法院党风廉政建设责任书精选多篇法院关于庭审网络视频直播工作调研报告Word文档格式.docx
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要制定工作总体规划和相关制度,采取切实可行的措施抓好落实。
做到“一岗双责”。
二、认真落实领导干部廉洁从政的各项规定:
一是关于领导干部廉洁自律和干部选拔任用方面“十六个不”的规定。
二是关于人民法院领导干部的配偶、子女从事有偿法律服务活动和商务活动的规定;
三是其他关于领导干部不得以权谋私、奢侈浪费、官僚主义、失职渎职、弄虚作假、腐化堕落等规定。
三、围绕司法公正、司法为民,狠抓队伍建设。
坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,从严治警,从严治院。
按照“三个代表”和保持共产党员先进性的要求,努力提高法官的政治素质、职业道德素质和业务素质,切实改进审判作风和机关作风。
严格执行《法官法》关于“十三个不得有”、《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》及实施细则、“六条高压线”等规定,杜绝贪赃卖法、徇私枉法的问题发生,不断增强司法能力,提高司法水平。
树立人民法院公正、廉洁、文明执法的良好形象。
四、加强监督检查,严格责任追究。
认真执行最高人民法院颁发的“四项制度”,落实最高人民法院《关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》和**省高级人民法院《关于领导干部实行检讨责任制的规定》、《关于人民法院委托社会中介机构鉴定(审计、评估等)拍卖工作若干问题的规定》。
要加强对部属执行有关规定情况的检查和监督。
院党组至少每半年要听取一次汇报,了解、掌握反腐倡廉情况,研究解决存在的问题。
要严格追究在党风廉政建设和反腐败斗争中的失职和违纪行为,对不正之风不制止、不查处,甚至支持、纵容、包庇的;
或者对违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的;
或者因对反腐败工作敷衍塞责、不抓不管,以致屡屡发生大案要案,造成恶劣影响,给国家和人民造成重大损失的;
或者在选人用人方面严重失策、失察,造成不良影响的等等。
视情节严肃处理,严肃追究。
五、本责任书期限为xx年年度,一经签订即生效。
第二篇:
**人民法院党风廉政建设责任书
为进一步加强人民法院党风廉政建设,切实做到“司法为民”,全面完成2014年度党风廉政建设的各项任务,特签订党风廉政建设责任书。
一、按照党中央、国务院和最高人民法院的总体部署和要求,认真组织学习并贯彻落实党的十六大、十六届六中全会、中纪委第六次全体会议精神,以及《中国共产党党内监督
条例(试行)》,《中国共产党纪律处分条例》,《实施纲要》等关于党风廉政建设方面的规范性文件精神,要把学习贯彻党章作为加强党风廉政教育的基础性工作来抓。
五、本责任书期限为2014年度,一经签订即生效。
二〇一四年四月五日
第三篇:
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党委党支部工作总结
第四篇:
年度法院党风廉政建设责任书
年度法院党风廉政建设责任书
×
×
人民法院党风廉政建设责任书
一、按照党中央、国务院和最高人民法院的总体部署和要求,认真组织学习并贯彻落实党的十六大、
十六届六中全会、中纪委第六次全体会议精神,以及《中国共产党党内监督条例(试行)》,《中国共产党纪律处分条例》,《实施纲要》等关于党风廉政建设方面的规范性文件精神,要把学习贯彻党章作为加强党风廉政教育的基础性工作来抓。
认真执行最高人民法院颁发的“四项制度”,落实最高人民法院《关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》和×
省高级人民法院《关于领导干部实行检讨责任制的规定》、《关于人民法院委托社会中介机构鉴定(审计、评估等)拍卖工作若干问题的规定》。
第五篇:
法院党风廉政建设工作目标责任书
广安市广安区人民法院
党风廉政建设工作目标责任书
一
副院长党风廉政建设工作目标责任书
为进一步加强党风廉政建设,落实《广安市中级人民法院党风廉政责任制》、《领导班子及其成员党风廉政责任制》,实现“三办”目标,争创一流队伍,特签订本责任书。
1.根据党组党风廉政建设的部署和要求,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,积极协助院长、党组书记抓好本院党风廉政建设工作,切实履行党风廉政建设责任制的规定,对所分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。
2.按照本院党风廉政建设工作的意见部署,对分管部门党风廉政建设提出具体意见和实施办法,对党风廉政建设工作的落实情况定期或不定期进行检查,对存在问题提出整改措施,确保党风廉政建设取得明显成效。
3.教育和督促分管部门干警自觉遵守最高人民法院《关于审判人员违法审判责任追究办法(试行)》、《关于审判纪律处分办法(试行)》和《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》,发现问题,及时批评教育,对重大违法违纪线索应主动向院长报告,并及时通报纪检监察部门。
对分管部门干警发生的违法审判行为和违纪事件不护短,积极支持和督促纪检监察部门严肃查处。
4.年度内所分管部门干警发生贪赃枉法案件,应向院长检讨责任。
同时按照本院有关规定承担相应责任,并接受处罚。
5.抓好分管部门争先创优活动,力争在各项创建活动和集体活动中取得优异成绩,以保证各项工作顺利完成,培养尖子人才。
6.率先垂范。
带头遵守各项工作制度和审判纪律,不利用职权和职务影响为配偶、子女和近亲属谋取利益,不参加下属单位或地方、部门、企事业单位用公款安排旅游活动,不在自己管辖的业务范围内从事可能影响司法公正的活动,不收礼金、有价证券和贵重物品。
二
部门党风廉政建设工作目标责任书
为进一步加强廉政建设,推进反腐败斗争的深入开展,不断提高全院干警廉洁自律意识,严肃执法水平,防止枉法裁判及各种腐败问题的发生,确保优质高效地完成各项审判任务,树立法院公正、高效、廉洁、文明的形象,争创一流队伍,特建立各部门党风廉政责任制度。
1.廉政责任分工。
按照“一岗双职”、“一岗双责”的原则,院长对全院廉政建设总负责和对分管部门负责;
副院长及党组成员对分管部门廉政建设负责;
部门负责人对本部门廉政建设负责,做到一级抓一级,层层抓落实。
2.责任人在抓本责任范围内廉政建设中,要坚定不移地贯彻院党组的指示精神,以身作则,率先垂范,模范带头。
3.抓好廉政建教育。
坚持每月组织本部门人员进行理想、宗旨、“三讲”、“四职”教育,提高政治素质,增强抵制腐败的能力。
4.教育监督本责任范围内人员做到以下几点:
①严格执行《法官法》、最高人民法院《关于审判人员违法审判责任追究办法(试行)》、《关于审判纪律处分办法(试行)》、《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》、“八不准”以及本院有关规章制度,切
实落到实处。
②不接受案件当事人、代理人、律师及其亲友提供的宴请、娱乐、旅游或赠送的钱物。
③不得乱收诉讼费,乱拉赞助费(包括钱物),严格财务制度,不得截留诉讼费私存,不设小金库。
④不准依仗职权打骂、欺压群众,不准违法使用械具。
⑤不准泄露案件,保守案件秘密;
⑥不办冤、假、错案;
⑦在审判活动和其他集体活动中,着装整齐,文明礼貌,遵守纪律;
⑧不得私自使用车辆和侵占公家财物;
⑨积极开展争优创先活动,争创文明庭室和先进集体。
5.坚持每月检查1次廉政执行情况。
一旦发现本部门人员违法违纪情况,要严肃对待,及时报告,积极配合纪检监察部门一查到底,从严处理。
知情不报,包庇护短,要从重追究责任人责任。
6.实行廉政建设一票否决制。
凡本部门干警发生不廉洁问题受查处被追究责任后,该部门负责人要承担连带责任。
三
干警个人党风廉政目标责任书
为实现我院“三力”目标,争创一流队伍,我坚决拥护院党组关于在全院签订廉政目标责任书的决定,严格执行《法官法》、最高人民法院《关于审判人员违法审判责任追究办法(试行)》、《关于审判纪律处分办法(试行)》、《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》、“八不准”以及本院有关规定,进一步提高执法执纪、勤政为民的意识,保证优质高效完成审判任务和其它各项任务,争创人民满意的法官。
为此,特与
院、部门领导签订廉政目标责任书,保证做到以下几点。
1.坚决抵制拜金主义和极端个人主义的侵蚀和影响,不断增强廉政执法意识,树立正确的人生观、价值观、世界观。
2.不接受案件当事人、代理人、律师与案件有关人员的钱物、宴请以及娱乐、旅游;
3.不托当事人办私事,自觉抵制人情风;
4.坚决克服话难听、门难进、事难办、拖拉散漫的不良作风,做到工作严肃认真,积极主动,紧张有序,保持应有的法官形象;
5.保密机密,不泄露案件秘密;
6.克服特权思想,不打骂、欺压群众;
7.文明执法,不滥用械具;
8.秉公执法,不徇私违法办案;
9.不私自使用车辆和侵占公家财物;
10.在审判活动和其他集体活动中,着装整齐,遵守纪律,展示法官良好风貌;
11.积极参与精神文明、综合治理、创卫创模等争先创优活动;
12.对以上条款,做到经常检查,接受监督,如有违反,愿接受院有关规定的处理。
法院关于庭审网络视频直播工作调研报告
XXX法院关于庭审网络视频直播工作调研报告
公开审判是指人民法院开庭审理案件的过程和判决的宣告,都公开进行,允许公民旁听,允许新闻界依法公开采访、公开报道。
也就是说,法院开庭审判案件,除休庭评议这个程序是秘密进行的以外)其他审判程序即宣布开庭、法庭调查、法庭辩论、被告人最后陈述和判决的宣告,均公开进行,不仅向当事人和其他诉讼参与人公开,而且向其他公民公开,向社会公开。
审判公开的法律依据是:
《宪法》第125条规定:
“人民法院审理案件,除法律特别规定的以外,一律公开进行。
”《刑事诉讼法》第11条中规定:
“人民法院审判案件,除本法另有规定的以外,一律公开进行。
”《民事诉讼法》第120条中规定:
“人民法院审理民事案件,除涉及国家秘密或个人隐私和法律另有规定的以外,应当公开进行”,《行政诉讼法》中第6条中规定:
“人民法院审理行政案件,依法实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。
”
但随着互联网的迅猛发展,网络已经改变了传统社会的发展方式,影响了人民的生活和思维。
一些传统的权益和方式,人民群众希望能够借组互联网来进行和维护。
人民法院也应当适应互联网下的社会变革,将传统的司法工作与高速的互联网结合起来。
庭审网络视频直播就是互联网时代下公开审判发展的必然之举。
是庭审公开在互联网上的自然延伸。
XXX法院庭审网络视频直播工作是应高级法院的要求,顺应时代的潮流,于2011年逐步开展的。
这项工作一开始没有设立专门的组织机构,也没有专门机构名称,现在的组织机构设立在宣教科,负责操作的人员也由宣教科工作人员兼任。
工作职责仅限于网络直播案件的登记、网上开庭公告、开庭视频的直播、录制和上传。
现阶段,今年由于直播任务比往年大幅度增加,直播压力增大,宣教科也对这项工作加大的督促力度,实行了定期统计和通报制度,但各业务庭由于还不太适应大量案件的网络直播工作等原因,工作推进比较缓慢。
XXX法院2011年正式组装了第一台网络视频直播系统,在2013年以前,由于直播任务并不算多,一台系统已经适应当时的直播需求。
2014年直播任务出台以后,我院为适应省高院的新要求,又组装了两台网络庭审直播系统,目前还有一台正在组装中。
对于2013年以前,由于省高院和市中院下达的直播任务不是太多,直播对有些复杂案件的庭审掌控力要求更高,有的审判人员出现不适应和抵触的心理,但各业务部门还能按时按质完成任务。
但2014年任务加重以后,要求符合公开审理条件的案件都要网络视频直播,这给办案人员造成了空前的压力,直播工作推行困难重
《人民法院改革纲要》第二部分第五条提到,最高法院已于去年启动审判流程公开、裁判文书公开和执行信息公开三大平台建设。
而庭审直播只是审判流程公开中的一部分,易于放到审判流程管理系统中统一管理更加节约。
而宣教系统兼管视频直播,与审判流程中其他工作已经处于不衔接的情况,不适应当前审判流程公开的统筹管理,势必影响直播工作和其他审判流程公开工作的有效衔接。
XXX法院于2014年建立了网络视频直播的通报机制,但还仅限于直播数量多少的简单通报,对直播质量等细节的评查和通报还没有开展。
究其原因,首先是因为直播工作都是由宣教科的人员兼管,系统多了,人员没有增配,人员长期缺少。
而另一方面,审判管理部门开展的评查活动不能和庭审直播有效的统筹安排,造成审判管理部门和宣教部门的案件庭审评查“两张皮”,在基层法院人员紧缺的情况下,又形成人力资源的浪费。
对于直播的考核机制也仅限于数量的考核,而庭审质量的评查,XXX法院一直由审判管理部门负责这项工作。
XXX法院庭审网络直播工作的舆情收集工作和直播质量评查工作也由宣教科负责,由直播的同志负责两项工作。
但随着直播任务的增加,直播技术操作人员没有增加,网络视频直播舆情收集和上传质量评查工作的开展受到很大影响。
庭审网络视频直播,是司法公开不可或缺的一部分,对提高司法公信力和权威性起到积极的促进作用。
第一,庭审直播拓展了法律知识宣传普及的途径,适应了网络时代的发展,逐渐的成为人民群众学习法律,了解法院工作情况的新窗口。
第二,庭审直播去除了庭审的神秘性,使司法更加透明。
庭审对普通的群众来说,印象还停留在电视、电影的画面里,人民群众通过随时观看庭审,对法院审理案件的程序有了大概的了解,对正当程序下的作出的裁判的合理合法性会有更理性的认识。
提高了人民群众程序价值的认同感。
第三,庭审直播将庭审置于大庭广众之下,接受人民群众的监督,可以在一定程度上减少司法程序中的暗箱操作,促进法官公平合法的办理案件。
第四,庭审直播将案件的事实和证据公之于众,当事人的言行举止接受社会道德的评判,在一定程度上可以遏制恶意诉讼、虚假证据的提出,促进案件的调解,减少当事人之间的矛盾。
第五,庭审直播可以对庭审的情况进行全面的客观的回放,对于在庭审中质证、辩论、陈诉的意见存在争议的可以通过庭审的回放妥善解决,提高了案件的客观公正性。
XXX法院庭审网络直播工作历年都能够完成上级法院教给的任务,但是2014年,XXX法院没有对网络发展和上级的要求有一个客观的评估。
尤其高级法院提出全省庭审网络视频直播案件数量要突破10万件的新要求,XXX法院办案人员甚至有些院领导对直播的重要性、必要性的认识还不适应,直播意识还有待提高。
另外在硬件和人员的配备(直播设备和系统的建设,和操作人员的专业培训)还没有达到上级法院的要求。
这些因素都影响着2014年庭审网络直播任务的完成。
要解决这些问题,首先有必要让法院的领导和各业务部门认识到庭审直播是司法公开重要的一部分,是司法改革中顺应时代潮流的重要举措,
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