世纪新城物业管理方案DOC 64页Word文件下载.docx

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业主在享受服务的同时提出改进意见，服务产品的供方和需方均保持愉悦的心境，服务水准在平等互动的基础上得以提升。

三、营建“和睦亲善”的社区文化

社区文化是物业管理人与社区成员共同创造的、具有社区特色的精神财富和物质形态的完美结合，社区文化建设的最终目的是在居住区内建立一种“和睦亲善”的文化氛围，以取代社区中正在蔓延的“人情沙漠”。

我们将以开展健康丰富的社区文化活动为纽带，建立崭新的社区公共秩序。

我们将围绕“爱国主义、环境保护、社区科普、全民健身、社区公益、尊老爱幼、物管宣教、健康家居”等八大主题来组织、策划社区活动，努力把华通和平海岸创建为“精神家园”。

四、塑造“亲和人文”的环境文化

现代信息时代的到来，业主更加关注社区内的人文环境。

物业管理人与业主一起参与环境文化的建设，将极大地满足业主愉悦身心、亲近自然的居住需要。

在环境文化氛围营造上，我们将导入一套结合现代与传统、符合建筑设计特色的形象识别系统，提升档次：

提供高品质的园艺维护，保持绿化的良好长势以承续设计理念：

以多种形式组织业主开展环境保护及美化家园活动，并不断完善居住区内的园林小品及自然景观，营造厚重的人文气息，建立人与环境和谐共融的“文化社区”。

第三章世纪新城海岸管理模式

我们世纪物业的管理模式是：

●紧密围绕“质量、成本双否决”的运作核心提供“质优价廉”的服务产品

●倡导“以客户为中心”的流程管理思想建立以流程为基石的客户需求价值链

●致力于与业主建立平等的现代契约关系推广“平等互动”的服务文化

在确定管理模式的基础上，针对世纪新城海岸的特色及实际情况，我们进一步提出了全方位物业管理的基本思路。

我们的管理思路是：

●强调成本控制意识和成本管理程序

●强调流程团队的有效运作和服务流程的持续改进

●强调公众服务的规范化与特约服务的个性化

●致力于共用设施、设备的持续改进和功能提升

●致力于培养员工的专业素质以及社区全员的参与意识

●致力于文化功能的提升，塑造符合现代文明的人居理想环境

第四章拟采取的管理服务措施

结合物业管理的难点、重点及管理思路，我们拟采取以下管理服务措施，以保证管理模式的实现及服务产品的供给：

－、导入ISO9002质量管理体系

通过物业公司实际运作和持续改进，质量保证体系将会日趋完善和稳定，并具有较强的可操作性，质量保证体系会成为我们提供规范化、标准化物业管理服务的基石。

随着国际标准化组织于2000年12月颁布了2000版质量管理标准，我们审时度势，积极跟进，并最终会按IS09002∶2000质量管理体系的认证标准进行管理，及申请认证。

以保障为业主提供优质服务的过程中不偏离既定的轨道。

二、实施“质量、成本双否决”运作机制

结合物业管理行业的服务特性，全面推行“质量、成本双否决”机制。

公司每年通过与开发签订目标管理责任书，把服务质量和成本控制作为考核物业工作业绩的两顶最重要的指标，且两者是“或”与“否”的关系。

通过“质量、成本双否决”的运作，把这一套运行机制用于该园区的管理实践中，力求在“服务质量”和“成本控制”之间找到更准确的结合点，以提供“质优价廉”的服务产品。

三、建立“加油站式”的员工培训机制

由于提供服务产品的主体之间的个性差异，对于服务产品的提供，不能简单地只制造一种“准则”，而是应该依据服务需求的变化而不断调整，也即服务的层次、内容和方向做出相应变化，真中一项关键问题就在于对员工持续不断的培训。

在实践中，我们将推出“加油站式”的培训体系，做到岗前培训、在岗培训和调岗培训，各层级员工均有明确的培训达标标准，使每一层级员工保持服务知识、技能与服务需求达到动态平衡。

同时，我们亦强化“管理者就是培训者”、“培训是公司对职员的最大福利”的观念，并把这种意识在物业管理工作中贯彻始终。

四、实现与大型住宅区的资源共享

根据该项目规模庞大、配套齐全的特点，我们可以充分借助这个有利条件实现资源共享，以便更好地满足业主的服务需求。

五、建立“物业管理信息岛”

伴随IT产业的迅速发展，数字化的信息浪潮正以不可阻挡之势向我们涌来。

配合物业管理公司的局域网及华通和平海岸的宽带网计划。

我们着力在今后的物业管理中，实现管理手段的现代化和信息的网络化。

构建一个可为用户提供大量交互式信息的“物业管理信息岛”，从而满足社会各界、业主、住户以及物业管理公司之间对管理资源及信息共享的需求。

我们拟逐步建立华通和平海岸网站，并将各类管理服务信息定期输入并及时更新。

政府主管部门、业主、住户以及物业管理公司随时可通过互联网或本地电话网登陆网站，高速浏览物业公司的管理情况，并获取服务资料，同时对物业公司的工作业绩进行监督和指导，实现管理服务信息的多层面传递。

六、倡导开放式的管理服务

物业管理公司会与以后成立的业主大会及业主委员会、居委会均涉及业主、住户日常生活的不同侧面。

物业管理公司与业主大会及业主委员会、居委会之间关系若协调不好，必将演化为阻碍大厦物业管理水平提高的一种阻力。

为此，在华通和平海岸我们倡导和强调开放式的管理服务，明确上述物业管理公司与业主大会及业主委员会、居委会之间的分工及配合。

即：

物业管理公司提供专业物业管理服务、业主大会及业主委员会负责自治自律管理、居委会承担政府社区行政管理和社区公益服务。

对于物业公司，我们通过会按时公布财务帐目、定期提交“管理报告”、组织“物业公司开放日”活动、公布物业公司主管人员的联系电话等措施，自觉接受业主的监督：

对于业主大会、业主委员会，我们将在业主入住达到规定的条件后依法成立。

并从保护业主合法权益及提高自身管理水平出发，不断增强业主大会及业主委员会自治自律管理的意识和能力，使之能真正代表全体业主行使监督和审核的权力。

对于居委会，我们将尽力协助其搞好业主、住户的宣传教育、民事纠纷调解、拥军优属、扶贫帮困、计划生育等工作，同时在管理信息资源上予以有效支持。

我们深信：

只要从服务业主、住户的根本目标出发，三方的合作一定能成为推动物业公司管理水平提高的助力。

七、提供个性化的装修套餐服务

国人生活品质的不断改进，使得房屋装修正成为业主在购房以后最为关注的一个问题。

但是，现阶段装修市场的不规范因素却让大部分业主、住户深感困惑。

一方面，普通的业主、住户因为专业的限制，对于装修方案的设计、装修商的选择、装修材质选购、装修质量的监督等问题都显的心有余力而力不足；

另一方面，因为监管力度的缺乏及装修工程的高利润，导致目前装修单位鱼目混珠，“游击队”四处出没、装修质量事故频频发生。

在社区服务社会化的进程中，我们认为：

物业管理企业完全可以扮演一个主动性的角色。

为此，在华通和平海岸的装修管理上，我们竭诚为业主、住户提供完美的配套服务。

我们拟通过公开招标的方式引入3－4家具有一定品牌、资质、售后服务的正规装修商进驻小区并向业主、住户推荐，避免装修游击队日夜骚扰业主、住户。

同时，根据不同层次业主的需求，提供各类个性化的装修方案以供选择，实现设计、施工、养护一条龙的套餐式服务。

另外，根据个别业主的特殊要求，物业公司亦可在业主购房之后但房屋未入伙之前，即提供装修申请及方案审核的服务，以解业主的后顾之忧。

八、构建服务平台——客户服务中心

强大的服务平台和先进的服务组织是提供规范客户服务的前提。

在华通和平海岸的服务形式上，我们拟建立客户物业管理服务中心的运作体系。

即将物业公司的内部管理处对外服务分为后台和前台操作，从而保证物业公司对外形象的统一化。

客户物业管理服务心是管理处的指挥调度中心及信息枢纽，业主所有的服务需求申请及投诉建议都将汇总到客户物业管理服务中心，由中心负责分类处理。

而管理处所有需要公布的管理服务信息亦通过该中心反馈到业主、住户。

通过管理服务中心的有效运作，第一，可保证物业公司对外信息传播的□径统一化；

第二，建立首问责任制，所有业主、住户的投诉和需求都有专人负责跟踪和落实直至业主满意为主；

第三，中心24小时的工作时间将可保证业主、住户的需求全天候地得到受理及满足。

九、构建网络化的物流链——虚拟仓库

物料管理的根本目的在于建立快速流通的物料供应渠道和实现物料消耗的最小化，从而保证服务提供的及时迅捷以及服务成本的有效降低。

在此方面，物业公司主要通过构建网络化的物流链——虚拟仓库来实现。

物业管理公司的物料配送部通过基于局域网平台的物料管理系统，对物业公司物料的年度采购计划、价格、数量、品牌、供应商、安全库存量等实施远程监控。

而同时，物业公司所有物料的订单、入库、出库以及结算手续都是通过网络来完成的，物料的供应主要通过供应商送货上门。

物料配送部和物业公司的物料信息通过该系统随时交互和更新。

一旦物业公司物料的采购或使用超标，该系统将迅速响应并迅速加以修正，从而保证物料的消耗得到有效控制，成本有效降低。

十、管理体系的全面整合和提升

社会的环境时时在变，业主的需求亦时时在变，始终沿用旧有的管理模式和服务方式是无法满足业主不断增长的服务需求的要求的。

物业管理公司自接管服务开始，将在全公司范围内启动“创新再造”工程，实施管理体系的全面整合提升。

其精髓将在于持续地不间断地进行流程再造，对日常一些已经相对固定化的思维方式、服务理念以及具体的作业流程进行重新分析和改造，使其能够更加符合业主、住户的真实需求，从而为业主、住户提供真正实用的服务产品。

如∶信息收集分析、企业决策、材料管理、外委工程管理、业主住户投诉受理等，实现物业管理水平的持续提升。

十一、致力于共用设施、设备的循环改进

高层楼宇管理的一个重要内容就是共用设施、设备的管理和维护。

共用设施、设备运行状态的良好程度将直接影响到业主、住户的日常起居和安全保障等问题。

根据我们对高层楼宇多年的管理经验，我们将共用设施、设备的管理分为三个层次进行，即：

以保证共用设施、设备处于受控状态、维持正常运行为目的的日常管理及维修：

以消除各种运行隐患，保证设施、设备性能得以充分发挥为目的的定期维修养护（包括大、中修）：

以提升设备性能、增强设备自我保护功能从而满足用户不断增长的服务需求为目的的改良性维护（改造）。

在共用设施、设备的管理和维护上，我们致力于凭借自身经验和专业的分包方，对其进行持续的循环改进和功能扩展，逐步实现对共用设施、设备的集中监控和一体化管理，最终实现物业的保值和增值。

第五章管理目标及经营指标承诺

一、管理目标承诺

小区全部竣工验收管理一年后：

——达到“某市物业管理优秀住宅小区”考评标准；

——达到“某市安全文明小区”考评标准；

——业主满意率达到80%；

二年内：

——达到“全国城市物业管理优秀住宅小区”考评标准；

——达到“某市安全文明先进小区”考评标准：

——业主满意率达到90%：

三年内：

——达到“某市安全文明标兵小区”考评标准；

——业主满意率达到97%。

二、经营指标承诺

管理服务费标准不调整，按标书承诺价格执行；

第一年：

收支亏损额控制在50万元内；

第二年：

实现收支基本平衡；

第三年：

实现收支盈余为每年50万元；

第五年：

实现收支盈余为每年100万元；

第六年及以后：

实现收支盈余为每年150万元。

第二部分物业公司管理模式、工作计划和物资装备

第一章管理模式

一、管理模式

物业管理有限公司将秉承“为业主节约每一分，让业主满意多一分”的管理理念，依托多年管理物业经营模式和经验，完善的ISO9002质量管理体系；

根据世纪新城海岸的顾客定位，楼宇设备、设施的自动化程度，以及世纪新城海岸所处的地理环境，我们拟采用“以客户为中心，服务品质为导向”的经营管理模式。

二、物业公司组织架构

组织架构描述：

1、组织架构的设置原则是精简高效、一专多能，采用经理负责制，签订经营责任书，实行独立核算。

2、各岗位所需人力资源配置实行物业管理公司供应下的完全双向选择，以保证建立一支高效、协调的团队。

3、内部采用直线职能制，尽量减少管理环节，提高工作效率和保证信息渠道的畅通。

4、副经理的主要职责是协助经理完成各项工作任务，监督管理处的服务质量，为经理反馈各类管理信息，提供决策依据。

5、客户主管的职责是负责客户物业管理服务中心的运作，建立物业公司与业主、住户之间的服务平台。

6、客户助理的职责是直接受理业主、住户的需求信息迅速、准确传递至各相关单位，下设收费员及客户助理。

7、设备主管的职责是负责大厦各种设备、设施的维护、保养、维修以及业主的请修工作。

8、行政主管的职责是负责管理处各分包方的考核和监督、办公室事务、后勤和社区文化建设。

注：

人员配置见第四部分。

虚框内配置人员为配合销售期而短期配置。

三、创建有效的服务价值链

围绕“以客户为中心，服务品质为导向”的经营管理模式，我们将全面推行竞争型服务战略；

采取有效的管理策略提升物业管理公司的服务价值，建立一支高效的、既能为业主、住户提供优良的服务，又能向周边展示物业管理公司风采的团队。

四、外部沟通导向图

外部沟通导向图说明：

1、在业主委员会成立之前，地产自属物业公司成为物业管理人，并与业主签订物业管理合同。

2、物业管理公司，设立负责小区物业管理工作。

3、在业务上接受市住宅办及旅顺区建设局、街道办事处等政府主管部门的监督和指导。

4、在小区入住后达到法规规定的条件时，按法规规定成立业主委员会。

5、物业管理公司会在原有的社会公共关系基础上不断完善、扩展各类社会公共关系，以确保管理目标的实现。

第二章工作计划

物业管理公司将根据开发商提供的实际楼盘施工进度表，分别制订前期介入、项目接管工作计划；

并依据开发商制订的远景开发目标，制订正常居住期的对内、对外达标计划。

我们将力求务实、高效，并积极协助开发商做好销售服务，实现双赢的目标。

一、前期介入工作计划

序号

工作计划

计划要点

实施时间

备注

1

签定物业管理合同

商定物业促销协助计划

与地产商定

管理服务费、停车费、会所协商

2

成立物业公司

协商确定管理处办公场所

签订合同后十日内

二次装修管理处办公场所

办理管理处有关运作手续

人员配置、培训

管理处办公设备配置

3

前期介入

收集各类工程资料

2001.5.1至2002.3.20

实施促销协助计划

熟悉各类设施、设备

4

导入长城物业管理公司模式

导入IS09002（2000版）

2002.3.l至2002.9.1

导入公司各项规章制度

导入公司物业管理理念

5

物业接管准备

验收物业软硬件

2002.3.20至2002.4.20

移交资料

问题备忘

二、入伙接管工作计划

入伙准备及实施

准备、完善入伙所需资料和设备

2002.3.1至2002.4.28

入伙仪式策划及举行

办理入伙手续

二次装修的管理

建立二次装修程序及档案

2002.4.20至2002.9.30

模拟二次装修动态表

进行有效监督

首次征求业主意见

征求大厦合理化建议

2002.10.20至2002.10.30

（集中在装修期间）

上门调查和回访

分析调查结果，提出改进方案

建立完善的标识系统

各类档案的科学分类、建档及标识

2002.4.20至2002.7.1

制作各类设备、设施标识

制作各类路牌等公共标识系统

制作办公室标识系统

三、正常居住期工作计划

管理策划

内容描述

完善体系

定期内部评审ISO9002（2000版）质量管理体系：

完善管理处信息局域网，修订会所运营管理办法：

完善各类壁挂文件，ⅤI系统。

物业招租程序：

完善三表联抄系统及业主自助查阅系统；

建立完善的分包方工作绩效考评体系；

展开业主委员会的筹备工作。

服务持续改进

定期对员工进行服务意识、技能培训；

定期上门回访及开展TCS调查：

全面开展世纪新城海岸的文化活动建设（一年不少于10次）：

开展多种形式的物业管理法规宣传活动，制作小区办事指南：

助开发商做好楼盘的销售工作。

会所策划经营

定期开展业主消费熹向调查，逼当调整服务项目及内容

见小区会所管理

加强对分包项目的监管

管理达标

－年内达到深圳市、广东省优秀物业管理示范小区标准

二年内达到全图优秀物业管理示范小区标准

智能小区

保证大厦三表联抄系统、闭路监控系统和消防报警系统的正常运行

实现宽带网络社区

努力实现IC卡自动车辆收费系统

第三章管理处物资装备计划

长城物业管理公司从有利于楼盘销售和高水准物业管理服务出发，坚持低成本的原则下，配置盛世家园管理处的物资装备。

一、物质装备计划

物质装备项目

内容描述

备注

管理处

工作场所

名称

客户物业管理服务中心

经理办公室

办公室

技术值班室

工作操作间

仓库

员工食堂

员工宿舍

面积M2

60

30

50

20

80

120

办公用品

世纪物业物料配送中心按本章二提供

维修工具

世纪物业物料配送中心按本章三提供

消防装备

世纪物业物料配送中心按本章四提供

清洁园艺工具

由分包方提供

6

护卫装备

护卫服务中心提供

7

交通工具

自行车（办公室和技工用）

8

会所装备

详见第八部分

二、行政办公用品计划

序列

名称

数量

单价（均价）

合计

办公桌椅

10套

700.00

7000.00

打印机

1台

1500.00

复印机

15000.00

电脑设备

3套

25000.00

75000.00

电话

2台

600.00

1200.00

保险柜

500.00

数码照相机

1部

6000.00

档案、资料柜

10000.00

整体制作

9

空调冷气机（分体、柜式）

2套

4000.00

8000.00

10

各类办公用品

11

饮水机

800.00

12

各类标识牌

8500.00

13

小区宣传栏

3个

2000.00

14

客户物业管理服务中心桌椅

5000.00

.00

三、维修工具计划

单价

75型室内疏通机

200型室外疏通机

8KVA型电焊机

900.00

冲击钻

砂轮切割机

手电钻

台钳

梯子

2部

1600.00

万用表

200.00

400.00

摇表

400.