最新大学生就业指导模拟考核复习题库58题含参考答案Word文档格式.docx
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D、学校教育缺少针对性
2.在就业协议书上签字的包括哪几方?
A、毕业生
B用人单位
C学校(培养单位)
D政府人社部门
正确答案:
ABC
3.面试中通常会问什么性质的问题?
A、个人属性类
B求职动机类
C资质类、工作世界类
D职业规划类
ABCD
4.以下哪些措施有利于规避就业风险?
()。
(
A、甄别虚假就业信息;
B不相信口头承诺;
C外文合同要中文对照;
D看清楚再签名
5.观念与信念的关系是什么?
A、信念比观念程度深
B有某观念未必有该信念
C信念衍生观念
D观念信念都影响行为
6.关于试用期和见习期正确的说法有哪些?
A、两者一回事
B见习期有强制性
C见习期可延长
D试用期可延长
BC
7.压力面试主要考察的是面试者的()。
A、心理承受能力
B抗高压能力
C应变能力
D专业知识
8.如何理解职业锚?
A、核心职业价值观
B需要3——5年的探索澄清
C一旦形成比较稳定
D影响职业决策
9.面试中的心理策略都有哪些种类?
A、自我控制类
B调整关系类
C巧问妙答类
D合理竞争类
10.关于违约与改派正确的说法是哪些?
A、改派手续很简单随时可以办;
B万不得已也可以违约;
C违约须受罚;
D尽量不违约;
BCD
11.办公室五大礼仪包括哪些?
A、电话
B迎送
C名片
D介绍
E、
握手
ABCDE
12.就业协议与劳动合同:
A、都得遵守国家法律
B后者效力大于前者
C就是一回事
D标的可以有区别
ABD
13.以下选项属于职业化素养的有?
A、认真
B责任心
C主动性
D团队合作意识
专业化
14.下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面?
A、求职者的组织行为、洞察力
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