422多省联考公务员《申论》真题浙江B卷Word文档下载推荐.docx
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倡导休闲生活,要以现实为基础,关键是要与公众的生活需要大致平衡,并且把这种选择权交给公众。
倡导要发挥作用,靠的是公众的自觉响应。
如果不顾现实情况,违背人们的自主意愿,倡导活动不仅无法落地生根,甚至会因为给公众“添堵”而招致反感。
职能部门工作要做得更精细,考虑要更全面,让公众真正感受到好处、享受到便利,所倡导的休闲生活就会成为人们自然而然的选择。
材料3
当下社会,一切都和速度直接挂钩:
飞机当天往返,火车夕发朝至,教育要趁早,就业要抢先,毕业就买房,爱情变速配。
新世纪以来社会变革加快,利益结构调整,人们的经济地位被重新洗牌,对未来前景的不确定,使很多人心浮气躁,这与转型期带来的阵痛密切相关。
以往,只要是名牌大学毕业,就不愁找不到称心的工作;
现在,城市化进程的不平衡性导致大城市人口拥挤,选择“好”职业的难度加大,即便是名校硕士、博士,找到的工作也不一定合意。
为了在竞争激烈的就业市场占得先机,大学生纷纷成为“考证族”。
王某是一名法律系在读研究生,刚刚通过国家司法考试,拿到了法律职业资格证。
研究生还没毕业,为什么现在就急着参加司法考试?
王某说,有了证,马上就能在律师事务所实习,就业时就能抢先一步。
在互联网时代,每天遇到海量信息,面对各种诱惑,身处不断的比较中,很多人担心被时代落下,害怕被被人超越。
赵某是某IT公司软件工程师,最近刚跳槽到另一家规模更大的公司。
大学毕业不到5年,他已经换了3份工作。
“房价涨,收入低,晋级慢,在网上看到别的公司待遇更好,就想通过不断跳槽寻找新机会。
”赵某说。
大城市居住不易,单是房价就已经透支了很多人大半辈子的财富,再加上高昂的教育费、医疗费等,一个人不拼命工作还真不行。
某微博用户晒出一张图片:
“山东某知名IT公司要求员工申请自愿放弃年休假,实行6×
12小时工作制:
每天工作12个小时、每周工作6天,春节、国庆等长假期间也要随叫随到。
”面对如此苛刻的要求,却有不少人积极响应。
一位响应者说,“对我们年轻人而言,大学毕业后能前行多远,不仅仅是个人能力的问题,如果没有父辈的外部支援,自己又不使劲上位,很难在大城市站稳脚跟。
美国发明家富兰克林说过:
“时间就是生命,时间就是金钱。
”这句话作为大工业时代的座右铭,影响了整个世界。
快速、高效的观念深入人心,成为人们自觉不自觉的选择。
现代社会物质条件的进步也加剧了人们的这种心理。
电话不普及的时候,人们已经习惯了几天才收到一封信,但在手机随处可见的今天,几分钟内对方没有回短信,人们就会嫌慢;
在自行车与有轨电车还是主要出行工具的时候,等半个小时的公交车不足为奇,但现在,出行越来越便捷,却连打的都还忍不住叮嘱司机开快点。
互联网的出现更大大改变了人们的生活方式,速度更快,变化更多,时间的价值更宝贵。
很多人习惯了24小时开机,习惯了半夜被人从梦中叫醒谈工作,习惯了长期频繁加班。
这种生活给现代人带来物质回报的同时,也导致了精神的疲惫和身体的损害。
某网站的调查显示,我国已成为全球工作时间最长的国家之一,人均劳动时间超过日本和韩国。
一些白领虽然报酬较高,但白天夜里都要紧张工作,生活很不规律。
某互联网公司的一位员工说:
“连夜加班,刚开始你也许无法适应,但是时间久了你会觉得,如果周围人都在加班,你早走了就显得很特别。
虽然没有强制加班的规定,但公司里许多人都在‘抛妻弃子’、挑灯奋斗。
因为你不加班,就比不过加班的人。
”有人估算,我国每年因过劳去世的人多达60万,其中媒体人、科技工作者、互联网企业员工中死于过度疲劳的比例最高。
不停加班,带来了一系列健康问题,频繁跳槽、朝三暮四对心理的影响也不容小觑。
比如,盲目跳槽的人在辞职过程中的无奈,重新选择时的焦虑,以及应聘新企业来回的奔波,都会极大地影响个人情绪。
尤其是跨地区跳槽,从一个熟悉的环境到一个陌生的环境,前景的不确定性会给人带来更大的心理压力。
不停加班还容易带来安全问题,许多货车司机为了赶着交货,疲劳驾驶,红眼赶路,由此造成的交通安全事故已数不胜数。
这恰恰应验了中国人“欲速则不达”的古训。
我们还是发展中国家,很多方面不能跟发达国家比,确实需要加快发展、早日富强,而且在我国推进市场化的进程中,人民群众有改善生活的强烈需求,这是我国社会保持较快发展的内在动力,处于这样的历史阶段,想要控制发展速度并不容易。
因此,根本的解决之道不在于刻意放缓发展节奏,而在于防范快速发展过程中容易出现的失衡。
政府要建立健全社会保障体系,创造更畅通更多元的发展通道,减轻人们的工作和生活压力。
同时,个人也要积极调整心态,特别是年轻人初涉职场,要学会找到适合自己的节奏和平衡点,留出空间去调整身心状态,审视事业的计划和目标,体会人生的意义。
材料4
中国车市在经历了迅猛扩张,成为世界最大单体市场的同时,也渐渐放慢了自己向前的步伐,如同中国经济一样,步入新常态阶段。
从12年前的白手起家,到如今已经赫然位居行业第一集团,D公司创造的速度奇迹在业界声名显赫。
从最初的单一车型开始,到如今已经成功完成了主流市场区间的全产品布局;
从最早只有一个工厂,到现在的四地八厂;
从初始的单一合资品牌,到现在坐拥主流合资两大品牌;
从零起步到600万保有客户,这一切只用了12年的时间,D公司就快速地完成了从“小字辈”到“大体系”的转变。
然而,在中国车市进入“新常态”已然不可逆转的今天,D公司过去单纯的快速发展模式已经不适用了,对此,该公司周总表示:
“车市的新常态只是意味着车市进入到一个新的发展阶段,速度下了一个台阶,并不意味着车市发展的黄金时代已经结束。
在新常态下,快是一种质量,慢是一种智慧。
未来我们要从‘要素驱动’转化为‘创新驱动’,对企业体系进行全面的优化升级,努力实现‘快’与‘慢’的平衡,以更稳健、更具核心竞争力的姿态,去应对车市新常态。
随着互联网、信息技术的发展,消费观念的成熟,中国车市进入了以用户为中心的精细化、个性化时代,D公司顺应时代变化,通过基于大数据分析的营销管理和创新,继续保持迅捷的市场反应速度、高效的体系反应能力、迅速的消费响应能力。
公司专门成立了数据营销部门,打造国内首个汽车品牌自建的线下线上一体化开放式平台,通过互联网手段持续跟踪、收集、洞察消费者的需求变化趋势,根据所得结论及时制定和推进符合用户兴趣点的营销计划;
同时,产品年轻化的节奏也依然保持着“快”的本色,不断推出符合年轻人口味的高颜值产品。
与此同时,为了实现企业高效的执行力,D公司在其内部进一步提升企业的全价值链体系竞争力,着力打造高效务实具有凝聚力的经营团队,整合企业及合作伙伴资源,充分挖潜,增强每个工作环节的协同效应,让所有部门为同一目标共同发力,实现体系竞争力的最大化。
如果说D公司过去的发展模式是“要素驱动”,那么如今的全新体系竞争力的打造,就是以“创新驱动”为核心,推动品牌建设、产品营销、技术研发和人才体系等每一个层面的发展。
D公司坚持品牌向上战略,升级创新自主品牌,不断引进最新技术的国外品牌,以更具时代感、互联气质的品牌印象去赢取更多年轻用户的心。
公司旗下的某品牌早已启动了以纯电动汽车为方向的发展战略,利用新能源技术开拓汽车行业新领域。
未来将以“用户体验”为核心,通过一系列的创新营销手段,逐步将先机转化为市场优势,全面推进该品牌的市场普及,形成新的市场增长点。
人才体系的全面升级是确保体系竞争力向卓越跨越的最基础保障。
对此,D公司启动了被称为“企业大学”的人才培养计划,针对不同阶段、不同类型的员工精心设计培训项目,努力打造核心人才团队,通过一揽子人才提升战略去挖掘年轻人才,充分发挥优秀年轻员工的创新活力,让新思想、新创意成为D公司下一阶段发展的核心驱动力。
材料5
H集团张总在一次中层干部会议上问到:
什么让石头漂在水面上?
答:
速度,速度能使沉甸甸的石头漂起来。
H集团对“速度”的执着简直达到了无以复加的程度。
贴满集团工厂、办公室各个角落的是集团的行动理念“迅速反应,马上行动”。
H集团是“速度”最忠实的践行者和最大的受益者。
“速度能使沉甸甸的石头漂起来”的潜台词是速度可以创造奇迹,速度可以以弱胜强。
H集团诞生的时候只是一家破败的工厂,家底几乎是一穷二白,而实力强大的、国际级的竞争对手早已群雄环伺。
H集团在短短二十年的时间里,在强势洋品牌的夹缝中发展壮大,成为了行业的标杆企业。
一个服务商对H集团的速度感触颇深,某天下午,他刚在H集团总部确定营销方案,第二天飞回北京,吃惊地看到北京的卖场里这套方案的活动物料就已经全部布置完毕。
商场如战场,一旦错失稍纵即逝的发展机遇,就可能导致企业陷入困境。
很多大公司从辉煌到暗淡的退变都让人唏嘘。
在某知名电脑厂商M公司,要想将一张桌子从一楼搬到三楼需要3个月的时间。
在那里,为何搬、谁来搬、怎么搬都必须层层汇报和批示。
企业做大后,有时候就会出现“大公司病”,反应迟钝,行动缓慢。
个人电脑的概念是由M公司首创,但当其他电脑公司的同类产品迅速崛起并占领市场后,M公司的个人电脑却几乎被人们淡忘。
作为一家有着百年历史的企业,M公司曾是整个科技行业的风向标。
许多电脑行业今天盛行的理念都来自于这家企业,但是它没有及时把这些理念付诸实践,后来这些理念被竞争对手借鉴并发扬光大。
许多大公司并不是没有机遇和环境,但它们常常迷恋过去的辉煌,满足于既有经验,因而错失转型良机。
当年某品牌手机曾盛极一时,然而它死守自己的模式,不屑于手机智能化的时代潮流,导致陡然衰落,被其他企业收购。
有些失去辉煌的公司很不甘心:
我们并没有做错什么,但不知为什么,我们输了。
1987年,国际餐饮巨头K公司在中国开设第一家店,5年后仅开了10家店。
这5年K公司在干什么?
他们在摸索中国市场规律,调研中国人的口味特点,了解中国的社会和文化,构建具有中国特色的管理架构。
等到K公司的经营体系完全与中国市场磨合适应,扩张才突然加速。
从100家店到400家店,从800家店到1500家店,他们仅仅用了一两年的时间。
W公司是一家互联网企业。
2010年,该公司李总曾放言互联网企业的高增长可以持续10年;
2013年前后,公司果然以200%、300%的年同比增长率在膨胀;
2015年,李总公开宣称公司的发展策略仍然是扩张、扩张、不断扩张。
但很快,李总改变了公司大举扩张的策略,他说“还是要脚踏实地,很多企业想一口吃胖,很容易‘撑死’”。
该公司在主动给自己的扩张降速的同时,把订单送达的速度提高了,换取更高的客户满意度。
因此,对于W公司而言,主动降速不是急流勇退,而是在为下一步的跳跃做准备。
以退为进,有了助跑,才能跳得更远。
材料6
近年,B市经济的飞速发展,带动了超前教育市场的快速生长,引起了B市政府的重视,市政府要求是教育部门组织人员开展相关调研工作,下面是此次调研所收集的部分材料:
(1)“B市儿童成长状况数据”的调查显示,3至6岁的孩子七成以上都参加过各种培训班,育儿支出占家庭平均收入的23%,近六成的家长把孩子的教育投资放在首位。
孩子们的周末时间有41%被各类培训班所占据,留给去广场、公园和游乐场的时间仅有9%。
对比26.3%的全国平均数据,B市孩子们的周末时间被培训班占据的比例偏高。
(2)一到周末,不少学龄前儿童的时间就被早教班、才艺班、素质拓展班等各种培训班填满。
幼儿园孩子的学习压力堪比小学生,学前教育成了“超前教育”。
新任妈妈李某将全面心思放在孩子的学习上,孩子从1岁开始学认字,3岁开始学外语,还有钢琴、围棋、绘画、游泳。
尚未上学,孩子就每天在和时间赛跑,参加各类培训班。
(3)针对B市中小学超前教育的调查发现,65%左右的学生参加过超前教育,40%受调查的老师表明班中接受过超前教育的学生占大多数。
在接受调查的学生中,约88%选择校外补习接受超前教育,仅有少数由父母辅导。
调查者发现,在接受调查的学生、家长和老师中大多认为超前教育会在一定程度上增加学习负担。
还有的学生不仅没学到有用的知识,甚至因为听不懂而对课程产生了抗拒心理。
调查数据还表明超前学习影响了校内听课效率:
64%的学生会因为已经提前学习过一遍而偶尔在课堂上开小差,11%会因此经常开小差,4%的学生甚至表示自己因此从来不听讲。
(4)调研发现,很多幼儿园和小学教师对学前教育超前之风有很大意见。
一些孩子过早参加了学前教育,却因为理解力跟不上,导致似懂非懂、似学非学,反而影响了日后正常的学习,而且破坏了学习兴趣。
有专家建议,教育重在激发天性、保护个性,最重要的不是学到了什么,而是培养良好的学习能力,形成浓厚的学习兴趣。
学前教育也应该有科学的规划,让学习内容和成长阶段相适应。
这需要家长保持平和的心态,也要求教育机构的科学引导。
(5)为满足市民们接收继续教育的强烈要求,各种速成班、速成法如雨后春笋般涌现。
“欲速则不达,但现在很多人,太心浮气躁了!
”一位老师说,现在市面上充斥着各种“速成法”,让人眼花缭乱。
就像现在到处流传的各种减肥速成教程一样,很多人非常迷恋,见一个试一个,总抱怨没什么效果,却还是乐此不疲地去尝试。
(6)某媒体的千人在线调查显示,受访者中,41%的人曾参加速成班,60%受访者身边有不少热衷速成班的人。
对于速成教育的效果,37%的人觉得有用,63%的人则认为用处不大,其中18%的人直言“完全没用”。
张先生感觉工作中竞争压力较大,一直存在心理焦虑。
他曾报过一个速成班,一个月课程结束后,张先生觉得自己学到不少东西,背了很多公式,但遇到实际问题,他总是想不起该用哪种方法解决。
王女士认为自己知识储备不足,需要充电再教育,去年她报了一期英语速成班,在速成班里,老师确实教了很多新颖的方法记单词,但单词量一多,那些方法就全忘了,而且经常搞混。
(7)调查显示,40%的人担心速成教育盛行加剧了急功近利的社会风气;
34%的人认为这会浪费大家的时间和金钱;
18%的人觉得会加大人们的竞争压力和焦虑。
“速成教育并不靠谱”,曾参加过某种速成班的李先生反思说。
现在很多人形成了一种“速成习惯”,凡是遇到什么难题,首先总是去想有没有捷径。
不能说这完全是个坏习惯,但这种思维方式如果走向极端,就会让人变得急功近利,逐渐丢掉静下心来钻研问题的耐心和能力,“还是应该脚踏实地地学真本事,不迷信速成法。
材料7
以下材料是某学校暑假致家长的一封信。
尊敬的家长:
您好!
您的孩子考试结束,顺利离校返家,假期生活已然开启。
学业成绩将由班主任随后发放,敬请查收。
如果我们用庄子“无用方为大用”的观点来谈孩子的教育和成长,或许会被当下的社会斥为无稽之谈,因为实用主义哲学早已深入人心。
成绩至上、目标第一的教育论或已洗去了许多人头脑中培养孩子的乐趣,一些父母总是在盼望孩子快点长大,快一点达成父母心中的期盼。
法国哲学家卢梭说:
“大自然希望儿童在成人以前就要像儿童的样子。
如果我们打乱了这个秩序,就会造成一些早熟的果实,既不丰满也不甜美,而且很快就会腐烂;
我们将造就一些年纪轻轻的博士和老态龙钟的儿童。
”当我们环视周围,不是可以看到很多实用教育导致的伪成熟的孩子么?
学习成为他们生活的唯一,童年的乐趣、少年的轻狂、青春的热情统统因为无用而被压抑。
为了成绩、名次,为了全能的素质而拼尽全力。
待到毕业时他们不知道自己需要什么,不知道生活的乐趣所在,他们只会在压抑的中学之后挎着行囊朝着高校走去,却不是朝着志趣前行。
孩子们在匆促的跋涉中疲于奔命,却无暇慢下来欣赏周边的风景,认真地发现自我。
我们学校从不否定学业和成绩的作用,我们学校还强调的是不断唤醒孩子的自律、自觉、自省,激发他们潜藏的能力、志趣、爱好,以“无用”的阅读、思考、交流来充实他们生命的厚度,拓展他们生命的宽度。
当他们走出校门后,不会因为生活的艰辛而失去创造的灵感,不会因为大学的自由而变得松散怠惰,也不会因为五光十色的诱惑而失去心中的信念。
父母养育孩子,不正是在等待、守护一朵花的盛开么?
不管他们是迎春而笑、凌寒而开或是含苞待放,他们都是独一无二的孩子,我们要做的就是慢慢地呵护、静静地等待。
我们是否该像审视自己的生活一样去审视对孩子的教育呢?
我们是否会在深沉的思索中看到生活中的无用种种,却是孩子以后人生中宝贵的点点滴滴呢?
祝您的孩子在静好的岁月中,自在生长!
真题解析及参考答案
一、根据资料4,分析D公司成立应对新常态的主要经验。
(20分)
要求:
1.全面、准确、简明;
2.层次分明、条理清晰;
3.不超过250字。
参考答案:
1.注重营销管理和创新。
成立专门部门,打造品牌自建的线下线上一体化开放平台,通过互联网掌握用户需求,进而制定推进营销计划,保持产品年轻化。
2.实现企业高效的执行力。
打造高效务实具有凝聚力的经营团队,整合资源,增强工作环节的协同效应。
3.重视品牌建设。
坚持品牌向上战略,升级创新自主品牌,引进最新技术的国外品牌,提升品牌的时代感和互联网气质。
4.创新产品营销手段。
将先机转化为市场优势,全面普及品牌。
5.全面升级人才体系。
启动人才培养计划,针对性进行培训,打造人才团队,挖掘年轻人才。
【审题及答题思路】
根据资料4【“根据”二字可知在材4中找答案要点】,分析D公司成立应对新常态【主题是企业应对新常态】的主要经验【本题是概括题,经验即D公司在适应新常态方面好的做法,本题只需要找到这些做法,罗列即可】。
1.全面、准确、简明【细致挖掘材料,把所有好的做法找全,尽量用符合题意的原词原句,多用短词短句,简洁凝练】2.层次分明、条理清晰【分条罗列答案】;
【相似真题思路对比解析】
1.安徽A、安徽B:
二、给定资料7介绍了D公司应对车市“发展新趋势”取得成果的一些做法,请从中归纳出若干条经验,以供其他企业借鉴。
(1)分成几个方面,以“在……方面,……。
主要体现为……的表达”的表达形式,分条列出;
(2)准确全面,简洁明了;
(3)不超过300字。
1.这两个题的题干要求“归纳”主要经验与浙江B要求“分析”经验的区别在于这两个题要求分类。
但是这两个题涉及的材料逻辑层次清晰,按材料逻辑罗列即为分类,所以“分析”和“归纳”在本题中区别不大。
2.这两个题在要求中明确了表达形式,要点应表述为:
在营销管理和创新方面,顺应时代变化。
主要体现为成立专门部门,打造品牌自建的线下线上一体化开放平台,通过互联网掌握用户需求,进而制定推进营销计划,保持产品年轻化。
3.这两个题字数比浙江B多50字,所以可以表述更完整。
如第一条可以加上“顺应时代变化”。
2.天津、新疆、湖南:
二、根据给定资料4(湖南为材料5),总结D公司的成功对于企业适应新常态有哪些值得借鉴的经验。
(1)紧扣资料,内容具体;
(2)分析透彻,条理清晰;
(3)字数不超过300字。
【1.这几个题在题干中要求“总结”主要经验与浙江B要求“分析”经验实质上区别不大,不影响答案要点。
2.这几个题字数比浙江B多50字,所以可以表述更完整。
】
3.湖北:
二、给定材料5介绍了D公司应对车市“发展新趋势”取得成功的一些做法,请从中归纳出若干条经验,以供其他企业借鉴。
不超过300字。
1.本题题干要求“归纳”主要经验与浙江B要求“分析”经验的区别在于本题要求分类。
但是此题涉及的材料逻辑层次清晰,按材料逻辑罗列即为分类,所以“分析”和“归纳”在本题中区别不大。
2.本题字数比浙江B多50字,所以可以表述更完整。
二、假定你是B市教育部门工作人员,根据资料6,整理一份关于该市超前教育与速成教育现状的简报,供领导参考。
(30分)
1.紧扣资料,内容全面;
2.层次分明,有逻辑性;
3.不超过500字。
关于超前、速成教育现状的情况简报
近年,B市经济的飞速发展,带动了超前、速成教育市场的快速生长,市教育部门为此开展调研。
调研结果如下:
一、超前教育
现状:
家长非常重视对孩子教育投资。
学龄前儿童七成以上都参加过各种培训班,与全国相比,周末时间被培训班占据的比例偏高;
中小学生大多数参加超前教育并选择校外补习,少数由父母辅导。
危害:
效果不好,老师不赞同。
影响了孩子学习,破坏了学习兴趣;
增加学习负担、对课程产生抗拒心理、影响校内听课效率。
专家建议:
家长要保持平和的心态,前教育应该有科学的规划,让学习内容和成长阶段相适应,从而培养孩子的学习能力和学习兴趣学。
二、速成教育
竞争压力大、心态浮躁、再教育意识增强使速成班涌现。
效果不大。
浪费时间和金钱,加大竞争压力和焦虑;
使人形成“速成习惯”和走捷径的思维方式,加剧急功近利的社会风气。
【审题及答题思路】
假定你是B市教育部门工作人员,根据资料6【只需在资料6中找答案】整理成一份关于超前、速成教育现状的情况简报【情况简报属于公文题目,格式为:
标题+正文。
正文内容要点按照概括主要内容题目来作答,综合考虑问题、影响、对策等,围绕“超前、速成教育”材料有什么要素就写什么要素】,以供领导参考。
1.紧扣资料,内容全面【穷尽材料内容要点,摘抄、概括相结合】;
2.层次分明,有逻辑性【可以考虑:
1、分主题,比如将超前教育和速成教育的现状分开书写;
2、同主题,分要素罗列】;
不超过500字。
1.安徽B、湖南:
根据材料5(湖南为材料6),假定你是B市教育部门工作人员,请整理一份关于超前、速成教育现状的情况简报,供领导参考。
(25分)
紧扣资料,内容全面;
层次分明,有逻辑性;
不超过450字(湖南300字)。
【1.这两个题的题干与浙江A、B基本相同。
2.要求中字数比浙江A、B少了50字(200字),作答字数减少,比较紧张。
所以,可对信息进行整合,如“近年,B市经济的飞速发展,带动了超前、速成教育市场的快速生
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