保安管理规章制度Word文件下载.docx
- 文档编号:19502288
- 上传时间:2023-01-07
- 格式:DOCX
- 页数:16
- 大小:29.70KB
保安管理规章制度Word文件下载.docx
《保安管理规章制度Word文件下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《保安管理规章制度Word文件下载.docx(16页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
如有,电话确认后,按联络人员要求予以接待;
否则一律请示行政部决定。
2.3引导进入公司的车辆按要求停放在指定的车位。
做到整齐、美观。
2.4外部小客车或客车来访时须由车辆驾驶员出示有效证件(身份证或驾驶证),亲自填写姓名及身份证号码,以及随车人员数量、姓名等。
并将有效证件暂放保安室与保安换取《来访证》入厂,离开时保安返还其有效证件,收回《来访证》。
2.5负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收,并及时登记后转交收件人。
3)公司安全、卫生管理:
3.1行为监督:
对不符合公司规章制度的行为进行处罚申报(如在非
吸烟区吸烟,上班时间做与工作无关的事等)。
3.2就餐监督:
保安员必须在就餐时间对公司员工就餐情况进行监督,对违反食堂相关制度者进行处罚申报。
3.3保安应安排巡逻路线,定时或不定时进行公司巡逻。
处理及排除一切不安全隐患并做好相关记录。
如有下列情况,保安应及时处理,并报告上级部门。
打架斗殴者;
公司禁火区违规用火或用电者;
擅自处理、搬移、损坏公司财物者;
严重影响公司形象、违反公司管理制度的其他行为;
4)紧急事件的处理
4.1发现盗窃时,立即收回失窃物,同时需防护个人的人身安全,并报警及呈请上级处理。
4.2紧急事件发生时应保持清醒,以最有效方法将灾害减少至最低限度,不可以慌张误事,视情况按下列程序处理:
4.3判断情况若尚可消除时,应迅速采取行动,并报告领导。
4.4如事态有迅速扩大之势,应迅速通报有关单位,请求协助解决。
4.5由于保安工作疏忽导致公司财产损失,公司将按照相关规定给予经济处罚。
保安带头违反公司规章制度,造成严重不良影响者,即予解雇。
第五章工作管理
一、保安人员须各尽其责,认真负责做好本职工作,严格执行厂规和&
管理制度&
﹐如有违反视情节轻重予以处罚;
二、保安人员代表公司形象﹐要做到言行一致,服从公司的管理和安排,不得拉帮结派,挑拔是非,散播谣言;
三、对工作积极主动、严格执勤、遵规守纪、为公司做出重大贡献者,将予以嘉奖或记功?
四、每星期召开一次队务会议﹐检讨工作中的问题﹐提出改善建议﹐多做批评和自我批评?
五、每周固定星期三和星期五进行集中训练﹐训练内容包括队列﹑体能﹑长跑﹑紧急状态演练﹒每月最少搞一次消防演习和保安职责测试?
六、制订保安达标考核项目,定期考核﹐对达不到要求的一律给予辞退?
七、保安为特殊岗位﹐由公司统一安排轮休时间﹐特殊情况请假必须提前三天并得到行政部的核准?
本制度未尽事宜按公司有关规定执行
附则:
第一条本制度由行政办公室制定,解释权归办公室。
第二条本制度由总经理核准后实施,修改时亦同。
篇二:
保安管理规章制度(草拟)
保安管理规章制度
一、目的:
保安必须认真学习并熟悉本公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知,自觉遵守并负监督执行的责任。
并做好对公司员工考勤监督,安全、卫生及物资、车辆出入管理。
二、日常工作内容:
保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全等监督管理。
a、人员及考勤管理:
1、辅导员工遵守公司各项规章制度,并制止不法行为的发生,维持工厂秩序。
2、公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡,保安负责管理员工上下班的考勤卡。
3、保安负责监督员工打卡,禁止代替别人打卡,发现代打卡应及时记录报告人事部。
4、因机械故障或其他原因不能打卡的,保安应及时报告人事部,并配合人事部进行相应处理。
5、上班时间内除公事接洽外,一律谢绝会客。
b、出入管理:
1、员工出入厂区,应佩戴厂牌,从打卡通道入厂;
对于无厂牌人员,保安可以拒绝进厂。
如确实该员工忘带厂牌,应由该部门主管级以上人员带其入厂。
员工上班时间外出时,需按规定填妥员工上班外出证明单,保安监督出厂时间,并在员工回厂时签入回厂时间。
2、有外来人员或外来车辆来访时,应由相关部门主管级以上人员签字的外来人员入厂申请单,并由外来人员提供身份证明,签发临时出入证(出厂时交回),并由该部门领导指定人员陪同下方可入厂;
并对外来人员、外来车辆进出一律进行登记。
3、物资出厂时,必须出示物资出门证明,出门证明应有该部门主管级别以上人员出具,并由相关人员签名,凭出门证明单查验无误后放行。
4、公司员工进厂携带与工作无关的行李、包裹、提箱、大件物品者,有保安人员负责保管,如与工作相关的应凭相关部门领导开具放行单放行。
携带一般随身用品,由保安人员查验后放行。
5、物资出厂,保安如果有疑问不能决择时,应及时报告上级。
6、对入厂人员、物品、车辆进行管制,对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者,一概不准入厂,严禁带小孩进厂;
并绝对禁止携带的违禁品入厂。
7、对进入公司的车辆要求停放在指定的位置。
8、负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收,并及时交给收件人。
c、厂区安全管理:
1、除车间及办公区外,保安人员有义务进行安全监督管理。
负责对公司监控的查看,并对监控系统进行定期检查和维护保养。
2、保安应安排巡逻路线,定时或不定时进行厂区巡逻,深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。
处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。
a、打架斗殴者;
b、生产车间内吸烟者;
c、公司厂区内违规用火或用电者;
d、擅自处理、搬移、损坏公司财物者;
e、严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为;
3、夜间如无生产需要,任何外来人员及车辆禁止出入厂区。
d、紧急事件的处理
1、发现盗窃时,在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全,立即报警并呈请上级处理。
2、紧急事件(如火灾)发生时应镇静,以最有效方法将灾害减少至最低限度,不可以慌张误事,视情况按下列程序处理:
3、判断情况若尚可消除时,应迅速采取行动,配合消防值班人员灭火并通知相关领导。
4、如事态有迅速扩大之势,应迅速通报“119”,请求协助解决。
e、保安工作守则
1、着装、佩戴齐全,按规定上岗交接班。
2、认真履行值班登记制度,值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记,交接班时移交清楚,责任明确。
3、应服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私,损害公司利益。
4、平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正。
5、对来访客人热情、有礼、耐心询问,维护公司良好形象。
6、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
7、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点,以免临急慌乱,对重要的电灯、门窗等有缺损时,应及时上报主管部门处理。
8、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作,以保持室内清洁整齐美观。
9、维持公司大门内、外周围的环境卫生。
10、保安带头违反公司规章制度,对待同事或来访者,态度恶劣,言行不端者,造成严重不良影响者,给予开除处分。
11、有未尽事宜者,参照其它规定办理。
f、保安处罚制度
一.违反以下规定并处以部门警告。
1.岗上姿态不佳者(蹲、靠、倚)。
2.看书、看报、看刊物、听广播。
干与工作无关之事者。
3.对客户态度生硬,语言不文明者。
4.着装不整,工作松散者。
5.在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。
6.擅自脱岗、串岗、漏岗。
7.不认真履行岗位职责,不管不问。
8、在公共场所吸烟者。
二.违反以下规定并处以公司警告。
1.上班时间睡觉者。
2.上班前饮酒者;
3.弄虚作假,提前签登及后补巡逻记录者。
4.故意违反公司规定,情节严重者。
5.擅离职守,造成严重后果者。
三.凡有以下情节者,损害公司利益。
公司应给予开除处理,并赔偿我公司损失,担负相应的法律责任。
1.上班时间饮酒、下棋、打牌、聚赌者。
2.故意破坏公共财产、公司设施者,按物品原价三倍赔偿。
3.搞帮派、小团体活动,诬告打击他人者。
4.无故违抗我公司保安负责人及公司领导指派的工作,经劝阻仍不听者。
5.侮辱、殴打客人、同事或管理人员,情节严重者。
6.擅自向客户或工人索取金钱、财物者。
7.行为不检,盗窃同仁或公司财物者。
8.工作失职,造成我司经济损失。
g附岗位职责
篇三:
公司保安管理制度
保安工作管理规定
为了加强对保安工作的管理,使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境,保护公司的财产、利益不受侵害,特制订本管理规定。
一、公司大门安全管理规定
1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。
2、当班执勤应有分工,保证一人在室内电话机旁,执行室内公务,另外负责在厂区内游动观察,检查有无可疑情况和人员及不安全因素。
3、保安的具体职责:
①应绝对服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私。
②执勤中应整肃服装仪容,对于应急器具等应经常佩带,或储备齐全。
③执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处置,并立即报告上级。
④执勤中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。
⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱,对重要位置电灯、门窗等有缺损时,应立即报告主管领导及时整修。
⑥应检查、监督入厂人、物、车辆,对未有有效证件或未办妥入厂手续者,一概不准入厂,并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂,除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。
⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库,并做好巡查记录。
⑧交接班时,应将注意事项交代清楚,并将执勤中所见重要事项或事故,以及巡逻时间等登入交接记录,做好存档。
二、人员管理
1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡,不佩带者一律禁止入厂;
2、检查、监督员工上下班,迟到、早退、加班人员的打卡情况。
3、员工在工作时间因公或事(病)假离厂时,应查验厂部开据的放行条后,方可放行。
4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候,由值班人员电话通知所在单位在值班室会客,禁止私自进车间或办公室找人。
其他人员无正当理由一律禁止入厂。
5、外来人员到工厂接洽业务,应在值班室办理入厂登记手续,并电话联系有关部门接待人。
经同意后,方可进入;
离开时收回会客单。
6、因工作需要在厂内施工人员,经工厂领导批准办理临时工作证,方可入厂。
工程结束后将临时工作证全部收回。
7、来公司、工厂参观访问的人员,必须经总经理同意后,由接待人发给参观证,方可入公司或工厂。
8、假日加班人员或因事需进厂的职工,根据生产部所报送的加班人员名单核对相符后,准予进厂。
公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。
9、厂内住宿人员,在工作时间外,凭工作证进出工厂,但夜间不按规定时间出入厂者,应立即通知宿舍管理员,做好出入登记。
10、外来人员进入工厂,告知厂内严禁吸烟。
11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。
三、物品管理
1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂,否则门卫有权扣押。
因工作需要或其他原因必须带以上物品出厂时,需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条,核查清楚后方可放行,放行条保存备查。
2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出,在进厂时先由门卫值班人员查验登记,在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符合后给予放行。
3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者,暂扣留物品,并以下列程序处理:
①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
②由携带者亲自写明理由,注明品名、数量,由何处取得等。
③情况严重时,不得让当事人离厂,应速呈报主管处理。
4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时,按下列规定处理:
①携带行李、包裹、提箱等大件物品者,应凭厂部开据的放行条核查后放行。
②携带一般日常用品者,由警卫人员查验后放行。
四、车辆管理
1、本厂所有车辆(汽车、机车)出厂在值班室按规定要求登记。
2、外来车辆进入工厂,随车人员必须办理登记,经值班人员检查无可疑后方可放入。
3、进出工厂车辆应一律检查,应注意进厂车辆有无载有违禁、危险或易燃物品。
出厂车辆载有货物时,属工厂生产业务的,凭业务部开据的放行单查验无误后放行;
属于快递公司发送物品出厂,必须由主管业务员签发的放行条,经核查后方可放行。
五、紧急事件处理程序
1、发现窃盗时,以收回失窃物为首要,并应立即上报主管领导处理。
2、保安应熟悉安全装备的使用。
了解配置地点,紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度,不可慌张误事,视情况按下列程序处置:
①判断情况若尚可控制消除时,速采取行动,并报告主管及通知相关部门。
②判断事故无法控制,应急速报主管领导和上级领导。
③日间灾害急报有关主管,夜间灾害急报派出所、消防单位或救援单位及本厂安全负责人。
3、夜间或休假时,近邻厂区、街道发生灾害时,应将所知及判断是否波及本厂等情
形,迅速通报有关领导。
六、消防工作管理
1、严格执行《中华人民共和国消防法》及有关规定,每一名保安员都是义务消防员,应掌握消防设备、消防器材的使用及放置位置,了解相关的消防知识。
2、保安科负责人应根据公司消防规划落实具体的措施,定期组织消防安全检查,对所有保安人员进行业务指导和培训。
3、所有保安人员都应遵循防火工作的“预防为主,防消结合”的原则,在工作中要有高度的防火意识,及时发现和处理异常的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。
4、保安人员应积极参加、配合公司开展的各项安全防火活动,协助有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养。
5、一旦发生火警,除了门卫值班室留守一人外,所有保安人员(包括下班人员)均应在第一时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的工作。
6、发生火警,已下班的保安人员如已知情况而不赶到现场救火的,公司将给与从重处罚,直至开除。
七、奖励与处罚
1、发现违章一次,扣罚5分,并酌情扣减当月绩效工资。
2、月内累计违章四次,扣罚50分,并取消当月绩效工资。
3、因违章造成一定损失的,视情节轻重,扣罚当月全部工资,直至开除。
4、发生火警,已下班的保安人员,如已知情况而不赶到现场救火的,公司将给与从重处罚直至开除。
xxxxxxxx制品有限公司
x年x月x日
篇四:
为了规范公司保安管理,加强保安人员的责任心和管理能力,确保公司及员工的财产与人身安全,维护企业的根本利益,创造一个安定的环境,特制定本保安管理制度。
本制度适用于公司保安人员的着装、素质要求、礼貌礼仪、门岗、巡逻、及突发事件的应急处理等工作的管理。
1、保安人员的基本要求
1.1性别不限,年龄25岁以上,初中或以上文化程度,有保安管理工作经验或持保
安培训上岗证,退伍军人优先。
1.2有良好的职业道德及较强的工作责任心,心态平和,能以主人翁的心态投入到
工作中。
1.3雷厉风行,有较强的沟通协调及执行能力。
1.4体格健壮,有较好的仪容、仪表,礼貌待人,团结同事。
1.5具备或不断学习消防、治安管理基础知识,提高自身能力。
1.6当班保安不得在保安室抽烟、闲聊、大声吵闹或做与工作无关的事,夜班保安
不得在上班时间睡觉。
1.7保安人员必须严格履行本职工作,严守岗位,不得随意走动,离岗时必需联系当
值组长及时安排顶岗保安补缺才能离岗,离岗时间不得超过10分钟。
1.8保安人员必须做到上班不饮酒,严禁酒后上班,一经发现,罚款200元并开除。
1.9意外或突发事件发生时,保安员需有挺身而出的精神,大公无私,秉功办理,勇
于揭发,见事不理或逃避者,视情节严重程度给予处罚或开除。
1.10严禁将食物带到工作岗位进食,吃饭时间轮流到饭堂用餐。
2、着装及礼貌礼仪
2.1保安人员在门岗值勤、厂区巡逻、日常训练等时间,必须按规定穿着公司统一
的保安服装。
2.2制服要保持清洁、平整,衬衫需扎在裤腰内,袖口和裤脚不得卷起。
2.3保安人员冬天穿大衣时不准披在肩上,穿春秋套装时要内穿衬衫,系好领带;
严禁制服与便服混穿。
2.4对讲机随身携带,除因工作需要外,不得佩戴有色眼镜。
2.5保安人员不论是门岗执勤还是巡逻,都要精神饱满,站要笔直,坐要端正。
2.6在执勤或或巡逻过程中,使用礼貌语言:
“您好!
请出示一下证件”、“您好!
请
配合一下货物检查”、“烦请登记”、“对不起,某某不在,方便的话请留言,我
代您转告!
”、“对不起,请打电话至总机转接!
”、“请慢走!
”、“谢谢!
”等语言。
对客户、来访人员及本公司职员工均要以礼相待,热情友好,不卑不亢。
2.7公司领导、行人进出厂区保安需行注目礼,客户进入厂区需敬军礼。
3人员及考勤管理
3.1指引员工遵守公司各项规章制度,并制止不法行为的发生,维持工厂秩序。
3.2员工上下班出入厂区必须及时刷卡,保安负责监督员工上下班的考勤刷卡,禁
止代替他人刷卡,发现代刷卡应及时记录并报告行政部。
3.3考勤机因机械故障或其他原因不能刷卡的,当班保安应及时报告行政部。
3.4遇大型活动或公共事件,保安需及时组织力量维持秩序,同时保安室应有保安
人员在指定的岗位上,不得随意脱岗。
3.5就餐时间须有保安在现场维持秩序及环境卫生,遇事礼貌劝阻,无效登记姓名
后交由行政处理。
3.6非办公室上班时间有工伤或突发事件,保安及时做应急处理,工伤时护送伤者
去医院,并通知行政部门跟进;
突发其它时间及时通知保安队长或厂长处理。
4门岗管理
4.1员工出入厂区,应佩戴厂牌,对于无厂牌人员,保安可以拒绝进厂。
如该员工
确实忘带厂牌,保安应记下其姓名并上报行政部确认后可以让其入厂,并告知下次必须佩戴厂牌方可进入厂区。
4.2员工上班时间外出时,需提供有人员放行权限的管理者签署的《人员外出放行
条》,保安记录出厂时间,并在员工回厂时签署回厂时间。
4.3有外来人员来访时,保安人员应先询问其是否有联络人。
如有,需电话确认受
访者,做好来访登记,按受访者的要求带领其到指定的会议室或接待室,否则一律请示厂长决定。
4.4外来送货车辆或快递公司进出一律进行登记并接受检查,不接受检查登记的人
员或车辆一律不准进入厂区,来访小车登记后指引其停放在指定位置。
4.5携带物品出厂时,必须出示《物品放行条》,《物品放行条》由放行部门填写并
经由相应部门有权限人员确认签名方可有效,保安凭《物品放行条》内容检查无误后放行,保安如果有疑问,应及时报告上级。
4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者,应凭行政部开立的《物品放行
条》放行。
4.7特殊情况不能及时提供《物品放行条》的须由权限人员电话通知保安,保安详
细登记放行物品后放行,事后跟进放行条补办手续。
4.8管理人员节假日因事需进入办公室或车间、仓库者,需进行登记后进入。
保安
需记录其出入时间。
4.9负责对公司各种报刊、信件及快递包裹的签收,并及时交给收件人。
5巡逻管理
5.1巡逻保安实行24小时值班制度,每班每2小时按规定路线对整个厂区及宿舍巡
视一遍。
并在规定的地点签到(签名或刷巡逻棒),并做好每次巡逻的工作记录。
5.2巡逻过程中发现可疑的人、事、物,要严密监控,及时报告,并跟进查明情况,
做到件件事有结果,事事有记录。
5.3夜间巡逻需增加围墙外围巡逻,要注意周边有无异常情况,照明灯及红外监控
是否正常,并确认车间应该关闭的门、窗、水、电、气开关等是否关闭。
5.4日常巡逻内容:
5.4.1楼道:
消防通道是否畅通,应急灯、疏散指示灯是否完好,防火门是否上
锁,有无损坏。
5.4.2车间:
通道畅通,消防设施无阻挡,功能有效;
应急灯、疏散指示灯是否
完好;
有无电源乱接乱拉现象;
化工品是否安全存放并盖好盖子;
要求佩戴
劳保用品的作业员工是否有佩戴劳保用品等。
5.4.3厂房:
天面、厂房外墙、楼层门窗等是否完好,下水道是否有堵塞。
5.4.4化工品仓:
防火门、通风窗是否完好,消防设施是否完备,周边是否有着
火隐患。
5.4.5宿舍:
用电是否安全,水、电是否随手关闭,通道畅通,消防设施齐备;
是否有员工聚众赌博,是否有非本厂职员工逗留或留宿现象;
是否有影响
他人休息的现象等。
5.4.6办公室:
灯、空调在非工作时间或规定需关闭的时间是否关闭,有无闲杂
人员逗留办公室,晚上是否在做与工作无关的事情。
5.5对发现的问题记录于《巡逻记录表》,能解决的问题当即处理,不能解决的应及
时通知保安组长。
保安组长不能解决的问题应及时报告保安队长处理,重大事件还需同时报告给厂长。
5.6保安员巡逻处理问题要礼貌使用文明语言,不得有粗暴的行为和语言,超出职
权范围的事项,应及时向组长报告处理。
5.7保安员在巡逻期间要有良好的精神面貌和姿态,不得和车间或其它部门人员闲
聊。
5.8保安员巡逻期间要保持通讯顺畅,接到治安、火警或其它突发事件的呼叫,应
及时赶到现场,了解情况,作出正确处理,必要时寻求协助。
6消防管理
6.1所有保安人员必须接受消防安全培训,掌握消防的基本常识和要求,并学会使
用常用的灭火器材,了解紧急情况时的处理流程,培训后经考核合格,考核不合格的延长试用期或辞退。
6.2所有保安人员每周一、三、五必须安排做消防培训和演练。
6.3消防器材的管理实行专人负责、定点管理,保安队长为消防器材管理责任人。
6.
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 保安 管理 规章制度
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)