建筑八大员劳务员考试试题精选crjWord文件下载.docx

建筑八大员劳务员考试试题精选crjWord文件下载.docx

《建筑八大员劳务员考试试题精选crjWord文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑八大员劳务员考试试题精选crjWord文件下载.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

15．劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物资管理部门报送基础资料有要求，要求的基础资料不包括（D）。

A各种物资检测记录B材料采购计划

C危险品发放台账D每周进料统计清单

16．下列选项中哪一项劳务分包企业不分等级（D）

A木工作业分包B模板作业分包C钢筋作业分包D钣金作业分包

17．劳务员应具有（D）颁发的劳务员岗位证书，并应当取得年度岗位培训和继续教育合格证书。

A建设委员会B就职的公司

C监理单位D住房和城乡建设部

18．与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作的特点不包括（D）。

A劳务分包项目的标的额小B劳务分包项目数量大

C劳务分包招投标操作周期短D劳务分包项目投标报价简单

19．已知每日产量和小组成员工日数的总和，请问怎样计算得到台班产量。

（B）

A小组成员工日数的总和÷

每日产量

B小组成员工日数的总和×

C每日产量÷

小组成员工日数的总和

D小组成员工日数的总和＋每日产量

20．下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是（B）。

A施工能力B工程质量C协调配合D劳务力量

21．下列不属于工伤保险基金的是（C）

A单位缴纳的工伤保险费　　　　B工伤保险基金的利息

C意外保险基金　　　　　　　　D工伤保险基金滞纳金

22．劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有（B）。

A质检部门检查B总包方项目经理部检查

C总包方项目安全部检查D设计方检查

23．下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是（C）。

A样板内容B样板部位

C样板制作材料D施工单位和负责人

24．劳动功能障碍分为多少个等级（C）

A5　　　　B8　　　　C10　　　　D12

25．材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件（B）。

A一式两份B一式三份C一式四份D一式五份

26．某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。

求计划实际用工为多少工日？

（保留整数）。

（A）

A、20833B、20700C、20950D、20655

27．社会保险的基本特征有哪些？

（D）

①社会性②强制性③缴费性④互济性⑤福利性

A、①②③④B、①②③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤

28．申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（B）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A、30B、60C、90D、120

29．劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。

A、65B、75C、85D、95

30．下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（D）。

A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、培训期

31．劳务分包队伍综合评价的内容有（D）。

①劳务管理②安全管理③生产管理④技术质量管理⑤行保管理⑥综合素质

A、①②④⑤⑥B、②③④⑤⑥

C、①②③④⑥D、①②③④⑤⑥

32．凡工作场所噪音超过（C）分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。

A65B75C85D95

33．企业具有初级以上混凝土技术工人不少于（B）人。

A20B30C50D60

34．木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在（B）以上。

A20万元B30万元C50万元D100万元

35．对无效劳动合同的处理方式错误的是（C）。

A修改合同B撤销合同C继续使用D赔偿损失

36．下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（C）。

A、建立企业信用档案制度B、提高公民工的法律维权意识

C、组织群体性事件D、建立日常工作机制和监督机制

37．某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工人劳动生产率为多少元/人？

A、12500B、13000C、12000D、13500

38．由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（A）。

A、30%B、40%C、50%D、60%

39．职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（D）

A、55%B、65%C、75%D、85%

40．劳务企业在得到工程进度款后，必须在几个工作日内将工资支付给农民工（B）

　A2　　　　B4　　　C5　　　　D7

41．

42．国务院建立农民工工作联席会议制度，下列选项中不属于联席会议成员的是（C）

　A国务院有关部门　B共青团　C农民工　D妇联

43．下列选项中不属于安全生产中从业人员的义务的是（D）

A自律遵规的义务B自觉学习安全生产知识的义务

C危险报告义务D视情况穿戴劳动防护用品的义务

44．在建设工程担保办法执行前，在建项目的建设单位和施工总承包企业分别按总承包合同的百分之几缴纳工资保障金。

A一　　　　B二　　　　C三　　　D四

45．下列选项中不属于劳动保障行政部门加强建设项目农民工工资支付情况动态监控的是。

（C）

　A日常巡查B集中检查C随机抽查D实地检查

46．下列选项中不属于从业人员应遵守的安全文明施工要求（A）

　A不得大声喧哗　　　　B不随地大小便

C不焚烧各类废弃物　　D不在施工现场嬉闹

47．砌筑砂浆主要的胶凝材料是（A）。

A.水泥B.砂浆C.黏土D.石灰

48．水泥砂浆采用的水泥强度等级不宜大于（D）级。

A.41.5B.42.5C.31.5D.32.5

49．（D）是以煤燃烧后的残渣为主要原料。

A.蒸压粉煤灰砖　B.蒸压灰砂砖C混凝土多孔砖D.蒸压炉渣砖

50．蒸压炉渣砖用于基础或易受冻融和干湿交替作用的建筑部位必须使用MU（C）及以上强度等级的砖。

A.5　　　B.10　　C.15　　　D.20

51．烧结普通砖按抗压强度分为（B）个强度等级。

A.4　　B.5　　　C.6　　D.7

52．（B）是施工、编制概预算及备料的重要依据。

A.建筑平面图　　B.建筑剖面图C.平面图　D.建筑立面图

53．（B）反应各设备、风管、风口、水管等安装平面位置与建筑平面之间的相互关系。

A.建筑详图B.平面图C.原理图D.系统轴测图

54．（B）是新建房屋所在地域的一定范围内的水平投影图。

A.建筑详图B.建筑总平面图C.原理图D.系统轴测图

55．勾缝是清水砖墙的（D）工序。

A.第一道B.第二道C.第三道D.最后一道

56．建筑平面图的图示方法中，定位轴线用（D）绘制。

A.粗实线　　　　　　B.细实线

　C.粗单点长画线　　　D.细单点长画线

57．将材料分为无机材料、有机材料、复合材料、是按照（B）划分的。

A．材料的属性 

B.材料的成分

C.材料的作用 

　　　　　　　D.用于建筑物的部位

三、二多项选择题

58．由于参与估工的人员存在者（BC）的差异，同一个项目往往会提出一组不同的定额数值，此时应根据统筹法原理，进行优化以确定出平均先进的定额指标。

A年龄B经验C水平D性别E体力

59．施工过程按施工过程组织上的复杂程度可分为（ACD）。

A工序B综合工序C工作工程D综合工作过程

E综合工程

60．下面属于劳务分包合同监督检查内容的有（ABC）。

A、履行劳务分包合同的合同主体是否合法

B、劳务分包合同履约过程中的补充协议

C、劳务分包合同价款支付情况

D、劳务人员的生活习惯

E、劳务合同订立形式

61．患有高血压、心脏病以及（CDE）等病的人不宜从事建筑业的工作。

A重感冒B胃病C贫血D癫痫E慢性肝炎

62．怎样判断企业重视管理工作，有完善的管理体系。

（ABC）

A、有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度

B、有完善的组织管理体系

C、遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习

D、财务状况良好

E、企业的经济效益

63．解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ABCD）。

A、推行建筑业劳务基地化管理

B、施工总承包企业要优选劳务队伍

C、加强和落实劳务分包合同管理

D、实施规范化劳务管理

E、建立完善的施工管理条例

64．下面属于应急预案的使用范围的是（AD）。

A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失

B、发生劳务纠纷，按照合同解决的情况

C、发生劳务纠纷后经调解，达成一致的

D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失

E、采取违法行为解决劳务纠纷的

65．下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（ABC）

A、降低经济损失B、防止群体性事件

C、保证企业的正常生产D、增大社会影响

E、解决劳务纠纷

66．下面哪些讨薪方式是不适当的（ABC）。

A、跳楼B、堵路C、威胁用人单位

D、使用法律手段E、申请调节

67．工伤认定申请主体有（ABC）

A、用人单位B、受伤害职工或受害人直系亲属

C、工会组织D、受害人非直系亲属

E、项目部

68．《安全生产法》规定，生产经营单位的下列工程项目中，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的是（ACD）

　A新建　　B拆迁　C改建　D扩建E翻修

69．下列选项中属于施工总承包类别的是（ACE）。

A矿山工程B地基与基础工程C水利水电工程D建筑防水工程

E公路工程

70．下列危险性较大的分部分项工程中，需要编制专项方案,附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督的是（ABC）

A土方开挖工程B模板工程C脚手架工程

D油漆工程E钢结构工程

71．下列劳动合同的变更选项中劳动合同继续有效的是（ABDE）

A用人单位合并　　　　B用人单位分立

C用人单位违反法律　　D用人单位变更法定代表人

E协商变更后的劳动合同

72．蒸压灰砂砖中等级为MU（CDE）的可用于基础及其他部位。

A.5　　　B.10　C.15　　D.20E.25

73．钢筋滚压直螺纹套筒连接根据滚压直螺纹的成型方式可分为（ABD）。

A直接滚压螺纹　　　B压肋滚压螺纹　　C三角截面普通螺纹

D剥肋滚压螺纹　　　　E塑性滚压螺纹

74．创建文明工地使施工现场实现了（ACD），展示建筑行业文明的风采。

A规范化　B安全化C制度化D景观化E文明化

75．事故等级一般分为（ABCD）

A特别重大事故B重大事故C较大事故D一般事故E轻微事故

四、四论述题

76．A建筑公司挂靠于一资质较高的B建筑公司，以B建筑公司名义承揽了一项工程，并与建设单位C公司签订了施工合同。

但在施工过程中，由于A建筑公司的实际施工技术力量和管理能力都较差，造成了工程进度的延误和一些工程质量缺陷。

C公司以此为由，不予支付余下的工程款。

A建筑公司以B建筑公司名义将C公司告上了法庭。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）A建筑公司以B建筑公司名义与C公司签订的施工合同是否有效？

A.无效　　B.有效　　C.部分有效　　D.有待认定

（2）C公司是否应当支付余下的工程款？

（CDE）

A.不应当B.应当C.工程竣工验收合格，应当支付

D.工程经竣工验收不合格的,A修复后仍不合格的,不应当支付

E.工程经竣工验收不合格的,A修复后合格的,应当支付

77．某公司承建某大厦办公楼幕墙工程施工，该公司三名作业人员在吊篮内安装19-20层幕墙玻璃窗时，由于吊篮中心位置距玻璃幕墙中心位置相差3M，于是采取了斜拉吊篮勉强安装，此时吊篮的悬挂结构突然坠落，导致3名作业人员随吊篮从67.2M高处坠落死亡。

（1）吊篮悬挂结构必须采用脚手架钢管作为悬挂梁。

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（2）吊篮悬挂结构与配重宜用花篮螺杆连接，不宜采用扣件连接。

（3）施工吊篮必须设两根直径不小于12.5MM的钢丝绳作保险绳，也可采用尼龙绳或麻绳作保险绳。

（4）施工吊篮作业时，在特殊情况下可采用斜拉方式进行操作。

78．某建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工。

在施工过程中因脚手架垮塌造成2人死亡的生产安全施工。

（1）主体工程可以由分包单位自主承担。

（2）国家有规定，总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。

（3）此事故应由分包单位上报。

（4）国家有规定，事故统一由建设单位上报。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

79．重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。

丙没劳动合同，没保险。

工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。

劳动监察大队还要丙证明是公司发。

但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。

没上班证。

（1）在区监察大队受到冷遇，丙当时应该怎么办？

（E）

A当众吵闹，引起周围人的注意

B向媒介爆料，或网上爆料

C当面警告，投诉劳动监察大队不作为

D向当地律师求助E以上都可以

（2）丙应提供什么样的有利证据，证明劳动关系？

A工作证B平安卡

C同事证明D客户证明E以上都可以

（3）项目部或公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

A工伤保险金B工资补偿金C伤残补助

D医疗费EABCD都包括

（4）丙已在公司项目部工作了2年，一直未签劳动合同，应给予多少工资补偿金？

注：

工人月工资收入为10000元（D）

A24万元B23万元C22万元D11万

（5）因为已经闹翻,企业决定开除丙,则丙应拿到多少经济补偿?

A2万B4万C6万D8万

（6）如果企业采取拖延战术,丙应该怎么办?

A坚持并继续投诉B媒体曝光

C回家休养请律师处理后续事宜D都可以

80．乙2011年4月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期，公司告知乙将不再续订劳动合同，同意支付乙经济补偿金。

乙的工资由两部分构成，基本工资4000元，从2013年6月至2014年3月，每月加班工资为1000元，公司说经济补偿按照4000元计算。

（1）请问加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数吗？

A应该B不应该C50%部分计入D80%部分计入

（2）经济补偿金计算基数按多少计算？

A按4000元计算B按5000元计算C按4833元计算D按4500计算

（3）企业一共应支付多少经济补偿金？

A12000元B15000元C14499元　　D14500元

（4）根据国家政策和法律规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过多少年？

A十二年B六年C十年　D五年