安全生产绩效考核标准Word文档下载推荐.docx

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2、9加强员工的“三级”安全教育、培训、考核。

有一人次未培训扣2分、不符要求扣0、5分。

2、10加强对复岗、调岗、新品（设备）、新工艺的培训教育。

未培训扣2分，有一人次不合格、不符要求扣0、5分。

2、11经常性对职工进行安全意识教育。

教育未达每周一次扣1分。

2、12对违规人员和未遂事故责任人，加强安全教育。

未教育有一人次扣0、5分。

安全教育培训

2、13特种作业人员持证上岗。

有一人次无证上岗扣1分。

2、14员工熟知岗位业务技能、危险因素、防范和应急措施。

未掌握和不会使用应急器材有一人次扣0、5分。

2、15加强外来人员管理、教育。

3、16防火防爆区内不准吸烟、带入火种。

现场有一个烟头扣0、5分，有一人次吸烟扣20分。

3、17车辆、物资、人员进出必须得到批准。

未批准放行有一次扣3分，未登记或不实有一人次扣1分。

3、18车辆进入防火防爆区内必须有阻火器。

有一次未戴扣2分，无效扣0、5分。

3、19公司员工车辆应存放在指定地点，不得入禁火区。

有一人次违规扣1分。

3、20加强外来施工管理，订立管理协议，并严格执行。

未执行规定有一人次扣0、5分，无安全管理协议扣5分。

3、21严格遵守交通法规，驾驶电瓶车、摩托车戴安全头盔。

有不戴头盔、酒后、无证驾驶、闯红灯等行为每次扣0、5分。

3、22加强物资、账册、现金防盗管理。

有一次被盗、骗的视其价值扣2-15分，有一人次盗窃扣3-20分。

3、23正确佩戴劳保用品，进入车间必需戴安全帽。

有1人次未正确佩戴扣0、5分，未戴、违规扣1分。

3、24安全通道畅通，警示标识齐全、明显。

有一处不畅通扣2分，标识缺一项或模糊扣1分。

3、25工具、阀门扳手、安全设施、原料等实行定置管理。

有一处违反扣0、5分。

3、26车间里不准吃零食、带包，更换的鞋子、衣服定点存放。

有一人次违规扣0、5分。

3、27在班不准聚集闲谈，不得穿高跟鞋、短袖、裙子等。

2人以上在同一岗位闲谈、违规有一人次分别扣0、5分。

3、28在班不做与工作无关的事（看书、玩手机、上网游戏等）。

有一人次违规扣1分，在易燃易爆场所、车间内打手机扣1分。

3、29动火、进入密闭空间等危险作业，办理作业证并得到批准。

未办证批准扣3分，安全措施、责任人未到位的扣1分。

现场管理现场管理

3、30在班打架斗殴、谩骂他人、玩牌、打麻将。

视情节有一人次扣3-10分。

3、31严格执行劳动纪律，杜决“三违”现象。

视情节有一人次违规扣1-5分，迟到、早退、离岗扣1分。

3、32严格执行安全操作规程、工艺规程。

有一人次违规扣1-3分，造成损失按事故处理。

3、33严格执行交接班制度，各项记录及时、规范、真实、整洁。

不符合要求扣0、5分/人次，未执行“五

交五

不交”的扣2分。

3、34班前不喝酒，在班认真操作，不得闭目、头趴在其它物体上。

有一人次违规扣1分，睡岗扣1分。

4、35电气设备接地符合标准、有效。

一处未接地扣1分，一处不符合扣0、5分。

4、36静电跨接符合标准、有效。

4、37电气线路安装符合规范，临时用电办理作业许可证。

私拉乱接一次扣1分，一处不符合扣0、5分。

4、38绝缘工具检验合格、有效，并在现场。

有一次不在现场、无效或未检扣1分。

4、39电气设备标识清楚、运行正常、清洁，巡检记录及时、真实。

有一处不符合扣0、5分。

4、40非生产性场所，使用1kw以上电气设备需申请批准。

有一次使用未经批准扣3分。

4、41配电间安全设施齐全、清洁无杂物。

有一处不符合扣1分。

4、42漏电保护器定期试验，并有记录。

有一次未试验、无记录扣1分。

4、43检修应停电，穿戴防护用品并挂牌作业。

带电作业要人监护。

有一次违规扣1分。

安全用电

4、44配电柜、电气线路周围不准堆放危化品。

有一次违规扣2分。

5、45设备清洁，无油污、无滴、跑、冒、漏。

5、46特种设备检测合格率100%。

有一台不合格扣1分，未检扣3分。

5、47主要设备安全操作规程齐全、上墙。

缺一台扣1分，未上墙或内容不符合要求扣0、5分。

设备管

5、48液位汁、传动部位防护装置齐全、有效。

5、49加强设备巡检、维护保养，确保运转正常。

有一台带病运行、未按规定巡检扣1分，影响生产扣2分。

5、50做好设备防冻工作。

有一处设备、阀门、管道冻坏视其损失扣1-5分。

5、51设备标志牌、流向标识齐全、清楚。

有一处不符合要求扣0、5分。

5、52设备、配件、防护用品必需到有资质和许可证的单位采购。

有一次不符合要求扣1分。

5、53落实检修安全措施，挂牌作业、责任到人。

措施未到位，责任不到人有一次扣1分。

5、54物料管道不准在电气线路上方靠近安装。

有一处不符合要求扣2分。

理

5、55严格执行设备操作规程、检修保养规程及管理制度。

有一次人为损坏设备的视其损失扣1-5分，不符合管理要求扣1分。

6、56剧毒品要严格执行“五双”管理制度。

有一次不符合制度要求扣3分，包装物不回收扣1分。

6、57原料先进先用，产品、副产品等先产先出。

有一次不符合要求扣2分。

6、58运输车辆要有资质、装卸接地等应符合标准要求。

有一次不符合要求扣1分,货物有损坏视其价值扣2-10分

6、59指定地点、分类存放、“五距“符合要求。

6、60包装物无异常、无泄漏，空包装物不准窜用，重复用要检验。

有一桶不符合扣0、5分。

6、61存放量，充装量符合要求、标识清楚、齐全。

有一处或一桶不符合扣0、5分。

6、62做好防雨、防潮、防晒工作，固体物料存放在货架上。

有一次未做好扣1分，造成损失视情节扣2-6分。

6、63加强对安全设施、防护设施、测温设施检查维护，做好记录。

有一次不符合要求扣1分，无记录、不规范扣0、5分。

6、64包装桶、袋要密封完好。

有一桶或袋不符合要求扣0、5分。

危化品管理

6、65仓库区无杂物，清洁。

有一处或一次不符合要求扣1分。

7、66消防器材、应急用品齐全有效，在指定地点存放。

有一次无效或过期扣3分，移动、不全的扣1分。

7、67安全附件检验合格、齐全，并灵敏可靠。

未检验、私自撤除扣3分，不灵敏扣1分。

7、68浓度报警仪、监控、自动切断装置正常运行、有效。

未运行、私自撤除或无效的扣2分。

7、69防雷接地符合要求，并按规定检测合格。

一处未检测扣2分，有一处不合格扣1分。

7、70加强喷淋、洗眼设施的保养，确保有效完好。

有一次无效的扣1分，出水不清洁的扣0、5分。

7、71消防给水系统、消防栓完好、有效。

堵塞通道、无水、配件不全、损坏等情况有一次扣2分。

7、72加强围堰、防火堤、收集系统的管理。

损坏、开洞未封堵或封堵不符合要求有一次扣1分。

安全设施

7、73应急用品、消防、安全设施定期检查、维护并做好记录每周一次，有一次未检查维护的扣1分，未记录的扣0、5分。

8、74日常检查（班组不少于三

次，车间、部门每天不少于二

次）。

少一次扣2分，不符合要求扣1分。

8、75对重大危险源、要害岗位、关键装置每周检查一次。

8、76各部门、车间应每月开展一次综合性安全自查。

少一次或不符合要求扣2分。

8、77专业部门应每季度进行一次专业检查、考核。

未组织检查扣3分，不符合要求扣1分。

8、78职能部门应定期组织季节性、节假日等专项安全检查、考核。

8、79新装置、检修后的装置需经安全条件检查确认，方可开车。

未组织检查扣2分，不符合要求扣1分。

8、80职能部门应每月组织一次综合性安全检查、考核。

8、81公司值班等各项巡回检查记录，台账规范、齐全。

缺一项扣2分，检查频率少一次扣1分，不符要求扣0、5分。

安全检查与隐患整改

8、82安全检查应严格、认真，并记录不合格项。

不认真检查及漏项的有一次扣1分，有一个不合格项扣0、5分。

8、83隐患及时落实整改、措施到位、责任到人。

未落实、整改扣5-10分，不到位扣3分，未复查扣2分。

9、84发生事故必须及时处置、并保护好现场，

第一时间报告。

不及时处置、报告、破坏现场扣2-5分，隐瞒不报、弄虚作假的扣10-20分。

9、85落实“四不放过”原则。

未落实扣5-15分。

9、86发生事故损失在0-500元以内的。

扣2-5分。

9、87发生事故损失在501-1000元以内的。

扣8-10分。

9、88发生事故损失在1001-5000元以内的。

扣12-15分。

9、89发生事故损失在5001-10000元以内的。

扣18-20分。

事故管理

9、90发生事故损失在10001元以上的。

扣26-30分。

10、91加强应急预案的培训，评审、修订。

未培训有一人次扣1分，未定期评审、修订扣2分。

10、92各项应急预案齐全、规范。

缺一个扣3分，有一处不规范扣1分。

应急预案10、93职能部门应每年组织一次演练、总结。

未组织有一次扣5分。

说明：

1）事故分为设备、火灾、人身伤亡、中毒、爆炸、被（盗）窃、交通。

生产事故是指在生产中，由于违反工艺、规定等造成减产、停产、损失等。

2）交通事故处理按责任扣分，个人负全部责任的扣8分，负主要责任的扣5分，负次要责任的扣2分，无责任不扣分。

扣≥2分的责任人无奖金。

3）生产事故处理按责任、损失扣分，损失在1000-5000元的扣2-5分，损失在5001-10000元的扣6-10分，损失在10001元以上的扣12-20分进行考核安全奖金，同时按公司制度进行赔偿。

4）总体得分为100分发绩效奖金300元，95分以上发绩效奖金200元。