学院单位部门群体考核指标体系试行Word文档下载推荐.docx
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学风建设
国防教育
1
生活园区管理
后勤处
就业工作
就业指导中心
职业发展教育
学生处/就业指导中心
学生活动与体质
团委/体育部
对外交流与合作
国际化项目与管理
国际交流处/教务处
国际化人才培养
行业合作培养
教务处/继教院
产学研合作与服务社会
科研处/产学研
基础工作
7
工作计划、总结与调研
办公室
文档管理与统计
宣传与信息工作
宣传部/信息中心
/办公室
财务管理
财务处
院务党务公开
办公室/纪监审/工会办
综合治理
保卫处
节约型校园
党建与精神文明建设
领导班子建设
组织部
基层党建
文明创建
文明办
廉洁自律
监察处
合计
100
奖励
教学奖励
+
科研奖励
处罚
教学事故
-
学术道德
学生违纪
安全事故
财经道德违纪
监察处等
表2:
专门学院与科研教辅单位群体考核指标体系简表
科研教辅部门:
评分方式
基本职能
60
完成职责
结合部门职责和工作表现,各部门责任人述职
并进行测评
考核领导小组
重要工作与重大任务
改革创新
工作研究与调研
(计划、总结)
2
根据平时掌握和年底检查的情况评分
公开工作
教学保障与服务师生
教学保障
教务处/学生处/办公室
教学服务师生
服务满意度
服务态度
通过在师生中测评后计分
人事处/学生处
服务质量
6
党风廉政与精神文明建设
根据平时督查和年底检查的情况评分
表3:
党政机关职能部门群体考核指标体系简表
部门:
完成党政工作要点
20
工作研究与调研(计划、总结)
规划处/办公室
办公室/纪监审
/工会办
教学保障与
服务师生
教务处/学生处
通过在师生中进行测评后计分
党风廉政与精神
文明建设
根据平时督查情况和年底检查的情况评分
表4:
学校教学单位群体考核指标体系
考核单位(12个):
国际金融学院、国际经贸学院、会计学院、保险学院、公共经济管理学院、工商管理学院、信息管理学院、政法学院、应用数学系、外语系、人文艺术系、体育教学部
三级指标(观测点)
人均课时8节及以上2分;
7节及以上1分;
6节及以上0.5分
教学管理与
教学规范
课程教学大纲、教案等教学文件完备、执行好1分;
一般0.5分
命题阅卷规范、监考安排有序3分;
较好2分;
一般1分
毕业实习组织与指导,好1分;
毕业论文组织与执行,好2分;
较好1分;
课程成绩输入及时、准确、规范,好1分;
较好0.5分
建立学生学业指导、提示与警示机制且运行效果好2分;
较好1分
专业与课程
建设
专业人才培养方案的制定与执行,好2分;
新的课程资源开发与建设,效果好3分;
获市级及以上特色专业建设点、教学团队、精品课程、示范性双语课程、校外实习基地等竞争性教学建设项目1分
教材资源的开发、建设与选用好,1.5分;
跟踪调查毕业生发展情况、及时反馈调整教学计划,好1.5分;
专业建设的行业性、应用型、国际化特色推进,效果好1分;
实践教学与
创新教育
实验课程开出规范、实验开出率达到教学大纲要求90%的1分;
达到80%0.5分
专业实践安排合理且效果好1分;
第二课堂学分认定规范1分;
创新创业教育开展好且富有特色1分;
每个专业有2个以上固定实习基地且接受10人以上实习1分;
5人以上实习0.5分
教学改革与
教学研究
注重人才培养模式的改革与推进1分;
注重教学方式方法的创新与案例教学的推进1分;
教研活动与集体备课开展好1分;
教学沙龙与教师教学技能的提高,开展好且效果明显1分;
注重教育教学研究,专任教师与教学管理人员撰写调研报告或发表各类教研与教改论文,人均1篇1分;
人均0.5篇0.5分
建立院系教学质量监控与自我评价机制且有效运行1分
教学管理队伍相对稳定,注重教学管理人员的培训与培养1分
主要教学环节的质量标准执行好2分;
执行较好1分;
执行一般0.5分
课程考试与其他学业评价成绩成正态分布2分
学生评教得分排名前三分之二以内0.5分
学校教学督导组评价排名前三分之二以内0.5分
院系领导、教研室主任、专业负责人听课人均8节以上1分;
6节以上0.5分
获上海市级及以上重点学科或研究基地2分,获上海市教委重点学科1.5分,校级重点学科1,校级培育学科0.5分
有加强和改进师德教风建设措施并取得成效1分;
有制度和办法0.5分
选派教师参加教师专业发展工程项目培训率15%以上1分;
5%以上0.5分
双师型教师比率:
30%(基础专业20%)以上1分;
20%(基础专业10%)以上0.5分
国际化教师比率:
30%以上1分;
10%以上0.5分
年度选派教师参加教师专业发展工程项目以外的各类国内专业培训、教学培训和学历学位教育人数:
达15%的1分;
达10-15%的0.5分
在国家级期刊发表论文:
A类期刊一篇以上2分;
B类期刊一篇以上1.5分
人均核心期刊论文数:
超过0.5篇,或人均转载率超过0.2篇1分;
超过0.1—0.5篇,或人均转载率0.1—0.2篇0.5分
获得1项及以上课题:
国家级3分;
省市级2分;
市教委级1分;
校级0.5分
以主持人身份申报项目的人数超过35%1分;
20-34%0.5分
举办学术活动4次及以上1分;
2次及以上0.5分
科研活动计划、总结及科研成果统计,按时提交1分;
有计划有总结有统计0.5分
思想教育方向正确、针对性强、措施有力、效果显著1分
学生工作队伍建设及执行力1分
学生心理危机干预及时有效,心理健康普测率100%以上1分;
90%以上0.5分
心理健康教育活动措施有力、成效突出1分
评优工作规范1分(1次差错扣0.2分)
贫困生认定、国家助学金评审无差错1分(1次差错扣0.2分)
日常管理严格,突发事件处理及时1分(出现管理责任事故1次扣1分)
学风检查.课堂抽查、优良学风班或学风竞赛获奖排名1-3名2分;
4-8名1分
完成国防教育和军训工作任务0.5分
完成征兵报名任务0.5分
生活园区遵章守纪情况1分:
发生违反规章制度,查处一次扣0.05—1分,
宿舍安全卫生检查评比情况2分:
不到平均分,按0.2分的等级梯次扣减。
就业工作
就业工作有计划、有总结,考评措施健全,日常工作质量较好,档案完善1.5分
建立困难毕业生帮扶档案,参与国家地方就业项目并卓有成效0.5分
建立就业创业实践基地,一对一咨询辅导有创业意向的毕业生并建立创业学生档案0.5分
就业工作和就业状态有分析研究,毕业生跟踪调查制度落实情况良好0.5分
超过学校平均就业率0.5分
高于学校平均签约率0.5分
职业素养教育措施得当、实效性强、特色鲜明1分
学生处/
职业发展教育有计划、有总结,有落实0.5分
职业生涯发展活动参与度较高、档案齐全、日常工作咨询记录完整0.5分
学生活动
与体质
团学建设、学生科创、艺术教育等专项检查评比中被确定为优秀、良好(或整体评价中排在前50%)2分;
合格1分;
体质测试前三名0.5分
团委/
体育部
第二课堂活动获校级及以上奖励0.5分
特色校园文化活动建设有成效0.5分
国际化项目
与管理
有中外合作交流项目且管理好1分;
有项目但管理一般0.5分
教务处/国际交流处
引进外教或请到外籍专家讲课0.5分;
引进或参与留学生管理0.5分
国际化人才
培养
全英语课程等教学资源开发、引进与开设1分或国际学术交流、教师到国外讲学1分
国际化人才培养方案的制定与执行、国际化教学模式的引入1分
与行业建立产学合作关系,成立合作培养指导机构并正常活动1分
教务处/
继教院
与行业合作指导培养方案和课程建设,聘请行业专家授课,建立培训与实习关系0.5分
开展行业培训与非学历教育0.5分
合作研究课题:
经费10万及以上1分,5~10万0.5分;
或3个课题1分,2个0.5分
有产学研合作活动或组织批量学生参加行业性活动6次以上1分,3次以上0.5分
产学研办
工作计划、
总结与调研
按时完成工作计划、总结,内容翔实、符合规范要求或有经验交流0.5分
有工作调研且有对策建议0.5分
文档管理
与统计
文件管理规范、按时间节点和内容要求报送统计数据、建立部门统计台账0.5分
按档案工作要求及时完成归档0.5分
宣传与信息
工作
信息报送排名前50%的0.3分
日常通讯报道与宣传情况比较突出0.4分
宣传部
部门网页建设与运行良好0.3分
信息中心
上年度预算编制、预算执行进度及执行率1分
院务党务
公开
有党务公开的实施细则和工作流程,及时规范组织落实0.5分
纪监审
信息、院(系)务公开制度与流程完善,及时规范组织落实0.5分
办公室/
工会办
校园安全工作考核中得分在91-100分的得满分,91以下每10分为一个档次,每下降一个档次相应扣除20%的分值
节约型校园建设检查累计得分85分以上1分;
60-84得0.5分
部门群众对班子建设进行“满意度测评”,“满意”占比80%及以上2分、70—80%得1.5分;
60-70%得1分,在50-60%“得0.5分;
基本满意”占比达50%及以上得0.3分
在基层党组织达标建设中,被评为先进党总支或直属党支部得2分;
党总支下属党支部被评为先进基层党组织得1.5分;
被确定为“达标”得1分
积极参与校内文明创建活动并获文明单位2分,积极参与1分
遵守廉政建设规章制度,遵守职业道德,未发现不廉洁或违纪违规行为2分
+3
教育教学成果奖励:
市级2分;
教委级1分
获科研成果奖励或研究成果被采纳:
-5
一级教学事故(每人/次)扣分(-5);
二级(-4);
三级(-3)
-4
教师人均调课3节/年以上(-1);
2-3节/年(-0.5)
考试组织工作出现差错(-1)/次
考试环节教师出现差错(-1)/次
教学计划执行出现差错(-1)/次
违反学术道德规范、造成不良影响,每次扣分-5
-3
受纪律处分学生比例超过1%(-3);
0.5%-1%(-2);
0.5%以下(-1)
-1--5
出现《校园安全考核指标体系》中直接扣分项的,每项扣分-0.5
出现《校园安全考核指标体系》中一票否决项的,每项扣分-1--5
当年度核实有不廉洁或违纪违规、违反职业道德等行为的,每次扣分-1--5
注:
1、各项指标的内涵与评分细则,由考核责任部门解释和修订,经考核领导小组审定后公布实施。
2、承担专业建设、教学工作和学生管理任务的二级院系(部),依表列指标体系计分。
3、体育教学部的学生工作指标,由学生处会同相关部门根据学生体育活动普及率及提高程度;
学校运动会参与率、打破纪录次数;
体质测试状况、学生体质的提高程度;
体育社团指导;
体育参赛指导、获奖奖项等考核计分。
表5:
专门学院与科研教辅单位群体考核指标体系
考核单位(8个):
国际金融研究院、继续教育学院、国际交流学院、图书馆、实验中心、信息中心、学报编辑部、就业指导中心
结合部门职责和工作表现,各部门责任人述职并进行测评
结合部门职责和表现现场测评
工作研究与
调研(计划、总结)
完成管理课题且质量好1分(规划年度以规划编制为依据,完成规划且质量好1分);
完成管理课题但质量差0.5分(规划年度有规划但质量差0.5分)
部门承担校内外下达其他研究任务0.5分(考核时提供相关证明材料)
根根据平时掌握和年底检查情况评分
部门报送其他自定自选调研报告0.5分(考核时提供相关证明材料)
文档管理与
统计
文件管理规范,按程序及时办理并及时反馈,遵守保密工作要求0.5分
按档案管理要求及时完成归档工作1分
建立完善部门统计台账,按时间节点和内容要求报送各类统计报表0.5分
3
报送信息排名前30%的1分,31-70%的0.5分
部门网页报道动态及时内容丰富质量较好0.5分
部门网页建设与运行良好0.5分
日常通讯报道与宣传情况比较突出1分,比较一般0.5分
遵守财务制度与财经纪律,完善财务监管0.5分
预算资金使用效益情况0.5分
政务公开制度与工作完善,及时规范组织落实1分,完善落实一般0.5分
信息公开制度完善,及时规范组织落实0.5分
党务公开制度完善,及时规范组织落实0.5分
校园安全工作考核中得分在91-100分的得满分,91以下每10分为一个档次,每下降一个档次则相应扣除20%的分值。
节约型校园建设检查中,得分在85以上为1分,60-84得0.5分
教学保障与师生服务
日常测评及教学督查评价,排名前3位的部门3分;
排名4-6位的部门2分;
排名7-8位的部门1分
教务处/办公室
对直接和间接服务教学师生的部门进行教学服务测评和督查,排名前3名2分;
4-6名1.5分;
7-8名1分
教师学生抽样测评。
面向学生的部门,学生教师共同测评;
其他部门以教师测评为主
文明单位创建
在创建市级文明单位工作中工作完成良好4分,完成一般2分
根据平时掌握和年底检查情况评分
积极参与文明创建并获文明单位4分,积极参文明创建2分
遵守廉政建设的各项规章制度,遵守学术道德、职业道德,未发现有不廉洁或违纪违规行为
根据平时督查和年底检查情况评分
当年度核实有不廉洁或违纪违规、违反学术道德、职业道德等行为,每次扣-1--5
表6:
党政机关职能部门群体考核指标体系
考核部门(17个):
办公室(校友办)、组织部(统战部、党校)、宣传部、学工部学生处(武装部)、纪委办(监察审计处)、发展规划处、教务处、科研处、人事处、国际交流处(台港澳办)、财务处、产学研合作办、保卫处、后勤处、基建处、工会(妇委会)、团委
结合部门职责、表现现场测评
25
完成管理课题且质量好1.5分(规划年度考核规划编制,完成规划且质量好1.5分);
完成管理课题但质量较差1分(规划年度有规划但质量差1分)
部门承担校内外下达其他研究任务1分(考核时提供相关证明材料)
根据平时掌握和年
底检查情况评分
文件管理规范、完整0.5分
按程序及时办理文件并及时反馈0.5分
建立完善部门统计台账,按时间节点和内容要求报送统计报表1分
4
部门网页动态及时内容丰富质量较好1分,比较一般0.5分
部门网页建设与运行良好1分,比较一般0.5分
上年度预算编制、预算执行进度及执行率1.5分
遵守财务制度与财经纪律,完善财务监管1分
政务公开制度与流程完善,及时规范组织落实1分,完善落实一般0.5分
信息公开制度与流程完善,及时规范组织落实1分,完善落实一般0.5分
党务公开制度与流程完善,及时规范组织落实1分,完善落实一般0.5分
校园安全工作考核中得分在91-100分的得满分,91以下每10分为一个档次,每下降一个档次则相应扣除20%的分值
节约型校园建设的检查中得分在85以上为1分,得分60-84为0.5分
日常测评及教学督查评价,排名前6位的部门3分;
7-12位2分;
12-17位1分
对直接和间接服务教学师生的部门进行教学服务测评和督查,排名前6名2分;
7-12名1.5分;
13-17名1分
在全校院系部进行测评后计分
积极参与文明创建活动并获文明单位4分,积极参与文明创建2分
遵守廉政建设规章制度,遵守学术道德、职业道德,未发现有不廉洁或违纪违规行为2分
出现《校园安全考核指标体系》中一票否决项的,每项扣分-1--5;
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