最新职业生涯规划2Word文档格式.docx

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我有计划、有条理、喜欢把事情安排的井井有条，按照计划和步骤行事。

•我是一个有极强的逻辑性、非常喜欢做决定的人。

我做事客观、善于分析，而且有很强的推理能力。

通常根据自己的经验进行判断和决策，善于看到工作系统中不合逻辑，不协调和无效的部分，并做出积极改进。

•我习惯从细节出发，关注现实，重视经验和感受。

我关注实用价值，对于听到、看到、闻到、尝到、触摸到的“具体事物”更加感兴趣，而不是一些抽象的理念。

我关注眼前，一般对于事情的远景和潜在价值难以关注到。

•我性格外向，为人友好、直爽，处事讲求原则。

通常是坚定的、可以信赖的伙伴。

我喜欢传统，遵照规范办事，是原则和传统的良好维护者，我擅长判断人，严于律已，在人际关系上始终如一。

可能的盲点:

•我看问题具有很强的批判性，注意力更多关注存在的问题，通常不能对别人的贡献表示赞赏和肯定。

我需要留意和发现别人的才能和努力，并适时给予鼓励和表扬。

当提出批评时，多注意技巧。

•我喜欢把自己的标准强加给别人，对自己和他人都要求严格，通常被周围的人看成“独裁者”。

我需要学会更加通融、开放，不要过于固执。

我要更加开放的观念和发展的眼光，看待周围的新事物，对不同的人，不同的事更有耐心和包容性。

•我遵照逻辑和客观的原则做事，较少考虑自己的行为和决定给他人带来的影响。

我要更加留心和尊重自己及他人的情绪和感受。

•我专注于实施自己细致的计划，容易错过外界的很多变化和信息，甚至难以停下来听一听别人的意见，我忽视了许多发展的可能性及事物潜在的关联关系。

我需要学会放慢节奏，倾听别人的建议，考虑所有的可能性，更好地检查其它可以利用的资源，增加做事的周全性。

•如果我希望更好地适应社会，并获取成功，我需要尝试多角度地理解和处理问题，加强灵活性，不要事事控制，尝试转换思维方式，并且懂得和接受生活中有介于黑与白之间的灰色区域。

1.2职业价值观

职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。

通过了解自己的职业价值观可以了解自己的工作追求，从而更明确自己应该为之付出努力的领域

我最突出的职业价值观是赞誉赏识、追求成就。

赞誉赏识表示的是，我对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。

并且这个职位是富有社会声望的。

在这个方面细化分析，可以看出我：

●希望在工作中，自己所付出的努力与才智能够及时被同事领导认可；

●期望能够在工作中有较充分的职位或地位提升空间与机会；

●渴望通过工作获得较好的社会地位，从而博得同学、朋友的羡慕；

●希望所从事的工作在社会上的地位比较高；

●渴望着对工作的付出，和在工作方面取得的成绩可以博得业界的认可；

●希望通过积极的工作，能够获得更多的指导权；

●准备在工作中有较充分的管理权力，从而可以自主把事物依自己的想法进行恰当安排；

●希望工作内容是制订行动计划，而指导大家共同努力。

追求成就表示，希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。

即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。

●希望获得的职业是能够比较充分地展示自己的独特之处；

●希望工作能够提供自己任务完成后充分的成就体验；

●希望获得的工作能够提供自己自我提升与发展的空间与机会；

●希望在工作中通过自己的努力付出，得到应有的成果。

1.3职业兴趣

职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。

根据权威的霍兰德职业兴趣分类方法，可以将职业兴趣分为六种类型：

常规型、艺术型、实际型、研究型、社会型、企业型。

测试所得我的职业兴趣分布情况如下：

艺术：

7.4

常规：

企业：

9.8

研究：

0.9

实际：

6.4

社会：

9.2

5

10

从以上图表中可以发现我的职业兴趣有以下特点：

●对经营事务很有兴趣，也非常喜欢与人打交道，支配欲很强，喜欢影响和感染他人。

●在工作中，可有效的控制别人，在日常生活中与同事友好相处，待人热情，乐于助人，善于与别人建立亲密关系，行为大方慷慨，态度和蔼可亲，处事周密，得体，处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己的行为有责任感，受人尊重，受人欢迎，对金钱权力和他人感兴趣。

●所适宜的工作环境：

经营性活动，需要较多人际交往的工作，要求责权利的明确、统一，给予个人努力和成就的机会。

1.4职业能力

职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合。

职业能力测试是通过某些测试来预测某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。

通过职业测试能更好的确定一个人对其职业的定位。

通过测试，我最擅长的5项技能为：

口头表达通过口头交谈有效地向他人传递信息

人际敏感关注他人的反应，理解他们为什么做出这样的反应

学习策略在学习或者教授新知识时，根据具体情况选择并使用合适的学习方式和教学/指导方法

人员管理激励、促进和指导他人的工作，确定工作的最佳人选

指导教别人如何做某件事情

通过以上报告，再结合我的实际情况，我在职业能力上的优缺点分析如下：

◆

优点

缺点

1口头表达能力较强，善于沟通交流与人际交往

1过于理想化和情绪化，缺乏务实理性

2善于公众演说，有一定的感召力

2有时比较敏感犹豫，缺乏大胆果断的作风

3学习能力较强，适应能力强

4有较强的责任感和集体荣誉感

3不善于思考，表现莽撞，不考虑后果

4有时表现的过于自负，不考虑他人的感受

5有强烈的事业进取心，喜欢挑战，富有激情

6善于统筹工作的整个流程，有一定的组织能力

5喜爱表现，锋芒毕露

6比较粗心、随便，缺乏耐心

7有很强的批判性，讲自己的想法强加于他人身上

5行动力较强

8做事不够灵活，对于没有规划的事情不能

6善于创新，经常想出一些独特的解决方案

很好的及时处理

9不注重小节，有时疏忽大意

7企图心较强，做事有足够的动力

10忍受能力较差，可能频繁地打断别人，过

8协调能力较强，善于组织策划活动

于强势

1.5自我分析小结

根据以上方面的分析总结，我很大程度上重新认识了自己，自己有很多的优点，也有不少的不足。

好的开头等于成功的一半，正确认识自己，明确自己适合什么样的职业以及对自己的职业生涯做出合理、正确的规划，可以让自己更加快速的走向自己的成功。

在以后的生活中，我会不断学习，不断完善，弥补自己的不足，巩固自己的优势，从而让自己能够在未来有更大的发展。

二、职业认知

有这样一个故事，一位打井的高手，凡经他指点的地方准能打出一口泉水不断的好井，问其诀窍，答曰：

“这打井也有学问，也要察行观势，找准位置，找对风水。

”其实职场亦然，要充分评估职业环境、职业要求以及自身状况对职业生涯的影响，然后找准职业方位。

找到职业方位，也便找准了职场的风水线，自然会风声水起。

2.1外部环境分析

2.1.1家庭环境分析

我出生在河北省邯郸市，家庭状况良好，父亲从事的正是钢铁行业，所以对此行业的了解比其他人较多。

父母从小喜欢尊重我自己的选择，对我未来没有太严格的要求，只是希望我能够有所作为。

2.1.2社会环境分析

社会环境

对我的影响

就业形势

1.市场对该专业学生的需求量远远大于目前的生源数量

2.选材要求一般

3.综合素质要求越来越高

冶金材料在未来相当长的一段时期内，其优势和特性依然是其他材料所不可比拟和替代的。

有更好的发展前景，促使自己更努力多分学习，全方面发展自己。

就业政策

国家鼓励大学生下基层，从基层做起，在基层锻炼自己，充实自己。

从基层做起，一步一步慢慢来，从而更好的跟着前辈学习经验

竞争对手

具有更高学历的冶金方面的人才

增强自己的核心竞争

力，做到“人无我有、

人有我精”。

2.2目标职业分析

2.2.1目标行业

冶金工程材料成型

2.2.2行业分析

进入大学已经一年，对当前冶金行业及技术也有了些认识和了解。

我国的冶金产业经历了这么些年的发展，钢铁冶金产业化经历了许多变化，现在它正逐步向着夕阳产业迈进。

我国的冶金产业相对其他发达国家起步较晚，早期认识略显不足，产业链过于单一。

在改革开放后才开始稳步发展，其主要体现在：

（一）.快速稳定的增长速度，年年钢铁产量不断突破新高。

钢产量由1978年的3178万t,增长到1992年的近8093万t,平均增钢340万t。

工业总产值由1978年的266.39亿元,增加到1992年的2230.9亿元,平均每年增加140.32亿元。

为国家创造了极大的税收保证了其他产业的稳定供应。

（二）.企业组织结构初步调整。

改革开放以来,一批现有钢铁企业通过及时改造和扩建增加了生产能力,大中型钢铁企业增多,为以后组织结构进一步向大规模经济发展奠定了基础。

（三）工艺技术结构发生变化。

氧气转炉钢的比例上升，工艺技术落后的平炉钢逐步淘汰。

首钢、鞍钢、武钢等一大批企业进行了不同程度的技术改造。

宝钢一、二期工程和天津无缝钢管公司的建成,使我国有了当代水平的冶炼、轧钢装备。

14年来淘汰了一批平炉、侧吹转炉和落后轧机,改造和新建了一批大型高炉、中小型氧气顶吹转炉、连铸机、中厚板轧机、无缝管轧机、高速线材轧机及大中型矿山。

（四）产品结构初步改善,产品质量得到提高。

供需矛盾突出的板、管、带材产量矛盾不断减小，产品质量水平有所提高,采用国际标准和国外先进标准生产的钢材,达到总量的60%左右,产品质量水平有所提高。

我国在90年代钢铁工业又上新台阶，改革开放以来冶金工业作为国民经济的基础产业，在党的基本路线指引下,抓住有利时机,加快改革开放和改造、建设步伐,得到了迅速发展。

主要体现在：

（一）优化品种

1995年钢材国内市场占有率为86%,2000年接近90%。

品种结构调整取得了较大进展,国民经济各部门和国防建设急需的一些钢材品种,如重轨、造船板、集装箱板、管线用钢材、矿用钢丝绳等已可立足国内解决。

（二）工艺技术装备总体水平提高

我国冶金工业坚持以老企业改造为重点,在加快宝钢、天津钢管有限责任公司建设的同时,通过新建鞍钢、武钢、首钢、包钢、马钢、太钢、攀钢、邯钢、抚顺特钢等一批大型现代化生产线,行业整体技术装备得到了明显提高,同时淘汰了一大批落后的工艺装备。

2000年底全行业基本淘汰平炉。

一些过去主要依靠进口的冶金技术装备,如连续式棒材轧机、高速线材轧机等已实现国产化。

（三）主要经济技术指标明显提高

通过以喷煤、连铸和连轧等为重点的技术改造,主要经济技术指标达到和超过历史最好水平,有的已接近国际先进水平。

2000年大中型钢铁企业吨钢综合能耗达到0.92t标煤,接近世界平均水平。

展望钢铁冶金行业在持续多年高位增长后，国内钢铁常量增长显著放缓，出口短期反弹迅猛，市场价格宽幅震荡，冲高回落明显，利润增幅同比下降，企业亏损面扩大，优于市场需求放缓，下半年国内钢铁行业深幅调整，这是全球经济发展失衡。

中国金鸡调整的反映。

2010年，钢铁行业面临的国内外心事更加严峻，钢铁雪球增长进一步放缓，市场将维持弱势平衡格局。

钢铁价格将在市场弱势平衡中继续下跌，但是跌势将较为平缓，行业效益低速增长，随着钢铁产能的释放和需求增量的减少，市场竞争会日益激烈，兼并重组将成为行业发展的主旋律。

由此看来，钢铁行业正逐步进行着行业的改革，对专业化人才的需求和人才知识面酱油有大的需求。

而我们现在在学校正规化的学习文化知识和专业技能为我们将来步入冶金行业提供一个很好的平台。

应时刻保持清醒，看清自己的优点和缺点，时时刻刻针对其中的的缺点，作出合理的有针对性的方案，加以纠正或改善。

契而不舍的提高自我，勤奋学习，并建立一定的关系网，为以后的自己的创业建立人际关系基础！

在毕业是积极参加企业应聘，积极投入工作，利用近几年的时间，熟悉和掌握钢铁厂的所有工作，并积极的获取一定的提升，在这同时要对投资学·

经济学·

法律有一定深入的了解并开始尝试一些小额投资，为以后做好经济上的基础。

再往后的几年里继续贮备资金，积累经验，并开始尝试寻找机会创业。

职业生涯规划规划仅仅是规划，如果不能真正落实也只是纸上谈兵，空中楼阁。

因此，从现在做起，从细节做起，一步一步走好自己的人生之路，才是最重要的。

三、职业目标路径设计

没有目标，你就会成为别人目标中的一部分；

没有规划，就是在规划失

败。

在这个世界上，20%的有目标的人管理着80%没有目标的人，并且拥有

着这个社会上80%以上的财富，他们才是这个世界的主宰。

因此有些成功人士把自己的秘诀总结为成功三部曲：

目标、规划、实施。

要翱翔，从规划开始！

目标分类

预期目标

期限

短期目标

顺利专科毕业，在一家较大型公司找一份较为稳定的工作，并更加很入了解该行业

两年内

中期目标

积累经验，并结合实际继续求学，取得学士，研究生学位

五年内

中长期目标

在精通本身行业的同时，学习管理方面的知识，取得学士学位，并根据自己的优势担任较高职务

十年内

长期目标

成为钢铁企业的管理者，并为我国钢铁行业的发展做出规划

十年以后

四、规划与实施计划

好习惯是开始成功之门的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门，

而养成好的习惯要靠长期的坚持，没有详细的计划，这是不可能办到的。

详细

的计划就像是人生道路上的一个个路标，它使我不会迷茫，指引着我向着自己的理想大步迈进。

计划名称

时间跨度

目标

策略和措施

成功关键因素

短期计划

年～

考各种证书，考取研究生

每年报考两门课程，争取难易搭配，相关性较强的科目一起学习。

是否能持之以恒的将注会考过，是否能耐得住寂寞。

考取研究生的院校、专业也是决定未来发展的关键因素。

中期计划

～2022年

在学校工作的同时与外界公司多多交流，并提早联系好就业学校

研究生毕业后争取在国内较好的钢铁厂里见习，然后去企业考查，做出自己的判断规划。

锻炼自己的能力，增强核心竞争力是决定能否忍受刚开始繁琐、枯燥的工作。

长期计划

2022年以后

成为钢铁企业管理者

在累积的经验中提升自己、完善自己

自己有足够的经验

五、评估与备选方案

成功学家赵国兴老师曾经对我说：

目标是刻在钢板上的，而规划是

画在沙滩上的。

意思是说目标是固定的，不能轻易改变，但规划则是要随着

实际情况不断改进不断完善的。

因此在做职业生涯规划的同时我必须全面考虑到可能出现的情况，对自己的规划进行评估和准备备选方案。

5.1评估与调整

在我的职业生涯进程中，可能会出现很多实现难以预测的事情，这些不确定因素可能会使原来的规划方案无法正常实施，因此我必须不断的对规划方案进行评估，不断修正和完善自己的职业规划。

我会每隔半年对该规划调整一次，每隔一年进行一次重新的评估规划。

具体评估要素和方案如下：

1、职业目标评估

我会时刻关注目标行业的发展状况，不断深入地了解目标职业，对其有越来越清晰全面的认识，从而使自己的目标不断明确和清晰。

2、职业路径评估

在规划实施过程中不断审视自己的职业路径，尽量避免死板的规划阻碍了更快的成长路线，不断完善职业路径，力求以最高的效率、最短的时间实现自己的最终职业目标。

3、实施计划评估

在实际的职业生涯过程中，我走的每一步不可能就完全按照此规划书制定的详细计划进行，我要根据实际情况灵活的采取行动策略，不断总结之前的经验，改进之后的计划方案。

4、其它因素评估

不断进行自我审视，加强自身的优势，改正自身的缺点。

根据自身发展情况调整规划方案。

不断关注社会经济环境的变化，正视客观条件给自身带来的影响，从而不断调整规划方案。

5.2备选方案

在此规划书中我的职业发展流程为：

毕业—实习—继续学业—调研市场，创办自己的公司

结束语

现在有了目标，有了规划，那接下来最重要的就是要行动了。

职业生涯中没有任何人是一帆风顺的，但“凡事预则立，不预则废”，有了计划，有了目标，其实也就是有了一个准备的头脑，而机遇总是垂青这些有准备的人。

通过做这份职业生涯规划书，我一方面更加清晰的了解了自己，对以后自身的发展提高打下了基础；

另一方面我更加明确了自己的奋斗方向，使自己在平时的学习工作中有了更强大的动力。

总之，我坚信我的未来是美好的，我会向着这个目标不懈奋斗。

“谁也别想战胜我，我要扼死握住命运的咽喉”。

13级材料工程系

材料类一班

宋涛