企划部述职报告Word下载.docx

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　　①龙湾温泉销售手册（大16K销售手册包括了龙湾温泉所有的产品结构和产品特点，有效地展示了龙湾温泉文化，是一本详细了解龙湾的资料）；

　　②龙湾温泉夏季宣传折页（以蓝色为基线展示在仲夏的龙湾有哪些特点产品呈现，并能带给一点清爽的夏威夷体验。

）；

　　7.各类优惠卡、龙湾温泉代金券、温泉优惠券、会员卡设计制做。

二、20XX年上半年工作中存在的不足

　　1.缺乏专业知识的培养与自我提升

　　目前企划部人员包括我自己，对专业知识人的掌握程度没有达到专业人员水平，虽通过培训与自我学习针对企划部进行自我提高的培养，但提高的速度没有达到公司的期望，作为企划经理我有不可推卸的责任。

　　2.缺乏有效的沟通力

　　按时完成相关工作任务，但是，有时同市场部及各部门缺乏有效沟通，以及更深度的合作和配合。

我们进行多次调整修正，效果改善很大。

但沟通这一项还是我们部门的缺陷，我们会继续努力改进，加强与其他部门的团结协作，将我村形象打造成九江市乃至全国一流的温泉度假村。

共同努力把公司做大、做强，以引领行业的标准来奠基公司品牌的金字招牌。

　　3.企业文化宣传不深入

　　近年来公司快速壮大发展，在企业文化建设宣传，文化内涵和精神理念上，我们企划部做的还不到位，对文化内涵没有根据公司要求进行有效的提炼、宣讲与推广，对此，企划部会加大力度做好企业文化氛围的营造与宣传工作，促进公司健康发展。

　　4.在整合和利用媒体资源方面需进一步加强和完善，站建设及络宣传模式没有有效起到宣传我村文化的作用。

　　三、20XX年下半年工作计划

　　1.按时完成下半年的各节假日促销活动，已提前做好伦敦奥运会期间的活动方案。

紧紧围绕市场诉求开展一些列广告宣传和促销活动。

　　2.加强同其它兄弟部门的配合与沟通，特别是更一步加深同市场部及相关部门合作。

为市场一线人员提供更周到的服务，更准确的市场信息以及更适合市场的促销活动方案。

　　3.按照年初的广告投放计划，结合我村实际情况及其它促销信息，做好各地的广告投放事宜。

加大同报纸媒体的合作广度和深度，加大软性广告及文章的刊登。

　　4.加大公司站维护更新及络商品的推广，做到站内容更新及时准确，信息滞后时间不能超过一个星期。

力争做到1.新产品更新与产品上市同步。

2.重大新闻随时更新，其他信息做到每周更新一次。

3.建设人力资源招聘、员工天地、荣誉榜等站的相关板块，让员工参与，充分发挥站的作用。

　　5.企业文化建设：

加大企业文化的宣传推广，让公司员工能够通过公司的一些活动，了解公司的企业文化，让公司企业文化深入到每个员工心里。

对优秀员工和优秀干部通过报刊、站、宣传栏等多种形式进行典型宣传，提高员工的积极性、主动性。

　　最后，我希望各兄弟部门能够继续一如既往支持我们企划部的工作，也衷心欢迎大家对我们工作中的不足和失误之处给予指正和帮助，以便在改进的过程中逐步提高和我完善我们自身的水平，同时也是为了为大家做出更好的服务。

从而真正把我们的事业做大、做强。

　　篇二：

企划部工作汇报

　　企划部工作汇报

　　从7月30号到瑞饰丽装饰报到以来，担任企划部负责人已经两个月多。

这段时间的工作有困难、有成长、有探索、有收获。

下面就这一阶段的工作做一个工作总结，并就下一阶段企划部的工作内容，做一个简要的工作计划安排汇报。

　　一、现阶段完成的主要工作内容：

　　1、完善了公司简介以及公司文化；

　　2、制作了公司三折页、公司宣传册；

　　3、按照要求落实定制了公司内外所需的宣传物料、挂图等；

　　4、协调安排部门人才招聘工作；

　　5、完成“瑞饰丽装饰品牌推广方案——瑞饰丽装饰恭祝凤凰山客户新婚快乐”的活动；

　　6、完成“瑞饰丽装饰品牌推广方案——瑞饰丽装饰回馈王台老客户”的活动；

　　7、按照要求落实了墙体广告的制作；

　　8、落实了与电台的合作；

　　9、完成了“瑞饰丽装饰携手十大品牌建材家装解析会”；

　　10、完善了公司站。

　　二、工作总结：

　　由于公司人员限制，工作量繁冗，个人能力受制等多方面原因，很多工作完成的都很吃力，思路不清晰，部门的协调工作也不到位。

以后工作需要及时的思考与沟通、整合可以利用的资源，坚持自己的思路，掌握装修行业专业的运营模式。

　　三、下阶段工作计划安排：

（一）品牌推广（宣传工作）

　　1、继续寻找合适的广告位；

　　2、络方面；

经常更新公司的站，并建立公司的微博，同晋城装修、52晋城以及晋城房产保持友好沟通、合作；

　　3、充分了解同行业的动向，充分利用起一切大型活动，尤其是建材家居，推广公司知名度；

　　4、了解书刊、会刊、广播电台方面的动向，利用起可以利用的一切宣传资源；

　　5、做好市场调研，走在市场部之前，做好宣传工作，为市场部工作开展添砖铺路。

（二）营销策划

　　1、掌握同行营销活动动态，做好市场调查工作，只有做好充分的市场调查才能总结出我们公司的特色以及活动方向；

　　2、收集并制定出完善成熟可行的活动方案；

　　3、活动方案经常与各个部门以及参与方协调沟通，做好一切准备工作。

　　（三）其他方面

　　1、做好工程部工地监督工作，不定期巡逻检查工作形象，做好工地监督的详细记录报表，将监督工作落实到每一个细节方面，落实好监督工作。

　　2、做好责任内的公司物品完善、定制工作；

　　3、配合协调好各部门的工作安排。

　　四、瑞饰丽装饰现在存在的问题。

　　1、知名度不高，限只在矿务局内；

　　2、设计师整体水平偏低，设计师没有紧迫感；

　　3、工程部缺少工长，售后制度有待完善；

　　4、市场部业务员仍然需要带；

　　5、公司整体协调性仍需完善、加强；

　　企划部：

***

　　20XX-10-22

　　篇三：

策划部述职报告

　　策划部述职报告

　　各位领导：

你们好！

　　岁月不居！

本人在XXXX工作已经三个年头，感谢公司、X总、X总一直以来对我的栽培、指导和提拔，在今年2月份晋升为策划部副经理，我非常珍惜公司给我的学习机会和成长、发挥的平台，也不负公司对我的期望，一年下来，本人对工作尽心尽力，凭着多思考勤做事的路线前进；

此外，对大观园的这份恩情我时刻牢记于心！

　　时间催促我告别20XX年，憧憬激励我在20XX年开创事业的新高。

为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，现将过去的20XX年岗位工作汇报如下：

　　一、思想汇报：

　　20XX是我真正走上本部门工作的最前沿，以前的工作想法也得到了主导，我通常会从两个角度去把握并加强自已的思想脉络。

　　首先是心态，“态度决定一切”；

有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。

　　其次，是能力问题，包括本职工作能力，自信力，协助能力，承担责任能力，以及发展潜力等，都是直接决定工作的生命力。

一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。

　　我对工作的态度就是尽自已最大的努力，我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，这样才能懂得如何成功！

　　二、工作岗位职能汇报：

　　我所工作的策划部作为公司的宣传部门尤为重要，是公司品牌的建立和发展运作重要的形象窗口之一；

对外宣传的每一份广告资料都代表着公司的形象；

对内做好企业文化和视觉识别系统的无形服务也是致关重要。

所以，我在实际工作中，时时严格要求自已，做到谨小慎微。

在公司领导的正确引导、部门同仁的配合下，使我的工作能力有了很大的提高，方向明确，态度端正。

从而，对我的工作发展打下了良好的基础。

　　首先，过去一年工作取得的进展：

活动推广方面，我认真有效完成了相关的对外报纸广告、宣传单传、杂志版面广告、户外广告、氛围布置等工作，对内部

　　做好各部门下单设计制作工作；

严格遵守服务行业视觉VI系统的正确操作为前提，对每个新项目制作由思维触动、全面和反复研究，通知成品的成效去定尺寸、材料、款式、数量、成本节约，更重要是平面设计过程的运用；

达到有效的制作；

　　其次，作为一个策划设计人员，永无止境地更新专业知识和提高个人素质以及审美观是必须的。

为达到这一要求，我十分注重学习。

工作之余，我利用可利用的时间来学习。

另外，我觉得公司的每位同事都是我的老师，每一个人都有自己的优势，只有不断地向他人探讨求教，我才得以提高，工作才能做好。

　　在这个职位上，我配合公司各兄弟部门完成了董办、总办下达的任务设计制作，与同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。

　　三、自我总结：

　　在这一年的工作中接触到许多新的事物、学习到了许多新知识、新经验，使自已在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

当然，有收获也有不足，如事情把握上仍然欠缺审判力度，在管理跟执行的角色中无法把握好的平衡，经常会陷入项目的实际操作中而忽略对整体把握力度。

因此，20XX年是希望的一年，有新的气新也有新的挑战，但无论如何我都会以新的面孔，采取更积极主动的态度迎接新的挑战，用更大的努力在岗位上为公司做出更多贡献。

　　以上是本人对岗位工作的陈述总结！

谢谢各位领导的垂听、欢迎指正！

　　策划部：

XXX20XX年1月12日

　　篇四：

企划部定岗述职报告

　　述职报告

　　企划部xxx尊敬的公司领导：

　　从离校到现在的这五个月，是我迅速成长的五个月。

对企划职能认识从进公司时的迷茫，到现在变得清晰，壮志满怀的心经历了一些人和事也开始多了些稳重与踏实。

现在在企划部，除了一些日常设计的工作以外也已经能够胜任市场调查、一些简单的现场管理工作以及任务分配的协调性工作。

　　回头看在营运部门的两个月，经历了见习主管助理和营业员两个角色，现场的工作经验是十分可贵的，是我们了解公司基本运作和迅速积累人脉的宝贵时间。

而9月调到企划部以后，我建立了对商场企划工作的全新认识。

　　开始的时候，我被负责一些日常的POP、KT板、吊旗、一口价等企划常用道具的设计以及楼层图纸的打印。

逐步的，在管理现场和行政工作的师兄休假时，接手一分部与广告公司接触，协调现场企划布置的工作。

工作的范围从办公室又扩大到了现场，也觉得踏实了许多，老实说营运的两个月里积累的经验和对公司核心运作的了解是远远不够的，回到现场就意味着能有更多的时间来了解营运，了解营运对企划的需求，了解企划的目的、服务对象，从而做出符合要求的设计，而这一点也是设计工作乃至企划工作的初衷。

　　现场管理工作目前而言还算比较得心应手，也会出现考虑不周全导致的工作失误，给营运部门的工作带来一些麻烦，比如通知广告公司不到位、设计尺寸与实际不符等，不过也能够及时调整及补救。

问题的出现也意味着自己有了工作上改进的方向，现在遇到工作量比较大的时候，我会在下班前整理一份当晚需完成的工作项目的文档发给广告公司，与一天里分时段零散发送的任务查漏补缺，尽可能减少遗漏。

在与广告公司的接触过程中，我也发现他们的工作相当辛苦，多了份理解，在出现工作不到位的时候与也就多了点冷静，能够多交代的就交代详细一些，需要营业员配合的就提前跟营业员打好招呼。

现场管理的工作看来琐碎，但就像同事陈江雯在一次总结会议上所说的以点盖面，从琐碎的事情中寻找规律，提升自己。

　　在现场管理和日常设计之外我也开拓了自己，第一次尝试写通讯稿是关于梦洁家纺的活动，在现场的积极参与和采访，尝试用非个人角度的方式来记录一次商业活动，第一次登上了华地报，也算是一点小小的进步。

周末活动的市场调查也让我开始关注整个江阴市场的动态，不过还有很多注意点一方面需要自己摸索，一方面需要向前辈请教。

前几天跟着部门经理到南京大洋考察，更是开拓了视野，接触了一种全新的折扣方式，也被如菜场一般的阵势所震撼，其中很多环节值得深思。

　　平时我也注重同事间的交流，分享工作经验，记得在人才培养计划建议的讨论中，大家总结出制度和沟通是人才培养两大关键，也是对自己的一个提醒，注意沟通的方法以及沟通的效果。

　　公司的上市，对于我们来说也是一种鼓舞，虽然没有参与公司从无到有的创立过程，但是公司在战略扩张的阶段，需要我们的参与，成长和进步都是迫切需要的。

然而越是这样的时候，越需要静下心沉住气，不能放松对自己的要求，做好每一件工作，解决每一个问题，从中总结方法，规范化程序化，提高效率。

同时注重自我提升，牢记简单、出活。

　　篇五：

企划部岗位述职报告

　　岗位述职报告

　　自20XX年5月进入企划部工作，20XX年是本人参与项目活动工作最多的一年，在集团公司领导和青年店经理室的关怀下，个人得到快速的成长，工作效率及质量有较大提高，主要今年完成工作如下：

　　1、策划年货大集开市啦、三八节约惠春天、十四周年店庆、中秋佳节团圆惠、

　　洗化节、儿童节、世界杯、第一届百惠海鲜节年终盛惠低价来袭等每年的企划工作都是百惠青年店重点跟进的项目，主要对青年店开展市场宣传，全年活动档期中联系徐州电视台第一消费栏目专题报道青年店。

突出例如十四周年店庆活动及百惠家美时品牌在老百姓心目中的口碑，为更好的聚集人气和销售。

企划部全年策划活动营销方案，协助卖场人员布置现场氛围，DM海报制作设计，跟进并实施对外宣传推广工作；

持续跟进DM海报投递工作及检查机制，并充分运用电视台等广告资源对本次店庆活动开展了多渠道的宣传；

完成了活动推广计划。

20XX年策划期间推出主题：

“年货大集开市啦”“三八节约惠春天”“天天惊喜低价你来购”

　　“满额换购超值商品”“店庆璀璨夜市狂欢”

　　“中秋佳节团圆惠”“年中积分换好礼分分有惊喜”

　　“六一欢乐童心，放飞梦想”世界杯三重奏”

　　“年终盛惠低价来袭”

　　店内购物满58元送精美照片系列、激情世界杯夏日啤酒免费送，您办理会员我送礼品等大大小小活动十余起。

聚集了大量顾客，拉动了活动销售高峰迎得老百姓的口碑，为全年计划任务做好铺垫。

　　2、投递专业化确保质量更明确

　　根据20XX年投递情况反馈，内部职工投递不及时投递不到位等相关联因素。

造成海报投递不到甚至是漏投、投递不统一分散现象，汇报经理室存在的情况，并了解同行业对手方式与方法，迅速引进第三方专业投递公司为我们投递真正做到投递确保质量到位，明确投递区域做出了调整针对3公里内有效投递区域划分，比如说楼层投递标注，按照实际楼层的顺序标注记号，以方便检查等相关工作杜绝以往发生的现象发生。

　　3、微信络营销线上线下

　　在无任何费用的情况下，首次尝试微信推广商品树立线上线下的理念，运用先有的平台迎合当下主流购物方式，做到年龄层次消费群体覆盖。

　　二、工作存在的问题和竞争对手比较

　　1、一个成功的企业策划部门是必不可少的，传统的广告推广企业通过：

DM广告海报单页、报业、电视媒体、车体广告、户外广告等。

企划部全年原定35期海报，根据门店现实际情况进行调整。

从新划分投递区域，将原有DM在制作数量上进行减少，设计海报上进行更新~推新商品的排版及活动主题，并结合门店跟踪表格确保DM单页实实在在投递到位。

　　2、现卖场氛围在30-40天更换一次，远远落后于竞争对手。

例如：

大润发、爱可来、家乐福、百大超市氛围在15天调整。

包括：

吊旗、展板、活动内容、海报宣传、窗贴等。

加强在店内氛围的投入能更好

　　的给顾客一个舒适、满意的购物环境，能更好的突出活动主题来拉动销售增加客流量。

　　3全年应分为6个当期来做报纸或电视台宣传，一：

提高百惠在商界品牌知名度。

二：

宣传企业文化和特价活动三：

积极参加公益活动侧面来宣传企业。

　　4、海报商品单一选项支撑点太少，比起竞争对手无应季商品可做导致应季主题无法确定活动内容。

二楼高毛利点商品销售较少，一楼商品平毛利销售，所以建议选品应迎合季节性及平衡整体毛利点，起到做一次起到一次效果，否则就是南辕北辙。

　　三、明年工作细则

　　1明年市场调研工作

　　1）根据实际情况，分阶段对市场需求进行调查，及时掌握了解准客户需求，积累收集相关信息和资料。

　　2）每档海报活动前收集家乐福、大润发、爱客来等竞争对手资料，了解他们的海报开档时间及商品组织结构，避免档期与商品价格战。

　　3）积累竞争对手各种文案策划及推广素材，并及时做出相应的调整。

每期了解策划方案实施结果，编写相关市场调查报告，包括供、需两方面的综合及个案分析报告。

根据不同季节、节日提出活动计划方案，适时的更变策略及时的改进措施。

　　二.明年活动营销策划

　　1）在活动筹备阶段，分析活动周边消费群体、天气情况、市场定位和档期时间安排，并分析活动预期效应。

得出各方面的策略提示。

　　2）进行合理的活动编写，活动的成本估算报告，分析活动的投入产出比，并做相应提示。

组织实施阶段性系列公关活动及其现场包装。

监控、评估项目营销推广的效果，并及时进行相应修正调整。

　　3）第三方络销售化

　　络微支付及支付宝平台，利用当下流行的微支付如：

微信平台来提高企业关注度，带来络购物热。

当下老东门营销、农工商双“”正是依托强大的微信及支付宝进行宣传来赢的客流、金钱、口碑。

备：

微支付包括（企业站、企业宣传、海报单页、企业视频、企业在线支付、线上线下互动）。

　　4）加强媒体推广

　　利用现有平台资源，结合活动方案选择性加强本地媒体合作。

如：

都市晨报、彭城晚报、现代快报、徐州电视台等来宣传企业赢得口碑。

慰问困难家庭、关爱福利院及社会弱势群体等。

　　三.明年项目活动布置策划

　　1）对现有广告、原材料、印刷设计等相关合作单位质量版块存在的不足予以加强监督。

对每项推广活动的费用进行预算、计划，并与经理室汇报、批准。

　　2）适时制作并投放项目在电视、络、报纸等视觉识别媒体上的广

　　告。

　　3）选择性制作、投放户外小区广告牌、车身广告等延展宣传媒介达到长期效应。

　　四．其他工作

　　1）承担企业刊物xx、发行工作。

　　2）建设管理微信营销，使之成为宣传项目的重要窗口。

　　3）配合其他职能部门，充分发挥团队精神，完成项目的各项策划工作。

　　4）完成公司布置的其他工作。

　　五、自我存在的不足和今后努力的方向

　　在工作中我认为还有不足，很多时候自己还是没完全融入到事情中去，认为自己没有做过的工作就没有胆量独立承担。

其实很多人都是这么走过来的，每个人都有一个开始，只要勤于思考善于发现，充满信心，一样可以做好。

　　近期的目标是：

首先做好店内推广工作，深入进去，多研究媒体，多研究竞争对手的推广等，其次关于自己策划薄弱环节，近期进行好好研究，争取做一个符合企业要求的策划人员。

　　企划部XX

　　20XX年12月12日

　　篇六：

企划部文案策划述职报告

　　20XX年9月4日入职，10月中旬转正，到现在正好3个月又20天。

很高兴能够成为XXXX的一员，在加入企划部100多天的时间里，工作上的充实与挑战，同事间的温暖与关爱，还有团队间的默契配合，无一不让我开心与感动。

　　在此，我就担任企划部文案策划一职期间所完成的的工作及学习情况向大家汇报，望各位领导及同事批评指正：

　　一、工作职责

　　本人自入职以来，担任企划部文案策划工作，主要负责：

　　1、XXXX每次大型促销活动的前期策划及后期执行；

　　2、与各新闻媒体（报纸、电视台、电台、公交、LED广告、高速公路广告等）进行工作对接；

　　3、负责撰写各类软文、新闻稿、播音稿、主持稿、广告语、短信等文字性工作；

　　4、活动前期与商城场内商家进行沟通，了解商家需求并根据商家意见修改活动方案，活动后

　　期调查了解活动情况，以便更好地总结经验、策划下一场活动；

　　5、搜集各大家居卖场各类营销活动资料，进行学习并适当借鉴，不断提升对行业情况的了解。

　　并及时掌握行业动态等。

　　二、工作内容

　　本人在任职内的三个多月时间里，共亲身经历2场大型活动，1场商家活动。

　　1、“XXXXXXXX”促销活动

　　由于入职较晚，未能参与本次活动前期策划工作，只参与活动宣传及执行工作。

本次活动共撰写报纸软文15篇，电台播音稿2篇，LED广告4条，场内播音稿5篇，主持稿3篇等。

通过本次活动对建材家装行业有了较为全面的了解，文案工作顺利完成。

　　2、X月XX日瑞士卢森地板签售活动

　　受X总安排，我跟XXX负责瑞士卢森地板场内签售活动的策划、设计、协调、执行等工作。

从前期沟通了解活动详情，到撰写活动新闻稿、主持稿，安排当天流程、人员分工、确定活动细节等，通过这次活动，我的个人能力得到非常大的锻炼与提升。

　　3、XX月X日周年庆活动

　　从效果上看，本次周年庆活动无疑是非常成功的，但是在前期策划过程中却是非常非常艰难的。

从10月份开始初步讨论活动主题，一直到活动形式、促销方式、媒体发布方案、宣传方式等各种细节的一一落实，单活动方案就更改了不下8次。

通过本次周年庆活动，也让我更加清楚

　　地认识到自己身上的不足之处，每一次活动的背后，都深藏着无数人的辛勤与汗水。

我，还差得很远。

　　三、自我总结

　　我是一个善于发现问题并喜欢总结问题的人，在任职的这段时间里，接触过的人或事，学习到的知识与方法，我都希望能够通过自我总结，化成自己成长的一部分，不断完善和充实自己。

　　1、个人能力尚不足以单独完成活动的整体策划工作

　　非科班出身、没有得到过专业的培训、入行时间短、工作经历尚浅、系统知识掌握不够，等等等等，这些或许都是局限自己不能完成突破的障碍，也是一直困扰我的原因。

所以，为了更好地完成整体策划工作，我会多向蔡总等公司内资历较深的前辈学习，积累更多的行业知识，让自己能够快速成长。

　　2、粗心大意，出现不必要的失误

　　文案工作相对来说都较为细致，特别是关系到品牌、数字类的词语，都必须反复推敲，一一确认，不能出现一点错误。

前期工作中，由于本人的粗