述职写作述绩谋略与述职报告写作格式汇编文档格式.docx
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述集体功、显个体绩,以面带点,这种做法行之有效。
总之,以面带点,首先要明确“面”上的绩须蕴含着“点”上的绩,这是前提;
其次,需要精心锤炼词句,正确表达个体在集体成绩中之位置,不贪他人之功,也不过分自谦。
只有做到上述两点,方能于细微处见精神,收到良好的述职效果。
二、以实托虚,虚实相生
构思文章时都会遇到虚与实的关系问题。
所谓虚与实,一般是指在表现对象时着墨与不着墨、有形与无形、具体与不具体等的对立统一规律。
虚,指空灵的、意念情绪化的、模糊抽象的或引人生发联想的、补充的笔墨;
实,指实质的、具体的、清晰的写法。
虚并不是虚无缥缈,而总是由实变化而来的。
就应用文章的写作而言,虚与实又可指思想与材料之间的关系。
实是指文章的事实性材料,虚则指文章中的思想观点。
述职报告的写作尤其是其中关于“绩”的写作,也存在着这样的问题。
述职报告中的有些绩,往往需要通过小标题的形式予以概括和表现,这样就会形成通常称做段旨句的“虚”题。
对于这样的概括性的“虚”题,更需要有切实有力的“实”作为支撑和依托,要有实实在在的已经进行了的工作和活动。
事实必须确凿无误,原原本本地反映事情的本来面目。
否则“虚”就可能会苍白无力,难以服人。
如:
4.创新工作方法,刺激就业。
2年再就业工作中,我们有针对性地提出了“十、百、千”工程,当年在全市树立了个自主创业的典型,个下岗职工示范店,共吸纳了万名下岗工人再就业。
2年年底我们组织的冬季“送技能、送岗位、送培训”大型送温暖活动,参加各类求职人员万余人,当场签订就业协议有人。
……
述职者着意表现的“绩”(创新工作方法,刺激就业)在这样确确实实的事实陈述中显得切实有力、令人信服,可谓“用事实说话”。
这样的表述,自然会得到领导的认可、群众的满意、评委的肯定。
当然,用事实说话,切忌弄虚作假和语焉不详,决不能“添油加醋”或借题发挥,玩弄文字游戏,大作表面文章;
更不允许无中生有,胡编乱造。
那样做的结果,必然是弄巧成拙,到头来“竹篮打水一场空”。
三、抑扬结合,彰显辩证
所谓抑扬,是指行文中根据生活的真实和艺术的辩证法,使情节安排、事物发展等呈现出符合生活客观和作者主观的起伏变化。
值得注意的是,运用抑扬法须把握好主次之分,写作时要把重心放在或抑或扬的行文意图上,不可平均用力。
一份好的述职报告不能光是成绩的罗列,“报喜不报忧”。
满篇皆成绩,亦有可能给人以言过其实或王婆卖瓜之感。
一般的做法是,可以先扬后抑。
即在“晒”自己的成绩的同时,也摆明自身存在的问题或不足,值得改进的方面还有哪些等等。
只有在述职报告中客观地列出个人存在的一些问题,才能让有关部门或领导感受到你辩证的睿智和勇于自我批评的精神。
这一点,在工作总结这种文体的写作中也有所体现。
从写作策略的角度来看,后面的“抑”不仅仅是一个自我批评的态度问题,也是一个提升述职者个人形象的好机会。
处理得好,能够彰显述职者的智慧、勇气和心胸,有效强化前面的“扬”,给领导或评委一个更加全面、深刻、良好的印象。
“金无足赤、人无完人”,明乎此,我们大可不必陈述成绩时挺胸抬头、趾高气扬,一说到不足或缺陷,就扭扭捏捏、闪烁其辞。
其实,谈成绩不避缺点,只要处理得好,就一定能够化不利为有利、变被动为主动,赢得评审官和人民群众的好感,为你的述职报告增光添彩。
在2年,我在工作中虽然取得了一些成绩,但也还存在一些亟待解决的问题。
主要有:
对本市景区景点的开发建设缺乏详细指导,盲目性、随意性比较大;
对与旅游相关行业间的协作协调不力,使行业向产业的跨越受到制约;
局机关政治理论学习抓得不够紧,政治思想工作做得不够细。
这些都是我要在今后的工作中逐步加以解决的。
应该说,述职者在文中的自我解剖是比较中肯的。
而且,这样的自我检讨“瑕不掩瑜”,不仅不会影响到前面的“绩”的价值,反而能够更好凸显述职者的坦诚和“绩”的可信。
四、分条切割,纲举目张
分条切割是文章的一种结构布局方法。
是指构思文章时以符合客观事物的逻辑顺序为基本要求,根据表意(纲)的需要,把结构分成一些相互联系的条条块块(目),并用小标题引领,将述职者的履职情况分别进行阐述。
对于应用写作而言,这种方法能够更好地陈述事况、阐明思想或主旨。
述职者多为主管一方面和多方面的领导干部,要述的事情和业绩可能很多。
那么,在述绩的过程中就要确立一个分条切割、分层叙述、分块介绍的表达理念,切不可眉毛胡子一把抓,萝卜白菜一锅烩。
那样,既有可能淹没了颇有份量的好成绩,也有可能给人造成述职者逻辑混乱的不良印象,从而影响述职报告的质量,造成本可避免的损失。
如一位大学分院的党总支副书记的述职报告正文(有删减):
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
我于2年元月任现职。
对照党总支副书记的工作职责,结合本人德、能、勤、绩、廉五个方面,在此述职,敬请评议。
一、关于理论学习和思想政治工作(略)
二、关于党的建设和日常工作(略)
三、关于教学工作和师资队伍建设(略)
四、关于自身学习、修养及其他(略)
五、关于存在的问题和今后的打算。
(略)
请同志们监督。
述职完毕,谢谢大家。
全文被分割成有机联系的五块,每一块都有各自相对独立的内容,组合在一起,较好地说明述职者的成绩以及其他德、能、勤、廉等情况。
这种分条切割、纲举目张的写法,事实上已经得到普遍的认可和采用。
特别强调一点,在写作实践中,要着重把握的是如何划分好块,使领导和评委能够一听了然。
这就需要述职者根据上级要求和本单位的实际情况,结合个人职责,精心构思,科学布局,使分割的条或块既能较全面地反映述职者的绩,又不致出现条块重叠、内容交*等逻辑问题。
当然,上述策略必须建立在述职者取得了相应实绩的基础之上,无此则述职报告就成了无源之水、无本之木,再高明的策略也会无用武之地。
故此,踏踏实实做人,勤勤恳恳做事,才是写好述职报告的上策。
述职报告写作格式
述职报告的结构,由标题和正文组成。
标题。
一般采用定语加中心词的形式。
如《我的述职报告》、《×
×
石油公司经理的述职报告》。
正文。
分开头、主体和结尾三部分。
开头。
一般概述述职者分管的主要工作及其工作环境,指出执行岗位职责的时间,引入下文。
如“现就199×
年×
月以来的主要工作报告如下。
”
主体。
一般分几个部分或几个问题来讲,主要讲自己的工作和成绩。
部分与部分之间或问题与问题之间,可用横式并列展开。
就每一部分或每个问题而言,可用纵式层层递进。
有叙有议,认真进行定性和定量的剖析,充分反映任职期间的德、能、勤、绩。
当然,也要谈存在的问题和不足。
结尾。
一般用几句表态性的话收束全文。
写述职报告,要客观、全面、科学,点面结合,突出本职工作的特色,条理清晰,以便组织审定、群众评议。
范例一
我的述职报告
县法院院长×
我是×
月×
日,在×
县八届人大会上当选为法院院长的。
上任后,我在县法院全体干警会议上发表了“就职演说”,即“三抓两靠一团结”。
具体讲就是:
狠抓办案质量和办案效率,狠抓审判作风和审判纪律,狠抓队伍建设和物质建设,坚决依靠上级领导和县政府的大力支持,坚决依靠人大的民主监督和上级法院的业务指导,加强领导班子的团结。
按照这样的指导思想,县法院近两年的工作,取得了较好的成绩。
现报告如下:
一、法院的变化
我任院长后,法院工作的变化,主要表现在以下几个方面:
刑事一审案1987年审结54件,比过去有了提高。
1988年审结69件,比1987年又有提高,而且办案质量得到了保证。
民事一审案1987年审结527件,比1986年的327件增加154件,1988年审结631件,比1987年又增加104件,办案质量也有了新的提高,得到了中级法院的好评。
经济案件1987年审结666件,1988年审结801件,比1987年又有大幅度的增加,办案质量较原来也有提高,中级法院对此也给予了充分的肯定和好评。
其他审判工作,如行政审判工作、申诉工作,也取得了较好的成绩。
现在×
县法院领导班子,齐心合力,团结一致,中层干部也能充分发挥自己的聪明才智,做好工作,全院出现了团结向上的可喜局面。
二、自己的工作和成绩
根据院长的职责范围,我做了如下几方面的工作。
(一)坚决执行党的路线、方针和政策,严肃执法,坚定不移。
(二)制定和完善岗位责任制,调动全体干警的工作积极性。
(三)任人唯贤,按照德才兼备的原则配备中层干部。
(四)为政清廉,起到表率作用。
(五)坚持民主作风,同干警平等相处。
(六)认真做好思想政治工作,理解人、体谅人、尊重人,注意解决实际问题。
(七)有开拓精神,注意同外界的联系,敢于负责。
三、存在问题
回顾近两年的工作,自己身上存在的缺点和问题也不少。
自己在政治上仍不很成熟,理论水平不高,判断问题仍有失误。
在党性修养上还有些欠缺,如对一些政策的理解还不能达到党的要求。
工作上还缺乏进一步的努力。
县法院的工作仍有许多不尽人意的地方。
在新的一年里,我决心做出更大的努力,把×
县法院的工作进一步搞好,一定要对得起党的培养和人民的期望。
19×
年1月20日
范例二
厂副厂长×
在几名厂级领导干部中,我分管专业管理、基础工作和“质品效”活动中的企业管理工作部分,10月份又增加了一项劳资管理工作。
做述职报告之前,我认为有必要申明:
我分管的这些工作都有较好的基础,领导成员之间关系比较协调,客观环境对我的工作是极为有利的。
现就1991年1月以来的主要工作简要报告如下:
一、实现工作目标情况:
(一)获中施企协、中国施工企业管理优秀奖;
(二)获×
市企业管理优秀单位“金帆奖”;
(三)获总公司质量管理奖;
(四)达到×
市质量管理奖评审条件;
(五)获计量管理、档案管理国家一级合格证,其中计量管理获国家计量先进单位荣誉称号;
(六)现代化管理方法应用工程处(厂)达到71%,生产科室、管理科室达到100%,成果38个,创效益300万元;
(七)QC成果190个,创效益250万元;
(八)双增双节成果显著,增收节支、对外劳务、三材节约、修旧利废、回收废钢铁等超过管理局计划指标,人均创利达到2600元;
(九)全员劳动生产率实现29876元人,为局计划指标的132%;
(十)公司方针目标实现率为100%。
二、主要工作及解决方法:
1991年是“质量、品种、效益年”,公司的方针目标是:
(略)。
工作思路是:
围绕公司的方针目标、工作思路,我主要做了以下工作:
(一)深化内部改革,推行以全员承包为主线的各种形式的承包经营责任制(略)。
(二)组织贯彻管理局“加强管理,提高企业素质”的三年规划。
在此基础上,组织制定了公司“八五”规划和公司企业升级五年计划,并以此为准则进一步修订完善了各项规章制度、工作目标和管理标准,增加77个岗位的质量责任管理标准,主要技术标准的覆盖面达到100%。
(三)采用方针目标、承包合同、全面计划管理三位一体的管理机制,充分发挥各职能部门的保证作用
(四)根据GBT10300《质量管理和质量保证》国家标准,结合公司实际,组织编写了《质量手册》初稿,开展质量体系四次审核,实现了公司质量体系的正常、有效运转。
(五)组织并狠抓了公司现代化管理、QC小组活动、创优活动和双增双节,经济活动分析,以提高工程(产品)质量,保证活动效果、水平、效益明显提高。
现代化管理在全国价值工程研讨会上做了经验交流,双增双节被推荐为×
市先进单位。
(六)制定现场工作标准108条,全年抓了五个试点现场,召开八次正反典型现场会,举办三期现场管理学习班,组成了13人现场管理帮促小组,先后用18天时间对现场工作进行标准宣传和现场帮促。
此项工作的开展,引起了管理局的高度重视。
为此,我们在局经济工作会议上做了经验介绍,受到局领导的充分肯定。
一年来的工作大体如上述。
需要着重指出的是,我的思想水平、工作能力和领导经验,同改革开放、商品经济客观形势的要求而论,的确还有许多方面的工作需要进一步研究、开拓,不少工作是可以抓得更好一点的,有的是疏忽了,有的是想到了而没有做到,顾此而失彼。
(一)管理方面的组织工作做得较多,人的思想工作做得较少(略)。
(二)管理方面的改革尤其是分配制度的改革幅度不大(略)。
同志们!
改革在深化,时代在前进。
我恳请各位审查评议我的述职报告,以使我进一步做好所分管的工作,更好地为企业发展效力。
述职至此,谢谢大家!
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