采购部年度目标计划Word文档格式.docx
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针对目前采购频繁、每月采购稳定的物资(同时是稳定的客户的产品),因目前客户的量在增加,从客户到业务,业务到生管,生管到采购,考虑提高安全库存量,建立更合适的备货数量,提前采购,计划集中采购,目标是能做到一月采购一次或者提前两月三月采购一次的计划性更强的采购,充分的保证了公司生产上的有序,更能满足客户的需求,同时批量采购,计划采购更有利益采购对供给商价格谈判的优势,合理降低采购成本;
4、多寻找直接供给商,减少贸易和中间商的周转;
减少上门提货的情况,多让供给商直接送货到公司,合理降低采购成本;
20xx年度降价谈判,按照供给商年度供货情况,合理要求供给商做有比例的降价采购,有效降低采购成本
二、保证产品质量
质量是企业生存的根本,20xx年我们要严把质量关,大到原物料,小到五金螺丝螺帽,都要仔细负责对待。
逐步建立一套有效的供给商治理制度对其进行治理;
平时与供给商勤沟通,向供给商学习、多了解产品的使用性能
三、供货的及时性
目前公司的采购流程还在不断的完善中,但因生产计划变动无序、销售急单等原因,常出现采购物资延期交付,供给商供货不及时等现象。
20xx年采购工作要在供货及时性上下功夫,首先,结合公司实际采购情况,对供给商进行评审、考核,合格后纳入《合格供给商名录》。
在合格供方中择优选取,保持及时供货渠道。
其次,保持相对稳定的供给渠道,采取同时对应多家供给商办法,不仅质量比三家,供给商排产速度、发货速度也要比较,避开“一对一”供货,给企业造成损失。
最后,督促生产部门提供相对正确的采购计划,且建立相对安全的库存数量
四、供给商治理
1。
开发新供给商,针对只有一家或者有两家但因种种原因不能满足我司需求的供给商,做调查后需开发备用供给商,以降低采购风险,同时让供给商的品质、交期、成本具有竞争优势;
2。
针对TS精神,对目前供给商进行季度和年度评核,到供方现场评估等方式,对于条件无法达到我司评审要求的,依据我司评审条件,要求其整改,经整改任不达标的供给商,进入公司淘汰机制;
3。
所有原物辅料和外加工以及模具供给商,全部纳入质量协议约束管控,增强供给商供货及时性、提升供给商品质意识、规范供给商处罚机制;
4。
整合五金供给商,前期小五金耗材等比较零星,供给商、价格、交期、品质等比较杂乱,现在对相关供给商进行整合,采取“集中采购、就近采购;
以多带少,量大拉小”的采购模式,使供方能主动有效的配合服务我司,减少采购专人专车亲自外出采购的人工成本,降低采购产品的单价,有效提高送货的及时性,充分满足了生产需求,对于前期小五金的零星杂乱,仔细进行了梳理和深化的熟悉,目前的五金耗材采购满足了工程、技术、仓库、生产的使用需求,供给商的交货及时性、产品稳定性、价格优势性大大提高;
5。
改进供给商的选择。
在进行供给商数量的选择时既要避开单一货源,寻求多家供给,同时又要保证所选供给商承担的供给份额充足,以获取供给商的优惠政策,降低物资的价格和采购成本。
这样既能保证采购物资供给的质量,又能有力的控制采购支出。
6。
公开公正透明,采购比价都在三家以上,有的多达十余家参加,增加阳光采购透明度,真正做到降低成本、保护公司利益。
五、协调好各部门之间的关系。
采购部做为一个服务性部门,将谨记自己的职责,将一切以公司为重,与销售、生产、技术、财务各部门之间搞好关系。
要与各部门勤沟通、勤学习。
主动主动工作,提高生产效率,为公司进展提供助力。
六、细化采购治理流程
公司治理最明显的体现在流程治理上,流程治理成熟度是衡量企业是否进入规范化的主要标志,公司从规范化进入精细化治理阶段最重要的前提是建立强大的流程治理体系。
抓住公司推行流程治理的契机,细化采购治理流程,从而全面提高公司采购治理水平。
七、提高部门工作员工的业务素质和责任感
除公司应组织人员进行培训外,还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质,同时反复强调采购人员的责任感,强调每个人对自己采购的材料设备负责到底,保证了对材料、设备有效的追踪。
增强员工主动性,让员工充分发挥自己的特长。
八、采购信息反馈
采购部门对于正常和非正常的供给商送货,都应该第一时间反馈到生产等请购部门,保证送货信息的及时性和有效性。
平时多和生产、销售等部门沟通,多了解供货信息和材料备货情况,多和上游供给商联络,保证采购信息得到有效的传递
以上是采购部门20xx年工作计划,在以后的工作中,不管是困难重重还是多姿多彩,我部门全体成员都会与公司同事一起共进退,同担当。
总之,采购部门在工作上还有很多不足之处,这都是在接下来的工作中需要完善的。
同时,也会尽最大努力来学习和积累经验,更好的完成工作,不要骄傲,继续努力,以便取得更好的成绩,为公司进展贡献力量!
采购部年度目标计划篇二
回首即将过去的20xx年,采购部的工作在稳步提升。
成本的降低,在总经理的大力支持和指导下,下半年采购成本较上半年相比整体下降了5%以上!
对公司的供给商进行了整合和洗牌,使得供给商数量从几十家减少到正常的十几家,使得采购部能更好的治理供给商,也能更清楚的了解供给商的资讯,为公司更快的找到长期战略合作伙伴型供给商奠定了基础,这也减轻了财务部工作的力度!
虽然20xx年的工作成绩提升很快,成绩也很不错,但是在采购工作中也存在一些不足和有待改进加强之处,以下是采购部针对20xx年工作的情况和20xx年进展的目标之计划,有不足或需加强改进之处,请领导指出和更正!
一、降低成本
主要有以下几方面:
A.针对大客户,与其洽谈建立长期战略合作伙伴,以期降点。
B.针对单项大宗物品采购在原基础上视情况与其洽谈以下几点:
a.单价降低
b.数量增加
c.增加服务
d.附加值提升
C.继续寻找有实力口碑好的厂家,以期与现有厂家进行比价,产生竞争局面,达到我方降低成本之目标。
D.加大对市场的市调频率,把握各种产品的性价,争取能寻找到性价比更高的产品,使得采购成本能进一步降低。
E.继续寻找大宗产品生产源头,与现有供给商共享讯息,达到降低成本的目的。
二、增加收入
在增加公司收入方面,采购部计划与供给商洽谈作为长期合作伙伴关系,要求其常常性购买本公司餐卷,支持本公司的进展。
三、效率提升
针对各部门的物品采购申请,在得到总经理许可之后,旧品采购时间为两天,新品采购时间为五天。
四、物料回收
了解各部门及杂货库之物品,针对能使用的物品尽量利用,能维修的物品尽量维修利用,部门之间能共同使用的物品尽量配合使用,作到搬有运无,防止重复采购和资源浪费。
五、专业素养提升
A.在采购专业方面,要加强对各大批发市场的讯息掌控,常常性的走访市场。
加强对各项产品的性价了解,随时把握产品动态。
B.加强采购谈判技巧,常常性的学习新理念,新知识,给自己充电。
C.加强自身形象,注重仪容仪表,谈吐语气,采购人员在接触各供给商的时候代表的不仅仅是自己,更代表着公司,所以要不断提升自己各方面素养,树立良好形象。
六、采购完全手册的建立
针对各长期供给商以及临时采购物品的厂家进行记录留存,方便查询。
七、规格化的建立
针对所有物品,进行规格化的统一,并入档留存,方便治理。
八、团队协作
展望20xx年,采购部将紧密围绕在以总经理为核心的团队中,严格并迅速执行总经理下达的各项要求和指示。
主动主动与各部门进行沟通及合作,仔细听取各部门提出的建议或意见,针对好的意见或建议及时进行改进和加强并提出感谢。
及时的向使用部门提供最新行业消息或时令产品,帮忙和支持各部门降低使用成本。
对于到来的20xx年,采购部有太多的希望和期盼,希望公司前期遗留之问题能尽快解决,以便采购部能更好的执行上述计划。
也期盼和祝愿公司明年生意越来越好!
采购部年度目标计划篇三
回顾自已三个月来的工作,回想走过的脚印,深深浅浅的三个月时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。
20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。
在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上廉洁奉公、务真求实。
树立“为公司节约每一分钱”的观念,主动落实采购工作要点和制定的工作计划。
坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本”的工作原则。
然而,面对着20xx年,我思绪万千,我这个部门是采购部,而我是一名公司信任的采购员,我深知在这样经济紧缩的时间里,能够为公司节约每一分钱,尤为重要,以下是我展开的20xx年采购工作计划。
一、组织实施“阳光采购策略”—公开透明的按采购制度程序办事,在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。
1、完善制度,职责明确,按章办事。
2、工作要公开公正透明。
3、采购效益全线凸现。
4、监督机制基本形成。
二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作
三、进一步加强对供给商的治理协调
四、加强对材料价格信息的治理
20xx年采购部进一步加强了对材料信息的治理,每一次材料的计划、询比价都进行了复印留底,保持了信息资料的完整,同时输入电脑保存,建立采供部材料、以备随时查阅、对比。
五、提高自已的素质和责任感
六、20xx年将具体从以下几方面予以改进:
1、细化采购治理流程
2、改进供给商的选择。
3、货比三家,择优选商。
在进行供给商数量的选择时既要避开单一货源,寻求多家供给,同时又要保证所选供给商承担的供给份额充足,以获取供给商的优惠政策,降低物资的价格和采购成本。
4、建立重要货物供给商信息的数据库。
以便在需要时候能随时找到相应的供给商,以及这些供给商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。
5、建立同一类货物的价格目录。
以便采购者能进行比较和选择,充分利用竞争的办法来获得价格上的利益。
6、采购员根据图纸提前介入询价。
设计图纸出来后,采购部提前介入,争取赢得时间,降低采购成本。
在20xx年的工作中,我要虚心向其它部门学习工作和治理经验,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论知识,不断提高自身的业务素质和治理水平。
使自己的全面素质再有一个新的提高。
要进一步强化敬业精神,增强责任意识,提前完成工作任务。
同时我部门希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法,并不断的大胆尝试,取其精华、改进弊端。
为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
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