政府环境保护一岗双责年度工作计划docWord格式文档下载.docx
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只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;
才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,确保公司安全生产;
四、深入开展好安全生产专项整治工作
根据公司一年来的安全生产现状,确定出XX年安全生产工作的重点单位、重点部位,完善各类事故处理应急预案,加大危险源的监控和管理力度。
要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。
1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查,部门、班组每月进行一次安全检查,班组坚持班中的安全检查,并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查,。
2.加强对危险场所的管理工作,等重要部位的安全防范,做好专项整治工作。
3.加强对岗位现场的安全管理,及时查处违章指挥,违章操作等现象,最大限度降低各类事故的发生,确保公司生产工作正常运行。
4.对查出的事故隐患,要按照“三定四不推”原则,及时组织整改,暂不能整改的,要做好安全防范措施;
五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作,提高全员安全综合素质
通过宣传、教育、创建群体氛围等手段,不断提高职工的安全修养,改进其安全意识和行为,营造安全生产的良好环境氛围,实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变,提高工作主动性,弥补安全生产被动管理的不足。
全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素,我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作,促进全员整体素质的提高,提升企业安全管理水平。
1.安全培训,首先是安全意识培训,其次才是安全技能培训,而培养员工与管理层的合作态度,又被放在安全意识教育之前,也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。
2.督促部门、班组开好安全会;
适时提供安全信息和安全指导工作。
使员工的安全意识不断提高和加强,做好人的本质安全管理工作。
3.继续办好《安全工作简报》、《安全生产宣传栏》和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。
4.加强对员工的安全生产教育,提高员工的安全生产知识和操作技能,定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识,做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育,提高员工安全生产意识和自我保护能力,防止事故的发生;
对特种作业人员进行专业教育和定期考试,做到100%持证上岗。
5.认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神,不断规范和强化安全生产宣传工作。
6.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。
提高员工遵纪守法的自觉性,增强安全意识和自我保护意识;
引导车间、部门和班组建立安全文化理念,强化管理,落实责任;
将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来,做到安全生产警钟长鸣;
六、建立健全基层安全管理制度,全面开展安全绩效考核管理工作。
强化基层安全管理安全绩效考核细节化管理,消除安全漏洞。
我们要细化安全绩效考核项目和考核标准,强化安全激励机制,加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度,将安全工作重心下移,关口前移,要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工,真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与,全方面覆盖,实行安全评优评先。
1.签订安全生产责任状。
根据国务院23号文件精神和公司XX年安全目标管理工作要求,要做到“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”,把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。
实行“员工个人与班组、班组与车间(部门)、车间(部门)与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任状,做到在安全工作中各尽其职,各负其责。
2.建立完善各级安全生产绩效考核体系。
目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立;
各部门和车间考核班组,班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。
为此,要求各单位在XX年元月1日前全部完成“部门(车间)和班组”两级绩效考核方案,并报公司安全部审查备案。
3.各单位要根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求,并结合本单位安全生产工作实际;
围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心,建立健全符合本单位安全生产要求的“部门(车间)和班组”两级安全生产管理制度及操作规程;
综上所述:
公司安全部XX年安全生产工作将继续本着“安全第一,预防为主,综合治理。
”的方针,按照“谁主管、谁负责”的原则,进一步分清责任,从维护公司发展的大局出发,保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风,严格履行公司的安全生产工作部署,控制指标,积极行动,把安全生产工作抓紧、抓实、抓好,为公司经济发展做大做强做出新的贡献。
篇二:
安全环保XX年工作总结及XX年重点工作计划1
XX年安全环保工作总结及XX年
重点工作计划
XX年,质量安全环保工作在公司领导的正确指导下,全面落实集团公司、xxxx公司公司安全环保工作会议精神,严格贯彻新《安全生产法》和《环境保护法》,始终坚持hse体系建设推进的工作主线,立足当前严格监管阶段,树立底线思维,以风险作业现场管控为核心,从切实转变观念入手,通过监督检查和专业考核,不断强化责任落实和hse制度执行,确保了公司XX年安全生产形势持续稳定的良好态势,为公司全年经营发展目标指标的实现提供了有力支撑。
第一部分XX年安全环保工作情况
一、严守安全“红线”,全面完成全年hse目标指标在公司的正确领导下,在全体干部员工的努力下,全年未发生:
一般事故c级及以上工业生产安全事故;
一般及以上环境污染和生态破坏事故;
主要责任重大交通事故;
全年主要污染物排放达标率100%;
职业病发病率为零。
公司全年安全环保受控,hse目标指标全面完成。
二、落实年度重点工作,推进hse职责有效落实
(一)认真落实新“两法”,确保全员学法、知法、守法。
今年是称之为史上最严的《安全生产法》、《环境保护法》修订实施的第一年,质量安全环保部从年初开始,就根据上级部署,积极组织开展宣贯、培训、对照检查等活动,从下发学习资料和宣传挂图入手形成全员学习的良好氛围。
同时,根据集团公司要求在人力资源部、企业管理的大力配合下,编制了“两法”题库,组织完成了新“两法”全员性考试活动,确保全员考试率,合格率100%,进一步强化了全员安全环保意识。
(二)突出重点,落实责任,制定年度hse重点工作,按计划有序推进。
年初,按照上级公司和政府监管部门的要求,按照“谁主管、谁负责”的原则,通过量化分解形成“工作任务分解表”,将任务落实到具体部门,并定期对完成情况进行督促跟踪,确保了全年重点工作的有序推进和有效实施。
全年安全环保资质证照换证、“一岗双责”修订、“两法”宣贯和考试、“三支队伍”建设、“安全生产技术说明书”修订、hse履职能力考评、应急预案“一案一卡”编制等10项工作已经全部完成。
(三)多重手段有效推动hse岗位职责落实
一是结合上半年重点工作和新两法颁布,公司对所有岗位的hse职责重新进行梳理,在修订过程中认真对照新两法修订对比表,对形成了hse职责修订建议表,并充分围绕集团公司“管工作必须管安全”的工作要求,切实将岗位安全风险管控纳入到各项生产经营工作中,此次修订涉及两法9个条款,修订hse岗位职责12项,涉及全部的车间、部门34条内容,使hse职责纵向到底,横向到边,确保每一个环节都责任主体明晰,不留死角。
二是层层落实安全环保责任,全员签订《安全环保责任书》并收缴风险抵押金,推动了全员、全过程、全方位的安全环保责任制落实,夯实了以“一岗双责”为核心的安全生产责任制体系的基础。
(四)勇于担当、各负其责、群策群力,克服多重困难,全力完成安全、环保证照换证及评价、检测工作,确保公司经营证照齐备,合法经营。
1.今年1月因公司油气回收装置项目未到达政府要求,影响《排污许可证》换证,部门人员全力以赴,多方协调,说明情况,征得环保部门的认可,最终完成换证工作,确保了公司合法排污。
2.今年7月公司《安全生产许可证》到期,部门人员提前预判,提前启动评估换证工作,留足空间,在评估换证中勇于担责,想尽一切办法,历时近5个月,完成了装置和罐区3年一度的安全现状评价工作,最终取得了备案通知书,完成了《安全生产许可证》的年审换证工作,确保了公司生产经营顺利进行。
3.XX年组织主要负责人、安全管理人员计16人安全资格证培训、38名特种作业人员换证培训及2名消防操作人员取证工作,确保了人员有效持证上岗作业,为岗位安全操作奠定基础;
4.按照《劳动保护法》《职业病防治法》《环境保护法》等相关规定,于XX年10月份完成职业危害检测及环境检测工作,并于年初组织接触职业危害岗位人员签订了《岗位职业病危害告知书》249份,确保生产经营的合规运行。
同时按时组织接害岗位员工进行了249人次职业健康体检。
对检查发现的16名职业禁忌症人员,及时进行了岗位安全作业告知或暂停作业及采取风险防范措施,确保作业安全。
(五)积极开展“安全生产月”、“119消防日”、“世界标准日”宣传等系列活动
质量安全环保部结合公司实际,有效利用安全生产月、119消防宣传日等各种契机,积极开展安全生产宣传教育和培训,编制活动方案,并按照方案组织员工观看事故警示教育片,学
习公司历年事故汇编等,营造良好安全文化氛围,进一步增强员工知法守法的意识。
活动月期间发放宣传资料100余分,组织观看教育警示片13场次,基本做到全员覆盖。
(六)严格风险作业管理,保证施工安全
XX年质量安全环保部始终保持对风险作业审批和承包商作业管理的高压态势,全面落实风险作业现场审批,公司领导率先垂范,“有感领导”得到进一步提升,同时强化作业审批人、监护人队伍的管理力度,全面开展了审批人、监护人培训和考核,确保考核合格后上岗,并修订完善了风险作业制度,使风险作业过程全面受控,全年承包商安全生产事故为零。
(七)加强环境保护工作,严抓“三废”治理
1.XX年公司认真落实降本增效的部署,深入研究各级政策,积极争取政策补贴,及时向环保局申报vocs治理相关材料,获国家财政补贴120万元,并通过政府审计。
2.今年2月份公司制定并细化了危险废弃物处置的标准,为各车间制作了危险废弃物存放箱,加强危险废弃物产生、存放和总量控制等一系列措施,截止11月份处置50次计245.8吨含油废物,同比XX年下降190.1吨,节省费用45万余元,全年未发生一起环境突发事件。
(八)转变观念、注重实效,加强应急演练,提高现场应急处置能力
XX年全面启动了应急预案“一案一卡”编制工作,完成应急操作卡编制149个。
同时应急预案演练工作从重视向重实转变,演练从实战角度出发,按照事故发生的不确定性和突发性的特征,不提前通知演练时间,常常将演练设定在双休日,真正检验了公司各应急小组、应急人员以及专职消防队的应急反应能力,较好的锻炼了各应急救援队伍,提升了应对公司突发事件的意识和能力。
(九)加强安全检查和隐患排查情况篇三:
公司XX年度安全生产工作计划
公司XX年度安全生产工作计划
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》,强化安全生产意识,落实安全生产责任,实现安全生产目标,保障员工生产生活安全,为服务区创造一个安全稳定的发展环境,特拟定XX安全生产工作计划。
一、总体要求
按照集团公司安全生产工作会议的部署安排,以及安全生产目标要求,坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观,坚持安全第一,预防为主的方针,牢固树立安全生产责任重于泰山的观念,强化对安全生产工作的领导,全面开展安全生产大检查,继续深化安全生产专项整治,推动服务区加强基础工作,依法强化监督管理,努力实现服务区安全生产状况的进一步稳定好转。
二、主要目标
一是服务区安全生产状况稳定好转,火灾事故为零,重大伤亡事故为零,伍佰元以上工伤率为零,伍佰元以下工伤率在1%以,治安案件发生率1%以下。
二是重点部门的安全状况明显改善,发生损失在1万元以上的事故为零,食物中毒率为零,商品过期发生率为零。
三是进一步建立健全服务区安全生产监督管理体制和工作机制,安全生产工作建设取得新的进展。
三、具体安排
1.第一季度:
制定XX年安全生产工作计划
调整安全生产领导小组成员,完善各成员职责
开展第一季度安全生产工作检查
搞好春节期间节假日值班,加强安全巡查管理
2.第二季度:
召开服务区安全生产工作会议,明确目标任务
明确安全生产监管员,明确安全生产管理员
完善服务区各项安全生产应急预案;
做好五一节期间消防、防盗等安全检查;
开展安全生产月活动,制定具体实施方案
开展第二季度安全生产工作检查。
3.第三季度:
加强食品安全管理,重点加强对餐厅、超市安全和消防安全的检查、整治工作开展防事故保平安,保畅通,交通安全夏季战役工作
开展第三季度安全生产工作检查
4.第四季度:
开展火灾隐患普查整治工作
做好国庆、中秋期间安全生产和稳定工作
开展第四季度安全生产工作检查及年终考核
安排春节期间各项安全生产检查工作
XX年安全环保部工作总结及XX年工作计划
XX年工作总结及XX年工作计划
XX年1月份安全部成立,XX年1前期的工作以人员安全教育培训和安全管理建章立制为主,3月安全部明确安全职责,工作重点逐步转移到现场安全监督管理和车间安全隐患排查治理工作。
8月环境保护纳入安全生产管理范围,安全部更名为安全环保部,现就XX年工作总结及XX年工作计划汇报如下:
一、安全培训与教育1、安全管理,培训是根本
强化安全教育培训,是为了不断提高公司员工的安全技能和意识。
我们在抓安全教育上,坚持所到一地不管是学习或工作,必须经过三级安全教育,使员工熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能,经考试合格后方可进入实习入场。
1.1、从主管层入手开展>
的普及和深入学习
结合安全生产的案例和我公司的实际情况,利用每天主管会10分钟的时间,制定学习计划,逐条对安全法的条款进行解释和学习。
每个章节学习完举行闭卷考试,夯实理论基础,强化安全意识,让车间主管能在实际工作中起到带头作用。
1.2、兼职安全员培训
车间兼职安全员培训在车间班组长级别展开,通过理论知识的学习,强化安全意识,逐步落实一岗双责的安全责任。
3月初完成对车间甲班、乙班兼职安全员的培训,明确一岗双责,深了解安全知识,强化安全意识。
1.3、员工安全培训
做好安全教育培训,夯实安全基础提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标。
针对公司设备的操作年轻人多,工作经验少的现状,主要从以下几方面来强化职工的安全意识,培养安全文化及理念。
有计划地组织对员工进行安全意识、安全制度和安全技术的教育培训,不断提高职工的安全技能和意识。
安全环保部严格执行“三级安全教育”,对新进公司的人员按要求每月末在食堂组织新员工厂级安全教育,普及安全知识,强化安全意识。
同时督促、检查二、三级安全教育,使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能,达到要求后方可进入实习岗位上岗操作。
3月份开始至12月份实现新员工安全知识培训率100%的目标
每周集中保安人员进行培训,学习安全技术和安全管理知识,及时传达、贯彻公司文件精神及要求,举一反三,结合实际查找原因并制定防范措施,提高了员工综合素质和安全意识。
5月20日组织保安员内部消防安全培训和实战演练。
针对公司具体情况,结合车间发生工伤案例,在车间举行现场会,强化安全意识,对于存在的安全隐患进行排查治理,提高安全生产预防为主的能力。
下发《纠正预防措施》,整顿安全生产秩序。
全年共发生工伤13起,发生工伤的新员工占80%,其中非接1车间3起工伤,2起意外。
比较去年的工伤次数增多,工伤原因分析如下:
1、新员工未经考核通过就独立上岗,严重违反安全操作规程。
2、车间一味追求产量,忽视对员工的安全培训教育。
3、车间员工不稳定,新员工换岗频繁。
生产车间XX年工伤趋势图二、安全环保的制度建设工作
1、“没有规矩不成方圆”,拥有一套健全的安全规章制度是公司实现规范化管理的重要保障。
XX是安标年,在实现安全生产标准化达标的过程中,XX年12月重修《安全生产标准化》的基础管理的制度,详情见《安全生产标准化管理手册》。
在1月19日的安全标准化专家组现场审核过程中,取得793分的好成绩,通过安标专家组的现场审核。
XX年12月修订《联通安全认证》并通过联通安全认证年审。
2、建立健全安全生产责任制和各项规章制度,不断完善安全生产工作机制。
完善管理制度体系,制定安全生产管理、环境保护及职业卫生防护等规章制度,形成了规范、有效的安全管理规章制度体系,实现了全面依法依规管理。
1、制定《安全员职责》
2、制定《安全隐患排查管理制度》3、制定《现场环境5S管理制度》4、制定《手机管理制度》
5、制定《车间危化品使用规范》6、制定《ETC使用办法》7、制定《驾驶员手册》8、修订《设备部管理手册》
9、制定《安全生产流动红旗制度》10、制定《库房安全管理制度》《危化品管理制度》
三、安全员、特种设备(叉车)与特种作业(压力容器)的取证工作。
1、XX年10月份完成特种设备李泽文空压机取证工作
2、XX年9月份完成师总、汤总、李顺杰、李雪、唐凤平、吕品等安全员负责人和安全管理人员取证和复审工作
3、XX年11月完成库房陈琳涛、宋亚平叉车取证和复审工作。
四、加强现场安全管理工作1、安全生产标准化
根据北京安全生产标准化的要求,自XX年4月份开始,通过参加丰台区的培训,镇安全科的培训,逐步贯彻和落实安全生产标准化进程,在工厂内部落实安全隐患排查治理制度,对存在的安全隐患,进行整改,并建立《安全隐患排查治理台账》,落实“四不放过原则”抓安全促生产。
1、完成XX年3月网络机房建设和用电改造2、XX年4月完成宿舍3区用电改造。
3、XX年12月对车间用电安全隐患进行排查治理。
4、XX年12月对车间现场安全隐患进行排查治理。
2、流动红旗制度
在车间实行了安全生产流动红旗制度,并制定了奖罚措施和相关制度,每月设立安全生产奖励200元,鼓励车间安全生产管理和安全隐患治理的成果,对车间安全生产进程起到了很好的带动性。
奖励明细表3、安全隐患治理
XX年在各车间共治理了195起安全隐患,针对产生安全生产事件下发关于处罚奖励的通报25次,其中从严从重处理5起。
重点奖励2起的救火行为。
让大家深刻认识到“安全第一、以人为本、预防为主、综合治理”的安全意识;
从实际的生产活动中理解和落实“管生产必须管安全”,“一岗双责”的安全责任。
安全隐患治理台账数量统计表
4、三同时建设
严格执行建设项目安全设施“三同时”,与外来施工单位签订《安全责任书》,进一步明确施工单位的安全生产责任和义务,强化了施工单位的安全意识,不管在哪里施工,都要摆正安全与生产的关系,都要重视安全工作,确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。
在装置施工过程中做到由具备相应资质的单位负责设计、施工和安装。
同时安全环保部人员对施工项目每天进行安全日常检查和专项安全检查,着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场,发现人和设备、工程施工的问题,立即批评教育,必要时进行处罚和处理。
1、年底新厂房扩建的过程中涉及到土建、电力、中央空调、空压管道、排风净化系统、安防系统建设中,都取得了完满的成绩。
没有发生一起安全事件。
现以对土建工程、电力工程、空压管道、排风系统完成验收工作
2、新厂房扩建前均签署了《安全文明生产安全协议》明确安全责任,强化施工安全措施。
3、施工期间安全员维持现场秩序,对现场实施监督管理,制止违规用电,违规搭建的不安全行为。
4、及时沟通和公布施工进度和调配资源,协调制版车间、品检车间、库房和施工的矛盾。
5、现场设置安全警示牌和警戒线,区划安全区域。
关键部位设置灭火器等消防安全器材。
6、调配各施工交叉施工。
5、组织开展工厂内部安全隐患的自查自纠5.1自查自纠
安全工作不能仅靠安全管理部门,一些事故隐患和事故苗头,往往逃不过现场操作人员的眼睛,所以必须规范部门开展安全自查活动,将查出的问题、隐患进行汇总处理,有效的促进安全管理。
按照“谁主管、谁负责,谁检修、谁负责”的原则,严格落实安全操作规程,确保生产和维修作业安全。
5.2联合检查监督,消除隐患
从4月份开始,每月组织各部门主管进行车间联合大检查,重点查处车间安全隐患,现场5S,质量、工艺、生产计划等存在的问题,展开自查自纠,消除安全隐患,促进安全生产。
整改项目:
车间用电设备清扫物料码放安全通道6、安全生产月
4-5月份组织并开展“五防”为中心的“安全生产月”活动,通过消防预案的演练,提高全员安全生产防范意识和能力,强化安全责任,熟悉应急逃生通道和自救方法。
密码卡车间组织车间内部安全生产活动月,制定方案和奖励办法。
历经2个月努力,工作现场安全生产和现场环境有了明显的改善。
在XX年4月、7月、10月份分别组织了针对消防、压力容器的预案演练,让员工熟练灭火器、灭火毯、消防栓水带等消防器具的正确扑救初级火灾的方法,并组织现场演练;
逃生撤离时遇事沉着冷静,选择正确的逃生路线,快速逃生。
7、规范宿舍安全用电
3月份对宿舍用电进行了彻底的改造,同时下发了宿舍安全用电规范,每周不定期进行安全检
查,对于违规用电的员工严重程度,给予警告、没收、清理出宿舍的不同等级处罚,从根本上加强
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