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(1)劳务人员的劳务费用依据双方认可的标准执行,(见附表《劳务人员花名册及劳务费标准明细表》),乙方对劳务人员的劳务费标准有建议权,甲方有权依据劳务人员的实际工作表现对劳务费标准进行调整,调整后的标准应提交乙方备案。
(2)甲方每月分别以1日至15日、16日至当月最后一个日历日为周期,分两次结算当月劳务费,并于每个结算周期后的5个工作日内完成劳务费的支付。
乙方委托甲方将劳务人员的劳务费以现金的方式发放给劳务人员。
2、乙方的代理费用:
每年其它相关费用等,甲方于每月30日前支付给乙方。
七、违约责任
双方应本着诚实、守信的原则履行本合同约定的义务,如有违反,违约方应向守约方支付违约金1000元,并赔偿因违约给守约方造成的所有经济损失。
八、合同有效期及其它
1、本合同有效日期自年月日起,年月日止。
2、如合同双方需要提前终止该合同时,必须在十天前书面通知对方,否则承担违约责任。
3、因不可抗力因素造成本合同无法履行时,本合同自然终止,双方互不追究责任;
4、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份;
5、本合同未尽事宜,双方协商后签订补充协议。
授权人签字:
负责人签字:
日期:
年月日日期:
年月日
找律师就上律师365
劳务派遣合同/劳务代理合同
(以日本为例)
(派遣单位)
(研修人员)
甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事,经友好协商,签订合同如下:
第一条派遣国家、地区、企业名称
一、派遣国家:
日本
二、派遣地区:
三、接收企业名称:
第二条研修内容(从事工作工种)
第三条派遣时间合同期为年,自乙方离开大连之日起。
第四条乙方待遇
一、在日本期间,乙方每月应得研修津贴万日元,其中万日元由日方企业直接付给乙方,余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户,归国前一次性发放。
二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担,圆满完成合同后回国旅费由承担。
如因乙方个人原因提前回国,回国路费由乙方负担。
三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。
四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保,乙方自行负担,休息期间无工资),税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。
乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理,甲方对此不承担任何经济责任和其它责任,但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内,连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。
乙方非因工所致病、残、亡,如在承保范围内,由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金;
如不在承保范围内,其医疗费等费用由乙方自行负担,甲方对此不承担任何经济责任和其它责任,但甲方负责与有关部门交涉
救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属,由此产生的费用由乙方或其家属支付。
如因个人原因致病、残,乙方需提前回国,其旅费由乙方自行负担。
乙方在合同期内,若发生自伤、自杀,保险公司(含日方企业)不予赔付时,由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担,甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。
(如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用,甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。
)
第五条各方责任
一、甲方责任
1、负责对外签订劳务合同,并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。
3、落实日方接收企业,在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作安排等。
4、负责乙方在国外期间的管理工作,随时与日方企业联系,保障乙方的合法权益。
5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。
6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。
如乙方圆满完成研修任务,甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。
二、乙方责任
律师365
1、出国前
(1)乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署的合同。
(2)到指定部门进行出国前体检,费用自负。
(3)向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用,此费包含在25%的管理费中。
(4)向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋产权证。
(5)负担出入境的行李超重费。
2、出国后
(1)遵守外事纪律,服从甲方管理人员的领导和管理,严格遵守外派人员守则,维护国家声誉。
(2)遵守日本国的法律、法令和社会公德,尊重当地风俗习惯。
(3)服从日方企业对乙方工作的分配和指导,按日方企业的要求认真完成自己承担的工作,遵守日方企业的劳动纪律和规章制度,对个别人员因劳动态度恶劣、违法违纪,日方有权做好记录,终止其合同提前送回中国,乙方需向甲
方和日方企业赔偿经济损失。
(4)不得因任何原因和为任何目的聚众闹事、参加罢工等政治活动、工人运动及宗教活动。
(5)合同期满或需提前回国时,乙方应按甲方安排的时间准时回国,不得前往第三国或在当地滞留不归。
回国后7日内将护照交还甲方,甲方返还护照押金,否则超期一天,罚扣押金金额的10%(按市外办和财政局的要求办理)。
第六条违约与索赔如发生以下情况之一者,将视为乙方违约。
根据甲方与日方所签合同规定,除乙方须负担其往返国际旅费外,甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。
一、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况,导致不能胜任工作而在工作期满前回国者。
二、不遵守所在国的法律,严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者;
不遵守外事纪律,造成严重后果者;
打架斗殴,酗酒闹事,盗窃企业或他人财物者;
参与、组织、煽动罢工、示威等政治活动或宗教活动者。
三、不服从日方企业的管理,不遵守日方企业的各项规章制度,不听从日方企业的工作安排和指导者;
擅自在业余时间打工者,或在合同期内私自出走,或合同期满不按时回国者。
四、拒不服从甲方的管理,威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员者。
五、因个人原因造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。
如发生以下情况之一者,将视为甲方违约。
乙方有权向甲方索赔损失。
一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。
二、甲方向乙方变相超标准收取费用。
三、甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。
第七条不可抗力因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化,派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能继续履行的,甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。
第八条仲裁如在合同执行中,甲乙双方产生异议或纠纷,应友好协商解决。
若不能达成协议,则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地大连市的有关司法机关裁决,适应法律为中国法律。
第九条合同的生效本合同一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力,经双方签字并经公证处公证后生效。
文档来源:
律师365(
劳务代理服务协议书
地址:
电话:
传真:
乙方根据甲方生产(工作)需要,为甲方提供一线生产工人和劳务代理相关服务,根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,为明确双方的权利与义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下协议:
一、劳务代理期限
本协议期限为壹年,合同时间以双方签字盖章时间为准,费用计算和相关服务时间以就业人员办理完毕入职手续后的第二天起(具体时间见人员入职时间证明),期满经双方协商可续签。
二、劳务使用人数和名单
甲方委托乙方在____天内组织招聘的____名人员。
三、劳务代理内容
1、乙方根据甲方的需要和要求,为甲方提供符合甲方用人需求的相关生产工作人员和劳务代理服务。
(具体要求见甲方提供的《招工简章》)。
2、乙方为甲方提供的组织招聘、入职手续办理、企业文化的宣传、生活后勤的安排、工作及生活中的沟通协调、离职手续办理以及协助甲方处理日常工作中员工的其他事项。
四、甲方的权利和义务
1、乙方输送给甲方的劳务人员(按照招聘简章执行)为甲方员工,由甲方与劳动者签订劳动合同,并办理社会保险等相关事项,员工在甲方工作期间因工伤残、死亡的按工伤保险有关规定办理。
2、甲方需要增加人员时,应提前10个工作日以书面形式通知乙方,并向乙方书面提供所需人员岗位种类和用工数量、素质要求、劳务用工期限及起止日期;
乙方将根据实际情
况组织相关人员。
3、甲方依据自身生产经营情况,需要增加、减少或者终止人员时,乙方可以配合甲方新
招员工或分流员工,且分流员工甲方不承担任何违约责任及经济补偿。
4、甲方可为乙方输送的人员提供车资给负责协调处理劳务工的来程费用(按600元/人
/RMB),也可自己提供车辆到云南接人。
5.甲方应报销乙方赴输出地带劳务工往返差旅费用(机票、车费、食宿费用等)。
五、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方的需要输送人员,并配合甲方对人员实施组织管理、业绩考核,日常后勤管理,定期对人员进行有效的跟踪和服务。
2、乙方负责对输送人员进行适当的政策、法律教育,职业道德,安全生产,公司厂纪厂
规培训,提供必要的建议和指导,并如实介绍甲方情况。
配合甲方做好新招员工的日常事务处
理协调和思想稳定工作。
3、乙方应保证接到甲方需要增加人员书面通知后5个工作日内输送人员到岗,保障甲方公
司生产经营的正常运作。
4、乙方应向甲方递交劳务员工签署同意由甲方代为扣收前三个月工资的书面承诺书或协
议书等凭证。
六、支付费用及结算方式
1、甲方应支付给乙方劳务服务费及管理费(RMB)800元/人(云南带人当天400元/人,
余款一个月按在职人数付清),如被输送人员在半年内离职,乙方需在接到离职通知后的7天内免费为甲方输送人员,)并开具管理费用项目的发票。
2、甲方按乙方协商将输送劳务工的前三个月工资全额转账到乙方指定的公司账户,且乙
方必需开具工资项目的发票。
3、甲方需配合乙方做好工资保密工作。
4、第三个月以后,劳务工工资由甲方自行发放。
1、甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容,履行各自的义务。
不履行或不完全履行义务视为违约,须承担违约责任,并支付对方违约金。
2、乙方如不能未按本协议及补充协议所要求的时间和人数提供输送人员的,需提前10
天通知乙方,否则,乙方须承担违约责任。
八、其它
1、甲乙双方在履行本协议中发生争议时,应协商解决,未能达成一致意见时,任何一方可依法提起诉讼。
2、本协议未尽事宜,经双方协商一致后,可另行签订补充协议,补充协议与本协议不一致处,以补充协议为准。
3、本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力,本协议书自双方签字盖
章之日起生效。
4、其他双方约定事宜:
甲方(盖章):
乙方(盖章):
法定代表人或委托代理人:
协议签订日期:
劳务委托代理协议
二〇一二年
1日月
华瑞星劳务服务有限公司
甲乙双方遵循平等自愿,诚实信用,公平合法的原则,按照国家和地方政府有关劳动人事政策规定,就甲方委托乙方代理劳务保障事务,经协商一致达成如下协议。
一、合同目的
经双方协商一致同意乙方许可证范围内的经营项目。
二、合作基本条件
1、甲方是由当地省市劳动行政部门批准经工商行政部门注册登记,具有就业服务和人才资质的人力资源服务型企业。
2、甲乙双方必按本协议约定诚信履行各自的义务,违约不履行义务的要承担相应的法律和经济责任。
3、甲方保证委托代理事项符合国家和地方法律法规和规章制度的规定并负责向乙方及时提供代理服务所需有效相关的证件资料,乙方保证按照。
国家及当地劳动保障事务的办事规定认真及时办理甲方委托各项事务。
4、甲方所需委托代理费按工程劳务费总额的%收取资质委托代理服务费。
三、本协议期限为年月
至年月日,协议期满,甲乙双方无异议,结清劳务服务费后本协议自行废止。
四、委托服务事项
1、乙方用甲方的资质招聘劳务务工人员,为劳务人员购买意外伤害险和工伤保险和日常的管理购买保险费用由乙方负责缴纳办理。
2、乙方将购买保险单复印件交甲方备案。
3、乙方将招聘劳务人员按进度计划给甲方提供劳务登记卡和人员花名册以便随时掌握劳务人员的信息状态,确保劳务人员工资发放。
五、劳务费用的支付
1、应根据乙方完成的工程量为依据,按乙方应得劳务费和施工进度支付劳务费,按协议约定支付给劳务人员。
2、支付的方法,按乙方提供上报劳务人员花名册,人员工资表、联名举荐书、不拖欠员工工资承诺书,意外伤害险,工伤保险单由甲方负责发放到务工人员手中。
3、非在册人员和没有办理劳务登记卡的人员所发生的一切问题均由乙方负责承担由此造成的一切经济损失甲方不承担任何责任。
4、工程验收合格后甲方按协议约定扣除委托代理费后支付劳务承包人应得费用。
六、违约责任
1、甲乙任何一方违约且给对方造成经济损失,违约方必须按有
关规定,根据实际情况大小补偿守约方相应的经济损失。
2、甲方按进度收不到资质挂靠委托代理费,没有按时支付劳务费造成的工资延迟发放,甲方不负任何责任。
本协议未尽事宜,甲乙双方协商解决,协商补充附件与协议具有同等的法律效力,协商解决不成可向所在地,人民法院提起诉讼。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生效。
华瑞星劳务服务有限公司(盖章)乙方:
(盖章)
法定代表人:
二〇一二年月日
人事代理
是指在社会主义市场经济条件下,经组织、人事或劳动部门批准或授权指定的人才服务机构,受单位和个人委托,运用社会化服务方式,按指定的法律和政策规定,为其代办的有关人事业务。
如:
一是围绕人事档案管理进行的低层次的人事代理,如为个人保管或建立档案等。
二是围绕社会保障进行的新形式的人事代理。
五险一金(失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金)和劳动纠纷、工伤处理。
劳务派遣(人员租赁)
是指由本公司输出劳务人员到用人单位工作,用人单位与本公司确立劳务关系。
劳务派遣范围:
根据企业需要,本公司向各类用人单位输出各类技工、专工、文员、行政管理人员、营销人员、客服人员、其它各类专业技术人员和相关服务。
同时,应用人单位要求,还可输出季节工、勤杂工、农村富余劳动力、企业急需的特殊技术工种等劳务人员。
还将为企业提供人事挂靠、代办养老金服务等。
劳务派遣程序:
1、由企业向本公司提出用人计划,初次用人需递交企业营业执照副本复印件。
2、计划书应写明使用劳务人员的人数、工种、使用期限、劳务报酬及劳务人员的年龄、文化、技能等要求。
3、本着平等守信的原则,用人单位与本公司签订《劳务输出协议书》。
4、由本公司根据企业的用人要求,组织招工、考核及人员面试等。
5、由企业对本公司提供的劳务人员进行复试,并决定是否录用。
6、正式录用后由本公司与劳务人员签订《劳务合同书》。
7、本公司自收到企业用人计划书之日起,应在____个工作日内完成上述程序(双方另有约定按约定的内容办理)。
劳务派遣的优势:
(一)用工方式简单
企业自己录用员工:
工人直接与企业签订劳动合同,直接与企业发生劳动关系,手续繁杂,容易产劳务纠纷,牵涉企业领导精力过多。
使用本公司劳务工:
工人与本公司签订劳动合同,与用人单位不产生直接的劳动关系。
(二)无任何用工风险
工人由于与企业直接签订的劳动合同,因此企业必须承担用人以后所有各种难以预料的风险,即必须直接面对录用员工的劳资福利纠纷(例如员工在实习期表现不错,但实习期过后工作态度大不如前,因为在合同期内企业不能随便辞退员工,否则要产生到一系列的违约金),还要同时面对诸多政府部门,如劳动、人事、社保、公积金、档案、户籍管理部门等等。
工人与用人单位没有劳动合同约束,最多只有上岗协议,因此用人单位对不称职的员工可以随时退回至本公司,由本公司重新安排人员上岗,这样给员工产生一种竞争上岗的压力。
而且劳务工在工作中若发生工伤等问题,一律由本公司负责上报出面处理解决,不占企业的工伤份额,劳动用工、退工、“四金”开户转帐、工资发放等大量事务性操作协调问题统一由本公司处理,节约企业管理者的时间和精力,真正把用人单位人事部门从日常事务中解脱出来,使其围绕企业发展的目标专注于人员的选择、激励与考核等企业急需解决的人力资源管理问题。
(三)员工选择空间大
由于本公司是网罗劳动力资源的专业公司,信息多、社会关系广、针对性强,并且与各大中专院校都有着长久的联系,可以在短时间内为用人单位提供所需的人力资源。
如用人单位自主招聘的话,其手续烦杂、周期长、成本费用大、而且因为有着不可避免的局限性,不一定能及时找到适合自己的配套员工。
(四)您选择的本身就是增利
纵观以上四点,和本公司建立劳务合作关系,合法合理的运用劳务工,将大大地为企业节约用工成本,本公司专业化的操作将使企业有效避免因政策法规的随时变动,而给企业带来的劳动用工方面风险。
本公司还可以对企业实际用工过程出现的问题,提供专业化的咨询和建议,使企业及时规避风险。
企业不再因为自身成长和大规模扩张而不得不大量增加事务性操作人员,减少人力及相关成本。
所得回报远远大于服务费等相关费用的支出,提高企业的工作效率,给企业带来不菲的经济效益!
代理合同:
外贸代理合同甲方:
__________乙方:
__________代理出口经甲乙双方友好协商,本着平等互利,共同发展的原则,就共同合作经营出口业务达成以下协议:
一、协议有效期:
_____年_......
劳务合同甲方:
中铁十四局延炼项目部(筒称甲方)乙方:
西安市忠意建筑劳务工程有限公司(筒称乙方)为维护双方的经济利益,确保工程快速、优质完成,明确双方的责任、权益、利害......
老挝项目劳务派遣和雇用合同(合同编号:
LBY-08-02A-2)甲方:
法定地址:
指定联系人及联系电话:
身份证号码:
工种:
国内详细住址:
邮政编码:
国内联系人及联系电话:
工资......
经甲乙双方协商,薪酬支付方式具体事宜达成如下合同:
1、公司定于技术工人年保底工资5万元(计件上不封顶),小工年保底工资2万元。
论工地实际劳动效益给予增......
住址:
联系电话:
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同......
劳务合同甲方(用人单位)名称:
法定代表人(主要负责人):
_______乙方(劳动者)姓名:
______________性别:
________________年龄:
_________________身份证号码:
____________________......
劳务合同工程名称:
经甲乙双方共同协商达成合同如下:
一、由乙方带帮扎钢筋工人,每平方元(单价),大写:
二、每月按工程进度的结算于乙方。
三、每月......
工程施工劳务合同甲方:
河南省水文地质工程地质勘察院(以下简称甲方)乙方:
河南正亚建筑安装工程有限公司(以下简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》有关规定,为明确双方在工程......
税务代理合同
税务代理合同范本
被代理人(甲方):
_________
代理人(乙方):
甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国税收征管法》,签订税务代理协议如下:
一、委托事项
1.项目名称:
_________;
2.具体内容及要求:
3.乙方应自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日完成该委托项目。
二、代理费用及支付方式
1.完成约定事项的代理费用为人民币(大写):
_________。
2.上述费用按_________方式支付,自约定事项完成后_________日内支付完毕。
3.如甲方无故终止履行协议,已收的代理费用不退,如乙方无故终止协议已收的代理费用全部退还甲方。
4.乙方在与相关政府部门协调联系时,如需必要应酬的,经甲方同意并由甲方主持;
该应酬费用由甲方承担。
5.如因委托的代理事项遇到重大问题,致使乙方实际工作量有较大幅度增加,甲方应在了解实际情况后,与乙方协商酌情调增代理费用。
6.乙方去甲方现场办公或为甲方服务发生的必要的交通、饮食费用由甲方负担。
7.到外埠为甲方办理业务,除以上规定,外埠差旅、通讯、住宿及饮食费用由甲方负担。
8.甲方如委托乙方提供不属于本协议的服务范围的服务,需另行按有关规定单项收费,乙方优先办理,并予以收费优惠。
三、甲方义务及责任
1.甲方应积极配合乙方工作,并提供必要的工作条件。
3.甲方不得授意乙方代理人员实施违反税收法律、法规的行为。
4.甲方应按照约定的条件,及时足额支付代理费,不按约定时间支付的,应按约定代理费金额的_________‰支付违约金。
四、乙方的义务及责任
1.乙方接受委托后,应及时委派代理人员为甲方提供约定的服务。
2.乙方未完成协议约定事项的,不收取代理费用。
3.乙方遵守独立、客观、公正原则,依法代理委托事项,保护甲方合法权益;
4.按时保质保量完成甲方代理事项。
五、违约责任
甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》的规定承担违约责任。
六、变更和解除
1.协议签订后,双方应认真按约履
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