培训学校教育局筹办资料Word文档格式.docx
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办学师资拟采用专职与兼职相结合的办法,现有专职教师4人。
兼职教师数人,今后根据教学规模的增加而适当增加。
我们聘用了有丰富的教学经验、专业知识和高素质的教师人员。
我们有自己独特的教学方法和教学理念。
2、办学经费
(1)个人股东出资
(2)收取的培训费
(3)其它合法途经取得的收入
3、办学场地
学校教学地址:
####
学校办公地址:
#####
办学设备:
有完善的专业的教学资料,专用的教室7间,配备了高质量的课桌椅,办公室二间,有比较完善的办公设备。
综上所述,我们通过对现有教育资源的分析,通过对长沙市现有社会办学所开设的家长培训课程班的空缺,以及通过对外部教育市场的了解,我们认为设立“##培训学校”切实可行。
因此,我们的办学是社会的需要,学生和家长的需要,也是时代的需要!
特呈此报告,请教育局领导审批。
长沙市##培训学校(筹)
2009年12月
长沙市##培训学校的章程(试行)
第一章总则
第一条:
为全面贯彻教育方针,加强学校内部的规范化管理,规范学校行为:
贯彻依法治教、依法治校精神,保证学校各项工作持续、稳定、健康发展,根据《教育法》、《民办教育促进法》、《社会办学条例》等法律、法规规定,特制定本章程。
第二条:
学校坚持党的领导,坚持社会主义办学方向,贯彻国家教育方针,遵守各项法律、法规,保证教育、教育质量。
第三条:
学校办学必须符合国家和社会公众利益,立足于社会经济服务,不以营利为目的,注重对学生进行知识的传授和技能的培训,注重对学生的思想品德教育,努力提高学生整体素质。
第二章学校名称和地址
第四条:
学校名称:
长沙市##培训学校
第五条:
学校地址:
####
第三章学校办学宗旨形式、业务范围
第六条:
办学宗旨:
以发展的目光,着眼现实于未来服务社会,培养人才,提高人口的人文素质,振兴祖国经济。
第七条:
学校的招生对象及范围、学制及办学形式
1、亲子培训类:
幼儿(3—6岁)、少儿(小学生)、中学生。
2、艺术类:
幼儿、少儿。
3、成人培训类:
大学生、在职人员。
4、家长学校:
幼儿、小学生、中学生学生家长。
招生范围:
长沙市城区及近邻。
二、学制:
短训班与长期班结合,利用业余时间上课,学习时间根据学制要求定,学科培训在30—60课时;
成人培训在20—30课时;
家长学校在10课时左右。
三、办学形式:
1、在学校内设班,有条件到本部参加学习的学员,可利用业余时间来校学习,学校将根据报名情况统一编班,授课期间做到班级、教师、学习时间三固定。
2、无条件到学校本部的学员,设立教学点授课,同样做到三固定。
第四章学校的管理及组织机构
第八条:
本学校为民办学校,由##,##,##等投资创办,并由投资者设置董事会。
学校内部实行校长责任制。
第九条:
董事会的权力与责任
权力:
(1)校长的聘任和解聘权,
(2)财务审核监督权,
(3)学校利润支配权,
(4)学校发展及重大举措决策权
责任:
(1)不管学校盈亏如何,为学校的创办,发展提供财力保证。
(2)根据国家有关法令、政策、依据合同,保证教职员工有关劳保、福利待遇。
3、学校组织机构:
第五章学校制度
第十条:
校长职责
1、主持学校的正常业务管理工作,组织实施教务委员会决议。
2、提请聘任和解聘副校长,财务负责人等中层干部,提请聘任和解聘教导人员。
3、制定学校发展规划,组建成好一支相对稳定,思想素质高,教学业务稳定的教师队伍。
4、严格遵守《教育法》规定,引导全体教师树立科学的教育理念,推行教学研究与教学改革。
5、指导教学,后勤各部门的日常管理工作,对常规工作遵照“严谨、有序、持久、高效”的原则,进行定期督促。
6、认真听教师、家长、学生的建议,努力改进学校各方面工作。
7、努力做与上级和社会各部门的联络协调工作,保证学校工作的正常运转。
8、做好防火、防盗工作,做师生的安全教育工作,确保学校的安全。
第十一条:
教务主任职责
1、严格遵守学校各项规定,遵守职务道德,为人师表,率先垂范。
2、组织各部门教师的教研活动,定期召开教务会议,收集教师经验,改进教学方法,提高教学质量,向学校反馈教改意见。
3、定期检查教师的教学进度,收集审核教学计划并对其进行跟踪考核,检查教学计划的执行。
4、掌握教师、学生的出勤情况,配合办公室考勤登记。
5、组织每年的招生工作,每年的招生方案与计划应向校长书面报告,年度要向校长书面总结,确保巩固率和新生率每年有所增长。
6、管理好教学设备,公共设施,保证校内一切安全措施执行,及时处理偶发事件。
第十二条:
办公、接待室职责
1、在校长室的指导下,开展各项工作。
严格规范言行,讲究职业道德,树立良好形象。
2、负责日常接待,对所有来校人员,均本着文明、礼貌、热情、得体的态度予以接待。
3、负责对内对外的联络工作,接电话、打电话均要规范语言,重要事情要记录在案。
上传下达要做到及时,准确重要工作要反馈、检查。
4、负责填写“教务日志”,严格填写规定内容。
5、负责对外宣传,安全保卫工作的实施。
6、负责文件的制度收发,保管及归档工作。
第十三条:
任课教师职责
1、遵守职业道德,为人师表,关心学校,爱护学生,尊重家长意见,有义务处理课堂内外偶发事件,保证学员安全,并向学校反馈家长意见。
2、严格遵守上下课时间,课前进行学生考勤登记,不得提早下课,不得擅自更改授课时间,如特殊情况需要更改,应提前通知学校,并得到校长批准后方可执行。
3、每期向学校递交本期的教学计划,每课有具体教案,学校将跟踪考核,检查教学计划的执行情况和班级的教学程度。
4、积极、认真参加每周教研会,主动交流教学经验,取人之长,补已之短,不断改进教学方法,提高教学质量,并向学校反馈学习进度,工作信息,改进教学意见。
5、管理好公共设施,教学设备,保证一切安全措施的执行。
6、督促学生讲究公共卫生,保障教室整洁。
第十四条:
会计员职责
1、严格遵守《会计法》,遵守国家有关的会计法规,制度,遵守学校各项规章制度。
2、按湖南省会计基础工作和规范办理会计事项,凭合法的原始凭证填制记账凭证,凭审核无误的记账证总表登记明细账与总表登记明细账与总账,做到账据相符,账实相符。
3、坚持钱账分管的原则,坚持支票与印鉴分管的原则。
4、定期与出纳核对现金及银行存款明细账,做到账据,账实相符。
5、当好领导的参谋助手,定期进行账务分析。
第十五条:
出纳(保管)员职责
1、严格遵守《会计法》,遵守国家有关财经法规、制度,遵守学校各项规章制度。
2、负责学校所有现金的收付,票据填写工整。
大额现金及时送存银行。
3、做好现金及银行存款明细账,做到账实相符。
4、严格遵守费用报销标准及规定,所有报销凭证均需有经手人、证明人、主管三人签字,才能付款,对不合法、不合理、手续不齐备的原始票据予拒付。
5、负责学校各项实物、财产的管理,建立实物台账,每增年进行一次检查。
对教务,后勤的消耗品,要在购进时予以登记,核实数量,价值,并追踪消耗情况。
第十六条:
教师招聘原则及程序
1、须是大学专科以上学历;
2、英语培训教师英语水平必须达到四级以上;
3、其它学科培训教师必须3年以上教学经验;
4、必须经过以下程序;
面试:
形象、气质、口语、朗读、书写、演讲、表演、特长
培训:
由长沙##培训学校强化培训三个月
考核:
培训结果由总校对培训人员考核,合格者持证上岗
试用:
试用期三个月
转正并签定劳务合同。
以上程序,任何一个程度不过关,均不能成为学校正式教师。
第十七条:
教师保障制度:
经学校培训、试用合格的教师,签定劳务合同,并经公证处公证。
学校按国家法律规定为教师办理医疗、养老等保险,并按月比例交纳保险金。
第十八条:
教师的聘任、解聘与辞职
校长对教师行使聘任和解聘权,凡决定正式聘任的教师,校长代表学校与老师签订合同,原则上以年度为单位。
合同期限内,教师有以下情节者,校方可终止合同解聘教师:
1、违反国家法律、法规;
2、不守劳动纪律,经教育不改者;
3、因教师个人原因造成学校经济或声誉重大损失者;
4、讽刺、谩骂、殴打学生者。
合同期满后,学校有权决定是否续聘,教师有权拒聘。
教师在合同期内,不准许辞职,因特殊情况辞职者,至少提前三个月通知校方。
第六章学校的解散及善后
第十九条:
不管何种原因解散学校,须报告行政主管单位批准,并送达善后实施方案。
第二十条:
不得在办班中途中止教学,知训班必须在三个月,长期班必须在一个学期。
完成教学任务后,方能终止教学。
第二十一条:
学校解散应提早通知教职员工,并结算支付其应得报酬。
第二十二条:
解散后的学校,财产处理,债务承担概由投资者按股份比例分摊解决。
第七章章程有效期
第二十三条:
本章程试用一学期,一学期后依据实际情况修改,修改章程应报行政主管部门,批准后方能生效。
二○○五年十二月
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