安全警示教育工作总结文档格式.docx

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惨痛的教训让我意识到安全才是工作的重中自重，要不断坚持“安全第一、预防为主”的方针，把安全始终放在一切工作的首位。

结合自我的实际情景，我谈几点体会：

　　1、我明白安全生产不是口号，是我们人身安全唯一保障，不能因为以前的安全就忽略了以后的危险。

时刻把“三不伤害”切实落实到实际工作中，努力提高自我的安全意识;

安全不能只是空话，更重要的是我们要牢记于心，并提高自我的警惕性。

我们直接与电打交道，这就注定了我们的工作是很特殊、很危险的，习惯性违章是安全工作的敌人。

　　2、全规程是用事故和鲜血写成的，是针对我们所从事的工作而制定编写的，所以我们都必须掌握并严格遵守。

“两票三制”是我们安全的堡垒，我们即使为了加快检修工作效率，也绝不能违背规章制度而无票工作、搭票工作。

要服从指挥、听从调度，如果没有安全生产措施为武器、如果没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不服从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，同时造成不可估量的经济损失。

　　3、电力事业是个充满危险的工作，但只要掌握电力运行规律、时刻坚持安全生产的警惕性，防微杜渐，认真对待每一次工作任务，做到三个百分百：

即有票工作百分百、填写正确率百分百、严格执行率百分百，就能有效防止违章作业。

　　4、三件事故充分暴露出来的问题是：

“违章，麻痹，不负职责”，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。

　　5、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，不验电不挂接地线，无安全措施保障的情景下就作业，严重违反《安全工作规程》和保障安全的技术措施，这也是事故发生的必然。

　　6、制度的缺失，管理的缺位。

严不起来，落实不下去，执行力差，并且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，确定缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生。

　　7、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施虚设。

　　8、在工作中安全管理制度和安全措施未落实，工作人员安全意识，安全学习流于形式。

经过学习我们反思很多、很多，我们应当深刻地吸取教训，对照《安全工作规程》，结合我们公司的安全生产实际和安全生产规章制度，在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练，对设备进行全过程管理，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。

做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实，作出新的成效。

　　安全警示教育心得体会

（2）：

　　一要认真学习，增强纪律观念。

作为一名党员干部，要长存临深履薄之心、玉洁冰清之骨、砥柱中流之胆，不以“别人不知”放纵自我，不以“小节无碍”原谅自我，不以“下不为例”开脱自我，不在多元中迷失方向，不在多样中动摇立场，不在多变中丧失原则，这既是对事业负责，也是对个人、对家庭负责。

　　二要从我做起，模范遵守党纪党规。

共产党员要做遵守纪律的模范，仅仅有觉悟是不够的，更重要的是要身体力行，养成自觉遵纪守法的习惯。

在改革开放新的历史条件下，共产党人时常要应对金钱、名利、美色等种种诱惑，稍有不慎，就有可能成为诱惑的俘虏。

仅有在日常生活中，经常用党的纪律作为镜子来正视自我，才能防微杜渐，真正成为一个遵守纪律的好党员。

　　三要严格执纪，发挥震慑作用。

严格遵守党的纪律是每一个共产党员的义务，谁违反了党纪，就会受到党纪制裁。

所以，党员干部必须要严格要求自我，在遵守纪律、执行纪律中以身作则，做好表率，以自我的实际行动带头维护党的纪律。

　　四要敢于负责，强化主体职责。

对违法乱纪行为要大声说“不”，否则，党纪的尊严和权威就无法得到保证。

所以，每一个党员都要站在党性立场上对待这个问题，不仅仅自我要做遵纪守法的模范，还要坚决同形形色色的违法乱纪现象作斗争。

作为机关党组书记，要切实负起主体职责和直接职责，把纪律和规矩挺在前面，排在首要位置，抓早、抓小，对党内同志要真抓、真管，自觉做守纪律、讲规矩的模范。

　　根据我公司安全警示教育活动的工作的指示精神以及刘总要求，我部门“警示不忘，警钟长鸣”为主题的安全教育已经在我部门之间展开。

　　我自我首先深刻学习了安全警示学习材料，懂得了安全工作关系公司的发展大局和广大员工的生命财产安全。

尤其是今年以来，公司领导高度重视安全生产工作，认真贯彻执行国家的安全生产法令、法规，落实上级有关部门安全生产方面的文件精神，始终把安全生产工作当成企业的一项重要工作来抓，在企业内奏响“安全是职工最大的幸福、安全是职工最大的福利、安全是职工最大的祥和”的主旋律，认真贯彻“安全生产法”以及集团“安全管理办法”等条例和条规，从源头上落实安全生产职责制，并采取了一系列的措施来加强安全生产工作，取得了明显的效果。

我部门本着“安全第一，预防为主”的原则，我们对全部门的人员进行了一次系统的学习培训，并以此展开了热烈的讨论。

我们要求大家牢固树立“大安全”的理念，要求每个员工结合这次学习的机会并结合平时对工作的认识，详细的写出自我对这次活动的心得体会。

经过这次的交流学习，争取使大家的安全生产意识大幅度提升。

　　首先，我和部门人员一齐学习并讨论了公司这次活动的意义以及今后的的工作打算。

会上，大家各抒己见并且深刻认识到了安全生产的重要性。

每人从不一样侧面以及自身的工作特点出发，结合安全生产警示教育活动做了“我对安全的了解”“安全工作的看法”等讨论。

经过这次团体讨论，大家的安全意识大大增强，并且学习到了好的经验和方法。

在谈到今后的工作打算时，每个人都踊跃发言：

作为公司的一份子，大家有本事有信心为公司的安全生产贡献一份力量，为公司的安全上产献计献策;

公司是我家，安全管理靠大家;

安全职责重于泰山;

大家在一齐进行了详尽的讨论。

经过这次活动，大家的安全意识、主人翁意识大大提高。

　　其次，鉴于我部门负责生产的承前启后工作，和安全生产息息相关，所以，我们会从“保安全，促生产”的大局出发，把安全生产纳入到日常工作当中，警钟长鸣、常抓不懈。

1.对生产所用的辅助品，我们制定了严格的出入库制度，并对专业人员进行了专业的技术培训，确保不因物资的因素影响生产以及安全。

2.对于生产采购的物资，及时同厂家沟通联系，并对其资料做出档案，确保生产物资对安全生产的影响降到最低。

3.及时同车间沟通，发现问题及时解决，杜绝麻痹大意思想，确保安全生产。

　　第三，由于我部门的成品库、原料库、酸碱库等是公司的重点仓储地，因次，我们对这些关系到公司安全的重点区域实行了以下管理：

1.落实安全生产职责制。

我们要求部门每个员工都要树立生产意识，做到“一职一责、一岗一责”并实行“一票否决”，对出现较大安全职责事故的，职责人当年不得评为优秀。

2.预防为主，防治结合。

各个重点仓库统一配备了必要的防盗、防火措施，要求大家树立安全意识，把安全工作作为工作的中心，对门窗、报警装置等做好维护以及维修。

及时消除火灾隐患，做好防盗工作，同时实行专业灭火、防酸等培训，牢固树立安全生产是公司发展的生命线的思想意识，确保安全生产活动落到实处。

3.对新近人员进行必要的培训学习，加强新老员工的沟通以及员工自身工作水平的提高，对员工要求结合自身工作特点、工作性质进行专业的岗位培训，到达安全生产的目的。

4.安全生产工作落实。

一是安全要进行不定期检查，时时树立安全意识。

二是安全记录，对不贴合安全生产的地方随时记录、随时发现问题、解决问题。

三是整改，发动大家进取献言献策，及时整改安全薄弱环节，对以前的安全隐患再排查、在检查，确保没有安全漏洞。

　　第四，结合此刻的学习以及公司安全生产的大背景，我们把安全生产工作作为今后的重要一项工作常抓不懈。

今后，我们部门每个月要开展安全检查、安全巡检、安全生产学习等一系列活动，为确保活动能落到实处，我部门会成立部门负责人为领导的督导小组，随时对部门的安全工作进行督查，确保安全生产工作的思想深入人心。

　　安全警示教育心得体会（3）：

　　6月15日午时，市妇联组织机关及二级单位全体党员干部集中观看了省纪委、省监察厅与省电视台联合摄制的警示教育片《毁于小节的悔恨人生》。

　　经过观看警示教育片，广大党员干部受到强烈震撼和深刻警醒，与会党员干部集中开展了讨论。

市妇联主席汪细少发言指出，警示片中的反面典型案例都是从有抱负、有作为的领导干部逐步走上犯罪道路，不论是算政治账、算经济账还是算生命健康账，都是十分惋惜。

“红包虽小，危害极大”，“小洞不补，大洞吃苦”。

党员干部一旦未能守住底线，必将构成“破窗效应”。

许多党员领导干部走上犯罪道路，正是从理解“小恩小惠”、不拘小节开始，慢慢放松警惕，最终沦为阶下囚。

党员干部必须要加强学习，增强党性修养，做到慎独、慎微、慎思，对自身严格要求，遵规守纪，班子成员要带头真抓严管，带好队伍。

　　大家纷纷表示，要从警示教育片中汲取深刻教训，始终坚持自重自警自省，慎言慎独，以“两学一做”学习教育为契机，进一步理清思绪，扫浊清流，以反面典型为警戒，进一步坚定梦想信念，强化党性修养，认真践行《准则》和《条例》，坚决抵制诱惑，对自我高标准、严要求，真正做到廉洁自律、警钟长鸣。

　　我相信公司将以这次安全生产月活动为新的起点，进一步加强对安全工作的领导，加大安全生产监管力度，严格执行各项制度，严格遵守劳动安全操作规章，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。

　　我部门必须会在公司的领导下，结合公司安全警示学习材料的学习机会为契机，加强安全工作的领导和加大对安全工作的督查力度，教育并引导部门员工牢固树立“安全第一”的思想。

经过对安全生产活动的讨论，使大家时时刻刻以安全为主，克服工作中的麻痹大意思想，纠正大家对安全生产的不彻底认识，从根本上引导员工争做“安全标兵”。

努力开创我部门安全生产工作的新局面，为构建“平安晶龙”、“安全晶龙”创造良好的发展环境。

　　纵观事故发生的原因，大致分为三类：

一是人的不安全行为;

二是物的不安全状态;

三是管理的缺陷。

所以在我们的日常工作中，要高度集中，做任何事情的时候，都要研究安全，不能逾越安全这道防线，否则后果不堪设想。

　　一、人的不安全行为：

“违章、麻痹、不负职责”充分诠释了事故发生的原因。

“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自我的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;

“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自我这么做没什么大不了，自我是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;

安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。

这是一种十分不负职责的行为，是对自我，对同事，对领导，对公司的不负职责，更是对家人的不负职责。

你有没有想过，如果因为你的不负职责，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。

　　二、物的不安全状态：

当人的身体不适时，不及时去医院诊治就会耽误病情，使小病变成大病。

同样，“机械设备带病运转”、使用“失灵的安全装罩”，也会造成工作事故。

所以，一旦发现设备有问题，操作者应立即切断电源，并立即报告主管领导及时采取措施。

物的不安全状态具体表现为：

　　1、设备、设施、工具、附件存有缺陷;

2、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。

3、作业场不贴合安全要求。

4、劳动防护用品、用具配备缺少或有缺陷;

缺乏具体使用规定。

5、生产（施工）场地环境不良。

　　作业人员在作业过程中，常常会由于各种因素的影响而产生不利于安全操作的情绪，另外，还会由于别的原因直接导致作业人员产生不安全行为;

一些作业人员对作业环境中存在的不安全状态没有识别本事，不能及时发现和处理隐患，也常引发事故。

所以，作业人员有必要掌握识别这些危险有害因素的方法，在工作中才能及时有效地避免和消除这些因素，确保安全生产的实现。

　　三、管理的缺陷：

管理上的缺陷主要有5类，也是造成生产安全事故管理上的主要间接原因。

1.技术和设计上的缺陷。

2.劳动组织不合理。

3.对现场工作缺乏检查或指导错误。

4.安全生产教育培训不够。

5.没有安全生产合理规章制度和安全操作规程.或者不健全。

　　1、技术上的缺陷。

　　泛指建筑物、构筑物及机械设备、仪器仪表等设计、选材、安装、布置、维护维修有缺陷，或工艺流程、操作方法存在问题。

不难理解，技术缺陷主要存在于设备、设施的使用前的设计、选材、安装、布置、维护等阶段，重点是设计阶段。

　　2、劳动组织不合理，人员选择和使用不当。

　　劳动组织是在团体劳动中合理安排使用劳动力，提高劳动者的劳动（工作）效率的形式，方法和措施的统称。

企业中劳动组织不合理，会间接造成事故的发生，与其说是偶然，不如称其为必然，简单讲，部门和岗位合理定员，做到用人有标准，对本职岗位工作能够胜任，并熟练掌握。

但每个企业都有这方面的管理不当，异常是国有老企业，历史遗留下劳动组织不合理现象突出显现。

　　3、对现场工作缺乏检查，或检查指导错误也是构成管理缺陷的一个条件，对现场工作加强检查确认，是安全生产工作的必要环节也是重要过程，能够减少和避免事故的发生。

　　4、管理上的一个缺陷还体此刻安全教育培训不够，国家、地方以及企业颁布实施的各项有关安全培训的法律法规、规定、决定及制度等都为安全教育培训供给强大的制度支持，但我认为决大多数企业这方面的工作，都没有真正到达培训教育目的。

制度健全，但细节不够，落实不到位，流于形式，最终的效果也不好。

所以安全教育培训是一个动态过程，安全教育培训应贯穿于整个过程。

包括安全教育培训管理制度是否完善、安全培训考核制度是否严格落实、安全培训档案管理是否规范等。

培训人员的业务素质、本事水平;

考核理解培训人员的掌握情景，都是必要关键的环节。

　　5、没有操作规程或规程不健全成为安全管理陷缺的重要方面，我国有很多企业的安全规章制度和安全操作规程不健全和不完善;

安全规章制度规程不健全、不完善，不能够有效地结合到安全实际工作中去贯彻，导致了员工的安全意识淡薄，事故隐患随处可见，违章作业造成了这起事故的发生。

所以企业要建立健全安全操作规程，保证安全操作规程的完善性、实用性、和具有可操作性，按照程序上报、审批、备案后严格执行。

这样才能保证职工正确操作，领导正确指挥，从而促进企业安全发展。

　　安全警示教育心得体会（4）：

　　安全警示教育心得体会（5）：

　　“什么是科学发展，安全发展”

　　科学发展是主题，安全发展是根本。

安全是企业的生命，安全生产是企业永恒不变的主题，仅有安全生产，才有个人的幸福、家庭的幸福、企业的发展与社会的和谐。

仅有把安全意识和实际行动两者同时进行，才能在本所发展中做出我们长期的安全工作。

　　安全，在我周围的人都认识这两个字，如果用实际行动对于我们员工来说就是太麻烦，但我明白安全对于一个农电员工来说是太重要了。

　　今年6月是第十一个全国“安全生产月”，经过参加公司组织的“安全学习”活动，我更加深了对安全的理解，进一步理解了安全生产知识，增强了安全意识，“关爱生命、安全发展”的主题更是深入我的心中。

　　安全是我们企业前进发展的基础和保障，安全应当从“心”开始，在开始某项生产作业时，先用心研究各种安全隐患和危险点，事先做好预防措施，作业中时时处处牢记安全，克服麻痹大意、三心二意、马马虎虎的思想，加强对安全的重视，才能实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班，平平安安回家”的渴望，才是对自我生命的负责。

　　六月就要过去，“安全生产月”活动也告一段落，可是安全生产却是一个永恒的主题，期望在今后的生产中，我能以本次“安全生产月”为契机，更加关注安全，更加关爱生命，用我的实际行动来爱护我周围的员工，用实际行动交一份满意的答卷，为湔氐供电所安全生产的稳定发展贡献一份力量。

　　安全生产是个圆，没有起点和终点。

如果这个圆有所断裂，就有可能付出血的代价。

但现实工作中，开关已经拉下，天气晴朗就不必要戴绝缘手套、穿绝缘鞋了吧;

工作位置离地面仅两米多高，不系安全带也没事;

驾驶机动车辆三令五申要求手续奇全和穿戴好个人安全用品，但没发现感觉没事。

每一天重复的工作，今日也不会有事。

“今后的工作，那里必须要注意了!

”可是，往往一段时间后，又总是认为那些离我们太远了。

我不会如此倒霉吧差一点没关系的，只要不出事就能够了，渐渐地麻痹思想，慢慢的动摇立场。

然而，事故快报中那一齐起事故案例，正是因为相差了那么一点点就酿成了事故!

一个生命的凋零，就意味着一个家庭的痛楚乃至解体。

这后果，这悲伤，你能想象到吗诚然，他们是不幸的，可话又说回来，这些不幸却又是那么地让人心痛啊!

这不幸原是能够避免的，只要稍微注意一下，只要不偷那么一点点的懒，只要按照规定多做一点点，结局可能就不大一样。

等等。

每一天应对同样的工作、同样的环境、同样的面孔，久而久之思想上就构成了“零概率”、“不可能”的观念，这种观念是大多数事故发生的根源所在。

我们应当牢记：

安全生产操作规程不是哪几个人坐在一齐凭空想象出来的，而是付出血的代价换来的。

所以，必须在思

　　想上重视安全生产的重要性，我们的安全行为不是做给上级检查的，把“不可能”的观念永远消除，工作中严格按操作规程去做，时时讲安全，事事讲安全，安全生产常抓不懈，才能有效地抓好安全生产。

如我们的安全工器具在家时它是与周围物品隔离的，但到了外面你看我们的接地是如此的混装;

（该照片是西明电力公司施工一队）

　　安全和健康，是人类最幸福的事情;

安全工作更是供电企业生存的关键，不仅仅关系到企业的生产和效益，还关系到家庭的幸福美满。

在安全生产中，有些小事，只要我们多用点心、多动一下手，就能够顺手做好，从而就能保障我们的安全。

但因为是“小事”，没有引起足够的重视，以至于酿成祸灾。

个人行为细节是否安全，规章制度都有明确规定，大家也都明白其中的利害关系。

但就是有人不在意，在安全认识上存在误区，掉以轻心。

如进入作业现场不戴安全帽、在检修作业中不按规定穿戴工作服等，认为安全是做给领导人看的、是应付检查的，领导在时、全副武装，一切按规程操作;

领导一离开，立刻变得大大咧咧、松松散散、满不在乎;

甚至视安监人员的提醒为“多管闲事”，产生抵触情绪。

是的，这次的确没有发生安全事故，可是“常在河边走、哪有不湿鞋”可是，一次、二次......，时间长了就会养成一种习惯，给自我的人身安全埋下了隐患，一旦出了事故，轻者则皮肉受损，重者生命攸关，到头来必然是自食其果。

　　所以，我们的安全不能如标语那样用语言宣传，而是要用实际行动，许多事故的发生，往往是发现了隐患但只是写于检查单或是安全隐患这样流于形式主义的书面上，由于长期的疏忽，发生在一瞬间的事情，稍不注意，就会酿成杯具。

安全工作规程及制度，都是用血的教训换来的，我们决不能以同样的代价去验证。

我长说，安全带是自我的保障，不是用来检查的，而确实是自我的安全保障。

　　安全无小事，防范靠自我。