公务员面试真题答题思路计划组织面试题Word格式.docx
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任何时候,人们对新事物的产生都有一个由不接受到接受的过程。
新事物在推广阶段遇到困难是很正常的。
关键是要不断的深入调查,有针对性的进行宣传推广,使之逐渐被接受公务员面试真题答题思路:
计划组织面试题。
对于农作物新品种的推广也是这样。
我会通过集中调查和入户访谈的方式,深入田间地头,走入农户家里,了解农民的看法,然后对这些数据进行细致地分析,并据此制定更加有针对性地宣传和推广计划,明确推广计划的时间、地点、对象、预算、相关服务和产品等要素,报领导审批并修改公务员面试真题答题思路:
在计划实施阶段,依照采取多种方式,争取各方面的支持的帮助,比如利用村委会组织动员村民,利用相关的媒体进行宣传,尤其要针对调查中有困惑的村民,对他们不理解的问题进行讲解,方便农民加深对这一新品种的了解。
注意推广的方式方法,特别是保证活动中的秩序问题,防止意外的发生。
计划结束之后,统计农民采用新品种的比例,深入总结,并写出书面报告向领导汇报,最后我还会充分利用机关网络和媒体进行宣传。
2、某市城管执法部门实行公众接待日制度,有上级领导要来参加,你单位领导让你来组织,怎么做?
(20xx年x月5日上午其他部门国家公务员面试真题)
参考答案:
实行公众接待日工作制度,是城管执法部门进一步转变作风、提高办事效率、全面加强机关效能建设的具体体现,也是实现其全心全意为人民服务的重要保证公务员面试真题答题思路:
因此我会认真组织好这次活动。
首先,我会向单位领导咨询这次接待日的目的及要求,向有经验的同事们请教,集思广益确定一份详细的计划,包括活动的主题、时间、地点、所参加的部门和人员,接待时所要准备的材料等。
计划完成后报领导审批,同时在单位和社会上做好宣传工作。
其次,领导审批后,立即按照计划分工合作,通知好参加活动的上级领导及群众。
活动开始后,接待好每一位群众,针对他们所反映的问题,及时记录并尽快予以解决。
对于活动中出现与计划有变的情况,积极向领导汇报,并灵活处理好突发事件。
最后,活动结束时,认真总结,肯定成绩、找出差距,写好工作总结,报送领导,以利不断提高自己的工作能力,今后能更好地做好这方面的工作公务员面试真题答题思路:
同时,要进行公众接待日的宣传报道工作,这是一次很好的机会,我们不能流于形式,而应当形成相应的制度。
3、有些城市流动人口特别多,没有当地户籍,引发很多酗酒、抢劫等犯罪事件,领导让你组织关于这个事件的调查,你怎么开展?
(20xx年x月6日上午中央直属机构面试真题)
答题要点:
1、此次调查的意义:
关注流动人口、制定相关制度、改善社会治安具有重要意义。
(+表态)
2、事前准备:
和领导沟通,明确调查的目的、经费等相关事项;
向有经验的同事请教,确定调查的方案。
方案包括:
调查的范围、时间、人群、方式(走访、问卷、网络)等等;
确定方案后报领导审批,以查漏补缺公务员面试真题答题思路:
3、召开一个准备会,按照方案确定的内容,分配责任到人、落实任务、明确分工、提出要求。
按照分配有序高效的进行调查,并且在调查过程中要检查督促、协调指导,发生问题及时请示汇报领导。
4、调查结束后,把调查的结果汇报整理成文字性的材料,提交领导审阅同时对于在调查中出现的问题要及时整理、反思,以为下次借鉴,避免再发生类似的问题;
对于工作中的有利经验也要及时总结、汇总,以便工作更好的开展公务员面试真题答题思路:
4、为了贯彻中央关于保民生、聚民心、促发展的政策精神,当地政府有关部门决定从百姓最关心、与人民群众生活最密切的十件事着手进行工作。
领导派你作为调查员去收集相关资料供领导决策时参考,你将如何开展工作?
(20xx年x月6日下午重庆国税面试真题)
【试题类型】组织计划类
【考查能力】组织计划能力
1.保民生、聚民心、促发展是我国政府积极为百姓谋福利的重要决策,进行民意信息采集则是贯彻这一政策的必要条件,一定要加强重视,保证信息准确,能反映广大群众的真实需求。
2.与领导进行沟通,明确调查主题和调查的地域范围。
3.制定采集方案,选用多种调查方式进行信息采集,如调查问卷、居民访谈、网络调查等,组织专业人员进行科学的问题设计,确定调查的时间地点安排、人员安排和相关的材料设备以及预算问题。
14.方案审批后,组织工作人员进行分工协作,包括宣传组、调查组等,确保物尽其才,人尽其用。
调查过程中,与相关单位进行协调合作,对调查样本的选择要涉及到不同行业、不同年龄、不同收入阶层、不同地域范围等各方面的人群,确保调查的科学性。
对调查中的突发状况要及时进行处理,必要时请示领导。
5.对调查结果进行汇总和分析,制成调查报告,上报领导,以供领导决策时参考。
自己对这次工作中的经验教训也要予以总结,以备日后更好的开展工作。
延伸阅读:
广西公务员面试真题
一、你是拆迁办的工作人员,由于丈量土地问题村民与测量人员发生了纠纷,你的领导不在,村民认为你是小孩做不了主,一部分人去了镇政府告状,一部分人堵在拆迁办门口,还把测量人员打伤,此时你怎么处理?
【题型特点】人际沟通+应急应变
【考察要素】人际沟通能力,解决问题能力
【思路点拨】按照矛盾的轻重缓急决定处理事情的顺序公务员面试真题答题思路:
题目中涉及到的主体有领导、村民、测量人员,你的角色是拆迁办的工作人员,事情的矛盾有纠纷、告状、堵门口、打人,大体的思路可以是:
将被打伤的测量人员送医----跟领导反映----做村民工作------调查追责----彻底解决纠纷。
【参考解析】
计划组织面试题end#
作为一名拆迁办工作人员,如果不及时解决好群众的问题,不仅不利于我们工作的开展,更加会影响本单位的公信力,在遇到纠纷问题时,
第一,我会及时向领导反映,等待领导的进一步指示。
在领导指示之前,我会与同事一起商量好对策,做好先期的准备工作。
第二,我会找到村民代表,联系上村委会的人员,一同做村民的工作公务员面试真题答题思路:
对于去镇政府告状的一部分村民,及时联系带头人,让村委会人员劝他们先回来,因为有人打伤测量人员,涉及到违法甚至犯罪的事情,在没有做好调查之前,这样鲁莽过去会把事情闹得很大,不利于问题的解决,同时我们也保证事情会得到公平公正处理。
对于一部分堵在拆迁办公室门口的村民,我会微笑迎接,并找到他们的代表,邀请他们到会议室进行商谈,认真倾听他们反映的意见,并做好相关记录,之后让他们先回去,等我们按照程序调查个水落石出之后,会给他们一个满意的答复。
第三,在做上述工作的同时,我会让同事将被打伤的测量人员送往医院治疗。
之后成立调查小组,根据村民反映的线索找到打人者情节轻微的,进行批评教育;
情节稍微严重的,让其进行公开赔礼道歉;
如果涉嫌到犯罪的,要依法移送司法部门进行处理公务员面试真题答题思路:
第四,召开一个座谈会,邀请村委会代表、村民代表,针对丈量土地的问题找到纠纷的根源,在法律的框架之内共同协商确定解决方案。
同时针对执行方案中的问题,设置举报信箱,拓宽村民的监督渠道,在矛盾萌芽阶段及时处理好。
在后续丈量土地中,要严格按照法定程序进行,并事先做好宣传动员工作。
土地的丈量、拆迁等工作关系到村民的切身利益,我们在做群众工作的时候,要始终牢记人民才是我们的真正服务对象,这样才能将工作开展的更好。
12二、某市鼓励群众举报安全隐患,并且给予300以上不等奖励,但是有些(小学迎中秋、庆国庆主题文化活动总结及小结)群众举报后担心被报复,因此很多人放弃领取奖励,近三年有高达18万奖励无人领取,你怎么看。
【题型特点】综合分析类
【考察要素】对于社会现象的洞察力和解决实际问题的能力
【思路点拨】群众不敢领取奖励原因何在,反应了哪些深层次的问题,如何采取措施加以解决
【参考解析】随着我国经济的发展,人民的生活水平得到了较大的提高,但与此同时也出现了各种安全隐患问题。
某市以现金奖励的形式鼓励群众举报安全隐患,这一举措可以增强群众对安全隐患的监督意识,也能更好更及时地发现隐患,排除隐患,确保人民群众的生命财产安全,这是非常值得肯定的。
但是,在这一过程中也出现了一些不和谐的画面,有些群众因为担心受到报复而放弃奖励,这是非常值得我们深思的公务员面试真题答题思路:
对国家工作人员的行为进行监督举报,是法律赋予公民的合法权益,理应得到保证,群众之所以不敢领取奖励,其原因是多方面的。
第一,我国现行的相关法律严重滞后,缺乏切实可操作的举报人保护制度公务员面试真题答题思路:
迄今为止,我国还没有专门的举报人保护制度,这就使得举报人的合法权益无法得到法律保证,从而使得群众对于举报安全隐患心存忌惮。
对报复举报人的惩罚力度不够,缺乏威慑力,被举报人即使实行打击报复,也不会得到严厉的惩罚,这就使得他们更加肆无忌惮。
第二,办案机关对于保护举报人的重视程度不够,从理念上没有把保护举报人和打击违法犯罪行为置于同等的地位,这就使得举报人投鼠忌器,畏首畏尾。
第三,一些政府工作人员观念还没有转变,被举报后首先想到的不是有则改之,无则加勉,而是对举报人实行打击报复,这样不但无益于他们工作能力的提升,也无益于弘扬正气,树立政府机关的正面形象公务员面试真题答题思路:
我们的当务之急,就是采取措施,来改变这一现状。
首先,我们要建立健全相关的法律制度,切实维护举报人的合法权益,让他们能够安全合理地履行自己的合法权益;
其次,我们要加大对打击报复举报人行为的惩罚力度,让被举报者不敢也不能报复举报者;
再次,我们的办案机关要从根本上重视举报者的地位,对他们的生命财产安全加以保护,让他们没有后顾之忧;
最后,政府工作人员要转变观念,忠言逆耳利于行,对于群众的举报,不论是否属实,都要虚心接受,坦然面对,而不是采取一些报复措施。
阅读拓展:
1、河水突然变黑,群众反映是企业排污造成,领导让你开展调查工作,你怎么办?
【题型】组织管理调查类
2、有老人在公车上举牌呼吁为年轻人让座,你怎么看?
【题型】综合分析现象类
1233、周末你一人在值班,一村民打电话过来,情绪激动,口音较重,你听不清楚,你怎么办?
【题型】人际+应急+解决问题
4、你单位开展政务公开项目,有群众反映公开的项目不全面,领导让你处理此事,你怎么办?
【题型】人际+解决问题
20xx年x月17日广西公务员面试题
1、某地文明办出钱:
鼓励见义勇为,鼓励扶老人,你怎么看?
2、你市准备建三十个休闲健身广场,你怎么安排?
3、单位培训,时间快到了,专家没到,你怎么办?
4、市里制订一项惠民政策,市民咨询电话不断,你该怎么办?
20xx年广西公务员考试面试真题
1、网络游戏泛滥,政府却出资补助。
你如何看待?
2、有人说,幸福是追求物质与精神的那种状态;
有人说,幸福是享受追求目标的那种过程,你怎么看待?
3、政府要实现政务立办立行,现在需要向社会征求意见,让你来负责,你将怎么办?
4、在一个招聘会上,两个人竞争一个岗位,一个人在面试时表现很优异,面试现场赢得了竞争对手小王的掌声,也赢得了考官的掌声,但是该企业最后却录取了小王,你怎么看待这件事?
20xx年x月25日广西省公务员面试真题
1、有一组数据显示大学生毕业60%首选一线城市就业;
另一组数据显示,60%的白领打算去2线城市发展,你怎么看?
12342、单位要组织一次拓展训练,目的为加强沟通,团队协作,但是年龄差异较大,你怎么组织?
3、有人利用领导的名义推销商品,给单位的名誉造成影响,领导交由你处理,你怎么处理?
4、请联系自身实际,再结合你所报考的岗位,谈谈你的看法。
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