内部审核检查表副本Word格式文档下载.docx
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制定批准质量√方针和质量目标;
确保必要资源;
每年进行一次管理评审5.2以顾客为关注焦点通过培训以及张贴标语等方√如何增强全体员工的顾客意识,营造以顾客满意式对员工进行宣贯为目标的氛围,以确保顾客要求得到确定并满足。
问:
看其对质量标准要求的理解?
查:
宣贯实行措施、顾客满意调查:
情况。
验证:
检查:
部分员工,看其顾客意识和理解。
5.3、质量方针制定了质量方针并发布,与宗√1)是否制定了质量方针并发布?
旨想法,并传达各个部门2)是否与组织的宗旨相适应?
3)是否包括对满足要求和持续改进的承诺?
4)是否为组织提供制定和评审质量目标的框架?
5.4.1质量目标制定了质量目标并发布,与各√1)质量目标是否制定并发布?
部门进行分解、细化,并转化2)质量目标是否分解和落实?
分解是否适宜并得为部门目标;
每月有技术部考到评审?
核部门目标分解落实情况。
3)质量目标是否量化并可测量?
4)质量目标是否与质量方针保持一致?
5)质量是否满足产品要求所需的内容?
质量目标的实现情况如何是否实现了持续改进?
标准审核内容审核记录判号定5.4.2采取措施,建立符合√质量管理体系策划ISO9001:
2008以及《灭火器1)质量管理体系策划的形式、结果是什么?
实施规则》、《灭火剂实施规2)策划的结果是否有持续改进的要求?
则》《消防水带实施规则》要求的文件化管理体系;
并按照《文件和资料控制程序》进行更改。
5.5在质量保证手册中对各类人职责权限与沟通√员的职责权限进行了规定。
如何确保本公司各级各类人员的职责权限得到规定查质量保证体系人员任命文和沟通?
件a)查:
组织机构和人员任命文件各科室人员任命文件b)查:
各级各类人员的职责及实施情况部门内部沟通以口头、开会及c)是否任命管理者代表并明确其职责书面形式等进行d)是否存在职责不清,关系不顺,政令不畅情况?
(如职责缺口、重复、接口不明)e)查:
内部沟通的过程和方法的相关资料。
验证:
查:
部门职责落实情况,工作接口和协调情况。
5.6管理评审每年一次进行管理评审,2016√如何进行管理评审的策划?
管理评审将在内审后进行查:
管理评审的策划,如管理评审计划等有关资料。
a)管理评审有哪些作用?
看其对管理评审的理解。
b)管理评审有哪些输入资料?
管理评审的输入资料。
c)如何开展管理评审?
看其对管理评审过程的控制。
d)查:
管理评审输入改进措施的实施情况。
管理评审输出中涉及对产品、过程、质管体系和资源改进要求的实施。
6.1资源提供人力资源方面各责任人员均√目前的资源设备是否满足要求:
到位,能满足管理体系的要求a)抽查:
检测手段是否满足要求(检测设备、人员等)基础设施及工作环境能满足b)查:
人力资源是否满足要求(设计开发、技术、检要求验等)c)查:
基础设施和工作环境是否满足要求(安全、环保、工作氛围)
标准审核内容审核记录判定号8.1查是否在对测量和监控活动作出规定,策划和实建立客户满意度调查、内√施时,是否考虑使公司获益;
是否只是单纯用于审、过程监视、产品监视、积累信息;
是否考虑统计技术不合格品控制等方法8.2.2内审程序符合要求√如何开展内审工作?
内审实施资料。
内审计划、内审通知、内审检查表、会议签到等记录、内审不符合项报告、内审报告等。
内审不符合项纠正措施的实施?
如何对不符合项纠正措施进行跟踪验证8.2.3对过程的监视和测量规定了哪些方法?
按标准建立实施√实施情况如何?
对过程进行了测量监视过程能力是否充分?
有关分析改进活动8.4是否对检验的结果和不合格品进行了数据分析?
均已分析,并根据分析结√果,进行改进8.5.1制定并批准《纠正措施控制√如何认识“持续改进”?
8.5.2程序》、《预防措施控制程纠正和预防措施开展情况及有效性?
8.5.3序》预防措施有效性评价?
注:
合格√不合格:
×
严重不合格:
审核员:
XXXX\XXXX2016年11月4日
内部审核检查表受审部门:
技术部标准审核内容审核记录判定号5.5.1√职责对本部门职责清楚查:
部门职责、权限及内部分工落实情况。
抽查:
员工对本岗位职责和方针目标的了解本部门的分解目标理解。
5.4.1质量目标各项记录齐全√查考核各部门质量目标分解、落实情况。
4.2.3查:
体系覆盖的各类产品标准是否齐全并符有产品工艺文件、检验规程、操√4.2.4合要求(企标备案)作规程等,查:
体系覆盖的各类产品图纸是否完整规范技术文件管理符合要求(评审)查:
各类工艺卡片是否符合要求查:
各类检验规范是否符合要求(含原材料、半成品、成品)查:
各类操作规范是否符合要求查:
外来文件管理查:
技术文件的全过程管理查:
技术文件有效版本清单6.3查检测设备是否齐全及现场环境规章制度相关制度、记录齐全√6.47.1产品实现策划有质量策划√查:
针对特定产品、项目、合同编制的质量计划及相关资料。
7.3设计开发产品开发的立项、职责、分工等√查:
新产品开发的立项、职责、分工(包括均符合要求可行性研究报告、项目建议书、设计开发产品设计文件及图纸经国家相关任务书、计划书等)部门核准查:
设计开发的输入、输出、评审、验证、确认、更改等全过程的资料7.5.1特殊生产过程特殊过程经过确认√7.5.2查:
特殊过程确认细则和全公司特殊过程确认记录对设备能力有评定记录查:
特殊过程设备能力定期评定记录查:
特殊过程的工艺参数和操作规程编制资定期进行工艺检查料和发放情况(或张贴)特殊过程工艺纪律执行情况的监督、检查、记录
7.5.3标识和可追溯性按要求进行产品标识√产品标识的规定和实施情况检验状态标识的规定和实施情况怎样实现追溯?
1~2例追溯的结果验证、抽查、现场标识是否符合要求7.6监控测量装置建立了计量器具的台账、计量器√查:
监视和测量装置的全过程管理资料:
具检定计划及检定记录--申购、入库验收、核准、配备--使用流转:
发放领用、维修、回收、报废--周期检定:
检定证书、标识--技术档案:
台帐、档案、检定计划、检定记录--偏离核准状态(失准)时的数据追溯确认查:
生产现场各类监视和测量装置使用管理情况a)看监视测量装置完好状态,核准适用状态b)看监视测量装置使用、维护、保管情况和标识8.2.3半成品检验规范齐全,按要求进过程监视和测量√行检验记录各过程半成品的检验规范各过程半成品的检验记录各特殊过程工艺参数监控记录查:
特殊工序的操作监控记录8.2.4产品监控和测量有成品检验规程√成品检验规范,产品最终检验规范有成品检验记录查:
成品检验记录审核员:
XXXX\XXXX2016年11月4日
生产部标准审核内容审核记录判定号5.5.1√职责对本部门职责清楚查:
员工对本岗位职责和方针目标的理了解本部门的分解目标解。
5.4.1员工对质量方针、目标的了解质量方针、质量目标√查:
职工、管理人员对质量方针、目标的了解理解4.2.3记录有设备、工装模具的维护保养记√4.2.4a)查:
生产现场特殊工序的监控记录录b)查:
现场首检、巡检、抽检记录c)查:
不合格品处置记录(包括返工、返修、重不合格品处置记录按要求进行新检验记录)d)查:
设备、工装模具维护保养记录e)查:
现场管理检查:
考核记录6.3基础设施满足正常生产需要√查设备、工装管理做好日常维护保养,确保设备、模具完好、适用、安全6.4工作环境实行定置管理,设有合格区、不√检查:
生产、办公环境,能保证为实现产品符合格区、待检区等,物流有序合性所需的基本条件按检验规范做好首检、互检并由定置管理:
要求定置定位,物流有序质检人员进行巡检、抽检工艺管理设备按规定进行维护保养,有相严格按工艺规范进行操作控制关记录质量管理按检验规范做好各过程首检、互检、巡检、抽检、不合格品不能流入下道工序7.1产品实现策划有质量策划√查:
7.5.1生产服务提供工序上均贴有工艺文件、操作规√工艺文件要求进行操作控制范、检验规范查:
图纸、工艺卡片、操作规范、检验规范按要求进行首检、自检、互检看现场操作控制、查:
相关操作控制记录(特殊工序的工艺参数监控记录为重点)按检验规范进行首检、自检、互检7.5.2特殊过程的确认特殊过程经过确认,人员培训上√查:
电焊、喷塑、织造、挤管、高温固化等特岗殊工序的人员培训情况,设备鉴定情况,操作规范掌握情况,工艺参数监控记录情况
7.5.3标识和可追溯性标识按要求进行,具有可追溯性√查:
产品标识的使用、管理情况查:
检验状态标识的使用和管理情况查:
可追溯性要求的场合的追溯管理7.5.55、产品防护防护措施符合要求√a)合同有要求时,防护措施的延伸管理b)生产、运输、交付各过程的防护措施7.6监视和测量装置均在检定周期内√查:
测量装置的检定标准状态标识查:
测量装置的完好状况查:
测量装置的使用管理当发现失准时,对测量结果的有效性追溯确认查:
测量设备在使用前的调整校准8.2.4产品监控和测量有成品检验规程√成品检验规范,产品最终检验规范有成品检验记录查:
成品检验记录8.3不合格品处置相关记录齐全√返工单、返修单报废单返工重新检验记录产品不合格放行记录不合格原因分析记录纠正预防措施验证记录车间质量台帐注:
XXXX\XXXX2016年11月4日
采购部标准审核内容审核记录判定号5.5.1√职责对本部门职责清楚查:
5.4.1质量方针、质量目标员工对质量方针、目标的了解√查:
职工、管理人员对质量方针、目标的了解理解7.4.1采购过程有合格供方评定记录×
7.4.2原材料是否形成文件?
有无采购标准?
有合格供方评定,但无合格供方是否对供方进行评价?
有无复评?
名单是否建立合格供方名单?
有无采购计划?
7.4.3采购信息和采购文件资料对采购规定齐全√a)采购技术资料有外协外购件检验规范b)采购计划有外协外购件检验记录c)采购合同d)采购物资清单(材料明细表)e)库存物资盘存f)生产计划3.2采购产品验证a)原材料、外购件、外协件验证规范b)原材料、外购件、外协件验证记录c)不合格原材料、外协件处置记录退货记录、追补索赔记录、让步接收记录d)查:
有无公司去供方验货和顾客去供方验货的情况及有无协议规定注:
XXXX\XXXX2016年11月5日
人力资源部标准审核内容审核记录判定号5.5.1√职责查:
对本部门职责清楚问:
员工对本岗位职责和方针目标的理解。
了解本部门的分解目标5.4.1质量方针、质量目标员工对质量方针、目标的了√查:
职工、管理人员对质量方针、目标的了解理解解6.2人力资源制定了2016年度人员培训×
1、是否建立人力资源控制文件计划,按计划实施培训,有2、培训考核是否按计划进行?
员工培训考核记录,但没有3、特殊岗位是否取得上岗资格证?
焊工培训记录。
4、员工培训是否建档?
5、员工是否持证上岗?
4.23文件控制符合要求1、文件发表前是否得到批准2、确保使用处可获得有关版本适用文件3、确保外来文件得到识别,并控制其分析4.24记录控制符合要求记录是否便于存取,是否真实有效,是否完整清晰注:
销售部/客服部标准审核内容审核记录判定号5.5.1√职责对本部门职责清楚查:
职工、管理人员对质量方针、目标的了解理解7.2与顾客有关的过程符合相关要求√顾客需求的分析确认产品合同评审资料a)特殊合同评审b)一般合同评审c)口头/电话订货评审c)合同更改及双方确认资料e)合同实施情况资料、合同履行率的统计资料f)合同台帐g)顾客档案h)有关顾客要求反馈给生产部门和有关部门的联系单7.5.4顾客财产无此项8.2.1顾客满意符合相关要求√1市场调查:
报告2用户服务报告3顾客满意度调查:
调查表及统计分析资料4顾客反馈信息统计分析、整改、验证记录注:
审核员:
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