大连市地方税务局工作总结Word格式.docx

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3、建立协税护税机制，提高税源监控能力。

与市国税局实行全面的协作机制，初步确立了11大类43项协作事项，与工商、质检部门实现企业登记信息共享和互换，与财政部门建立起对应税发票管理的协作机制，与房管部门建立起房地产开发企业项目管理信息通报制度，与交通运管部门建立起货运车辆应税信息的传递制度等，基本上形成了多元化的税源信息采集渠道，使税源监控能力大大提高。

4、综合治理，加强欠税清缴工作。

确立“预防为主，分类监管，突出重点，综合治理，清缴陈欠，控制新欠”的基本方略，从根本上扭转管理不到位、跟踪不及时、清欠措施不力、逾欠逾嗟木置妫炝肆己玫乃笆栈肪场Ｈ旯睬褰汕匪?

4791万元，其中陈欠16267万元，新欠48524万元，正常户陈欠清缴率达46.31%,难点企业陈欠清缴率达到8.12 

%;

正常户新欠率为0.4%。

5、积极做好推行税控收款机准备工作。

根据总局推广应用税控收款机的工作部署，成立了税控收款机工作领导小组，多次与国税部门协调，在拟推广应用范围、实施步骤等方面达成了一致意见。

在对全市所辖纳税人征管状况进行全面分析的基础上，形成了2万余字的《关于我市推广应用税控收款机分析报告》。

起草下发了《大连市人民政府办公厅关于在全市范围内推广应用税控收款机的通知》，从2006年1月1日起在全市范围内推广应用税控收款机。

6、全面提升征管基础信息应用水平，完善征管质量考核指标。

进一步落实基础信息维护制度，定期对采集录入的基础信息进行分析比对，及时发现错录、误录、多录、漏录问题，提高基础信息质量和信息系统运行速度；

加强内部控制管理，落实信息管理责任，遵循依法、规范、及时、准确的原则和规定的条件、权限、程序修改基础信息。

加强信息反馈、查询、分析、监控，提高了基础信息利用效率。

7、明确服务理念，创新服务手段。

推行对纳税人迁移税务登记的管理，变以往对纳税人变更经营地址实行的“一废一立”方式为直接变更迁移的管理，做到了“一次申请、一次办结”，将以往的办理时限由30日缩短为7日，受到了纳税人的一致称赞。

与国税局联合开展了纳税信用等级评定工作，共评定A级以上信用等级纳税人349户。

对这些纳税人公开表彰，并提供一系列“高效、优质、便捷”的服务，宣传和倡导了诚信精神，在全社会引起很大反响。

与工商局、外经贸局、财政局、海关等部门一起，对7000余户外商投资企业进行联合年检，免去了纳税人到各个相关部门分别办理手续的麻烦，进一步优化了我市对外商投资企业“招商引资”的软环境建设。

继续全面推广网上申报、金融卡缴税等多种申报和缴款方式，提高了办税效率，方便了纳税人。

截止2005年底，有13000余户纳税人实行了网上报税，通过网上申报的税款达到75亿，极大地方便了纳税人。

耐心、准确地解答12366纳税服务热线及地税网站咨询的问题，全年共受理解答网上咨询和热线电话问题1000多个。

8、进一步加强对各税种的管理。

坚持“管好税源，规范执法，加强配合，搞好评估，推进税革，完善政策”的税政工作指导思想，以组织收入为中心，不断健全完善政策体系，加强各税种征收管理。

制定大连市普通住房标准、个人将购买房屋对外销售涉及税款征收、个人将购买房屋对外销售涉税事项受理、销售购买房屋差额征税抵扣凭证等规定，及时解决了大连市个人房屋买卖涉及的营业税问题。

加强我市车船使用税的征收管理，解决转籍、过户车辆缴纳车船使用税的混乱和不规范行为。

在充分调查研究并广泛听取有关方面的意见和建议的基础上，对大连保险营销员（非雇员）的税收政策进行了调整。

认真贯彻总局关于征收机关直接征收契税的部署，狠抓契税征收窗口建设，积极规范和加强契税、耕地占用税征管，各项工作呈现出良好的发展态势。

全年契税收入11.5亿元，同比增长93.9%。

　　三、依法治税情况。

1、强化税收执法责任，全面推行税收执法责任制。

制定涵盖地税系统所有执法岗位的《税收行政执法责任制岗位职责和工作规程》，修订《税收行政执法责任制考核评议办法》和《税收行政执法过错责任追究办法》，形成37万字的税收执法责任制，从而为推行税收行政执法责任制提供了制度保障。

2、完善执委会的运行机制，坚持集体审议涉税事宜。

在认真总结执委会运行经验的基础上，广泛征求基层局意见，修订执委会工作办法，加强对基层局执委会工作的指导和监督，完善行政审批制度，进一步理顺了执委会工作运行机制。

3、加大促进再就业等税收优惠政策的落实力度。

利用再就业项目洽谈会、政策讲解、地税网站以及免费发放《大连市地方税务局税收政策法规汇编》等多种渠道和方式，加大税收优惠政策的宣传力度。

全年为安置下岗失业人员的企业、高新技术企业、搬迁改造、改组改制企业及国有重点农口企业等27403户（次）企业及个体工商户依法减免各项税费147709万元（含增加税前扣除影响企业所得税数），其中为扶持下岗失业人员再就业 

，对22181户（次）安置下岗失业人员的企业及下岗失业人员从事个体经营依法减免各项税费16683万元，有力地推动了东北老工业基地的振兴，促进了我市下岗失业人员再就业。

省、市主要领导对我局落实税收优惠政策特别是再就业优惠政策工作给予了充分肯定。

4、深入开展税收专项检查工作，提高专项检查水平。

积极倡导服务型稽查理念，拓宽稽查工作思路，引导和帮助纳税人在税务检查前进行自查补报，自查补报税款11066万元。

根据国家税务总局对税收专项检查工作的总体部署及要求，结合我市税收征管的薄弱环节及群众反映问题较多的行业，确定房地产、建筑安装、加工制造、邮电通信、金融保险等行业为2005年税收专项检查的行业，共对5569户纳税人进行了专项检查，查补税款19860万元。

在全国稽查工作会议及部分地区稽查局长会议上，我局做了《抓住重点 

突破难点 

充分发挥税收专项检查的效能和作用》和《强化稽查管理 

加大执法力度 

充分发挥税务稽查稽查的职能和作用》的经验介绍，得到了总局领导的肯定和兄弟局的好评。

5、加大案件查处力度，打击涉税违法行为。

把查处大案要案作为稽查工作的重中之重，创新稽查方式，加强警税联动和部门配合，严厉打击涉税犯罪，增强稽查的威慑力。

将达到移送标准的好房子房地产顾问有限公司、邦德采暖新技术有限公司、宏昌昌建房屋开发公司、金州先进建筑公司等偷税案件，及时移送公安机关。

移送涉案金额1300万元，判刑4人，有力地打击了涉税不法分子的嚣张气焰。

　　四、班子和队伍建设情况。

1、扎实抓好领导班子建设。

认真开好党组民主生活会。

民主生活会前，党组成员深入基层广泛征求意见和建议，特别是在开展保持共产党员先进性教育活动期间，通过登门走访、召开座谈会、发征求意见函、设立意见箱等形式，广泛征求了局内外、党内外的党员、群众以及社会各界和纳税人的意见，及时梳理和归纳了意见、建议，为党组开好民主生活会提供了有利条件。

民主生活会后，能认真总结会议情况，及时向市委组织部、市纪委等有关部门作出书面报告，并针对群众的意见和建议制定了整改措施，得到了上级部门的充分肯定。

认真落实市委开展“双争双好”活动的工作部署，进一步加强两级领导班子和领导干部的思想政治建设，在全局开展了“争创为民、务实、清廉、团结的好班子，争做求真务实、执政为民的好干部”活动。

2、加大教育培训工作力度。

为了规范教育培训工作，制定《进一步加强教育培训工作指导意见》，完善《大连市地方税务局专门业务培训实施办法》、《大连市地方税务局兼职教师管理办法》、《大连市地方税务局培训证书管理办法》、《大连市地方税务局更新知识培训实施办法》、《大连市地方税务局干部学历学位教育管理工作暂行规定》等制度，使专门业务培训和更新知识培训等制度中的内容更全面，操作性更强。

积极部署、指导各基层局开展岗位练兵，组织开展征管业务培训，举办了三期计算机培训班，二期征管业务培训班，在省局征管系列业务竞赛活动中获得总分第二名的好成绩。

为普及礼仪文化，加强税务干部的礼仪修养，邀请全国著名礼仪专家金正昆教授来我局举办公务员礼仪知识讲座。

通过开展MPA课程和外语培训报名工作，对全系统人员的学历，专业、学历进行统计，为人才的使用提供了条件。

3、进一步规范机构编制管理工作。

为规范全市地税系统的机构和编制管理工作，巩固税收体制改革成果，制定《大连市地方税务局机构编制管理暂行办法》，确定了我局机构设置原则、编制管理内容、审批程序及工作流程，使机构编制管理工作步入了科学化、制度化的轨道。

根据基层局机构调整情况，结合税收征管工作实际和全系统编制管理现状，重新审核确定市内基层管理局、纳税服务处的内设机构名称、科室编制员额、领导干部职数及职责等，较好地理顺了基层局机构编制的基础环节，为规范化管理打下了良好基础。

4、认真做好公务员奖励和目标管理工作。

结合落实行政评价制度，认真总结公务员年度考核工作，并按照有关规定实施年度奖励。

根据市人事局的有关要求，结合我局开展的“服务零距离，满意全方位”活动，对全局开门评议工作进行了总结，并按照评议结果，推荐上报了园区局、法规处、第二稽查局为大连市服务型机关建设优秀处室。

　　五、党风廉政建设情况。

1、全面落实党风廉政建设责任制。

将党风廉政建设由“一把手”责任制向各级领导、部门责任制延展和深化。

市局党组按照党组成员和市局机关各部门的职能分工，提出2005年党风廉政建设工作任务分解意见，使党组每名成员和机关各部门都能结合税收工作抓好党风廉政建设，做到任务明确，责任到位，重点突出，措施具体。

让税务干部家属签订《助廉保证书》，帮助税务干部整风保廉，筑起了反腐倡廉家庭防线。

2、深化领导干部廉洁自律工作。

认真落实领导干部述廉评廉制度、廉洁自律专题民主生活会制度、重大事项报告制度、廉政诫勉谈话制度、领导干部任期经济责任审计制度和离任审计制度。

将生活重大事宜报告制度由局、处级领导干部延伸到科、所长，促进各级领导干部和科、所长增强了纪律观念和廉政意识。

全局有60多名局、处、科级干部向组织报告了个人及亲属购买住房、子女办婚事、因公（私）出国境等情况，接受组织的监督。

对领导干部违反规定收送钱物问题进行了专项整治，对超标准配备小汽车问题进行了专项清理。

3、加强“两权”监督制约工作。

将容易在税收执法和行政管理中出现违规、不廉问题的重要环节、重点岗位和重点人员纳入监控范围，进行多种形式的监督检查，主动发现和纠正问题。

在全市聘请了300余名特邀监察员，经常组织他们到地税机关和纳税单位明察暗访，同时安排纪检监察干部到纳税户了解税务人员的执法情况，发现违纪违法问题和不良行为予以查处，使不正之风问题和腐败现象得到有效遏制。

我局加强权力监督工作的经验在省地税局和大连市纪委工作会议上作了介绍。

4、做好信访举报和案件查处工作。

共受理群众来信来访和电话举报36件、行风投诉7件，都认真及时作了调查处理，其中立案4件，给予政纪处分4人，配合检察机关处理1人。

对查实确属被诬告的干部，通过一定方式澄清事实，予以保护。

市局纪检组、监察室因信访工作成绩突出，被大连市纪委评为全市纪检信访工作先进单位。

5、深入抓好反腐倡廉教育。

以各级领导干部为重点，继续在党员干部中深入开展遵守“四大纪律八项要求”党风廉政主题教育活动，保证了党员干部严格遵守和维护党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和具体要求。

组织各级领导干部深入学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，全面理解把握“三个贯穿于”的工作方针，把我局系统惩防体系建设落到实处。

结合开展以《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容的党纪条规教育，深入开展典型示范教育、警示教育、读书思廉和廉政文化等教育活动，使党员干部增强了纪律观念和廉洁从政意识。

市局对干部进行业务培训，安排廉政教育的内容，使干部在税收各项工作中做到秉公执法，廉洁从政。

国家税务总局、省地税局、大连市纪委、大连市直纪工委、大连市预防职务犯罪工作领导小组印发了我局开展党风廉政教育的经验和做法。

市局纪检组、监察室被市纪委评为全市党风廉政教育标兵单位。

　　六、党的建设和精神文明建设情况。

1、扎实推进先进性教育活动。

局党组高度重视，精心组织实施，做到了规定动作不走样，自选动作创特色，整个先进性教育活动完成了市委要求的全部任务，规范运作，扎实推进，富有创造性，取得了明显成效。

市局党组对征求到的58条意见，制定了整改工作任务分解方案，落实了具体责任领导和责任部门，并制发了37个制度性文件，建立起整改的长效机制，编印了100万字的《先进性教育活动工作手册》、《先进性教育学习体会文章集萃》和《中层领导干部工作调研文集》，自办教育活动《简报》57期，有56篇在国家、省、市活动简报、信息和新闻媒体上刊登。

我局的教育活动得到市委先进性教育活动办公室和督导组的高度评价，经组织党内外群众和纳税人进行测评，群众满意率为100%。

2、精神文明创建和综合治理工作结硕果。

继续深化“争创文明单位、争当优秀税务工作者”活动，进一步拓宽了领域，丰富了内容，增强了实效，提高了创建水平。

在市委召开的宣传信息工作会议上，我局被评为全市舆情信息工作先进单位。

3、典型培树和宣传工作有新进展。

结合开展争当“开拓创业先锋”的主题实践活动，开展“双学”（学习型组织、学习型个人）、“双服”（服务精品、服务标兵）评选活动，评选出创建学习型机关先进单位（集体）和创建学习型机关先进个人、创建“服务零距离，满意全方位”服务品牌活动服务精品和服务标兵各10个，使典型培树更全面。

通过新闻媒体和上级信息渠道，宣传了园区地税局、园区地税局局长蓝盛春、第三稽查局长姜兴余、瓦房店地税局复州城税务所所长郭凯的事迹。

4、以督查督办开门评议意见促进软环境建设。

根据社会评议意见，认真抓了督查督办工作，对公开办税场所服务和群众反映货物运输不开具发票的问题两次向5个部门下达了《重要工作办理情况反馈表》，并分别向市软环境建设办公室和市人事局公务员管理处做了专报。

5、以丰富地税文化建构内容促进学习型机关建设。

制发《创建学习型组织规范（试行）》，举办地税讲坛，举办《新视点》地税职工摄影展览和全系统乒乓球比赛，组织《大地之声》合唱团参加市总工会举办的“风采主力军”五月歌会并获一等奖，参加由中国文联、中国音乐家协会在厦门举办的纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年全国合唱比赛荣膺大赛银奖。

　　七、行政政务工作情况。

1、坚持实施行政评价制度。

制定《大连市地方税务局市局机关各处室职责及公务员职位说明书》，《大连市地方税务局市局所属事业单位职责及工作人员职位说明书》，对市局机关各处室和所属事业单位的处室职责、岗位职责予以明确，为行政评价工作的顺利开展奠定了基础。

调整、完善行政评价信息系统，使完善后的信息系统增加了多项功能，更加方便操作者使用、保存。

对我局目前实施的行政评价制度，市委、市政府孙春兰、夏德仁、王承敏、戴玉林、李敏也等领导同志给予高度评价，认为这是一项涉及干部人事制度改革的重要制度创新，经验很有推广价值。

市委的《领导决策》、国家税务总局的《税务简报》、《大连日报》等报刊分别刊登了我局的经验做法。

2、税法宣传扎实有效。

以涉农税收优惠政策、个人所得税知识、税收征管法知识等为重点，加强宣传，扩大声势，充分发挥了税收宣传在增强全社会依法纳税意识，营造依法治税环境方面的积极作用。

第14个税收宣传月期间，紧紧围绕“依法诚信纳税，共建小康社会”的宣传主题，与市国税局密切合作，联合召开新闻发布会，宣布了2005年度纳税信用等级为AA级、A级的354户纳税人名单，公告了首批16户欠税企业名单。

组织干部职工向东北新闻网、辽宁税务网等网站投送宣传稿件近200篇，采用近40篇。

我局被省局评为税收宣传月优秀组织单位，第三稽查局、金州地税局和开发区地税局各获一个优秀宣传项目奖。

保税区地税局FLASH动漫税收宣传作品——《税收新视点》获国家税务总局与中国税务杂志社主办的《航天信息杯首届税法FLASH动漫大赛》优秀作品奖。

全年共在国家级新闻媒体上发稿70多篇、省级（不含电台）150多篇、市级600多篇。

3、高度重视安全工作，提高处置应急突发公共事件的能力。

制定《大连市地方税务局关于消防工作责任制的规定》、《大连市地方税务局关于进一步加强干部值班值宿的通知》，对市局机关和部分基层局安全工作重点部位进行了检查和抽查，发现问题，堵塞漏洞。

起草《大连市地方税务局突发公共事件应急处置总体预案》，对社会安全性突发公共事件、自然灾害性突发公共事件、事故性突发公共事件和突发公共卫生事件的应急处置进行了明确部署，进一步提高防灾防护和应急处置能力，保障了干部职工生命和财产安全，维护了社会稳定。

4、档案管理晋级工作圆满结束。

年内长海县地税局、旅顺地税局、西岗地税局档案管理工作晋升省特级标准，全系统具备档案管理工作晋级条件的所有单位无一例外地晋升为省特级标准，我局被评为辽宁省档案管理工作“十佳”之一。

5、税收科研工作卓有成效。

组建了大连市国际税收研究会，高标准地办好《大连地方税务视线》，受到了中国国际税收研究会、省地税局等上级领导机关的赞扬。