基层指导科岗位职责共8篇.docx
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基层指导科岗位职责共8篇
基层指导科岗位职责(共8篇)
基层指导科主任职责
在主管院长的领导下,主动开展调研、开拓并占据市场。
1、负责医院市场团队的建立和管理、培训及其绩效考核,对每个员工的业绩进行仔细核实,每月8日前交主管领导。
2、每周一早8:
00主持召开一次市场人员工作总结会,,进行周工作支配。
3、组织晨会,了解员工前一天工作状况,关心解决存在问题,支配当日工作,每日8:
45前离院下市场(值班或者接待人员除外)。
4、依据医院整体工作思路,制定出市场部工作方案,并仔细监督、执行,写出市场分析报告及工作总结,提出改进措施,并组织实施。
5、建立市场部信息档案,并指导部门员工建立客户信息档案和员工工作业绩档案,督促、检查部门员工加强为客户的维护,对客户服务进行满足度调查、分析,并实时改进。
6、定期走访客户,调研市场,收集整理各类市场信息,了解大众的医疗需求,了解各医院、诊所的经营、市场开展状况,分析医疗市场竞争走势,提高市场占有率。
为医院市场进展的总体规划供应第一手资料。
7、与各职能、临床、医技科室进行沟通协调,主动开展基层指导工作。
8、加强与各大医院、乡镇卫生院、敬老院及各类团体、社区、厂企等单位的营销关系。
9、带领科室人员脚踏实地开展工作,加强业务学习,更新观念,提高营销技巧。
要顾全大局,加强团体意识,推销医院品牌,维护医院信誉,扩大医院知名度。
10、发扬传帮带精神,培训、指导科室新老同志提高市场业绩,培育出优秀营销人才,引导他们开发、占据、维护好新市场。
11、健康训练学校是市场工作的一个组成部分,帮助、督促完成指定的义诊、培训、讲课,举办联合活动,取得良好效果。
12、带领科室人员严守医院及市场机密,遵守医院各项规章制度。
第2篇:
基层指导科工作职责灵台县皇甫谧中医院
基层指导科人员设置及工作职责
一、人员设置:
农村基层指导科科长:
于成林
农村基层指导科成员:
王芳红巨红霞王宏玉毛长兴
王利军白积科李倩姜富春
韩德和曹平生
二、工作职责
1.依据上级有关规定,结合实际状况组织人员定期对各乡镇卫生院、村卫生室免费开展中医药业务指导工作,开展学术讲座。
2.对乡镇卫生院,村卫生室开展中医药人员和乡村医生中医药学问与技能培训。
3.分层分类对各乡镇卫生院、村卫生室开展中医药适合技术推广。
对乡镇卫生院中医预防保健工作进行指导。
4.定期到各乡镇卫生院开展义诊询问活动。
5.支配专人负责指导各乡镇卫生院中、西药房根据国家中医药管理局规定,规范中、西药房建设及规范标准处方书写。
二0一0年三月十日
第3篇:
基层科岗位职责手册基层工作管理科岗位职责手册
一、科室(机构)职责
1、组织制定本科室年度工作方案和各项规章制度,负责本
科业务管理和思想政治工作,起草公文和审签;
2、负责全市人民调解、基层法律服务、司法所、两劳回来
人员安置帮教工作的监督、指导、管理,协调业务的横向和纵向联系;
3、组织进行调查讨论、业务沟通、业务培训等司法行政工
作;
4、参加工作目标的制定和考核,参加___治安综合治理工
作;
5、负责处理有关群众来信来访;
6、完成领导交办的其他工作。
二、职责和年度工作任务分解
(一)基层科人员岗位职责
1、基层工作管理科科长工作职责:
(1)负责办公室全面工作;
(2)负责组织制定本年度工作方案和各项规章制度,;(3)负责本科室业务管理和思想政治工作,起草公文和审签;
(4)负责全市人民调解、基层法律服务、司法所、两劳回来人员的安置帮教工作监督、指导、管理,协调业务的横向和纵向
联系;
(5)组织进行调查讨论,业务沟通,业务培训等司法行政
1
工作;
(6)参加目标的制定和考核,参加___治安综合治理工作;
(7)负责处理有关群众来信来访;
(8)完成领导交办的其他工作。
2、基层工作管理科副科长工作职责:
(1)负责指导司法所建设工作;
(2)负责全市司法所的人员的培训工作;
(3)负责全市的刑释解教人员的安置帮教的指导工作;(4)完成领导交办的其他工作。
3、基层工作管理科副科长工作职责:
(1)负责全市基层法律服务业务指导工作
;
(2)组织审核法律服务的年检注册工作;(3)负责科室档案、文书管理工作;(4)负责报表的统计工作;
(5)完成领导交办的其他临时性工作。
4、基层工作管理科科员工作职责:
(1)负责基层人民调解的指导工作;
(2)指导县(市)区搞好人民调解员的培训工作;(3)参加___治安综合治理工作;
(4)指导基层搞好冲突纠纷排查和调处工作;(5)负责科室的工作总结、简报信息工作;(6)负责科室的宣扬报道工作;(7)完成领导交办的其他临时性工作。
(二)年度工作分解
基层工作管理科科长全年工作分解:
2
(1)督促、检查上级及本局重大决定事项的落实工作。
(2)协调、指导做好全市基层司法行政工作。
(3)科室重要文件和材料的组织、起草、审核工作。
(4)做好科室业务的管理工作。
基层工作管理科副科长全年工作分解:
(1)指导县(市)、区完成其次批司法所建设任务,启动、
组织实施第三批司法所建设任务;
(3)指导司法所人员的培训工作;(4)指导司法所进行规范化建设工作;(5)指导做好刑释解教人员的安置帮教工作;(6)完成领导交办的其他工作。
基层工作管理科副科长全年工作分解:
(1)指导全市基层法律服务工作;
(2)组织审核法律服务的年检注册工作;(3)管理科室档案、文书工作;(4)做好报表的统计工作;
(5)完成领导交办的临时性工作。
基层工作管理科科员全年工作分解:
(1)指导基层人民调解工作;
(3)指导县(市)区搞好人民调解员的培训工作;(4)参加___治安综合治理工作;(5)指导基层搞好冲突纠纷排查调处工作;
(6)做好科室的工作总结、简报信息工作及基层司法行政
的宣扬报道工作;
(7)完成领导交办的临时性工作。
3
三、科室(机构)职权及行使规范
(一)职权
1、指导人民调解;
2、指导司法所建设;
3、指导刑释解教人员安置帮教;
4、指导基层法律服务;
5、基层法律服务所、基层法律服务工的年检注册;
6、参加___治安综合治理工作;
7、处理群众来信来访。
(二)行使依据
司法部60号令。
(三)行使程序及编制流程图(略)
4
行政惩罚流程图
发觉违法事实
公证管理科审查立案
调查取证
由二名以上执法人员向当事人出示执法证件,
开展调查
构成犯罪,
提出初步看法
依据认定的违法事实和法律依据提出处理看法
移送司法机关处理
其中拟作出责令停止执业,对个人处
不需惩罚,行
拟惩罚
三千元以上,对机构处二万元以上罚
政机关负责
款
人批准不需
惩罚
送达惩罚事项告知书
告知当事人拟惩罚的事实、理由和依据
要求听证
送达听证告知书告知当事人3日内提出听证
3日内业
务科室告
知主管领
导
听取当事人陈述申辩
放弃听证或超期未提出
进行听证会,7日前通知当事人
行政机关负责人决定,情节简单的重大案件集体商量决定
听证主持人依据听证状况向
制作行政惩罚决定书
负责人提出意见
送达决定书;宣告后当场交付或七日内送达并交待诉权
结案
执行;当事人
15日内到指定银行缴纳罚款,事后难以执行的以及特别情
5
(四)本科室各岗位之间、
本科室与其他科室之间的连接方
式
本科室各岗位之间、本科室与其他科室之间根据“实时处理,即来即办”的原则进行连接。
(五)被管理对象、服务对象的权利和义务
(1)服务对象拥有局规章制度确定的各项权利。
(2)服务对象需自觉履行局规章制度确定的各项义务。
(六)过错行为
局规章制度中需避开和禁止的各项行为。
四、工作标准
(一)工作质量标准
(1)制定本年度工作方案和各项规章制度,切实可行;
(2)参加目标的制定和考核,对各县市区的目标分解下达
准时精准,切实可行;
(3)加强日常行政管理工作,做好科室人员的思想政治工作;
(4)起草公文和审签审核的文稿规范;
(5)仔细做好各县(市)区人民调解、基层法律服务、司法所、两劳回来人员的安置帮教工作监督、指导、管理,协调各
个业务的横向和纵向联系;开展调查讨论,
业务沟通,业务培训
等司法行政工作;
(7)主动参加___治安综合治理工作;
(8)仔细处理有关群众来信来访;
6
(9)完成领导和上级交办的临时性任务。
(二)工作责任(发生过错应担当的责任)
工作中发生过错根据公务员管理有关规定进行处分。
五、管理事项运行用法的格式文本、
工作记录和业务连接记
录
管理事项要求运用WPS或WORD格式,如上级有要求则严格按要求执行。
坚持工作记录和业务连接纪录。
六、与履行职责有关的素养要求、工作纪律和服务承诺
(一)素养要求:
1、熟识职责及《公务员法》等有关法律、法规、条令、条
例。
2、模范遵遵守法律律、___公德,恪守职业道德。
3、一心一意为人民服务,自觉做人民公仆,
自觉接受监督。
4、牢固树立___主义荣辱观,说实话,办实事,求实效,
扎扎实实作好本职工作。
5、忠于职守、爱岗敬业,勤勉尽责,服从和执行党组决定。
6、团结协作,服务大局,相互支持,相互配合,制造和谐
科室。
7、做到业务娴熟精通,一专多能。
8、把握基本办公技能,具有肯定的公文写作力量和计算机
操作水平。
9、重视学习,擅长总结,具有较高的学问水平、组织管理
力量和业务力量。
(二)工作纪律:
1、仔细按履行职责,清正廉洁,秉公办事,严格执纪。
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2、着装俭朴大方,言谈得体。
3、按时上、下班,工作时间不串岗、闲谈,不大声喧哗,
不在电脑上打嬉戏。
4、工作资料、办公用品摆放整齐,办公室清洁卫生。
5、严守___,遵守工作纪律性。
(三)服务承诺:
1、热忱周到,礼貌待人,
文明用语。
2、坚持原则,公正待人,公正处事。
3、依法行政、依法办事、公正执法、文明执法。
4、实行工作无缺位制度。
科室人员责任明确,工作主动主
动,相互配合,避开消失业务间断或拒绝、推诿、扯皮现象。
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第4篇:
培训指导科科长岗位职责1.负责指导本单位旅游行业从业人员的业务培训工作,贯彻旅游从业人员的职务资格和等级标准,制订培训方案并组织实施。
2.负责旅游资源和旅游产品的宣扬促销及旅游市场的开发工作,组织旅游整体形象和重点产品的宣f专促销活动。
3.协调旅游质监科工作,配合旅游质监科处理旅游投诉和旅游执法工作,査处非法经营旅游活动。
4.指导旅游培训中心的业务培训工作。
5.做好领导交办的其他各项工作。
第5篇:
基层单位平安科岗位职责基层单位平安科岗位职责
1在平安处及所在公司的领导下工
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