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二、活动介绍:
1、活动目的
为家庭经济困难的同学提供勤工助学的机会,在一定程度上帮助家庭经济困难的学生完成学业,并帮助学生全面发展,提高自身素质,积极适应社会主义市场经济形势。
2、组织机构
主办单位:
华北电力大学自我服务委员会
活动负责人:
杩蒙蒙
活动参与者:
应邀老师、自务会勤工部、检查部全体成员、所有报名参加岗位竞聘的同学。
3、活动时间
2011年9月24日下午2:
00-6:
00
4、活动地点
二校文化广场
5、现场布置
见场地布置表。
(布置表详见附表3)
三、活动准备:
1、通过宣传单和板报宣传
2、发放岗位申请表
3、邀请相关老师
4、工作人员培训
5、准备当天所需物品
勤工助学竞聘会将以面试的形式进行,所有有意参加勤工助学的同学应提前或当场领取《华北电力大学岗位竞聘申请表》,并认真填写该表,而后带上报名表到相应岗位台前参加面试。
在面试过程中竞聘同学应遵守场内秩序,服从维序员的管理,文明排队等待面试。
1、前期准备
传单宣传:
宣传单主要宣传勤工助学的基本内容及通知竞聘会的时间地点和报名要求。
(宣传单内容详见附录1)
板报宣传:
主要宣传竞聘会的时间地点和竞聘要求,介绍竞聘岗位的工作内容。
(出版内容详见附录2)
口头宣传:
在调研过程中向同学们介绍相关信息,并根据实际情况做出相应的记录。
设置报名点:
在二、三餐门口分别设立报名点,向报名的同学发放报名表并作相应的介绍和记录。
(报名表详见附表1)
2、活动流程
①排版宣传:
在二、三餐门口处放置勤工助学岗位竞聘会宣传板,在每个宿舍楼张贴勤工助学岗位竞聘会宣传单。
②会前报名:
在二、三餐门口设置报名处,竞聘同学可在此处报名领取报名单。
时间:
9月20日-23日11:
30-12:
3017:
30-19:
9月24日11:
30
地点:
二餐、三餐门口
③人员安排:
面试员:
每个岗位安排两名面试人员对精品同学进行面试,并记录报名同学的材料,面试人员包括相应岗位上的老师。
维序员:
负责维护现场秩序,对竞聘同学排成的队伍进行合理的调整。
咨询处:
安排三人或三人以上工作人员负责在咨询处为同学们提供咨询服务,并发放报名表。
后勤处:
负责勤工助学竞聘大会的后勤工作,对有关器具的借还。
④会场布置:
见场位布置表,并在广场播放宣传带。
(宣传内容详见附录3)
⑤竞聘大会:
在二校文化广场正式举行勤工助学岗位竞聘大会,时间为2011年9月25日下午2:
00。
⑥会后清场:
由自务会的同学负责对现场进行打扫,归还工具。
3、后续工作
①招聘名单公示:
在二、三餐门口放置公示板,对已经竞聘成功的同学的名单进行公布。
②岗位动员大会:
在勤工同学名单公布之后,对即将工作的同学进行岗前动员并做岗前培训。
六、活动注意事项
1、布置会场时注意在每一个面试的点前摆放一个板凳,并在后面一米处划上一条线,与后面的同学隔离。
2、在两个相临的面试点间划上分隔线,以免相邻面试队伍混在一起。
3、面试人数偏多的岗位可就近多安放一个报名点,并对队伍进行调整。
4、各个工作点的人员应分批工作,人员工作时要佩戴工作证件。
5、将绿色特岗与咨询处合为一起,由一个特派工作人员进行全权处理,对持绿卡同学的资料进行最大的保密。
6、提前领取的报名表上要表明学生工作意向以便资料整理。
1、前期宣传物资:
宣传单,宣传板,报名表,宣传条幅,工作桌椅,信笺纸,请柬。
2、会场布置:
提示牌,工作桌椅,音响设备,照相设备,纸杯,水。
3、会后处理:
清理场地,归还借具,整理资料。
4、经费预算:
前期宣传及会场布置所需物资费用和场地设备等租用资金。
(经费表详见附表2)
在活动办完后,对活动所取得的成果及活动中出现的问题进行总结,为以后的工作汲取教训。
附录1:
华北电力大学岗位竞聘大会
你是否仍有初入大学时的热情?
你是否想通过自己的双手为家人减轻负担?
你是否在为兼职无门而苦恼?
鼓起勇气,树起自信,岗位竞聘大会将带给你进入大学后最大的收获与惊喜……
岗位竞聘大会,由我校自我服务委员会承办,是一项旨在为家庭经济困难同学提供勤工助学机会的大型活动,活动将本着公开、公平、公正为原则以面试竞聘的形式进行,竭力达到全心全意为广大同学服务的协会宗旨。
竞聘岗位简介:
主要负责楼梯墙壁窗户的清洁工作。
男生宿舍预计招收15人,女生宿舍12人。
主要负责电脑、桌椅的清洁工作。
主要负责实验室的清洁工作及实验仪器的摆放。
主要负责书籍的上架摆放及整理。
一校图书馆预计招收28人,二校图书馆44人。
二校机房:
清洁电脑桌、鼠标、键盘,打扫机房卫生,预计招收12人。
活动流程:
提前报名:
9月20日-23日11:
3017:
现场报名:
9月24日下午2:
正式活动时间:
9月24日14:
00~18:
00二校文化广场正式举行岗位竞聘大会
结果公示:
招聘名单公示
上岗培训:
举行岗位动员暨岗前培训
(凡有意参加勤工助学的同学均可报名参加)
附录2:
勤工助学是在国家、社会、学校的扶持下,学生利用课余时间通过自己的劳动获取资助性报酬,促进德、智、体全面发展,增长才干,用以改善学习和生活条件的行为。
勤工助学不仅是从物质上帮助家庭困难的学生完成学业,保证学生不因家庭经济困难而辍学,勤工助学更是帮助大学生全面发展,提高自身素质,积极适应社会主义市场经济形势需要的重要途径。
为此我校自务会在每届新生入学前期都会举行勤工助学岗位竞聘大会,旨在为家庭经济困难同学提供勤工助学机会。
活动将以面试竞聘的形式进行,我们坚持公开、公平、公正的原则,竭力达到全心全意为广大同学服务。
报名时间:
9月20日~23日11:
30~12:
30~19:
9月24日中午11:
30
9月24日下午2:
00~6:
9月28日招聘名单公示(公示于餐厅门口宣传板上)
10月8日(周六)举行岗位动员暨岗前培训
活动时间:
9月24号(周六)下午2:
地点:
二校文化广场
附录3:
岗位竞聘会会场宣传带录制内容
华北电力大学自我服务委员会(简称校自务会)是由学生处直接领导的校级三大组织(校自务,校自律会,校学生会)之一,自1994年成立以来,自务会本着以“团结奉献,求实创新”的精神,负责全校勤工助学工作,同时负责国家助学货款申请登记工作,在解决家庭经济困难同学生活困难方面起到了重要的作用。
自务会下设四部和一室,它们分别是勤工部,检查部,宣传部,调研部和办公室。
自务会职责
(1)确定校内勤工助学岗位,引导和积极组织勤工助学活动,指导和监督检查学生的勤工助学活动。
(2)积极收集校外勤工助学岗位,开拓校外勤工助学渠道,增加勤工助学岗位,并纳入学校管理。
(3)接受学生参加勤工助学活动的申请,安排学生勤工助学岗位,为学生和用人单位提供及时有效的服务。
(4)组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育,维护勤工助学学生的合法权益。
(5)负责勤工助酬金的发放和管理。
一、我校勤工助学管理工作
(一)我校勤工助学的宗旨和原则
勤工助学活动坚持“立足校园,服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,有学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织的开展。
(二)华北电力大学学生勤工助学管理办法
为进一步落实《国务院办公厅关于切实解决高校贫困家庭学生困难问题的通知》([2004]68号)精神,进一步加强我校大学生勤工助学管理与服务工作,切实保证把有限的经费主要用到家庭经济困难学生身上,为他们排忧解难,激励他们自强自立,奋发成才。
现根据我校实情况,制定本办法。
<
一>
勤工助学的管理
第一条大学生勤工助学经费是国家、学校为了鼓励和帮助大学生,特别是家庭经济困难学生不畏困难,自强自立,顺利完成学业而拨付的专项资金,体现了党和政府以及学校对广大家庭经济困难大学生的关怀和照顾,必须专款专用,切实有效使用。
勤工助学资金来源于学校专项拨款,也接受社会捐助。
第二条勤工助学工作由学生处统一负责管理和领导,学生处由一名处级领导分管,并指定专人负责。
在学校成立“大学生自我服务委员会”,负责勤工助学的具体事务。
大学生自我服务委员会在学生处的领导下,负责学生处所分派的各项勤工助学工作。
第三条各院系学生工作负责人要加强对勤工助学工作的领导,并指定专人负责。
第四条、本条例所述学生是指在本校正式注册并参加正常学习活动的家庭经济困难学生。
二>
岗位设置与上岗
第五条勤工助学岗位分为固定岗位和临时派工两类。
拟长期使用勤工助学学生的单位须将书面报告报学生处审查,经核实后可确定为固定岗位。
第六条拟聘用学生做“三助”(助管、助教、助研)工作的单位,除须书面报告学生处外,还须提交拟聘用学生的基本情况(包括家庭经济情况)。
第七条各单位要临时用学生参加勤工助学的,首先要写出书面报告,注明用工的性质、地点、人数,由单位领导签字报学生处,经学生处审查同意后由校自务会派工。
第八条新生入学后,各院系以《华北电力大学勤工助学学生家庭情况调查表》所涉及的内容,对本院系的家庭经济困难学生认真调查、核实、把关,名单确定后,经校自务会调查核实,张榜公布初选名单,征求同学意见,最后由学生处确定上岗名单。
第九条对因各种原因造成家庭经济困难学生漏报,或因某些突发情况造成家庭经济困难的学生,各院系部要及时填写学生家庭情况调查表,报校自务会调查核实后,经学生处审查同意后,再安排上岗。
第十条学校鼓励家庭经济困难学生在所在院系的指导下,充分利用自身特长,有组织、有秩序地自主开展正当的勤工助学活动。
并报校自务会备案。
经校自务会调查核实后,学校将给予一定的活动资助。
第十一条未报经学生处同意,擅自用工的,学生处将不予认可。
所用工学生的报酬由用工单位自行支付。
三>
监督检查
第十二条参加勤工助学的学生上岗时,必须佩戴校自务会制发的上岗证,无证者不准上岗;
上岗证只供本人使用,不得转借他人,否则由此产生的不良后果由违反者负责。
第十三条为了更好地发挥勤工助学的作用,用工单位须如实填写《勤工助学考勤表》,并签署意见,否则,勤工助学主管部门将视情况予以减少用工,直至取消用工。
第十四条成立督检部,直属学生处,负责对校大学生自我服务委员会用工及勤工助学学生工资、酬金等情况进行监督检查。
督检部直接向学生处负责,每月汇报一次核查情况。
第十五条校大学生自我服务委员会将对各用工岗位及临时用工场所进行严格检查,并如实填写《用工场所劳动情况检查表》。
对于空缺岗位用工单位须及时向学生处反映,经核实后再由校自务会重新安排家庭经济困难学生上岗。
第十六条为了防止漏登、漏岗、错报、错发,便于接受用工单位及广大同学的监督检查,校自务会每月公布上月工资发放情况,期末累计公布本学期上岗及工资发放情况,发现问题及时纠正。
第十七条广大大学生和各用工单位有权对勤工助学工作进行监督。
四>
工资和酬金
第十八条固定用工岗位,根据工作的性质、时间、劳动强度等不同特点定为一、二、三等岗,各岗级的月工资标准视情况逐年制定。
每月工资须经用工单位负责人签字后才能发放。
第十九条临时用工的酬金,要根据用工的人数、时间、劳动强度、工作态度、完成质量等因素临时确定。
第二十条固定用工的工资逐月发放,临时用工的酬金临时发放。
五>
岗位职责和奖惩
第二十一条参加勤工助学活动的学生拥有以下权利:
1、有权参加校内各种勤工助学活动和临时派工活动;
2、有权了解用工单位的有关情况和工作性质,拒绝用工单位的协议外要求,有权拒绝参加可能会产生不良影响的勤工助学活动;
3、有权要求校自务会协调解决与用工单位之间发生的纠纷,保障自身合法权益。
第二十二条参加勤工助学活动的学生应履行以下义务:
1、认真完成教学计划规定的学习任务,积极参加校、院系组织的集体活动,在学有余力的情况下参加勤工助学活动;
2、履行用工单位的工作要求,认真完成工作任务;
3、遵守国家法律、法规,遵守学校各项规章制度以及用工单位的有关规章制度,维护学校声誉。
4、参加校外勤工助学活动的学生还需到校自务会备案。
第二十三条对按时上下岗,服务热情,态度端正,尊重老师,服从校自务会监督检查,且工作完成质量高,用工单位满意,经多次检查无脱岗、漏岗,表现优秀的学生给予奖励,颁发一定数额的奖金。
第二十四条对于不佩戴证件上岗,无故迟到、早退、脱岗、漏岗,出工不出力,工作不积极,服务质量较差,用工单位不满意的,给予批评教育和一定的经济处罚,严重的取消上岗资格,并不准重新上岗。
(四)自务会管理勤工助学的过程
1、岗位及人员
岗位分布在一校二校,总岗位数为134个,其中一校岗位68个,二校66个;
一二校全部岗位上岗人数为739人,其中一校上岗人数为310人,二校上岗人数为429人;
在这其中,归自务会派工(岗位分自务会派工及非自务会派工岗两种,非自务会派工岗位由岗位负责老师按自己工作内容找适合者)的总岗位上岗人数为525人,一校232人,二校293人。
2、学期初全面调研
学期初迎新阶段校自务会在华电二校文化广场设立“绿色通道”回答新生的相关勤工助学问题以及资助相关问题,并收集附在录取通知书中的《华北电力大学勤工助学学生家庭情况调查表》
。
之后九月到十月初由校自务会全体成员针对所收集的调查表数量进行面对面调研。
根据调研情况评出特困、困难、一般贫困等三等级。
并有调研部按优先顺序制表成册,备用派工。
3、岗位竞聘大会
(1)前期裁员
对做工不认真以及有重大违纪者收回岗位;
将上岗时间较长者欠退,为大一新生预留岗位。
拿出属于自务会派工的图书馆、宿舍楼、机房、实验室、电子阅览室等五大类岗位的一百多空岗。
(2)竞聘大会
十月初在教六楼前举行岗位竞聘大会,实行同学与岗位的双向选择。
最终根据面试结果确定相应人数外加调研中的特困人数确定学期初的派工人员名单,并出板公示。
从07(首届)年到09年竞聘会人数逐渐上升,从07年456人,到08年的565人再到09年的628人,也可看到竞聘会收到的良好效果。
如右图:
4、岗位动员及岗前培训
十月中旬,校自务会进行岗位动员大会及岗前培训,之后一天所有新生上岗。
5、平时工作检查
在勤工部派岗之后,在各工作地点会分配一名检查部的人员。
通过与岗位负责老师的沟来通获取勤工助学同学在劳动质量、劳动态度和劳动纪律的正确客观的表现情况,且按《华北电力大学学生勤工助学管理办法》每月做检查表
上交。
同时协调各方人员之间的关系。
6、平时派工
当有临时人员调动,或有同学离岗,则重新从调研表上找相应人员派工。
特困上岗率打100%,困难上岗率达90%以上。
7、工资发放
由勤工部到所有工作岗位统计各勤工助学同学的出勤情况,制作考勤表,办公室根据勤工部的考勤表
以及检查的检查表制作工资表,并在当月发放工资(现在采用打卡制,所有工资打到其银行卡上)。
经统计,每月工资发放都在6-8万元左右。
由于工作量相当大,而且责任重大,我们每一个部门都十分谨慎的做好每一步,坚持做到零失误。
当然由此也会引起诸多不便,打卡时间会比较长,希望同学们能够理解。
8、校外岗位的试行
从2010年开始,为了解决校内岗位有限,而参加勤工助学同学较多的矛盾,自务会开展了校外岗位,增设餐馆、网管、推销员、传单员等多个岗位,并根据实际情况聘用相关人员,并成为2010年校自务会的一项特色活动,同时也为勤工助学同学提供了更多的选择和机会!
9、在勤工助学管理工作中,校自务会五个部门齐心协力,责任明确,落实到人。
结语:
校自务会秉着全心全意为广大同学服务的协会宗旨,认真做好每一项工作,为每一位勤工助学同学负责。
这是我们的义务也是我们的责任。
附表1:
华北电力大学岗位竞聘申请表
申请人:
性别:
民族:
院系:
班级:
学号:
电话:
宿舍:
是否服从调剂[是否](若否,请注明意愿岗位____________)
是否被调研[是否](若否,是否愿意被调研_________)
(一)图书馆:
夏令时每晚(周五除外)19:
00~22:
00周末8:
30~11:
3015:
00[冬令时提前半个小时上班,结束时间不变]负责相应工作地点的图书上架分册,书架整理及卫生清洁等工作。
(二)宿舍:
协助宿舍管理员打扫墙围、水房、楼道及清洁楼梯扶手和楼道玻璃。
(三)实验室:
清洁桌椅门窗,打扫地面,整理实验器材。
(四)二校机房:
负责电脑桌椅及机房的清洁工作。
(五)二校电子阅览室:
负责电脑桌椅的清洁工作。
岗位竞聘打分表:
(此表由工作人员填制,申请同学填制无效)
评分细则
A
B
C
D
E
评分等级
10~8
7~5
4
考评结果
总分
附表2:
岗位竞聘会经费表
使用项目
请柬
纸杯
笔
信笺纸
绳子
水
使用数量
一张
一包
10支
10沓
一条
两桶
使用经费
附表3
- 配套讲稿:
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- 关 键 词:
- 岗位 竞聘 活动 策划