非公党建经验交流材料 非公党建经验交流文档格式.docx
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三是完善运作路径,规范“双向选择”程序。
公布人才
能力特点和专业特长,加强与非公企业的沟通,与企业联系密切的
党委、行政事业单位的沟通,与政府分管领导和相关企业主管局的
沟通,履行“企业所需、个人同意、签订协议、组织委任”步骤,组
织召开集中性“签约”仪式,旗非公党工委颁发委任书,明确职责任
务,为驻企工作提供依据和组织保障。
㈡完善“两个体系”,建立评
价机制
针对基层党委、党建指导员分别建立相应的责任链接体系,聚合非
公党建工作力量。
一是单独列项考核基层党委。
将非公企业党建工
作单独列项,纳入苏木乡镇党委、行业部门、园区党委领导班子工
作实绩考核,围绕工作落实情况、驻企人员工作进展设定分值;
制
定落实《关于加强非公经济组织和社会组织党建工作的意见》、
《___旗非公经济组织和社会组织规范化建设实施意见》等文件,明
确相关党委和部门的非公企业党建工作任务及职责。
二是单独考核
驻企人员。
完善了“培训教育、设定标准、日常督查、年末考核”相
结合的管理体系。
组织开展岗前党建工作教育培训,出台《管理考
核办法》,制定《工作进度安排》,建立工作台账,实行每月上报、
半年通报、双向督查制度,旗非公党工委与企业保持经常性互动联
系,共同监督党建指导员工作情况。
年末,采
取“述职+点评+评议”方式,听取党组织书记党建指导员述职报告,
党组织书记党建指导员接受企业领导点评,发放《驻企党组织书记、
党建指导员工作满意度调查表》,组织党员群众评议,对考评优秀
的,旗委进行表彰和奖励;
对考评较差的,进行调整。
㈢履行“六
项职责”,实现互促共赢
明确驻企人员“六项职责”,即着重抓党组织组建、抓协调服务、抓
规范化建设、抓作用发挥、抓示范、抓党建带群建,两年来,新组
建独立党支部18个,新建工青妇等群团组织20个,培养入党积极
分子160余名,为企业办理事项20__
多项,形成了党建与企业同步
发展的“双赢”格局。
一是规范化建设与基层党建创新同步推进。
驻
企人员将党建工作理念、文化建设理念、党建活动载体及方式等带
进企业,设置党员责任区、党员示范岗、佩戴党徽上岗、优秀党员
员工评选、党员量化积分考核等活动载体,规范党员行为,提高党
员意识;
在合作社成立党支部,将合作社所在嘎查村党支部升格为
党总支,探索多种方式规范合作社运营,如___苏木党委将嘎查无职
党员设岗定责工作与合作社发展结合起来,___镇党委将发展生态家
庭牧场与建设全国农技推广科技示范户结合起来,带动作用明显。
二是企业发展环境与社会环境同步优化。
驻企人员脱离就党建抓党
建思维定势,充分发挥桥梁、纽带作用,针对企业发展遇到的难点
和问题开展工作,积极融洽企业与地方的关系、业主与职工的关系,
赢得了业主的认可,业主支持党建的理念明显增强,两年来,提供
党建活动经费近100万元。
驻___矿业有限公司党支部书记充分利用
熟悉企业周边村情况、与村“两委”及群众接触较多的优势,协调解
决占地等矛盾纠纷30余起。
驻___水泥集团有限责任公司党委副书记
指导企业建立“公司职工诉求中心”,积极开展困难职工救助工作;
实行基层党务工作者工作津贴制度,对党支部书记、党支部委员每
人每年分别给予500
元、300元的津贴,增强党组织功能,促进作用发挥。
三是党的影响
力和企业发展实力同步提高。
驻企后,强化政策的宣传引导,推进
项目审批,促进投产运营,壮大发展实力。
驻旗___运输公司党支部
副书记依托党群共建,夯实组织地位;
依托党员竞赛,增强党建功
能;
依托阵地建设,提高职工素质;
依托文化建设,培育企业精神,
企业面貌焕然一新。
驻___镇十家杂粮深加工合作社党建指导员,帮
助理清发展思路,协调解决商标注册、市场营销、订单种植及技术
指导等实际困难,20__年产品销售额上涨了30%,参与订单种植户
每户增收三、四百元。
㈣运用“两种方式”,营造浓厚氛围
一是典型引路。
要求每个基层党委创建本地区(系统)党建示范点
1个以上,按照规范化建设标准,旗非公党工委有选择性地扶持培植、有重点地规范指导和有针对性地创新提高,树立旗级以上示范点10
个,努力培育特点鲜明、作用突出、影响广泛的非公企业党建典型。
北方肉业有限责任公司业主接受党建指导员建议,提高发展技术含
量,以企业文化鼓舞士气,20__年,内蒙古新闻联播、央视2套相
继播出企业迅猛发展的新闻和业主人物专访,社会反响强烈。
二是
宣传引导。
积极总结和宣传特色做法和亮点,在旗内媒体开设专题、
专栏,对外扩大示范和影响,促进交流和推广。
三、经验与启示
积极的探索和实践,积累了一定的经验,得到了一些有益的启示。
㈠坚持创新是基础。
非公企业党建工作是基层党建的新领域,是基
层党建的重点和难点,加强非公企业党的建设必须具备改革
创新精神,坚持对症下药。
“双向选择”的提出与实行就是在解决问
题中创新,在破解难题中创新,在整合资源中创新。
通过实践操作,
在党建融入企业发展、党组织规范化建设、党员教育管理方面开辟
了新路,焕发出非公企业党组织工作活力,凝聚了人心,推进了发
展,促进了和谐。
㈡发挥作用是重点。
非公企业的性质、特点和环境决定了非公企业
党的活动的中心只能是一个,那就是紧紧围绕企业的经济发展而开
展活动,“双向选择”结合了企业发展的规律和自身实际,驻企人员充
分发挥自身和企业党组织的作用,努力寻找企业生产经营和党建工
作的结合点,通过履行“六抓”职责,打破了“企业不需要、员工和党
员不欢迎、业主也不理解更不支持党的活动”的基本现状,为如何更
好地发挥作用提供了借鉴。
㈢选好人才是关键。
建设一支高素质的非公企业党务工作者队伍是
加强非公企业党建的一项关键性工作,也是提升党建工作水平的可
靠保证。
在选人用人机制方面,通过多样化储备,整合了人才资源;
通过专业化培训,提高了工作素质;
通过规范化管理,推进了人才
的二次开发利用和自身价值的二次体现,通过人才选用,扩大影响,
营造关心和重视非公企业党建的工作氛围和社会环境。
㈣党企共建是根本。
非公企业的核心竞争力在于重塑企业文化,这
与建设先进企业文化的党建工作任务不谋而合。
“双向选择”驻企人
员一手牢牢抓党建,一手协助企业抓发展,立足“两个覆盖”、发挥
“两个作用”、建好“两支队伍”,引导企业行为与发展方向,推动形
成企业文化,企业文化与党建相辅相成,必将有力促进党建工作规
范化、制度化和科学化水平的不断提升,最终实现党企共建、互促
双赢的发展目标。
【篇二:
非公党建工作经验交流1】
“四个起来”模式打造党建品牌
让非公经济组织党旗在雪域高原飘扬
近年来,##藏族自治县非公有制企业工作委员会牢固树立“围绕发
展抓党建,抓好党建促发展”的理念,积极探索新形势下加强少数民
族地区非公党建工作的新途径、新方法,全力探索“四个起来”工作
模式,努力在“亮”上作文章、在“强”上求实效、在“动”上下功夫,
在“活”上求突破,实现了党建工作与企业共同发展的“互惠双赢”局
面。
一、取得的成效
我们把加强非公企业党组织和党员队伍建设作为推动非公企业党建
工作、巩固党在少数民族地区执政能力的重要保障,不断加快非公
企业党组织的组建步伐。
目前,我县现有非公企业248户,党员
294人,建立党的基层组织67户,占全县非公企业的27%;
向非公企业派驻党建工作指导员40人,建立省级示范点2个,市级示范点
10个,县级示范点20个,省级党员带头人2名,党组织建设得到
进一步健全、党员的身份意识得到进一步明确,非公经济组织党建
工作赢得了党委政府、企业主和社会各界的广泛支持和好评,非公
企业党组织和党员队伍已成为推动自治县经济社会实现跨跃式发展
的中坚力量。
二、主要做法
(一)健全工作机制,让党员把身份“亮起来”。
为了摸清非公企业
党员发展的实际数量、发展情况、分布情况,做到底子清、数字明,
结合自治县实际情况,建立健全了“三个工作机制”让党员把身份“亮”
出来。
一是深入摸排找党员。
针对农牧区各类非公经济组织分布点
多、面广,党员流动性大的现状,我们在注册登记窗口印制了《非
公经济组织情况采集表》,结合企业年检、市场巡查、选派党建指
导员等工作,详细采集非公经济组织的基本情况、经济状况、特点、
干部情况、党组织及党员队伍现状,对非公经济组织所属行业、选
派党建联络员、经济类型、社团组织建设、党组织建设及党员人数
等情况进行详细的了解和登记。
二是倡导党员佩党徽。
为进一步增
强非公经济组织党员的身份意识,倡导企业党员在8小时工作岗位
上和党组织开展的各类活动中佩戴党徽,从而以党员发挥作用为核
心、以佩戴党徽为形式,进一步激发党员的主体意识,引导党员自
觉把身份亮出来。
三是搭建平台唱主角。
我们把具有一定工作能力
和兴趣爱好的非公经济组织党员组织起来,在企业生产经营中建立
了党员先锋岗和党员责任区,在重大活动中开展符合企业党员和员
工需求的各类文化娱乐活动,提高党员骨干作用的表现力,扩大联
系群众的聚合力,让党员在生产经营活动中唱主角,在各类活动中
当示范,进一步增强了非公党建工作的亲和力,让党员自然把身份
亮出来。
(二)强化党员岗位责任,让党建意识“强起来”。
为了进一步强化
党建指导员和非公企业党组织的责任意识,不断激发党员在自身工
作岗位上发挥责任作用的自觉性,我们在具体工作中强化了“三个责
任”。
一是构建党员“责任网”。
我们明确了派驻的40名党建指导员
的主要职责是“党的政策宣传员、帮助企业发展的服务员、解决纠纷
的协调员、和党的建设督导员”,全面落实“一岗双责”,以“责任网”
的构建更好地发挥上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服
务、组织和党员为群众服务的作用。
二是建立党员“责任岗”。
根据
党建指导员在本职岗位的责任要求,深入非公经济组织中帮助企业
建立健全“三会一课”、党支部工作职责、党员联系职工、议事协商
等党内生活制度,开展非公党建的宣传培训、组织建设、制度建立、
台帐管理等工作,组织非公经济党组织和党员队伍开展旨在发挥党
员先锋模范作用的各类岗位示范活动。
三是落实党员“责任田”。
党
建指导员根据非公企业发展的形势并结合党员的特点,在非公企业
党的建设工作中划分一块“责任田”,通过党组织交任务、明责任,
使党员联系群众有制度,发挥作用有舞台,服务群众有要求,在责
任区制度的规范中,引导党组织与广大员工密切联系并成为员工的
“主心骨”,听取员工意见和建议,替员工解决实际困难,增强非公
经济党组织和党员服务员工、服务企业发展的主动性,使党员作用
的发挥由点到面,
形成辐射。
(三)发挥先锋模范作用,让非公党建“动起来”。
“建得起、立得住、
发挥好作用”是非公有制经济组织党建工作关键所在。
我们从少数民
族地区的实际出发,区别企业规模大小,党员数量、构成差别、地
域差异等情况,向非公企业基层党组织选派党建指导员,不断加强
对企业党组织的联系和指导,树立起了“平时工作看得出、关键时刻
站得出、危急关头拉得出”的党员新形象,使非公企业党支部在实现
企业跨跃式发展中起到了实实在在的作用。
如甘肃##藏酒酒业有限
公司在实现“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”
的争创目标中,县工委派驻的党建指导员围绕企业生产经营管理,
帮助企业探索推行党员分级包联制度。
在党员的模范带头下,生产
中总结出了“低温入窖、缓慢适当发酵”的酿酒理论,将藏曲发酵技
术运用到实践中,形成了藏酒产品的独特风格。
去年,甘肃##藏酒
酒业有限公司党支部被省委树立为全省非公企业党建工作示范点。
(四)丰富各类活动载体,让非公党建“活起来”。
为确保非公经济组
织开展好创先争优活动,按照“方式新、方法实、程序细”的工作思
路和“一诺三评三公开五推进”的工作要求,我们积极探索,勇于创
新,做大总量,抓好质量,引导非公经济组织党员职工当好排头兵,
设立了“党员示范岗”和“党员责任区”,在培育企业团队精神、开发
人力资
源、优化内部发展环境等方面发挥了积极的作用,充分彰显党组织
凝聚人心、激发热情、整合利益、化解矛盾的独特优势。
在创先争
优活动中,组织非公企业党组织开展了庆祝建党90周年大型广播体
操、“红歌”比赛和“###”党“在我心中”文艺汇演等活动。
同时有3名
非公经济人士分别被省工委表彰为优秀企业家、优秀党支部书记、
优秀党员,1名党建指导员被省工委表彰为优秀党务工作者,1个党
支部被省工委表彰为优秀基层党组织。
三、存在的问题
一是思想认识还不明确。
部分企业的主要负责人对党建工作存在片
面认识,担心有了党组织自己就会成为被监督的对象,怕对企业开
展正常经营带来影响,这些问题直接导致企业党建工作开展困难。
二是党员结构复杂流动性大。
不同企业单位党员之间的差异明显,
失业、流动、外出的党员占较大比重。
同时由于节能减排等各种因
素部分企业关闭,党员去处不详,直接影响自治县非公企业党建工
作的整体水平。
三是党组织自身建设还还不到位。
部分企业主和党员对党组织在非
公企业中的职责、地位把握不准,党组织开展活动积极性还不是很
高,党组织活动的时间、经费、效果得不到有效保证。
四、思考和打算
【篇三:
非公有制经济组织党建工作经验交流材料】
非公有制经济组织党建工作经验交流材料
(二)20__5-6-30开拓创新
勇于实践切实提高非公有制经济党组织的组建率
中共吴中区委组织部
随着改革开放的逐步深入和社会主义市场经济的不断发展,我区的
非公有制经济驶入了发展快车道,非公经济已经成为全区经济发展
的一支重要力量。
到目前为止,全区共有开业投产的外商投资企业
566家,私营企业3425家,个体工商户9993户,非公经济组织从业人员超过18万人。
20__3年,非公有制经济完成产值和税收已达
到全区总量的三分之二。
面对非公有制经济迅猛发展的态势,我们
深切地认识到,加强非公经济组织党的建设已经是摆在各级党组织
面前刻不容缓的重要任务,做好这项工作,事关党对经济工作的领
导,对加强党的阶级基础,巩固党的执政地位具有重要意义和深远
影响。
同时我们认识到,加强非公经济组织党的建设,当前最紧迫
的任务就是要把非公经济组织中的党组织建立起来,进一步扩大党
的组织覆盖面。
为此,我们确立了“哪里有群众,哪里就要有党的声
音,就要有党员;
哪里有党员,哪里就要建立党的组织,就要开展
党的活动”的理念,坚持“经济建设发展到哪里,党的组织就建到哪
里”的党建工作思路,以“消除党组织设置空白点,扩大党的工作覆
盖面,增强党建工作的有效性”为主要目标,采取切实措施,集中主
要精力,把建立党组织、扩大覆盖面,作为当前加强非公有制经济
组织党建工作的突破口,把提高非公经济党组织的组建率作为首攻
目标。
去年我区对非公经济组织情况开展了深入的调查,区委制订
下发了《关于加强非公经济组织党建工作的意见》,明确了抓好非
公经济党建工作的目标任务和工作措施,并建立了非公有制经济组
织党建工作领导小组,召开了全区非公经济组织党建工作推进会,
组织力量先后三次对全区非公经济党组织的组建情况进行了集中督
查,并通过层层落实工作责任制、实行百分考核等措施,狠抓了非
公经济党组织的组建工作。
目前,全区共建立了595个非公经济党
组织,选派了1376名党建工作指导员,实现了非公经济组织党组织
应建已建率、覆盖率和指导员选派率“三个100%”。
在实践中,我们
坚持解放思想,开拓进取,在实践中探索,在探索中创新,采取七
种方法,有效地提高非公经济党组织的组建率。
1.尽量单独建立党组织。
过去,我们在非公企业中以建联合支部为
多,党组织虽然也达到了一定的覆盖率,但联合支部受到的制约因
素较多,开展活动比较难。
针对这一情况,我们根据《党章》“凡是
有正式党员三人以上的,都应当成立党的基层组织”的规定,要求只
要有3名党员的,都要单独建立党组织。
支部书记没有合适人选的,
可以兼任。
目前,我区有3名以上正式党员的非公经济组织共有399
家,全部单独建立了党组织,其中建党总支6家,建独立党支部393
家。
如我们甪直镇有两家外资企业,各有3名党员,原先组成了一
个联合支部,由镇党委副书记兼任支部书记。
由于两个企业的人员
上下班时间不同,
党组织开展活动多有不便。
于是我们就把这个联合支部进行分设,
在这两个企业中分别组建了党支部,两个党支部书记都由镇党委副
书记兼任,分别开展活动,收到了较好的效果。
2.在企业外面建立党组织。
由于种种原因,有部分外商投资企业业
主对在企业内建立党组织持保留态度。
在多次做工作不能解决问题
的情况下,为了既不影响与企业的关系,又保证党的活动有效开展,
我们就在企业外建立党支部,并提供活动场所让这些企业的党员在
企业外参加党的活动。
如在我们经济开发区有一家外资企业,外方
总经理不同意建党组织,后明确提出要建也不得使用企业名称,于
是开发区党工委就在开发区非公企业党委所在的办公地成立了支部,
冠以苏宁小区第一党支部的名称,将该企业内的党员组织起来正常
地开展党组织活动。
3.选派党建工作指导员担任兼职书记。
为了提高组建率,对一些只有2名党员的非公企业,将上级党组织选派的党建工作指导员的组织关系转入企业,从而使企业具备了建立独立党支部的条件。
支部
组建后,由党建工作指导员兼任书记。
兼职书记只负责企业的党建
工作,不承担企业其他工作,不拿企业报酬。
4.多形式认证党员身份。
随着就业方式多元化以及人员流动的加快,
部分党员不愿按规定及时转移组织关系,导致在非公企业中出现了
大量“隐性”党员和“口袋”党员。
对这些党员,我们一方面积极做好
思想工作,要求党员按规定及时转移组织关系,自觉接受党组织的
教育和管理;
另一方面,对一些不愿或不便转组织关系的,也允许
其通过开具党员证明信或有效书面证明,提供流动党员证、党费交
纳记录或有关党员培训、表彰证明等方式,来确认其党员身份,符
合组建条件的及时组建党的组织。
有些党组织全部由没有正式组织
关系的党员所组成,这些党组织虽然只是临时党组织的性质,但除
了不能发展党员外,我们要求他们与正式党组织一样积极开展党的
活动,加强对党员的教育管理,充分发挥党组织的作用。
5.把党员派入非公经济组织。
对于一些党员人数不足3名的非公经
济组织,我们采用派入党员的办法,把一些党员的组织关系转到企
业,使这些企业达到组建党支部所需的党员数,加快了党组织组建
速度。
对镇(区)的非公企业,主要选派镇机关干部、招商人员或
站所工作人员中的党员;
对行政村的非公企业,一般选派村支部委
员、党员村干部或老党员。
这些党员到企业中兼任或担任一定职务,
以便在企业开展工作,帮助企业建立党支部。
6.合理调整党组织设置。
针对一些村非公企业较多的情况,我们及
时把有一定规模的村党支部升格为党总支,然后将村域范围内符合
条件的非公企业单独建立党支部,隶属于村总支管理。
如我们有一
个行政村,共有89名党员,其中有26名党员在村内的6个非公企
业工作。
我们要求在企业工作的党员都把组织关系转到企业,在6
个企业中都单独建立了党支部,并在行政村建立党总支,6个非公企
业支部统一隶属于村党总支管理。
7.建立楼宇党支部。
在一些企业相对较多,员工居住比较集中的地
方,我们把党组织建在员工宿舍楼上,使一些只有个别党员,挂靠
其它单位或建联合党组织都不适宜的企业,在居住地把党员组织起
来,建立党的组织,开展党的活动,使党员的作用既发挥在岗位上,
又发挥在社会上。
通过发展党员,壮大力量之后,再把党组织建到
企业中去,推进非公经济组织党建工作不断发展。
通过一年多来对组建方法的大胆探索和实践,有效地推动了全区非
公经济党组织组建工作,取得了较为明显的成效,为扩大党的工作
覆盖面、发挥党员和党组织的作用奠定了坚实的组织基础,促进了
非公经济的健康发展。
一是全区各级党组织抓非公经济党建的意识和自觉性明显增强。
在
推进非公经济党组织组建的过程中,全区各级党组织上下联动,齐
抓共管,自觉把加强党的建设作为促进非公经济发展的重要举措来
抓实抓好。
在千方百计组建非公经济党组织的实践中增强了党建工
作意识,增强了抓好党建工作的自觉性和主动性。
二是非公经济党组织的党建基础得到了夯实,党的工作覆盖面不断
扩大。
由于非公经济党组织的及时组建,许多党员找到了“家”,有
些“口袋”党员、“隐性”党员接转了组织关系,过上了正常的组织生
活。
党员难找党组织,入党积极分子难培养的现象有了比较明显的
改观。
同时,非公经济党组织积极开展党的活动,增强了党在非公
企业中的影响力和凝聚力,一批非公企业的优秀分子积极向党组织
靠拢。
目前,全区入党积极分子有三分之一从非公经济组织中培养,
每年发展的新党员中有30%来自于非公经济组织。
三是保证了党对经济建设的有效领导,促进了
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