社联度学生干部工作总结Word文档下载推荐.docx

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为了更好的服务同学，我应该强化自己的责任意识，明确分工，认真反思过去的总结，努力完善提高自己，做好本职工作。

在新学期的工作中,提高工作效率,更加塌实工作。

副主任王和信：

时光荏苒，岁月流逝，不知不觉一个学期的生活即将过去，在担任社团联合会副主任一学期中，工作认真，时刻认识到作为一名学生干部的责任和无限的付出。

始终不忘身为学生干部的宗旨及作为学生干部应该遵守相关手册。

作为社团联合会副主任一职并负责外联部相关事宜，本学期的工作具体如下：

1、9月份参与召开社团联合会常务理事会，商讨纳新及针对新社团成立的事情。

并对外联部进行相关培训，讲解如何和外界沟通以及如何成功拉到赞助。

2、参与并组织10月份社团联合会全体成员素质拓展活动，在北区篮球场组织相关人员活动。

3、参与社团联合会全体成员聚餐活动。

4、定期召开社团联合会全体会议，全体社团会长会议及会长沙龙会议。

5、11月份代表东华理工大学学生社团联合会参加江西交通职业技术学院社团联合会“辞旧迎新”晚会

6、带领社团联合会成员进行高校交流。

工作作风方面：

尽自己能力办好上面交代下来的事，同时积极主动督促外联部工作的开展，不断提高工作效能。

工作收获方面：

工作感想方面：

过去的两年，是不断学习、不断充实的两年，是积极探索、逐步成熟的两年。

秘书部学生干部2013年度工作总结

部长郑智玲:

这一年我作为社联秘书部部长在完成工作的同时使自己得到了更进一步的成长，也很高兴看到秘书部全体副部和工作小组成员在工作中的贡献和成长。

现对我一年来工作总结如下。

一、完善办公室值班制度，提高值班人员工作效率。

纳新工作开始之前，带领秘书部副部起草了办公室值班制度，大一同学加入之后，结合几次全体会议以及培训部组织的部门培训，很好的贯彻了该制度，使办公室值班更好的规范化，做到有章可循。

二、完善例会制度，规范各职能部门以及协会的例会，让社联和社团紧密相连。

三、完善档案管理制度，把各类资料分好并及时保存各项资料。

四、下发通知，做到上传下达，密切与各职能部门部长和协会会长之间的联系。

五、做好值班考勤工作。

秘书部负责值班的排班和考勤统计.

六、正确引导大一新成员熟悉、熟练社联的工作，调动好大二副部工作积极性。

作为秘书部部长，对大一部员进行适当的工作指导，合理分配工作，激发工作积极性，使他们尽快融入社联大家庭，迅速成为社联工作的有效贡献者，在此感谢大一同学一直以来对我的支持和有成效的工作。

与此同时，秘书部全体副部在这一年也顺利的从工作的执行者，成长为发起者和策划者。

七、在完成基础工作之余，配合整体完成各大型活动。

一年以来，秘书部在各项活动中积极参与，和各部门密切配合，成功的服务于协会的大型活动。

副部长喻先波:

在担任社团联合会秘书部副部长的这一个学期里，我一路走来。

一路上，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。

工作中，我学会了怎样为人处世；

也学会了怎样统筹协调本部门的工作；

更学会了怎样处理学习与工作的关系。

下面主要是我觉得自己这一年来做得比较好的几点：

1、在自己的岗位上做好自身的本职工作，大体上顺利地完成了秘书部的本职工作。

例如在整理资料方面，能够把各类资料按性质分好，充分调动部员的积极性。

2、与我部各成员相处融洽，赢得了大家的支持与信任。

在日常工作中，我与主任和各个部门沟通，大家合作也是愉快的；

在工作以外，我们大家互相关心，互相帮助，即使遇到困难，我们也不会过于害怕。

在这个大家庭中，我收获的不仅是经验，更是一份深厚的情谊。

3、本着对我部工作地热忱，尽量参加我部的各项活动。

不论是协会办的活动，还是社团联合会举办的圣诞晚等活动，我都尽量地参与其中，从中也体会到了工作地乐趣。

由于大家的共同努力，这一年来，我比较好地履行了自身职责，我的工作也在一定程度上得到了大家的肯定。

但我深知，自己的工作仍存在着许多的不足之处：

1、在与部长和各部的沟通工作上没有做好。

例如，我在活动期间没有及时与其他部长交接好工作情况，导致某些问题未能得到很好的解决；

有时在与其他部门合作时没有协调好，影响了其他部门的工作进展。

2、对干事的培训力度不够，有些干事在文字材料处理、值班监督等工作上缺点还是比较明显的，未能很好地达到当初我们招干的一些要求。

特别是在值班监督这一块，许多不该出现的问题（如物品丢失、失物没贴标签、经手人没填等）仍然存在。

3、工作思路有待创新，缺乏新颖独特的个人见解，未能及时发现我会存在的一些问题，在部分工作上经验不足，这也影响了自身工作开展的成效。

4、在与别人的沟通交流上不够大胆，交际能力有待进一步的提高，这也制约了部分工作的更好开展。

时光飞逝，随着一学期工作的结束，我想我会变得更加的成熟，在处理问题的时候也会更加稳重。

在下一学期的工作中，我会表现的更好。

副部长黄正宾:

作为新加入社联的大二成员，我觉得自己和大一唯一的不同不过是对这个学校有更多的了解，在其他方面和他们一样在秘书部需要有很多东西学习。

像学期的上半部分，社团纳新前后，秘书部的工作量是很大的：

各协会会员信息的收集，在收集的过程中面临会长的不积极配合还有繁琐的催促工作。

即便到了学期中期有大一的部员帮助我们审理协会上交的学期工作计划，但是分担到每个人头上的工作量依然很大，我们也没有什么特别的经验告诉新来的部员该怎么做，只能告诉他们要求，让他们试着去做，然后再这个过程中指出他们的不足。

对于大一的感受，比较欣慰的是，每次开会到场的人数相对其他部门比较齐，每次打电话出来让他们出来做一些事情也比较积极。

策划部学生干部2013年度工作总结

部长王露锋:

转眼间，一学期又结束了。

回顾一学期来的经历，作为策划部部长的我，与副部长、工作小组成员们，共同工作，共同成长，共同进步，圆满地完成了本学期的工作目标。

现对我本学期的工作作如下总结：

1.学期始，参与了社联的迎新、纳新工作，为社联注入了全新的血液，并且对策划部工作小组成员进行了相关策划能力的培训；

2.与副部长共同制定并完善了策划部章程，对部门的职能以及管理有了进一步的明确，并在本学期中一一贯彻落实；

3.策划了会长培训活动；

4.策划并组织进行社联的素质拓展活动，是社联成员互相熟悉，以便日后更好地开展工作；

5.对图书俱乐部的图书整理以及图书室的清理工作；

6.收集与校园文化建设相关政策及高校社团活动新闻，并定期进行整理，有助于日后策划社联活动和工作小组成员思维的拓展；

7.策划并组织了社联内部聚会，为社联成员留下了美好的会议；

8.策划并组织了圣诞Party；

在本学期的工作中，有过苦，有过甜，有进步，当然也有不足。

但是我有信心，经过本学期的锻炼，我能弥补以前的不足，将优点发扬，更好地与策划部成员们相配合，更好地开展工作，写出更好的策划，办出更好的活动！

副部长黄英富:

开始步入2013学年的下半学期，是在纠结中度过的，在到底是否要坚持学生工作之中徘徊，但是很庆幸，我选择了留下，所以才有了现在的充实。

学期的开始，当然是在迎新、纳新中度过的。

在纳新工作中，由于人员的精简，导致人员的不足，所以自始自终在第一线的工作的都是后来的社联的骨干干部，宣传社团联合会和解决同学们对社团联合会的认知问题。

工作繁忙而沉重，但是大家看到同学们对社联热情、看的很多社联的新鲜血液时，即使辛苦也值了。

由于各种因素，纳新工作持续一个多月，但是最后还是完成了，大家都长舒一口气。

纳新之后，大家都带领着各自的部员进行自己的部门培训。

培训的目的就是一个，就是通过培训让部员们知道自己的部门的主要职能是什么，还有就是让他们尽快掌握自己部门的工作流程，好让他们尽快的参与到工作中来，这样既是对他们的考验也同时是对他们的培养。

在简单的部门培训之后，我们的目的也达到了。

首先，他们对部门都有一定的了解；

继而，他们的写策划的能力也有一定的基础了，那么部门的培训也就放一段落了，接下来的工作重心就是策划和进行会长培训的工作了。

会长培训是一件大事，也是部门中遇到的一件大事，由于一切都没有进行过，所以大家是一头雾水但是最后还是克服了这个障碍。

会长培训过后大家都发现了社联存在的一些不足，所以就要进行自己内部间的活动了。

自然的，社联的素质拓展也就应运而生了，由于时间的紧迫和原本就是没有在策划这方面培训过，所以在策划这方面就是协助王露锋做好。

我就直接参与到活动中去，带领部员积极参与，提高他们的积极性。

通过这一次的素质拓展，不仅部员间懂得了团结的重要性而且在部长间也产生了不少作用。

在素质拓展之后，社联进行了一段时间的休整。

在临近期末，也该是带部员参与到活动中去了，何况以后的社联就是他们的了，所以在组织并参与到由校团委牵头的以“我要上元旦晚会”为主题的节目选拔中去。

期间虽然是协助学生会办的晚会，但是我们带领他们全程参与到其中，收获也不少。

期间社联主办了东华理工大学第一次主持人大赛，带领部员在决赛当工作人员这是他们面临的一次考验，都没有遇到过类似的情况，所以有些就发脾气了，但是坚持到最后，大赛圆满结束后大家还是好了。

12月25号，社联单独做了一场“狂欢圣诞”的晚会，由于是单独做的，而且时间的紧迫，所以大家的热情空前的高涨，积极准备，积极参与。

最后晚会达到了预期效果。

总的来说，今年是忙碌的，也是充实的，我们为社联尽力了，把新一代的社联人才带出来了。

我相信他们会做得更好，不会辜负我们的心血。

副部长唐楚灵:

这一年我作为社联策划部副部长，在完成工作的同时使自己的能力得到了锻炼与提高，并且发现了自己存在的一些不足之处。

下面是我对今年工作的总结。

一、参与社联与协会的大型纳新活动，帮忙各个部门进行纳新及协会纳新的摆点、收费。

二、协助部长确立部门职能，完善部门内部制度，确定策划部的主要工作为社联内部活动的策划与图书管理。

三、每周四在教学楼开展部门例会，与部员进行交流，并协助部长把当周的任务进行布置及部员情况的反馈。

四、引导大一新成员熟悉、熟练社联的工作。

在部员培养中，负责会议记录的模块。

让部员学习书写会议记录，采取轮流记录的形式，让每个部员有机会得到锻炼。

并且，每次会议记录都以手写、电子稿两种形式进行收集、整理。

五、对社联内部的图书进行整理，协助部长制定图书的借出制度。

安排部员对新的图书室进行整理。

六、协助部长对社联内部活动进行策划，包括会长培训、社联素质拓展活动、“我要上元旦晚会”系列活动等。

七、参加社联内部各项会议，并参与了和抚州校区学生干部的交流会议。

在各项会议中对自己的工作有了更深的认识。

希望在来年的工作中可以更好地完成自己的工作，改正不足之处，并配合部长带领部员使部门有更好的发展。

副部长余朝静:

时光荏苒，转眼间，一学期就这么过了。

在社联担任策划部副部的这一学期里，自己在完成自己的工作的同时，也在不断的学习成长。

接下来是对本学期的工作进行的总结：

1.积极参与组织社联内部活动，加强社联各成员间的沟通交流，增进社联各成员之间的感情，从而更好地促进社联和谐发展。

在我们组织筹办的社联素质拓展以及乌托邦聚餐等活动中也达到了如期的效果。

2.按时按量参与社联全体以及本部门部门例会，经常与部门成员进行沟通交流，及时了解部员心里动态。

3.认真负责地完成社联布置的工作任务，及时做好与协会之间的沟通交流，做好通知事项。

在本学期举办的“我要上元旦晚会”活动以及校元旦晚会等活动中也较好的完成任务。

4.不断完善策划部的规章制度，制定好图书管理制度。

5.积极配合和协助社联各部门的工作，认真完成枫林单身Party、社联主办的圣诞晚会以及“我要上元旦晚会”活动。

6.加强与校其他组织之间的沟通，使社联工作更好的进行开展。

虽然在社联里的工作都圆满完成，但仍存在着不足之处。

我会不断提升自己各方面素质，让各项工作完成的更出色。

财务部学生干部2013年度工作总结

部长李宵:

走过懵懂迷茫的大一，走过适应大学生活的那个历程，直到有一天当我做了社联财务部长，才蓦然发现自己已然成了学长，渐渐的身上有了更多的责任，当然也有了更多的体会和感悟。

现对我这一学期工作的总结如下：

一、参与纳新，完成协会新会员报名登记及费用收取，同时为社联财务部招纳新成员。

二、对部门新成员进行了面试，并经过讨论最终确定了新一届财务部工作小组成员名单。

三、带领社联财务部全体成员参与了社联本学期素质拓展活动，进一步让部门成员之间有了更深层次的了解，并且加强了各成员之间相互合作。

四、负责社团联合会全体成员文化衫的定制。

五、制定并完善了2013年度社联财务管理制度，确定了各协会日常报账流程，并制定了协会报账单模板、协会财务月报表模板及社联物资采购单模板等。

六、确定了社联物资管理条例，对社联物资进行编号登记以便规范管理。

七、确定了部门成员参与办公室值班相关事宜。

八、组织召开部门日常会议，明确部门工作小组各成员日常工作，并带领大家参与社联各种集体活动，让新成员对社团联合会有了进一步的认识与了解。

客观的来说，财务部日常工作中存在的主要问题是效率问题，一部分责任在于我自身，而另一部分责任则在于协会，因此我个人及社联财务部全体仍在为解决这些问题而努力，也还在寻找更为合理高效的处理办法，期待下学期会有很好的改观。

以上就是个人对本学期工作的一个小结，最后在此说一说个人对于社联日后发展的一些期望与祝福，希望社团联合会全体成员能够团结一心，真正的为社联的发展出谋划策，我也始终坚信社团联合会作为一个学生组织其最终发展趋势一定是越来越好的。

期待社联的明天更美好，社联旅程，精彩纷呈！

有你有我，我们一起努力！

副部长姚秋妍:

不知不觉13年也已慢慢进入尾声，回首这一学期在社联的成长，所经历的，所感悟的，都不同于大一，另有一番新的感受。

本学期作为已经大二的学姐，财务部的副部，所接触的看到的人事都成了另一种高度。

学期初的纳新，虽然只是短短两周的时间，却是让人难以忘怀的一段艰苦作战。

那时候的社联没有部员，没有上级，所有人都是战友，只是凭着彼此之间一抹最真挚的情感聚集在了一起，迎接了此次纳新的新改革。

说实话，那时的我拿出了前所未有的热情，拼着命的一直在现场收报名表收钱，只是想着大概是最后一次为社联工作的原因。

后来虽然不知怎么当了财务部副部，所付出的努力却少了许多。

由于经验的缺乏，在财务部其实没有做过特别重要的工作。

只是偶尔在活动后收过几次钱，算过几次账，在部长的协同下做过几次财务报表，仅此而已。

除此之外，在部门建设上，算是在力所能及下指导并写了部门会议记录若干，并做了签到考勤的日常措施。

说来本学期工作的确没有做些什么，主要也只是侧重在部门内部交流。

而在与部长级交流时，思想上的感悟尤为显著。

不知是个人办事风格还是什么原因，几个部长总是对于某些人事组织带着一种强势的自我认识在其中。

这方面我虽没有什么具体了解，也无资格对任何人事有所置喙，但是在自己的角度却有了些感悟。

随着职务的增长，接触到更高层、更复杂的人事，包括以后进入社会，我们所要面临的矛盾关系更是数不胜数。

今天的我们或许还可以任性，可是总有一天我们要学会掩藏自己的情绪，作出你不喜欢却必须作出的姿态。

这方面，还有待成长。

最后，不论怎样，还是很开心与大家组成了这样一个集体，顺利度过这个学期。

下学期的工作会更具体点，我也会竭尽所能做好的，希望社联越来越好。

督导部学生干部2013年度工作总结

部长杨毅:

时光荏苒，光阴似箭。

转眼间，13年的上学期就将结束。

在这段时间里，我作为社联督导部长，和我们的工作小组成员一起成长。

从一件件工作完成与落实到位，到后来慢慢的轻车熟路的过程中，我们受益匪浅。

现对我本学期的主要工作做出如下总结：

1、与督导部各部长共同制定了督导部章程，规划了职责，确立了督导部的工作模式与制度，并且和大家一起在平常的工作中逐步贯彻。

2、与督导部各部长一起进行部员的培养计划，轮流安排活动进行参观，为以后策划的审批与写作积累经验。

3、协助各个协会的活动策划书同时进行审核，同时协助活动的举办。

4、监督各个协会的大型活动与日常活动的开展情况。

5、协会活动资料的收集打包。

6、通过电话采访调查会员对于协会的满意程度与意见。

7、与督导部各部长及部员进行定期的工作例会。

8、办公室活动公告版的每周更新。

9、配合秘书部的大型工作调度。

回顾我们督导部本学期的工作，我们取得了一定的成绩，协会活动的策划审批以及活动开展，还有电话采访会员活动都得到了良好的开展。

在工作开展的过程中，我们也发现了一些问题，我们将逐步总结改善，并继续发扬成功的地方。

我们会继续努力，争取做到最好。

副部长吴杰卿:

一眨眼，这个学期就快结束了。

这是我待在社联的第二年，但今年是以督导部副部长的身份在社联工作，虽然才干了几个月，但是大大小小的工作基本上都干了。

随着工作的开展，我对自己的责任和工作内容有了更加深刻的认识。

一、部门内部工作

（一）刚开始，我们对督导部这个部门的具体工作还有些生熟。

但是随着主任的指点，在部长的带领下，我们几个人通过不断交流沟通，我们的工作也慢慢走上正轨。

我们分工明确，有不能解决的问题大家一起讨论并解决。

（二）随着工作的开展，为了更加了解各协会的情况，我们几个人商议对一些协会的会员进行电话采访。

通过主任及大家的赞同，我们带着部员一起开展了电话采访。

从这个电话采访的结果中我们了解到这些协会的情况，这为我们的工作指引的方向，让我们知道接下来该如何开展工作。

（三）部长带部员去看活动，这是一种挺好的培养方法，但是有些部员有时候没时间去看活动，从而这些人不能得到很好的培养。

至于开会，广兰校区这边每周都有一次部门例会，我们也能更好的向部员传递社团的信息，然而枫林校区的部门例会几乎没有，从而不能与那边的部员很好沟通，这也是我们工作不足之处。

二、协会方面的工作

关于与协会的工作，我们主要是对他们的活动进行审批并监督，先就一个活动策划书来看，我们审批了许多会长的策划书，并修改了不足的策划书。

三、个人心得与收获

通过与一些会长打交道，我也从中学会了如何与人交流，我也学会了处事之道。

在这个学期工作中，我感觉自己也有不足之处，但我会不断学习去弥补不足之处，希望能在下个学期工作中做的更好。

副部长崔晓：

从这个学期开始真正的接手更多的督导部的工作，算是真正的接触到督导部的工作，看到了许多新的，处理一些新的问题，也学到了更多。

第一阶段：

在开学纳新整个期间，这段时间的工作包括学校、社联迎新工作，社联纳新工作。

这期间需要和大家的配合工作，需要大家一起想新的方法，建议，新的方案，大家一起讨论得到相对建好的结果。

这段时间感受到任何事情是不可能一个人单独去做的，社联的工作其实都可以是一项大的工作，需要每一个人的参与，分工合作，事实是自己的事情也需要别人的帮助和参与，在做事情之前考虑如何与人合作是非常重要的，合作了之后会有团队精神，自己获得也会更多，如何让别人一起合作，愿意共同合作。

大家一起共同在社联就是一个整体，任何时候需要去体谅别人，犯错每个人都会有，而且大家也是在做事的过程中慢慢学习的，慢慢的知道的更多的东西，而且是不可以去强求别人做什么事情，这对谁都是不公平的。

第二阶段：

自己分管的协会11个协会中都有举办自己相应的活动，但是就自己的评价而言，相比于他们的工作状况还有一些差距。

在督导自己的工作时候大多是他们在起主导作用，首先是我自己没有去深刻的想一些重要的问题，所以没有特别好的意见和想法，在很多事情的处理上没有足够的经验，在这一方面是个大的欠缺，在事情的开始我缺乏明确的东西，明确的想法，和会长没有达成明确的东西，是自己的东西不成熟造成的原因，还有就是自己的工作经常忽略一些不可以忽略的细节问题，造成一些不必要的麻烦和纠葛。

自己的问题是没有想到一些事情或者是说想的不够明确，自己不能把东西定下来，工作不能算好，只能是符合基本标准。

主要是接手这个位置，开始做督导的事，带部员的事情，接触协会会长，协会的工作和各种事情，其中复杂是很让人烦的东西，和协会的人因为工作的事情交流都要时刻站在社联的角度上，站在一个更高的角度替社联着想，同时还得替办好协会的活动尽最大的努力，这些东西也是在慢慢的锻炼和学习，学习成长型。

另一点是在开始和他们几个人的融合，工作上，习惯上都有更多的接触，同样的还是说到合作的事情，和他们之间的交流可以知道更多的东西，他们都有很强的自己优势，的自己