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5.()使我深深明白人能走多远?
这话不是要问两脚,而要问()。
人能攀多高?
这事不要问双手,而要问()。
6.()告诉我们的就是这个道理:
生活的理想就是为了理想的生活,每个人都应该为此而担负起自己的责任——直面生活,不管遇到怎样的困难与挫折,都携带()前行。
7.()使我明白人生的价值不在于你成就了轰轰烈烈的事业,而在于具体做好了什么。
所以,见到茂密的森林,我们只要无愧的做一棵小树。
虽是一棵,却能依靠()抗击风雨这样的人生也就无愧了。
三、中间
分论点三个,并围绕分论点展开论述,格式上分为三段。
论剧请自备三至五个,也可以自己编造。
分论点的打造:
正义:
(1)正义代表理性和良知;
(2)正义是社会公正的体现;
(3)正义响应时代的呼唤。
竞争:
(1)竞争可以推动人类的创造(竞争可以推动企业的创造);
(2)竞争可以使人才脱颖而出(竞争可以使优秀企业脱颖而出);
(3)竞争应当遵守规则与道德(竞争应当遵守市场规则和职业道德)。
创造:
(1)创造是人才的本质(创新、创造是优秀企业的本质);
(2)创造要敢于标新立异;
(3)创造可以提升民族的活力。
多思:
(1)多思可以领悟人生,洞查社会(多思可以使企业能够发现市场);
(2)多思可以获取智辉(多思可以使企业获得发展思路);
(3)多思可以起到事半功倍的效果(多思可以使企业事半功倍)。
磨难:
(1)磨难可以使人走向成熟;
(2)磨难有助于正确认识自我;
(3)磨难需要有乐观向上的精神。
自信:
(1)自信是竞争获胜的重要条件;
(2)自信的核心是智慧和才能;
(3)自信可以使人反败为胜。
探索:
(1)探索是永无止境地追求(追求是永无止境的探索);
(2)探索能够开拓人类的未来;
(3)探索要敢于面对失败。
乐观:
(1)乐观就是要正视现实;
(2)乐观来源于自信;
(3)乐观不等于自我满足。
奉献:
(1)奉献是社会责任;
(2)奉献要从自身做起;
(3)奉献是竞争机制的补充完善。
四、结尾
1.有了(),生命旅程上的寂寞可以铺成一片蓝天;
有了(),孤单可以演绎成一排鸿雁;
有了
(),欢乐可以绽放成满园的鲜花。
请相信,()是成功者美好人生的通行证。
2.即使我是一根火柴,也要在生命的最后闪耀奋斗的火花,这是()给予的力量;
即使我是一根粉笔,也要在粉身碎骨的那一刻,耕耘在智慧的黑土地上,这是()给予的高尚。
此时此刻,我深深的明白:
()是生命中最美丽的一道彩虹。
3.如果说生命是一座庄严的城堡,如果说生命是一株苍茂的大树,如果说生命是一只飞翔的海鸟。
那么,()就是那穹顶的梁柱,就是那深扎的树根,就是那扇动的翅膀。
没有(),生命的动力便荡然无存;
没有(),生命的美丽便杳然西去。
4.人生中最好的景致有时并不是用浓墨重彩描绘而成的,它也许只是一个淡淡的足迹,但它深藏在我们心灵最柔软的地方,裹在层层的重负之下。
它与生命同在,一旦触动它的密码,它便潮水般涌进来,感动你。
这个密码就是()
5.生活如酒,或芳香,或浓烈,或馥郁,因为(),它变得醇厚;
生活如歌,或高昂,或低沉,或悲戚,因为(),它变得悦丽;
生活如书,书中的字要我们用()认真去写。
6.()是什么?
()让鸟儿在乌云蔽日时能直上云霄;
()让小舟在大浪迭起的海面上勇往直前。
回顾往事,我无悔无憾;
展望未来,我信心百倍。
我勇敢地面对生活,因为生活教会了我依靠()获得成功。
7.()是什么?
种子以付出代价而破土成长作答,母蚌以忍受痛苦而孕育珍珠作答,蜜蜂以辛勤劳动而酿成花蜜作答。
成功是不容易的,没有(),便没有成功
8.友人告诉我:
生命是崎岖坎坷的,路上有着荆棘、沼泽,也有鲜艳的花果,但是我要用()披荆斩棘;
老师告诉我:
生命是一场充满着遗憾,又满是拼搏的较量,但是我要用()奋起拼搏;
父母告诉我:
生命是一盘漫长的棋局。
但是我要用()去博弈。
9.如果说人生是一首优美的乐曲,那么我们用()成就那不可缺少的音符。
如果说人生是一望无际的大海,那么我们用()塑造那翻起的浪花。
如果说人生是湛蓝的天空,那么我们用()雕琢一朵漂浮的白云
10.风从水上走过,留下粼粼波纹;
骆驼人沙漠上走过,留下深深的脚印;
哨鸽从天空飞过,留下串串欢韵;
岁月从树林穿过,留下圈圈年轮。
朋友,让我们用()写出了人生舞台上的精彩。
五、名人名言
1.离开了(),我们的人生就变成一座坟墓。
──(英国)白朗宁
2.一个人若是没有(),任何风向对他都不是顺风。
──(法国)布埃斯特
3.谁离开了(),到头来他的人生除了梦想之外将一无所有。
──(德国)歌德
4.现实是此岸,中间有湍急的河流,()则是架在河上的桥梁。
──(俄国)克雷洛夫
5.一粒种子,可以无声无息地在泥土里腐烂掉,也可以凭借()长成参天的大树。
一个人,可以碌碌无为地在世上厮混日子,也可以凭借()让生命发出耀眼的光芒。
——(编一个)
6.有的人生活得富有充实,是因为他用()驾驭生活;
有的人生活得平庸无奇,是因为他缺乏()战胜生活。
——(同上)
六、管理相关论据事例
参考事例:
1.?
挽狂澜于既倒,撑大厦于断梁?
,潘刚在伊利面临重大危机之时,沉着应对,凭借(),实现企业大增长。
它使伊利搭载奥运快车,借助一个品牌带给一个民族丰厚的营养。
他正是依靠()成功重塑形象,个人也成为2005中国经济年度人物。
2.当别人倒下时,他努力站着;
当别人躺下时,他努力蹲着。
马云依靠(),不断创造电子商务新模式,阐释了他?
()就能胜利?
最朴素的企业家哲理,从而使阿里巴巴成为全球最大的电子商务网站之一。
3.斯坦福商学院教授柯林斯、波拉斯针对优秀企业的原因,潜心研究六年,写出了《基业长青》,其中有这样一段话:
?
纵观沃马特、惠普、宝洁、索尼这些高瞻远瞩的公司,他们把()列为利润以上的追求,这是这些百年老店成功的共同宝贵财富?
。
4.斯卡泊莱和齐曼拉教授在《企业的有效管理》一书中通过对一些企业成功和失败的案例的深入研究,认为企业在面对经济舞台上的机遇时,往往扼腕而过,其根本原因就是()。
企业赢得竞争优势的前提,就是要()。
5.彼得〃德鲁克认为:
决定经济向前发展的并不是财富500强,他们只决定媒体、报纸、电视的头条,真正在中占百分比最大的还是那些名不见经传的中小企业;
真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的,而是更多默默工作着的人。
这些企业家拥有一个共同的特点,就是()。
6.世界著名的咨询公司——美国兰德公司通过常年的跟踪调查发现:
所有成功的企业必须有非常强烈的企业精神。
百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变。
而这个精神的核心就是(),这非常能够说明问题。
所以企业精神就是企业灵魂,而()这样的灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。
7.企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱,而实现核心竞争力有效途径就是
()。
一项权威的调查显示:
与缺乏()的企业相比,()的企业能获得20%甚至更高的成长率;
如果企业坚持下去(),五年內市值就能增加一倍;
全球83%的高级经理人深信,自己企业今后的发展()。
名言
1.美国著名管理学家赫伯特〃西蒙指出:
()是管理的心脏,管理需要在()坚持(),管理的成功就是来自于()的成功。
2.如果说利润是企业的血液,机制是企业的骨髓,品牌是企业的名望,那么()则是企业的指导思想。
3.世界著名的咨询公司——美国兰德公司经过长年的跟踪调查发现:
世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为()造成的
4.美国注明企业家沃尔森说过:
一个成功的决策,等于90%的()加上10%的()
5.联想集团总裁柳传志认为:
如果有一个项目,首先要考虑()。
如果无法办到,就要放弃,这是一个必要条件。
6.段永基认为?
企业的情况很复杂,所以应该有()的决心和智慧,因为只有这样,才可以化解企业更多的压力,使企业更有力量,寻找更好的机会来发展。
7.在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?
第一是(),第二是(),第三还是()。
8.斜坡球体理论:
企业在市场所处位臵,如同斜坡上的一个球体,需要(),才能产生强有力的止动力。
否则,球体肯定会向下滚动。
9.《逆领导思考》一书的作者罗伯特〃凯利说:
说到多数组织的成功,在顺境中成长的企业不超过一成,任何组织和企业的成功,都要经历坎坷,成功的关键是()。
10.约翰〃多伊尔认为:
在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,唯一的方法就是()若想长期生存,仅有的途径就是()?
11.王永庆认为:
若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。
管理没有秘诀,()是关键,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底就是要()。
?
题目
1.写给企业的一个有效策略
2.企业成功的不二法门
3.企业永葆青春的奥秘
4.让企业基业长青
5.企业永续经营的法宝
企业管理方面的分论点的打造:
企业社会责任:
(1)企业是社会的一部分,所以企业必须承担社会责任;
(2)企业勇于承担社会责任,能提升企业的品牌形象;
(3)企业承担社会责任,要求企业善待社会。
诚信管理:
(1)诚信管理是企业管理活动的重要组成部分;
(2)诚信能让企业赢得客户(未来);
(3)诚信管理的核心是制度建设。
危机管理:
(1)危机管理的关键在于预防;
(2)危机处理要及时;
(3)危机过后要总结经验。
组织文化:
(1)组织文化是企业的信念;
(2)组织文化能增强企业的凝聚力;
(3)组织文化的核心是规范。
细节管理:
(1)企业的战略由无数个细节组成;
(2)细节管理沿于好的制度;
(3)细节管理的重点在于思考。
结尾
1、每个企业都渴望成功,就像朝拜遥远的圣地,道路是曲折而漫长的。
那么,对于企业而言,什么是成功的金钥匙呢?
其中有一间熠熠发光的法宝,那就是()。
请相信()能帮助你征服任何一座山峰。
修改适用:
1.每个企业都渴望成功,就像朝拜遥远的圣地,道路是曲折而漫长的。
那么,对于小企业而言,什么是成功的金钥匙呢?
其中有一间熠熠发光的法宝,那就是等待。
请相信等待是以守为攻的智慧,等待是以退为进的策略,等待是蓄势待发,等待是写给企业家的哲学思想。
2.松下幸之助关于管理有句名言:
企业管理过去强调的是(),现在是(未来依旧是()。
管理离不开(),()已渗透于管理的各个方面。
正如人体内的血液循环一样,如果没有()的话,企业就会趋于死亡。
3.法国企业界有一句名言:
()?
这一管理学的新观念,已经越来越深入人心,而且被越来越多的企业管理者所接受。
实践使他们懂得,()企业的经营中起着重要的作用。
4.企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。
要用一只眼睛盯住内部管理,();
另一只眼睛盯住市场变化,();
第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,()。
5.戴维〃科曼斯基说过,我们希望自己的企业都走向我们已为未来定好的那个道路终点。
我的确希望我们已走在路上,在这条路上,我们会遇见迷茫、痛苦、困境,无论如何,请相信,()帮助我们探望最远处的美丽。
(变革),企业成功的一把金钥匙
当可口可乐公司因缺少发展空间而陷入悲观之时,当可口可乐公司因驻守顶峰而茫然失措之时,当可口可乐公司因面临极点而将转入下坡之时,郭思达以战略家的睿智为他的团队打开了一扇企业持续发展的大门(从材料中总结出来的,以排比句的形式)。
从中我悟出了一个企业管理的道理:
(变革),是企业成功的一把金钥匙。
著名的企业家张瑞敏曾经说过:
‘变革’是企业持续发展的不竭动力,(分论点1)不仅影响到企业内部的稳定,而且影响到企业在外部激烈竞争环境中的壮大和发展。
变革是可口可乐公司内在系统的蜕变,是可口可乐公司一种自我的超越。
变革的本质就是郭思达对可口可乐原有模式和体系的改变和创新。
变革要求企业改变旧的思维方式。
(分论点2)在变化莫测的市场环境中,可口可乐要想赢得竞争优势,就必须学会随着环境的发展而迅速调整,固执地运行在过去?
成功经验?
的轨道上将会使原有的优势不存、辉煌不在。
郭思达打破了组织原有的思维方式,拓展了下属的思维空间,同时也拓展了企业的市场和生存空间。
同样,一个有着?
扭亏为赢魔术师?
美誉的企业家——郭士纳临危受命于,正是他执于变革的勇气,将原本死守业务的公司变成了一个巨大的、在电子商务各方面处于优势并且提供计算机服务的公司。
以上这些无疑告诉我们,思维的改变对企业的重要意义。
变革要求企业不断寻求新的发展点。
(分论点3)企业的变革不只意味着打破旧的传统,还应不断寻求新的发展动力。
可口可乐将目光不单单放在百事可乐之上,还有咖啡、牛奶、茶,甚至水,从而获得了远远超过人们的想象的巨大市场空间。
潘刚,他挽狂澜于既倒,撑大厦于断梁,他整合企业在大危机之后实现大增长;
搭载奥运快车,成功重塑?
伊利?
的形象;
他借助一个品牌带给一个民族丰厚的营养。
如果仅有变革的思维,没有发展的谋略,这些企业家不会成就一番事业。
每个企业都渴望成功,就像朝拜遥远的圣地,道路是曲折而漫长的。
那么,什么是成功的金钥匙呢?
其中有一间熠熠发光的法宝,那就是?
(变革)?
,请相信成功的(变革)能帮助企业征服任何一座山峰!
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