地税工作总结4篇Word文档格式.docx
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xx年,全市地税系统共举办各类培训班28期,圆满完成了全年的培训工作任务。
为了保证培训工作的顺利开展,我们年初制定了全年的培训工作计划及培训工作要点;
出台了《xx年-xx年度教育培训工作规划》及《xx-xx年度教育培训工作方案》,为全系统教育培训工作早布置、早谋划;
为了加强“六员”的教育培训工作,我们及时下发了《xx市地税系统“六员”培训实施方案》,明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;
按照民主推荐、竞争、择优的原则,在全省地税系统率先聘请了13名系统内部兼职师资,修订了兼职师资聘用与管理作业指导书,在举办的第一期税收管理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中,系统内部兼职师资发挥了重要的作用;
组织了第四次业务基础知识考试,全系统共有110人次参加了第四次业务基础知识考试,全部顺利过关;
在xx税务培训中心举办了第五期科股干部培训班,至此,第一轮科股干部培训工作全部结束,培训面达到99%以上;
继续抓好市局机关“每日一课”学习,精心挑选、策划“每日一课”学习内容,克服大家的厌烦情绪,保证了“每日一课”学习的生命力。
(二)夯实管理基础,探索管理新路,规范化及个人绩效管理取得突破
针对规范化管理工作已经开展了三年,xx年度,我们主要探索了规范化管理职能如何归位的问题,如何充分发挥职能部门在规范化管理过程中的作用的问题,在全省十一个设区市局,我们率先制定了《规范化常态管理实施办法》,努力实现了日常工作规范化、规范化管理常态化;
强化了规范化文本的评审与修订工作,严格按照pdca循环的要求对工作过程进行控制和分析,找出原因,提出改进及预防措施;
充分发挥了规范化审核和管理评审的功能,用系统的观点审视规范化管理体系以及日常工作中存在的问题,全面规范地税人员税收执法和管理行为,在省局组织的规范化达标验收过程中,全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评;
认真抓好个人绩效管理试点工作,深入xx县局基层,与干部职工一起探讨如何优化绩效指标体系,如何改进辅导与考核方式,积极参与绩效管理重点课题调研,为试点工作诊断把脉,xx年,个人绩效管理试点工作取得了较为明显的成效。
(三)挖掘文化内涵,拓展文化载体,地税文化建设如火如荼
紧扣我局“文化耕心、以文化人”地税文化建设主题,从培育干部职工的人生观、世界观和价值观的理念出发,我们制定了地税文化建设实施纲要,出台了xx年度地税文化建设实施意见,将地税文化建设的工作项目在各单位、各部门进行分解和协调,做到工作有计划,分解有指标,落实有依据,为全市地税文化建设谋篇布局;
开展了地税文化演讲比赛,在全市地税系统引导干部职工深入开展对“继续解放思想,深入实践科学发展观,不断推进地税文化建设,促进地税事业又好又快发展”的思考;
加强地税文化工作调研,就“如何在全系统营造崇尚先进、争当先进浓厚氛围”,引导干部职工爱岗敬业,崇尚先进,使“和谐聚力”的文化理念落到地税工作的实践当中;
组织人员深入新钢公司考察“学习型组织”创建活动经验,探索“学习型组织”与地税文化建设,与读书活动的结合点,推动干部职工的学习热情,激发地税文化建设的活力。
三、廉不言贫
“廉不言贫”要求我们经得住诱惑,耐得住寂寞,守得住清贫。
既然选择了做一名普通的公务员,就选择了廉洁从政,艰苦奋斗,尽职尽责,长期以来,我紧绷廉洁这根弦,向先进学习,向典型学习,用正反两方面的事例来教育和警示自己:
我们在工作中品味成就,在生活中品味情感,寻找快乐、寻求自信,以平凡的岗位、平和的心态、平静的心情,拥抱着满目的姹紫嫣红!
不要用“贪”折断了家庭团圆之弦,失去了康足富裕之福,剥夺了人格尊严之义。
那么“廉”就会吟唱着幸福之歌,在文明之路上意气风发,阔步前行。
我坚信,清风正气将永远在身边吹拂,廉政之歌将永远在心中高奏。
当然,面对成绩审视,自己仍然存在许多不足,如学习应对进一步深入,领导岗位经验有待进一步积累等等,需要我在以后的工作中继续努力。
我的述职完了,谢谢大家!
地税局工作总结及下年工作思路
同志们:
全市地方税务工作会议今天召开了。
这次会议的主要任务是:
学习贯彻国家税务总局和省、南通市税务工作会议精神和通州市委、市政府对地税工作的新要求,总结XX年全市地税工作,表彰先进,全面部署XX年地税工作任务。
动员全局干部职工以更加奋发有为的精神状态投入工作,齐心协力,攻坚克难,以优化发展为目标追求,锐意进取,勇争一流,努力开创通州地税事业更好更快发展的新局面。
下面,根据局党组研究的结果,讲三个方面的意见,供同志们讨论。
一、突出重点,奋勇争先,XX年全市地税系统各项工作取得显著成绩
XX年,在南通市局和通州市委、市政府的正确领导下,全系统上下牢固树立和落实科学发展观,一手抓依法治税、一手抓从严治队,取得了物质文明和精神文明双丰收。
今年1月20日,在全国精神文明建设工作表彰大会上,我局被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”的荣誉称号。
这是全市地税系统组建以来,获得规格最高的一次荣誉,也是我们通州地税人多年拚搏的结果。
面对至高荣誉,通州地税人鼓足干劲、扎实进取,坚持在实践中不断创新,始终立足“收好税、带好队、服好务”,以组织收入为中心,以依法治税为灵魂,以党委政府、社会各界和纳税人的满意度为标准,以争当服务发展、依法行政和作风建设的排头兵为动力,以打造“三个一流”为目标,突出重点,务实苦干,狠抓落实,通过全系统上下的共同努力,全系统各项工作呈现出协调共进、和谐发展的喜人局面。
(一)着力规范科学精细的征管联动机制,组织收入工作更加稳健有力
过去的一年,是我们“征、管、查”并重,夯实征管基础,征管质量显著提升的一年;
是我们全局上下克难奋进,管理增收成效显著的一年;
是我们抓住平时,以月保季,以季保年,顶住国际金融风暴不利局面最终实现年度圆满收官的一年。
XX年,全市税收收入始终保持均衡入库,共完成全口径地方税收11.96亿元,其中省级收入6598万元,市县级税收11.3亿元,同比增收2.7亿元,同比增长31.4%,征缴各项基金费8.27亿元,收入总量突破20个亿,各项指标再创新高,为通州市的经济和社会事业发展做出了积极贡献。
在组织收入工作中,我们主要抓住了以下五个环节:
一是加强税收分析预测,把握组织收入主动权。
加强日常税源调查,按季召开收入分析会,加强主要税种和相关经济指标的比对分析,分行业、分企业量化分析主要增减因素对收入的影响,强化收入监控,查漏堵漏,力求全年各分局月度收入横向和纵向均衡,确保了税收收入的持续稳定增长。
二是优化业务培训和跟踪服务,做好所得税汇算清缴。
按照税务总局“分类管理,优化服务,核实税基,完善汇缴,强化评估,防范避税”的总体要求,密切各部门的协调与配合,细化人员分工,明确岗位责任,切实改进和加强企业所得税汇算清缴工作,确保了汇算清缴工作的顺利开展。
汇缴期内共完成2925户企业年度汇算清缴,汇缴面达到100%,汇缴入库企业所得税4892.10万元、个人所得税425万元;
三是抓好12万元申报工作,推进个人所得税申报管理。
针对新目标、新任务,集思广益,积极优化征管举措,重点抓好高收入行业、重点人群的申报工作,全年受理自行申报1395人,占市局下达任务的116.25%,人均应纳税额2.65万元,补缴入库税款325.50万元;
四是规范纳税评估,强化税源管理。
从提升税法遵从度入手,着力改善纳税评估工作机制,强化评估预警分析,注重资料的归集与数据的积累,积极改进纳税评估的方式和手段,全年共进行纳税评估328户,入库税款3000万元。
评估案卷《“次品”里隐藏的猫腻》获得南通市十佳纳税评估案例一等奖,并入选江苏省优秀纳税评估案例;
五是突出案件查处,发挥稽查效能。
充分发挥“以查促收、以查促管、以查促查”的一查三促功效。
深入开展房地产、建筑安装业、烟草、广告、外贸出口行业以及钢丝绳、钢结构行业税收专项检查,全年专项检查103户,查补入库税款、滞纳金、罚款1203万元;
查处举报案件16起,查补入库税款、滞纳金、罚款108万元,移送公安案件5起。
(二)着力完善专业严密的征管运行机制,基础管理更加坚实稳固。
一是深化综合治税,涉税信息交换网络初步形成。
全年提供招投标信息()6期,涉税信息223条,涉税金额11.4亿元;
提供全市交通工程涉税信息27条,涉税金额3.8亿元;
提供全市村庄疏浚工程信息248条,涉税金额919万元;
二是强化个体户管理,实现个体户国地税联合征管新机制。
在初步实现房屋出租业税收社会化征收的基础上,进一步加强与国税部门的沟通和合作,形成个体户管理“六个统一”的新征管模式;
三是落实“两个减负”,切实提高工作效率。
市局以减轻纳税人和基层一线税收管理员的工作负担为抓手,推出了以“四个一”为载体的服务工程:
即以完善“一窗式”受理和“一站式”服务为重点,积极推行“一次性”办结的服务举措,努力实现“一城通”办税的目标,有效实现了“两个减负”的工作目标;
四是加大重点税源户监控力度,扩大监控面。
结合实际,主抓制造业、建筑业、房地产业等重点行业及上年度纳税额较大的重点税源大户的税收管理,落实好税收管理员巡查制度,确保税源不流失。
按照重点税源监控面不低于45%的要求,对我市纳入国家及省级重点监控范围的企业重新进行筛选,按月对这部分企业的税收数据及财务指标进行录入分析;
五是加强发票管理,提高以票控税能力。
按照上级主管部门的统一部署先后完成了建筑业发票、有奖定额发票的换版。
开展自印发票单位的专项清理和检查,完善发票的领用和验旧流程,达到以票控税的目的,从源头上杜绝执法风险的发生。
(三)着力打造优质高效的税收服务机制,服务经济发展效果更加明显。
随着税收征管改革的不断深入,我们把强化纳税服务作为税务机关转变政府职能的一个重要举措,以创建“三个一流”为重要契机,以“减负增效”为抓手,充分履行服务监管职能,采取切实有效措施,大力倡导“办税服务零距离,办税流程零障碍,办税质量零差错,办税效率零投诉,规定之外零收费”的工作要求,优化发展环境,改进工作作风,提升服务质量。
XX年,我局率先试点成立纳税服务中心,完成部分分局征管范围调整,积极打造便民、高效地税。
把过去“分散式、串联式”的办税改为服务中心“集中式、并联式”的受理,实行“一窗式”受理、“一站式”办结、“一条龙”服务,逐步把分散在税务机关内部不同部门的纳税服务内容向服务中心集中,逐步把审批权限向服务中心下放,逐步把涉税资料的传递转变为柜台内流转,极大地缩短了办税时间,提高了办税效率,广大纳税人税收遵从度和满意度得到普遍提升。
(四)着力推进坚定有序的依法治税举措,税收法治环境更加优化。
一是以新旧税法衔接工作为主线,大力宣传新税法。
全面贯彻落实新企业所得税法及其实施条例,并依托电台、电视台、地税网站和《通州大众》,持续进行新税法的宣传辅导,最大限度促进新税法的普及;
二是以行业税收管理为中心,提高政策执行效能。
严格房地产行业税政管理,摸索建立建筑行业统一的规范管理模式,规范货运行业管理,强化代开票纳税人定额加警戒线管理制度,提升税源管理效能。
三是以税法宣传月为契机,开展丰富多彩的宣传活动。
始终将着眼点落在形象宣传上,突出树立地税形象、创建最佳服务型机关的宣传。
积极参加南通市地税局组织的“税收·
发展·
民生”辩论赛,参与以“税收带来家乡美”为主题的征文比赛,助推地税文化建设;
四是以数据管理为挖掘点,跟进后续管理措施。
以个人所得税全员全额申报为平台,充分拓展信息比对功能,推动同步匹配向纵深发展,上半年重点解决纳税人经常错用税目带来的技术性差异,下半年着力于提高各项考核指标,做到各有侧重。
(五)着力提升先进高效的数据应用能力,信息化支撑力更加深入到位
一是全面理顺信息化管理机制。
出台了《通州市地税局数据管理工作机制》、《信息化工作日常考核办法》,对信息化工作进行全面部署安排;
二是基本普及网上电子申报。
到目前为止全市已有7004户实行网上电子申报,电子申报率达97.45%,大量财务报表信息、个人所得税全员全额申报信息都由纳税人直接通过网络进行报送,不仅提高了信息采集的效率,也减少了数据录入环节的差错。
三是数据应用成效逐步显现。
开展有效数据推送,对海量的信息进行整理归集,使数据推送工作做到精、准、快。
今年通过数据推送与数据分析实现税收收入4184万元,占同期新增税收收入的17.87%;
(六)着力营造充满活力的人本管理机制,队伍建设更加民主科学。
一是抓牢教育培训。
先后开展了所得税汇算清缴、计算机操作、新企业所得税法等专项培训。
依托上海财经大学,组织股长以上干部进行税务管理和领导能力提升培训。
试点“四个人人会”岗位大练兵活动,鼓励干部参加“三师”考试,努力建设一支“学历上高层次、知识上复合型、业务上过得硬、结构上多元化”的人才队伍;
二是推行绩效考核。
在基层分局开展创建“十强型”班子活动,把创建工作纳入三年任期考核。
建立任期目标责任制,完善内部监督、制约、考核机制,充分发挥全体干部职工的主观能动性,提高班子的依法治税、科学管理、开拓创新、有效执行、拒腐防变能力,努力把班子建成廉洁、高效、创新、务实的坚强集体。
三是加强机关作风建设。
深入学习《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规范》。
开展“作承诺、重自律”和“以案说纪”、“以案说法”主题教育活动。
加强对地税干部执行“七条廉政规定”和“五条铁纪”情况的监督检查,将廉政监督延伸到八小时以外,确保干部队伍不出问题。
同时,组织实施廉政谈话和开展述职述廉工作,促进干部廉洁从政,保证上级各项政策、制度的贯彻落实;
四是深化推进文明创建。
持续抓好争创“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”及争当“优秀税务工作者”、“人民满意的公务员”等活动,在通州城市精神的指引下,继续发扬“见红旗就扛、有第一就争”的创建精神,全年获得南通市级以上各类荣誉18项,特别是“全国文明单位”荣誉的获得,进一步提升了通州地税的知名度和美誉度。
同时,继续以扶贫济困为主题,致力打造爱心奉献工程。
在全系统开展“弘扬城市精神,共建和谐地税”的志愿者行动及“地税春风行动”等活动,热心帮助社会弱势群体。
XX年,为48名特困学生、职工资助4万余元,缴纳特殊党费4.54万元;
五是加强党风廉政建设。
认真贯彻落实党风廉政建设责任制,深入开展党风廉政专题教育活动,积极开展“亲民务实”作风建设主题活动,扎实抓好纪检、监察、信访和党建工作。
一年的拼搏、一年的奋斗、一年的奉献,我们的工作水平在管理中提高、工作成果在创新中展现、地税形象在服务中提升,地税事业汇入了通州市跨越发展的快车道。
这是南通市局和通州市委、市政府正确领导的结果,是社会各界和广大纳税人大力支持的结果,也是全系统上下群策群力共同奋斗的结果。
特别是基层一线的干部职工,直接面对广大纳税人,直接处理各种矛盾和问题,没有你们的艰辛努力和默默奉献,就不可能取得那么多可圈可点的成绩。
在此,我谨代表市局党组,向关心支持地税工作的各级领导和社会各界、向全系统广大干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢!
一年来的发展实践,伴随着探索的艰辛,收获着胜利的喜悦,成绩有目共睹,但是不足和问题也客观存在。
一是依法行政的理念还不够深入。
有的干部执法风险意识不够强,执法随意,工作粗糙,缺位、越位等情况时有发生。
二是部分基础工作还不够扎实。
部分单位基础数据质量不高,基础管理的科学性、规范性不强,市局一些重点工作在基层落实的情况参差不齐。
三是干部队伍素质有待进一步提高。
少数干部的知识水平、管理能力与现代税收的管理要求不相适应,制约了税收基础管理与征管信息综合效能的发挥;
少数人学习力下降,对知识经济时代缺乏认同感、紧迫感和危机感。
四是作风建设有待进一步加强。
少数单位结合实际抓创新热情不够高;
少数人责任心不强,工作标准不高,得过且过,被动应付。
五是“吃、拿、卡、要、报”、强行推销产品等现象在个别人身上还时有反映。
对此,我们将高度重视,努力在新的一年中加以解决。
二、认清形势,更新理念,明确XX年地税工作的总体思路和工作目标
XX年是“三个一流”工程推进年,是圆满实现南通市局“新一轮发展规划”的收官之年,也是通州地税夯实基础、提高素质、保位争先的关键之年,做好新一轮的地税工作,对于全面实现各项工作目标,实现我市地税事业的新跨越,具有重要的意义。
从今年经济形势来看,全球性金融危机不仅本身尚未见底,而且对实体经济的影响正进一步加深,涉及范围更广、影响程度更深的新一轮冲击可能才刚刚开始,更为困难的时期可能正一步步逼近,今年经济增长将面临更为严峻的形势,组织收入的压力将进一步凸现。
在这样的大背景下,总局明确提出要“保增长、减税收”,政策性减收因素依然存在。
因此,作为地税部门应牢牢把握党委政府的要求,积极调整应对的思路、方式和方法,一方面坚持组织收入,做到应收尽收,不收过头税;
另一方面,要把服务企业发展摆到更加突出的位置,处非常之时、出非常之策、解非常之急,全力以赴为企业排忧解难、减负松绑,帮助企业渡难关。
根据省、市地税工作会议和市委市政府对地税工作的要求,今年全市地税工作的总体思路是:
深入贯彻落实科学发展观,积极应对金融危机,以“三个一流”建设为主线,以制度和技术创新为保障,坚持依法治税,强化税收服务,围绕“增收促管”总体工作要求,狠抓六大重点,努力实现“保增长、促转型、创一流”的工作目标,为通州地税实现新一轮跨越打下扎实的基础。
按照“三个一流”建设的总体目标和地税工作的总体思路,今年全市地税工作基本目标是:
税收收入总量进一步增长。
组织收入原则得到全面贯彻,各项税收优惠政策落实到位,收入质量进一步提高,努力完成上级下达的各项税收收入任务。
依法治税能力进一步增强。
税收执法责任制系统全面落实到位,执法质量控制体系初步构建,内外执法环境继续优化,纳税人税法遵从度不断增强。
服务发展水平进一步提高。
坚持品牌创建战略,不断完善税收服务体系,进一步提高服务效能,维护纳税人合法权益。
信息化管理机制进一步优化。
继续加强信息化基础建设,确保省级大()集中系统按时保质上线。
整合各类信息资源,建立涵盖“前台征收、后台管理、纳税服务”三位一体的信息化应用新格局。
队伍综合素质进一步攀升。
各级领导班子建设进一步加强,分级分类的教育培训全面展开,干部的政策业务水平明显提高,激励机制进一步完善,人力资源配置进一步优化。
党风廉政建设效果进一步显现。
全面落实党风廉政建设责任制,注重教育预防,加强制度建设,重视风险防范,强化监督检查,推进党风廉政建设新一轮发展。
基于上述总体思路和六大工作目标,XX全市地税干部要牢固树立四种理念:
牢固树立开拓创新理念。
开拓创新是各项工作推进的源头活水,是保持与时俱进精神状态的本质要求,只有勇于开拓创新,才能赢得主动,赢得未来,才能取得超常业绩。
我们要坚持解放思想,勇于探索,把握税收发展的客观规律,用先进科学的思想创新地税工作。
要坚持更新理念,规范执法,精心营造公平、精简、高效的治税和服务环境。
要坚持用创新的思路解决发展中的问题,用发展的思维解决前进中的矛盾。
牢固树立经济税收理念。
必须用科学发展观统领地税工作,在服务经济建设大局中推进地税事业发展。
经济是税收发展的基石,坚持税收经济观,必须把发展经济、服务经济作为税收工作的基本职责,在税收与经济的相互关系中,找准地税工作的定位,担负起时代赋予我们的历史重任。
要树立全面、协调、可持续的税收发展理念,把税收聚财职能与调节职能有机统一起来,运用税收政策工具,促进增长方式的转变,培植和壮大税源。
要充分发挥好税收政策的导向作用,缓解分配不公,促进社会公平正义。
牢固树立依法治税理念。
依法治税是税收工作的灵魂和生命线。
税收工作的重点与难点在依法治税,税收事业发展的机遇与出路也在依法治税。
要坚定不移地推进依法治税,从根本上为各类市场主体公平竞争创造良好的税收环境,促进市场经济健康快速发展。
要坚持组织收入原则,正确处理好组织收入与服务经济、严格执法与优化服务的辨证关系。
牢固树立人才兴税观念。
要始终坚持以人为本,把提高人的综合素质摆在突出位置,牢固树立人才资源是第一资源的观念,做到满腔热情带队伍,深入细致抓队伍,严格要求管队伍,最大限度地调动广大地税干部的工作积极性和创造性。
建立教育人、鼓舞人、锻炼人、提高人的用人机制,不断增强干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围。
三、把握重点,谋求发展,认真筹划XX年的各项地税工作
根据全年工作总体思路和工作目标,XX年重点抓好以下六个方面的工作。
(一)坚持组织收入原则,完善税源监控体系,确保地税收入与经济协调稳定增长
今年,市政府下达给我们的必成指标是***个亿,期成指标是***个亿。
按照这一指标,地方税收的增长幅度将接近***%。
对于今年税收工作所面临的严峻形势我们一定要有充分的认识。
从总体看,XX年金融海啸引发的震荡,其影响正在逐步传递扩散,到目前为止,我市经济较快增长的基本态势虽没有改变,但已让人感到“丝丝凉意”。
企业生产经营困难明显加重,出口压力加大,投资和新开工项目减少,在经济不确定性的情况下,今年地税收入的风险明显增加。
同时,一些政策性减收会对收入增长产生影响,新企业所得税法实施后,今年汇缴收入将同比下降,增值税转型和营业税起征点调高将会形成部分减收。
所有这些,都将给地税工作带来严峻挑战,也对我们工作提出了更高的要求。
为确保今年各项收入目标的顺利实现,根据今年工作的特点,全系统要重点抓好以下几项工作。
提高税收分析能力。
准确把握辖区内经济发展动态,及时了解重点税源变化动态,提升税收弹性和宏观税负分析的水平;
加强对部门信息、行业信息的了解,提升行业税负分析、微观税负分析、征管质量分析水平;
及时关注纳税人各类信息变化情况,加强对纳税人生产经营能力和纳税能力的分析。
通过对重点税种、重点行业、重点税源户加强监控,使税收分析成为一项体系化的工作制度,成为组织收入的重要手段,做到组织收入“心中有数,取之有度”,确保应收尽收。
加强重点税源监控。
完善重点税源分类管理办法,科学合理划分征管、税政、计财等职能科室和分局、责任区管理员在税源监控中的职能和职责,建立和完善市局、分局、责任区三级重点税源监控机制和重点税源动态管理制度,形成“横向到边、纵向到底”的科学的税源监控体系,对行业性重点税源实施重要指标管理,
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