涉密人员保密协议书范本5篇Word文件下载.docx

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涉密技术部岗位

涉密管理岗位

涉密其它岗位

签订人涉密等级：

核心涉密人员

重要涉密人员

一般涉密人员

签订人脱密期:

5年2年

4年1年

3年半年

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国保守国家机密法》及其施行细则条例、《中

华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国国防法》、《军工涉密业务咨询服务安全保密监视管理规定（施行）》和《军工涉密业务咨询服务安全保密监视管理规定施行细则条例》等法律、法规,为确保甲方国家机密事项的安全和经济利益，经甲乙双方协商一致，甲方就乙方在公司期间承担或参与各种涉密项目方案时所掌握、知悉、管理的国家机密、工作机密的保密事宜,与乙方订立本协议:

一、甲方权利和义务

甲方为黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司

（一）负责对乙方进行保密教育，使乙方知悉与其工作业务有关的保密管理规章管理办法。

（二）负责为乙方提供相适应的保密工作环境。

（三）负责对乙方执行保密法规情况进行监视检查，并决定给予乙方奖励或处罚。

（四）负责对乙方承担的保密责任给予相应的保密补贴（离岗后不再享有保密补贴）。

（五）乙方在调离前，甲方负责检查和催促乙方清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件。

二、乙方权利和义务

乙方是根据《黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司涉密人员管理手册》审查、界定程序确定的涉密人员。

乙方作为公司有关机密信息知悉者之一，非上述机密信息的权利人（所有人）。

乙方在享有涉密人员权利的同时，愿意承担相应的涉密人员义务。

（一）乙方的权利：

⑴依据相关法规，掌握、知悉、管理其职责和业务范围内相

应等级国家机密的权利。

⑵参加与本职工作有关的相应等级涉密会议等涉密活动的权利。

⑶进入与本职工作有关的相应等级涉密场合的权利。

⑷按照公司相应管理手册，享受相应等级的涉密人员保密补贴。

⑸涉密人员应享有的其它法定权利。

（二）乙方的义务：

⑴保守国家机密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的国家机密。

⑵遵守《中华人民共和国保守国家机密法》和公司制定颁发的各项保密管理办法、手册。

严格遵守和履行《涉密人员保密守则》。

⑶自觉接受保密管理部门的监视和管理。

⑷学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。

⑸发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向公司保密办汇报，及时采取弥补措施，并协助、配合有关部门进行查处。

（三）乙方除愿意承担以上涉密人员保守国家机密的法定义务之外，还愿意承担以下义务：

⑴掌握本岗位的保密范围，明确所负责工作的保密责任。

⑵不向任何第三人（包括法人、自然人和其他社会组织）披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的国家机密、工作机密和商业机密。

⑶不使用或者允许别人（包括法人、自然人和其他社会组织）使用上述机密信息。

⑷不在国际互联网，无技术加密措施的有线、无线通信中传递涉密信息，不在无保密保障措施的情况下携带和存放密件、密品。

⑸不使用涉密计算机上互联网，不在上互联网的计算机内存储涉密信息和工作信息。

不在便携式计算机中存储涉密信息，便携式计算机和涉密载体的携带外出，要经过审查、审批。

⑹在对外交往与合作中，严格遵守外事保密手册，自觉保守国家机密安全，并主动照实地向公司保密办反映个人因公或因私与国（境）外机构、组织、人员的交往情况，接受保密办管理人员的指导和监视。

⑺未经审批不将涉及国家机密的文件、资料和其他物品携带、传递、寄运至国（境）外。

⑻因私出国（境）时，严格按照公司因私出国（境）管理规定履行相应的审批手续，出国（境）前清退涉密文件、资料和其他物品，并接受保密办的保密教育。

⑼申请调离的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件，并履行脱密期管理管理办法。

乙方的脱密期限为年，时间自本人调离涉密岗位之日算起。

⑽在因辞职或其它各种原因离开涉密岗位后，仍然负有保守国家机密的责任和义务。

不以任何形式泄露知悉的国家机密、工作机密和商业机密。

⑾一旦发现涉密信息被泄露,应当及时告之甲方,并立即主动采取有效措施避免泄密范围进一步扩大。

三、保密期限

篇二：

xx学校保密委员会作为甲方，学校的涉密人员作为乙方，根据《中华人民共和国保密国家机密法》（以下简称《保密法》）和有关保密手册，双方一致同意共同履行如下保密协议：

甲方：

1.对乙方进行保密资格审查，确定其承担xx项目方案的资格;

2.监视、检查、指导乙方的保密工作;

3.提供保密教育培训和有关学习资料;

4.监视保密津贴发放管理办法;

5.在保密工作中表现突出或有重大奉献的，按手册给予乙方相应奖励;

6.对在日常工作中违背保密手册的，依据《xxxx保密工作奖惩管理办法》执行;

7.对于违背国家有关法律法规的，由有关部门追查乙方法律责任。

乙方：

（此项为重点考试内容）

1.自觉遵守国家有关保密法律法规和《xxx涉密人员管理手册》;

2.接受xx组织的保密教育和培训;

3.对本人所知悉和管理的涉密信息，根据实际情况采取有效的防范措施，不留泄密隐患，在未解密之前，对涉密信息负有保密责任;

4.调离涉密岗位要按手册实行脱密期，脱密期满后仍需继续保守所知悉的国家机密信息;

5.因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作奖惩管理办法》接受处理。

6.本协议终止后，依国家法律手册自觉履行保密义务;

本协议因乙方脱离岗位或涉密项目方案而自动终止。

本协议一式三份（保密委员会一份，乙方所在单位一份，本人一份）自双方签字后生效。

甲方乙方

年月日年月日

篇三：

单位：

保密委员会

一、凡在单位从事涉密工作的涉密人员均须签订本协议书。

四、本协议书一式三份，签订人员及其所在单位、局保密委员会办公室各执一份。

涉密管理岗位

涉密科研岗位

根据《中华人民共和国保守国家机密法》及其施行细则条例、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《科学技术保密手册》、《国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业机密行为的若干手册（98修订）》等法律、法规,为确保甲方国家机密事项的安全和经济利益，经甲乙双方协商一致，甲方就乙方在工作期间承担或参与各种管理、研发、生产任务时所掌握、知悉、管理的国家机密、工作机密、商业机密的保密事宜,与乙方订立本协议:

甲方为。

（三）负责对乙方不宜公开的保密成果做出评价，不因保密事项影响乙方的评奖、表彰以及岗位聘任。

（四）负责对乙方执行保密法规情况进行监视检查，并决定给予乙方奖励或处罚。

（五）负责或委托指定单位对乙方承担的保密责任给予相应的保密补贴（离岗后不再享有保密补贴）。

（六）乙方在调离前，甲方负责检查和催促乙方清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件。

乙方是根据《涉密人员管理手册》审查、界定程序确定的涉密人员。

乙方作为企业有关机密信息知悉者之一，非上述机密信息的权利人（所有人）。

⑴依据相关法规，掌握、知悉、管理其职责和业务范围内相应等级国家机密的权利。

⑵参加与本职工作有关的相应等级涉密会议、科技交流、展览等涉密活动的权利。

⑷按照企业相应管理手册，享受相应等级的涉密人员保密补贴。

⑵遵守《中华人民共和国保守国家机密法》和上级机关制定颁发的各项保密管理办法、手册。

⑶自觉接受各级保密管理部门的监视和管理。

⑸发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向局保密管理部门汇报，及时采取弥补措施，并协助、配合有关部门进行查处。

⑶不以发表论文、出版著作、科研、学术汇报、新闻报导、成果申报等任何方式公开或传播涉密信息。

⑷不使用或者允许别人（包括法人、自然人和其他社会组织）使用上述机密信息。

⑸不在国际互联网，无技术加密措施的有线、无线通信中传递涉密信息，不在无保密保障措施的情况下携带和存放密件、密品。

⑹不使用涉密计算机上互联网，不在上互联网的计算机内存储涉密信息和工作信息。

⑺在对外交往与合作中，严格遵守外事保密手册，自觉保守国家机密安全，并主动照实地向局保密委员会反映个人因公或因私与国（境）外机构、组织、人员的交往情况，接受保密管理人员的指导和监视。

⑻未经审批不将涉及国家机密的文件、资料和其他物品携带、传递、寄运至国（境）外。

⑼因私出国（境）时，严格按照企业因私出国（境）管理办

篇四：

为了使保密工作落到实处，确保国家和企业机密的安全，维护国家和企业的安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家机密法》、《海南0898酒店管理有限公司保密工作管理手册》、《关于明确保密协议的内容及等级的通知》及相关保密手册，特签订本保密责任书。

一、本人作为要害部门、部位涉密人员，愿意严格履行下列保密义务和责任：

㈠本人对因工作需要所掌握的国家和企业机密事项负有保密责任，严格遵守国家保密法律、法规和公司相关的保密管理办法，不擅自扩大知悉范围，确保国家和企业机密的安全。

㈡严格遵守国家和企业机密在制作、收发与传递、使用、复制、保存、销毁等方面的保密规章管理办法。

㈢组织、参加涉密会议时不带无关人员进入涉密会议场合，严格涉密会议文件的保密管理。

㈣承办单位交办的对外提供涉密信息和载体时，不私自向境外的新闻出版单位投寄未经保密审查的稿件。

向国内新闻出版部门投寄稿件，不引用涉及国家和企业机密的内容。

发布新闻和接受记者采访，不涉及国家和企业机密，不擅自将涉及国家和企业机密的内容写入自己的著作、稿件中。

㈤不在私人交往、私人通信中涉及国家和企业机密。

不在公共场合谈论国家和企业机密。

不在无保密保障的电话、传真、计算机上传递、传输国家机密，不带无关人员进入保密要害部门、部位。

㈥不私自出国（境）。

经批准因公或因私出境时，严格遵守保密法纪。

㈦不擅自离职。

经批准离职时，要履行保守国家和企业机密的义务。

㈧自己发生泄密事故时，立即采取弥补措施及时向本单位汇报，决不隐瞒。

发现别人违背保密手册泄露国家和企业机密时，立即予以制止，并及时汇报本单位保密工作部门。

㈨自觉接受保密教育和保密监视、检查。

㈩若违背本手册，愿承担相应责任。

二、保密要害部门、部位负责人应认真履行职责，为本部门、部位涉密人员履行职责提供须要的保证。

三、本《保密责任书》未尽事宜按国家有关法律法规和企业有关手册执行。

四、本《保密责任书》自双方签字之日起生效。

五、本《保密责任书》一式3份，签字方各执1份，存档1份。

保密要害部门、部位名称：

涉密岗位：

涉密人员签字：

日期：

年月日

保密要害部门、部位负责人签字：

篇五：

一、涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等

级、签订人脱密期对应的内划。

二、涉密人员在签订本责任书前，须认真阅读并知悉各部分内容。

三、本协议书一式两份，签订人员及公司办公室各执一份。

涉密其他岗位

核心涉密人员

签订人脱密期：

3年2年

1年半年

一、涉密人员的权利：

涉密人员在享受公司员工所享权利的同时，还享有以下权利：

1.依据相关法规，掌握、知悉、管理职责和业务范围内相应等级国家与公司机密的权利。

2.参加与本职工作有关的相应等级涉密会议、交流等涉密活动的权利。

3.进入与本职工作有关的相应等级涉密场合的权利。

二、涉密人员的义务与责任：

1.涉密人员按岗位需求确定涉密等级，按涉密等级确定知悉范围，不得以任何形式泄露国家与公司的涉密信息。

2.学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。

3.发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向公司保密管理部门汇报，及时采取弥补措施，并协助、配合有关部门进行查处。

三、涉密人员应当遵循的保密纪律：

1.不得将涉密载体外借、出租、出售或以其他任何形式扩大知悉范围。

2.不在未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和贮存涉密事项。

3.不携带涉密载体到无安全保障的场合（包括家中、公共场合、涉外活动场合等）或擅自携带涉密载体出境。

4.在制作、收发、传递、使用、保存和销毁涉密载体时严格遵守《涉密载体管理管理办法》手册，不使用涉密计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密信息。

5.涉密计算机应当设置用户口令和屏保口令。

并保证不将口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。

6.不得以任何形式泄露客户及合作方的保密类信息，妥善保管相关的文件和资料，不得对其复制、仿造等。

7.申请调离的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质等涉密载体，接受单位离职教育，并签订保密承诺书。

8.确保个人及管理工作中不出现失、泄密事件。

9.对违背安全保密手册的部门和个人，以及在安全保密工作中出现的异常现象，有责任制止并及时向公司保密办公室汇报。

10.因私出国（境）必须作书面汇报，并严格履行审批手续，出国（境）前清退涉密文件，资料和其他物品，并接受保密管理部门的保密教育。

11.涉密人员认真执行安全保密管理手册，表现突出的，按公司有关手册，予以表彰和奖励。

涉密人员不履行安全保密职责，违背安全保密管理手册，造成一定后果的，视情节轻重，分别采用法律的、行政的、经济的手段予以处罚。

保密责任人（签字）：

签订日期：