安全制度wWord文件下载.docx
- 文档编号:19421027
- 上传时间:2023-01-06
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:21.11KB
安全制度wWord文件下载.docx
《安全制度wWord文件下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全制度wWord文件下载.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
安全教育培训制度(挂综合部)
一、所有新入公司职工,必须进行公司、车间、班组三级安全教育,经考试合格后方能上岗工作。
二、公司级安全教育由安全管理部门组织,综合部配合实施。
安全教育的主要内容:
公司安全生产特点;
党和国家劳动保护政策、方针;
安全规章制度、安全技术知识;
事故案例分析及预防措施等。
三、车间级安全教育由车间安全员负责实施。
车间安全管理制度及安全生产特点;
生产过程中可能存在的不安全因素分析;
历年事故教训和预防措施;
防护用品的正确使用等。
四、班组级安全教育由班组长实施。
岗位责任制,设备结构性能,安全操作规程和排除不安全因素的紧急措施,劳动保护用品的使用等。
五、工作调换工种必须接受工种安全教育,长期离岗复工,要进行复工安全教育,经考试合格方能上岗操作。
六、从事特种作业的工人,必须按规定接受专门的安全教育和安全技术培训,经有关部门考试合格并取得特种作业操作证,方能上岗操作。
取得特种作业操作证的人员,按各自工种要求进行定期复审。
七、采用新工艺,新设备,使用新材料,生产新产品时,要对操作人员进行新操作方法和安全知识教育。
八、所有生产作业人员每年接受安全再教育不少于20小时。
教育的内容包括:
安全生产法律法规、安全生产操作规程、规章制度、事故案例分析及防护措施、应急预案培训演练等。
安全认可与奖励制度(挂综合部)
第一条公司的安全生产工作每年总结一次。
在总结的基础上,由公司安全生产领导小组组织评选安全生产先进集体和先进个人。
第二条安全生产先进集体的基本条件:
1.认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针执行上级有关安全生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理;
2.安全生产机构健全,人员措施落实、能有效地开展工作;
3.严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全生产教育活动,不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力;
4.加强安全生产检查,及时整改事故隐患和粉尘危害,积极、改善劳动条件;
5.连续三年以上无责任职工死亡和重伤事故,交通事故也逐年减少,安全生产作成绩显著。
第三条安全生产先进个人条件:
1.遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守劳动纪律保障生产安全:
2.积极学习安全生产知识。
不断提高安全意识和自我保护能力。
3.坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和制止违章作业、违章指挥。
第四条对安全生产有特殊贡献的,给予特别奖励。
第五条发生重大事故或死亡事故,对当事人给予扣发工资总额的处罚,并追究领导人的责任。
第六条凡发生事故,要按规定报告。
如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,给予扣发工资总额的处罚,并追究责任者的责任,对触及刑律的,追究其法律责任。
第七条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、触及刑律者依法论处。
第八条对公司员工扣发工资总额的处罚,最高不超过3%;
对职工个人的处罚,最高不超过一年的生产性资金总额(不含应赔偿款项)。
第九条对先进集体、先进个人进行表彰前,将先进集体、先进个人的主要业绩和表现情况通过公告形式向公司全体员工进行公示,采用的投票表决方式予以认可,再进行表彰奖励。
第十条对发生事故后,瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,按事故处理的相关规定进行处理,情节严重的报相关机构追究法律责任。
安全生产检查制度(挂综合部)
一、安全生产检查内容:
具体内容如下:
查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。
二、安全生产检查标准:
所有检查都以安全生产法律法规安全检查标准,现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理办法为依据。
三、安全生产检查的方法
1、定期安全生产检查
2、专业安全生产检查
3、季节性安全生产检查
4、特殊性安全生产检查
四、安全生产检查实施:
1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。
1)、日检查:
公司专职安全员每天对生产现场进行安全巡视检查,填写日检表。
2)、周检查:
每周由生产车间负责人组织本车间各相关人员参加,对现场进行一次安全生产检查。
填写检查记录。
3)、月检查:
每月由公司负责组织公司安全综合检查组检查全公司安全文明生产情况,对检查出的事故隐患填写《事故隐患整改通知单》,下发事故隐患责任人并按时完成整改。
4)、季度检查:
由公司组织,公司文明生产检查小组成员参加,对生产车间进行安全生产、达标验收检查,填写《不符合纠正通知单》。
2、专业性检查:
由公司组织专业人员,对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。
《填写不符合纠正通知单》。
对专业性强的项目或设备的安全生产状况,应以国家标准和专业标准为依据,开展检查。
3、季节性安全生产检查
由主管领导组织,相关人员参加。
冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。
季节性检查,要根据季节的特点,开展防署降温检查,防讯防雷检查,节假日安全检查等。
4、特殊性检查:
由各级领导带队,相关人员参加,在元旦、春节、五.一、十.一等特殊节假日,对生产现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。
5、生产岗位检查。
职工每天工作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自查,确认安全可靠后才能进行操作。
6、日常安全检查。
生产值班负责人、专兼职安全员,每日要到生产现场巡视,检查安全生产状况。
7、定期检查。
车间、班组每月组织一次安全生产检查。
企业每季组织一次安全生产全面大检查。
8、企业建立每月一次的安全例会制度,传达上级有关文件或指示,通报企业安全工作情况,及时布置、检查、交流、总结企业的安全生产工作。
9、企业每半年进行一次安全生产工作的总结评比。
安全生产目标与指标管理制度(挂综合部)
一、公司安全生产目标与指标的设立、沟通、回顾、监测及管理,适用本制度。
二、公司安全领导小组负责组织制订全年的安全生产目标与指标及实施计划;
安全领导小组副组长具体负责收集职工意见,对照法律法规要求,起草更新新年度的安全生产目标与指标文本。
三、公司职工要讨论全年的安全生产目标和指标,并向公司反映自己的意愿和要求。
四、公司安全领导小组对全年的安全生产目标与指标及实施计划进行讨论研究后,由总经理审核,并批准发布。
五、车间、班组要召开会议,传达贯彻全年的安全生产目标和指标,落实实施计划。
要使每一个职工熟悉目标与指标,并共同为之努力。
六、每季度要对全年的安全生产目标与指标进行总结和讨论,不断地改进工作,确保安全生产。
七、年底要对年度安全生产目标与指标进行考核、总结,去弊求利,去次求真,不断地改进和更新安全生产目标与指标。
安全生产投入和管理制度(挂综合部)
为进一步积极加强企业安全管理,确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位、依据公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定:
1、安全技术措施经费按不低于上年度销售额2%的比例提取。
企业安全费用由企业自行提取、专户储存,专项用于安全生产。
其中:
安全教育专项培训的保障资金为30%
安全劳动防护用品的保障资金为30%
安全生产技术措施的保障资金为40%
2、公司对生产经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入,由主要负责人确保资金的及时到位,正确使用,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
3、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等;
建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
4、安全生产防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品,物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行,劳保产品必必严格控制使用年限和使用范围,对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废和降载处理。
对违反采购原则的行为,除按奖罚条例处罚外,必须退货,造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。
5、加强对生产现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理,要对安全劳保用品、机械设备及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查,发现不合格的用具或技术指标,安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。
安全隐患整改制度(挂综合部)
一、巡查、检查出的安全隐患应尽快整改,及时消除。
二、不能尽快整改的安全隐患,被检查单位接到限期整改通知书后制定整改方案,在规定期限内完成整改并写出整改报告。
三、接到限期整改通知书后,逾期未整改或整改不合格的要追究相关领导、人员的责任。
四、安全隐患未消除之前,隐患单位应当落实防范措施,加大防范力度,确保不出事故。
五、隐患不能及时消除,不能确保安全的,应立即停止使用。
六、无能力解决的重大安全隐患,要提出解决方案及时报告有关部门。
七、实行安全隐患举报奖励制度,鼓励职工举报安全隐患。
工伤保险保障管理制度(挂综合部)
一、为了保障职工在生产、工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,特制定此规定:
二、公司职工在工作时间、工作地点、从事生产工作的,由于各种原因造成肢体伤害,人身伤亡及职业病等,均属于工伤事故。
三、公司为从事高危作业的职工办理工伤保险,按期缴纳工伤保险费。
四、职工因工负伤治疗,享受工伤待遇。
治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
五、职工在工伤医疗期间内按月发放工伤津贴。
六、职工因工伤死亡,按规定发放丧葬费补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤补助金。
1、丧葬补助金按当地上年度职工平均工资六个月的标准发放。
2、供养亲属抚恤金发给死者生前提供主要生活来源的死者的亲属:
标准为:
配偶每月按当地上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,抚恤金总额不超过死者本人工资。
3、一次性工亡补助金,标准为当地上年度职工平均工资48个月至60个月的金额。
七、对从事职业危害作业的职工,劳动关系终止、解除的或者转换工作的,组织进行职业性健康检查。
发现患者有职业病的,给予治疗并发给伤残补助金。
八、职工或其亲属对工伤保险待遇有争议的,可以通过劳动仲裁或向法院申诉。
安全生产领导小组工作制度(挂综合部)
1、公司安全生产领导小组组长由总经理担任,成员由公司综合部、生产部、财务部组成。
2、建立安全生产领导小组工作组织机构。
3、安全生产领导小组下设综合部作为常设机构,负责公司日常安全工作。
4、每半年对生产车间进行一次安全生产工作检查和评比,年底对生产车间的安全生产工作进行一次全年工作总结评比,并严格执行安全生产责任制的奖罚规定。
5、定期组织各相关人员对生产车间进行专项检查和综合安全生产大检查,发现存在问题要及时研究解决。
6、组织安全生产领导小组成员参加公司重伤以上事故调查和处理,对存在的重大安全隐患进行研究制定整改方案。
7、不断完善、制定公司的各项安全生产规章制度和操作规程。
领导生产现场带班制度(挂综合部)
为认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神,强化生产过程管理中的领导责任,建立和严格执行公司领导干部生产现场轮流值班工作,现根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的要求,结合公司工作实际,特制定公司领导生产现场带班制度。
一、当班领导负责指挥重大异常生产情况和突发事件的应急处置。
二、抽查当班生产现场各工序、岗位各项制度的执行情况,保障公司安全生产的连续性。
三、纠正和制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象,现场解决安全生产中的突出问题。
四、听取和处置各岗位作业人员关于安全生产中有关事故隐患的举报,及时消除事故隐患。
五、宣传和讲解国家有关安全生产的法律、法规和公司的各项规章制度,提高全体员工安全生产和自我保护的意识。
六、现场带班领导和时间安排
(星期一)(星期二)(星期三)
(星期四)(星期五)(星期六)
职业卫生管理制度(挂综合部)
为保障本公司安全生产工作顺利开展,确保职业卫生管理工作,特制定本制度:
1、树立“三讲一树”新风,定期开展爱国卫生运动,把公司的经济效益和职业卫生习惯有效地结合起来。
2、根据工作性质和劳动岗位,配备全棉劳保服装及防护用品。
3、工人上工前,必须穿好工作服,按规定穿工作服。
4、每班下班前,必须按要求,清理好工作台面、地面、墙面。
5、清扫出的垃圾、灰尘按照规定放置。
6、职工每班下班后及时洗浴、更衣。
7、定期对职工进行身体健康检查,对不符合特种工序身体要求的,要及时调换工种。
8、新招工人上岗前,或者变换工种的工人换岗前,必须进行安全教育技术培训,取得操作合格证后方可上岗工作。
9、搞好个人卫生,做到穿着得体、大方、勤洗澡、勤换衣。
安全生产事故责任追究制度(挂综合部)
1、为全面落实安全生产责任制,提高各级安全管理水平,按照上级有关法律、法规和“谁主管、谁负责”的原则,制定安全生产事故责任追究制。
2、凡发生一次死亡,重伤3人(含3人)以上交通责任事故,火灾责任事故、工伤责任事故及重大财产损失责任事故,对相关责任人一律予以责任追究。
3、发生上述所列事故,除应由上级组成安全责任认定小组外,由公司安全生产领导小组组织相关人员组成安全责任认定小组,对事故责任进行调查分析,形成事故调查报告,作出安全责任认定。
4、安全生产责任认定依据上级有关安全生产法律、法规规定,公司级领导根据安全生产责任制履行安全生产职责,发生事故的安全责任认定,由上级部门认定。
公司车间第一责任人的安全责任认定,根据事故责任大小,需由上级部门认定的公司予以配合,不需要上级部门认定的,由公司安全责任认定小组认定。
5、公司生产部是安全生产职能部门,厂长是生产部的安全第一责任人。
未履行安全监管职能,作为生产部第一责任人又未履行安全生产职责导致事故,并与事故有直接因果关系的,即可认定厂长负有安全管理责任。
6、符合追究范围的责任事故,经安全责任认定小组认定,对负有管理责任的相关责任人,提出安全责任追究意见,提交公司安全生产领导小组研究决定分别给予经济处罚、行政处罚。
7、本制度与上级规定有不相符的,按上级规定执行。
8、发生本制度未列入的责任事故,由公司安全生产领导小组个案研究处理。
本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 制度