学校安全绩效考核Word格式文档下载.docx
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三、考核内容
本考核办所指的安全工作是指师生人身安全和学校财产安全以及师生治安安全方面的教育预防工作,包括交谈安全、集体外出安全、教师办公室财务安全、师生治安安全及学校稳定和发展信访工作。
四、考核具体内容及办法
(一)各部门负责人
1、各部门组织大型活动时,应事先进行安全隐患排查。
做好应急预案,活动时落实安全教育,安全管理措施。
发生无责任安全事故,处理不及时,扣2分。
2、行政值班、值班教师按时到岗、巡视到位,发生安全事故及时了解,及
时处理并上报,记录清楚。
其中一项未落实扣1分。
(二)班主任
1、认真落实对学生的安全教育,学生行为检查督促工作,每月有安全工作记录,少一次扣1分。
2、几时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录,学生中意外事故处理,伤害事件及时救助并上报学校。
一次未处理、记录、上报扣2分。
3、发现班内学生有以下情况:
①攀爬学校围墙;
②打架;
③在教室过道追逐疯赶打闹;
丝携带管制刀具进入校园;
⑤玩爆竹、火药枪等易发生安全事故的行为。
发现一次扣2分,未积极处理的扣5分。
4、参加并完成学校布置的安全方面工作,及时上交相关材料,少一次扣1分。
5、组织活动时,安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的,发生一次扣2分。
6、对班级活动场所进行安全隐患排查,发现安全隐患及时处理不能及时处理的上报学校以消除隐患。
同时教育好学生,防止安全时间发生。
未做到的,一项扣1分。
7、组织班级参加学校及以上组织的安全活动、安全教育表现较差的,一次扣2分。
(三)科任教师
1、值班、护校队巡视到位,对发生的安全时间或无责任事件及时了解。
巡视检查学生活动行为,记录不安全行为学生名字,并与班主任沟通。
任一项没做到扣2分。
2、课内教学安全教育、管理到位,排除安全隐患,组织有序,不发生安全事件、事故。
一项未做到扣2分。
3、及时处理课内外意外安全事件,以救助学生为第一原则。
未做到或处理不到位的扣5分。
4、外出社会实践活动跟班时,工作到位,协助管理认真,无安全事件、事故发生。
不作为的扣2分。
5、学生发生安全时间时,在此或得知情况,应及时救助、处理,否则应负相应的责任。
发生一次扣2分。
6、认真参加学校及上级组织的安全活动、安全教育。
无故不参加,一次扣2分。
7、按学校规定时间、重点地段到位而不到位的、到位又不履行职责的,一次扣1分。
8、发生学生不良行为不制止、不纠正、不教育。
多次以上的,每学期扣5分。
(四)专用教室管理人员
1、参加学校组织安全学习工作,上交专用教室相关材料。
少一次扣1分。
2、完成办岗位的安全责任工作,因为工作不到位出现安全问题,则要追究相应的安全责任。
发生一起扣5分。
3、开展每月一次安全工作自查工作,发现安全隐患及时上报学校,并及时处理。
4、配合完成学校安全管理工作,完成学校布置的安全工作任务。
少一次未完成扣5分。
5、上级有关部门对相关部门安全检查,发现问题,因部门及相关人员引起的,要追究相关人员责任,查到一次扣2分,未及时整改的扣2分。
五、奖励加分
1、发现安全隐患及时处理、上报,每次加2分。
2、协助学校处理安全事故、事件,做出较大贡献的,每次加5——10分。
六、重大事故一票否决指标
有以下情况的任一项,学期中各项评比,职位晋升,评优、评先等实行一票否决,当年安全考核不及格,年终绩效考核降等。
1、因个人原因造成重大安全事故;
2、违法犯罪受到处罚事件;
3、师生越级上访、罢课及非法游行、集会事件;
4、发生1人以上责任事故或3人以上非责任事件;
5、有侮辱、体罚和变相体罚行为,造成严重后果经查属实的。
篇二:
安全工作绩效考核办法
×
学校
安全工作绩效考核方案
学校安全工作是学校教育教学工作得以顺利开展的基础和重要保障。
安全工作无小事,为了营造“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全“的良好局面,强化全校教职工的安全责任,预防和减少各类安全事故的发生,保障学校和师生生命财产安全。
根据相关法律、法规的规定和上级文件会议精神,结合我校实际,制定本方案。
一、考核原则:
1.突出预防,消除隐患。
2.重视过程,讲究实效。
3.尊重事实,落实责任。
4.全员参与,客观公正。
二、考核要求
(一)按照璧教办〔20XX〕20号关于印发《学校安全稳定事故处理办法(试行稿)》的通知要求进行考核,每人每年在绩效工资中列支2000元作为安全专项考核奖励。
其中班级如有发生学生意外伤害或者意外死亡事故的,无论责任大小,按学校被教委扣分值的一半对该班教师进行扣分,其他责任事故按照通知相关规定处理。
(二)取消原绩效考核中日常考核中安全考核的相关内容,相应分值合并到其他条款.
(三)在安全考核奖提出500元作为老师家访或者电话家访的专项安全考核补助,另外1500元按考核细则进行考核。
凡一年内达到细则中家访次数的均可得到专项安全考核补助500元,低于相应次数的,直接扣除。
凡有“一票否决”制中任何一项的,则扣除所有安全奖
2000元。
三、考核细则
(一)、各部门负责人:
1.各部门组织大型活动时,应事先进行安全隐患排查,做好应急预案,制订好安全管理措施,落实安全责任人,对学生做好相应的安全教育。
在活动前必须向校级领导书面申请并提交上述材料,未经校级领导同意擅自组织活动的,每次扣2分。
活动中如发生了安全事故,视处置情况和事故责任一次扣5-20分。
2、出现安全或者疑似安全事故时,安全分管领导第一时间应立即组织、安排开展相应的应对工作(立即启动应急预案),学生涉及到的老师立即到位,未安排相应应对工作的一次扣10分,因上述原因造成严重后果的,按相关规定处理。
3、分管领导对分管及安排工作每月至少两次进行专项安排、检查、记录,以备考核所用,如无安排布置,缺一次扣3分,无记录缺一次扣5分。
4.义务巡逻队负责学校行课期间校园安全巡查和记录,每天必须彻底巡查一次校园,巡查时要全部到位,未巡查一次扣1分;
巡查中要注意检查学生活动行为,记录不安全行为学生名字,并与相关班主任沟通,要及时发现校园和校园周边存在的安全隐患,能排除的要及时排除,不能排除的要及时向校长或者分管校长汇报,此项工作未落实一次扣5分;
出现安全事故时要及时到位,保护现场,迅速开展安全救护工作,未到位或到位不开展工作一次扣2分。
5.学校安全工作领导小组成员要严格履行各自的安全职责,要严格执行学校安全工作制度,确保各自分管工作安全。
按规定逐级上报,对所负责的安全工作范围,每周进行一次检查,平时经常巡查,发现问题及时向校长或分管校长汇报,及时采取相应措施,予以解决,并做好记录,一次未巡查扣2分;
出现安全问题要及时汇报,并立即到场,采取有力的处置措施,防止事态扩大;
有效控制事故苗头发生,杜绝事故,发生事故未到位或到位不认真进
行事故处置一次扣5分。
6.食堂工作人员要严格执行相关法律法规和规范的操作程序,进货按要求索票、索证、登记,不购违禁食品,不订购、制作凉菜卖给学生,食品烧熟煮透,餐饮具使用前洗净并按规定消毒,严格执行饭菜48小时留样备查制度和食堂工作人员晨检制度。
一项未做好扣食堂管理人员每人每次1分。
7.参加并完成学校布置的安全方面工作,及时上交相关材料。
一次未按时交扣2分,催促后仍未按催促约定时间交扣5分。
8.《学校安全领导小组成员责任书》上面规定的内容与本方案的内容相抵触的,以本方案为准。
安全领导小组成员要认真履行《学校安全领导小组成员责任书》上面的规定,对违反规定的参照本方案扣分标准执行扣分,本方案未规定的,一次扣2分。
(二)、班主任(本方案中涉及班主任的条款,如未做说明,均包括副班主任,考核时正副班主任同时考核):
1.班主任应对学生加强安全教育:
包括交通安全、消防安全、课间安全、课外活动安全、就餐安全、集会安全、防震安全、消防安全、防雷击、防溺水、防电安全、食品卫生安全、防传染病安全、心理健康安全、特殊学生的安全以及其它安全。
班主任应做到时时讲、事事讲,做好每周安全教育工作,有记录,如无记录或记录不详,一次扣2分;
黑板上每日安全警示栏有结合实际的安全警示内容告知学生,无安全警示内容或警示内容未及时更新,一次扣1分。
2.每周各班集中进行一次刀具清缴,并做好记录;
充分发挥班级安全信息员的作用,及时了解、调查、处理并化解学生间的矛盾纠纷等并做好记录,学生发生意外事故及时处理,伤害事件及时救助并上报安稳办。
一次未清缴、处理、记录、上报扣2分。
3.发现班内学生有以下情况:
③在教室和走廊、梯间追逐打闹;
④携带管制刀具进入校园;
⑤酗酒;
⑥私自下河、塘、水库等洗澡;
⑦在校内玩爆竹、
弹弓等等诸如此类易发生安全事故的行为,发现后一次扣相关责任教师1分,责任老师未积极处理的扣3分;
在校内其余时间发生的,班主任扣1分,副班主任扣0.5分,造成安全事故的一次责任老师扣10分,班主任4分,副班主任2分;
出现安全事故通知班主任未及时到场处理的扣10分,出现学生意外死亡事故的班主任扣20分,并承担相应的责任。
在校外,除上述7条外,还如有以下情况的:
①未满12周岁在公路上骑车,在公路上追逐打闹等不遵守交通规则的行为;
②未经家长同意相互串门或相互邀约外出玩耍;
③与社会青年或外校学生不正常交往;
④进入网吧、卡厅、酒吧等未成年人不宜进入的场所;
造成一定影响的经学校出面解决的,一次扣班主任及副班主任1分,班主任未积极处理的扣2分;
造成较大安全事故的一次扣5分,出现安全事故班主任未及时到场处理的扣5分,出现学生意外死亡事故的班主任扣20分,并承担相应的责任。
4.认真组织学生参加并完成学校布置的安全方面工作或活动,及时上交相关材料。
一次未参加扣5分,材料一次未按时交扣2分,催促后仍未按催促约定时间交扣5分。
5.组织班级活动时,应事先进行安全隐患排查,做好应急预案,制订好安全管理措施,落实安全责任人,对学生做好相应的安全教育,在活动前必须向分管领导书面申请并提交上述材料,未经分管领导同意擅自组织活动的,每次扣2分。
活动中如发生了安全事故,视处置情况和事故责任一次扣5-20分(行政研究决定)。
组织班级参加学校及以上部门组织的安全活动、安全教育等,教师未到位一次扣3分,迟到、早退一次扣2分,因教师不在场发生安全事故一次扣10分,其他情节按规定另行处分。
6.每天对班级活动场所进行安全隐患排查,发现安全隐患及时处理,不能处理的要及时上报学校,同时提示学生做好防范,并做好相应记录。
有安全隐患未排查出经指出的一次扣1分,因未及时发现或发现未及时处置而发生安全事故,一次扣5分。
7.对班级中的“问题学生”和“特异体质”学生,需摸排清楚、并建档。
对于问题学生,需定期谈话教育,若发生异常情况,需立即上报并联系家长共同教育;
对于特异体质学生,要特
别关注,并告知任课教师该生需注意的情况,若发生异常情况,需立即上报并联系家长。
未按规定教育和处理的,一次扣2分。
8.加强班级卫生防疫工作常规教育,建立学生健康档案。
认真做好学生的每日晨检午检工作,并做好记录,发现问题及时上报。
一次晨检或午检未做扣1分,发现问题未上报的扣1分,因未上报导致有传染疾病蔓延的,一次扣5分,并视情节另行处理。
9.要关心学生的心理健康,认真做好学生的思想教育工作,特别是后进生的思想、行为教育。
认真做好家访工作,每个月至少家访4次(其中电话家访次数不得超过3次)以上,并做好家访记录,少一次扣2分。
10.因所在班学生发生安全事故或者疑似安全事故,导致学校安排人员参与找寻、协调等的,扣除所在班级老师考核分1人1次3分.
11、学校级班级组织开展各种活动涉及到与家长有关时,各班要主动与家长取得联系,并征得家长同意,说明应该办理的事项、经费等,如因事前沟通不及时,导致家长到校反映与学生和学校要求不符时,查证属实的一次扣考核分2分,造成重大影响的一次扣10分并按相关规定另行处理。
12、《班主任安全责任书》上面规定的内容与本方案的内容相抵触的,以本方案为准。
班主任要认真履行《班主任安全工作责任书》上面的规定,对违反规定的参照本方案扣分标准执行扣分,本方案未规定的,一次扣2分。
(三)、任课教师:
1.行政值周、值周教师按时到岗、巡视到位,认真填写校务日志和一日常规记载表,更换一周工作重点和一月安全工作重点,做好每天放学时的安全教育和静校工作,发生安全事故及时了解情况,及时处理并上报,记录清楚,其中一项未落实一次扣2分。
认真做好周末和节假日的值班工作,值班未到位或到位不认真履行职责一次扣5分。
2.任课教师上课(含兴趣课)必须按时到岗,每节课前清点学生人数,看学生是否到齐,
篇三:
学校教职工安全工作绩效考核参考分值
学校安全“一岗双责”绩效考核分值参考
一、学校校长及副校长
(一)学校按要求设置安全机构、健全安全管理制度,开展安全教育和安全演练活动,否则缺一次项扣除校长、主管副校长绩效2分。
(二)未按要求落实学校各项管理制度的,每次项扣除包片副校长绩效3分。
(三)要规范填写《学校安全日志》和《班级安全日志》,若存在填写不及时、漏填、造假等现象的,《学校安全日志》每一次项扣除校长、带班副校长绩效2分,《班级安全日志》每一次项扣除包片副校长绩效2分。
(四)若存在安全隐患包片副校长未查出的,每次项扣除其绩效3分。
(五)安全隐患未按时限整改或整改不到位的,每次项扣除校长绩效5分。
(六)对学校整体环境卫生差、安全管理松懈的,扣除校长和主管副校长绩效10分。
(七)对因责任落实不到位,发生安全责任事故的,扣除校长及包片副校长绩效20分。
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