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维护了学校正常的教育教学秩序,捍卫了教职工的合法权益。
二、安全工作警钟长鸣
一个学校,除了搞好教育、教学外,最令人担心的还是师生的安全问题。
在这方面,我校历来做到防患于未然,安全工作警钟长鸣。
分工明细,各负其责。
校内安全工作责任层层分解。
学校成立了以冉文波校长为组长的12人的安全文明校园领导小组,闵勇、祁家轩、李学玖、邹伟分片分管所属安全工作,张宏久、徐兵负责实验室、仪器保管室和微机室的安全工作,主任教师负责各村校的安全工作,落实了班主任为教学班学生的安全责任人。
采取“上下联动,管理到位,目标明确,各负其责”的办法,根据《学生伤害事故处理办法》等安全方面的文件精神和本校实际,我校制定出了《开县丰乐镇小学安全工作实施细则》,具体指导我校的安全教育工作。
学校大力宣传安全教育。
组织教师们学习教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》、《开县丰乐镇小学安全工作实施细则》,并在每周的周前会上,学校领导都要组织大家学习有关安全事故的文件,总结本校本周的安全工作,布置下一阶段的安全工作;
在学区教职工大会、校会上讲安全;
在黑板报上宣传安全工作,在思想上敲响警钟。
我校在楼道醒目处张贴了“慢步轻声、右行礼让、举止文明、整齐干净”的标语。
每周班队活动、每天晨会各班都要对学生进行安全教育,做到早发现、早防患、早教育,警钟长鸣。
积极排除安全隐患。
每期开学和放假,学校都要例行校舍安检排危工作。
使该维修的校舍得以及时维修,整治。
在存在安全隐患的地方张贴警示标语。
本期,光芒村校就将三楼的两个班级搬迁到底楼,减少学生上下楼梯的不安全的可能。
如有不适宜上课的教室做到立即搬离。
如中心校六年级二班教室上的横梁有断裂的迹象,学校马上安排该班搬离该教室;
与电力部门协商,不在校内安装或少安装电线电杆,如有安装,学校在电闸也张贴了警示标语,减少在校内的不安全隐患。
如我校几所村校地处中山地带,近年来,国家实行退耕还林,附近很多耕地均种上了树木,小树和杂草已长至一米多,极易发生火灾。
学校高度重视这一问题,严禁学生带火种上山,林中玩火,一旦发生火灾,一律不组织学生扑火,始终把学生的生命安全放在第一位。
各班还针对本班实际,制定出了安全工作制度,把学生的安全工作落到实处。
如夏天,不准私自下河下塘洗澡,冬天早晨雾大,可以带一把小电筒上学,班主任每天要做好缺习学生的记载,把关心学生的安全落实到细微处;
不准到高压线下面去玩耍,不满12岁不准骑自行车上学,不攀爬栏杆,不在校园或回家的路上追逐打闹等等。
我校三2班在归家途中实行了路段队长管理制度,按学生的住处分布,分成了响水、仁里、丰乐、水东四个路径管理小队,以确保学生途中安全。
食品卫生安全也是我们的重点之一。
由于我校学生地处城郊,生活条件不算太差。
一些学生喜欢买零食吃。
为了确保安全,我校规定,严禁学生乱吃零食,更不准购买“三无”食品吃。
学校教师晓之以理,动之于情,劝解学生不要吃零食,基本上控制了学生在校的食品卫生安全。
2004年5月,一场抗击“非典”的战争也在我校拉开帷幕。
我校遵照“团结一致,同舟共济,群防群治,战胜非典”的工作方针,和“早预防、早发现、早隔离、早报告、早治疗”的总体要求,严防死守,做好应急处置工作,力争零感染、使防治工作万无一失。
成立了丰乐镇小学非典型肺炎防治工作领导小组,冉文波校长任组长,主管教学的副校长和后勤主任为副组长,各村校主任教师及各班班主任为领导小组成员,负责各村校及各班的“非典”防治工作。
以中心校为龙头,成立了防治“非典”应急小组。
多方面宣传“非典”知识,科学预防。
力求让每一位师生了解“非典”,预防“非典”。
学校专门召开了家长会,向广大家长告知我校防治非典的具体措施,发放防非典的宣传单。
向每位家长讲解在家庭中要做到的“防非典”的工作。
通过校会、晨会、班队会向广大学生宣传预防知识。
少先队大队部还专门办了“防非典”专栏。
红领巾督查岗每天检查少先队员的清洁卫生。
每班都准备了肥皂,以供师生洗手之用。
坚持每周一次的消毒,对教室、办公室进行彻底清洁消毒处理。
每班准备一支体温计,随时检查发烧学生。
为了切实切断传染源,大队部号召全体少先队队员向远方亲友写一封信,告知远方的亲友,家乡的防非典措施,劝慰亲友在外安心工作,不要盲目返乡。
健全晨检、午检报告制度。
每天对师生进行晨检和午检,晨检在8:
20前完成,午检在14:
50前完成,每天上午10时前将情况报告中心校。
一旦发现学生、教职工有发热、头痛、咳嗽等症状交由留置小队,在10分钟内向村支两委和中心校报告。
及时通知家长带其到医院检查治疗,不能带病上学。
建立追踪随访制度。
班主任对缺勤学生、学校对缺勤教职工的去向,以及对发热、咳嗽的师生的病情,坚持进行追踪随访、登记,并根据需要及时报告。
建立大型活动申报制度。
取消校内学生集会、大型会议和活动等可能大量飞沫传播的教学形式;
所有师生原则上不得到县外,有特殊情况要到县外必须报学校领导同意批准。
到县外的师生返校,要接受学校的追踪调查和医务部门的检查。
建立健全进出校园登记制度。
三、综合治理初见成效
我校高度重视社会稳定工作,始终把人民群众的利益放第一位。
我校严格实行稳定工作“一把手”负责制,层层签订“保稳定保平安”责任书,切实增强维护社会稳定的政治责任,满腔热情地解决师生员工工作、学习和生活中的实际问题。
把工作重点放在最基层,抓早抓小抓苗头。
确保了学校不出现违法乱纪事件。
加强了校园周边环境整治工作。
由于我校没有围墙,周围社员在校门处摆摊设点,影响了学校正常的教学秩序,也影响了学生的身体健康。
为了整治这些摊点,我校联系了工商、公安等执法部门到校整治,取得了一定成效。
强化预防青少年违法犯罪工作。
学校定期召开“法制课”,“家长会”,整合学校、家庭、社会的力量,形成合力,落实责任,制定周密系统的规划,有针对性、有计划、有步骤,有重点的狠抓预防青少年违法犯罪工作。
如我校地处城郊,大部分家长外出务工,学生在爷爷奶奶在宠爱下成长,滋生了一些不良习气,我校就针对这些不良习气作了一些规定,防微杜渐,强化“打架斗殴”等轻微违法行为青少年的教育和管理力度。
有效遏制学生的不法行为。
一个安全文明的校园已然形成,期望在新的一年再接再厉,争取做出更好的成绩。
开县丰乐镇小学
二00三年十二月十一日
工会工作总结
今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的十六大和十六届三中全会精神,坚持以“三个代表”重要思想为指导,在镇党委的领导下,认真开展了工会工作,现总结如下:
一、职工利益放在首位,在维护权益上下功夫。
维护职工合法权益是工会的最基本职能,工会应当把职工利益放在第一位,只有维护好职工的合法权益,工会才能显示出它应具有的社会地位。
1、关心好特困职工。
特困职工是社会的弱势群体,他们渴望得到社会的关爱。
今年一月份,镇工会(三镇)慰问了30多名特困职工,把工会的温暖送到了他们的手里;
同时镇工会(三镇)还会同市总工会慰问了10多名特困职工,解除了他们的燃眉之急,使他们过上了一个比较愉快的春节。
同时今年我们又发动基层工会进一步关爱特困职工,至11月底,全镇基层工会又上报了30多名特困职工,其中一部分特别困难的职工已上报市总工会,在元旦左右我们将再次以实际行动慰问好特困职工,以表我们工会的一点心意。
2、参与了执法检查。
今年3月27日,原鹿苑镇工会参与了镇人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查,先后检查了滩里村、鹿东村、攀峰纺织机械有限公司工会的工作,认真翻阅了职工签订的劳动合同,听取了所在单位工会主席的工作汇报。
镇工会还向代表们汇报了工作情况,人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。
实践证明,人大代表视察检查《工会法》执行情况,不仅推进了工会工作,同时还扩大了工会的社会影响。
3、检查了“非典”防治情况。
在“五一”节前后,原鹿苑镇工会认真检查了三家建工会的外商独资企业防治“非典”情况。
由于外商独资企业的外省籍职工比较多,职工结构复杂,人员流动量大,防治“非典”刻不容缓。
如台资企业的三丰机电开发有限公司原定放假5天,镇工会积极与企业老板协商后,将假期改为“五一”和“五四”(星期天)两天,并劝阻职工不要返乡,上班期间发加班工资,有效地控制了职工的流动,收到了良好的效果。
4、做好了爱心助学工作。
爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段,我们在基层工会主席会议上进行了认真的贯彻,基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。
5、抓好了安全生产的督查。
安全生产工作不仅是对企业财产的保护,更重要的是保护职工的生命安全,职工的生命是最珍贵的,我们将鹿港毛纺公司列为安全生产重点企业,做到常检查、常督促,使这家企业的职工在思想上做到应知,行动上做到应会,由于该公司做了大量的前期工作,使该企业的安全生产得到了保证。
二、工会工作突出重点,在提高质量上下功夫。
我们认为,工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作,让人家看到我们工会在做什么,是实实在在的,言之有物的。
1、认真贯彻落实市九次工代会精神。
7月上中旬,塘桥、妙桥、鹿苑三镇分别召开了全镇基层工会主席会议,传达贯彻了市九次工代会精神,都重点学习了市委曹书记的讲话和市总朱主席的工作报告。
会上都要求基层工会要以全市工会工作总的指导思想为指针,以今后的五年六项工作任务为指导,结合本镇本单位的工作实际,认真地卓有成效地开展工会工作,做到与广大职工更贴近,与实际更贴近。
鹿苑镇工会还认真学习了胡锦涛总书记的“七一”重要讲话。
通过学习,鹿苑镇工会要求基层工会具体做到“五个坚持”,坚持学习胡锦涛总书记的“七一”重要讲话与市九次工代会精神的贯彻落实结合起来;
坚持立党为公、执政为民,与做好“两个维护”结合起来;
坚持改造客观世界和主观世界与提高工会干部整体素质结合起来;
坚持解放思想,实事求是,与时俱进与调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性结合起来。
参加会议的工会主席都表示要用“三个代表”重要思想,结合市九次工代会精神,贯穿于工会工作中去。
同时在10月下旬分三个片召开工会主席会议,传达贯彻中国工代会精神。
我们认为,只有在工会干部中加强工会理论学习,提高做好工会工作的思想认识,才能在行动上真正热爱和做好工会工作。
2、制订了目标考核意见。
三镇工会根据市总目标考核意见,都结合本镇实际,制订了20xx年度工会工作目标管理考核意见。
考核意见重点在六个方面:
工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、工会宣教和经济技术创新工程、工会财务组审工作、创新工作有成效。
3、成立了工资协商指导小组。
都由党委副书记兼工会主席任组长,组员由镇工会副主席、财政所长、劳动社会保障所长担任并经常深入基层了解情况,对企业提出工资指导意见。
4、做好了《集体合同》、《集体协商制度》、《企业工资集体协商协议书》、《企业劳动安全卫生集体协商协议书》的签订贯彻落实工作,如今已有大部分工会企业签订。
5、塘桥镇工会于4月12日在镇举行的“争当诚信市民、共建诚信城市”宣誓仪式和千人签字
活动,会同团委、妇联向全镇人民发出了”争当诚信市民、共建诚信社区”和“争当诚信市民、争创诚信企业”倡议书。
6、在全镇职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动,重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规,同时还举办了法律知识竞赛。
7、继续贯彻落实了市委51号文件精神,依法做好了20xx年度工会经费的收缴工作,并将在本月20日左右按时完成上缴市总的任务,同时将做好基层工会经费的检查。
8、坚持每月向党委上报一份工作计划。
9、落实了苏州市争创新建企业工会女职工示范单位。
10、组织部分本镇的劳模参加太湖工人疗养院的疗养,同时还做好了本镇市劳模的评选工作。
11、做好个私企业加入村联合工会的工作。
12、积极参加市总组织的文体活动,如庆“五一”职工拔河比赛,“三八”职工才艺展活动等。
13、做好了企业民主管理的指导工作。
三、加大宣传力度,在扩大影响上下功夫。
1、做好了《工会法》、《省实施〈工会法〉办法》的宣传工作,二级工会运用板报、画廊、广播电视等形式进行了大力宣传,有力地推动《工会法》的深入贯彻。
2、完成了20xx年度工会各类报刊的征订任务。
3、会同团委、妇联(10份)开展了一次影响力较大的青年歌手大奖赛活动。
4、做好了市九次工代会简讯的板报会展宣传活动。
5、做好了宣传报道工作。
四月一日刊登了我镇工会撰写的《鹿苑镇人大视察工会工作》、5月9日《苏州日报》题为《防治非典各级工会显神通》、8月29日《江苏工人日报》题为《鹿苑镇台资企业全部建工会》、11月6日《江苏工人报》题为《实行工会主席“一支笔”》的宣传报道。
四、20xx年度重点工作打算
1、加大建会力度,在扩建村、厂工会的基础上,全部建好外资企业工会,要在适当时候做好一次调查摸底工作。
2、加大维权力度,搞好两次执法检查,特别是《劳动法》、《工会法》的执行情况,两法都赋予工会一定的权利和义务。
3、加大帮扶特困职工力度(包括爱心助学)。
4、加大集体合同签订力度,完成集体合同的签订工作。
5、加大企业民主管理力度。
6、加大工会宣传报道力度,在今年的基础上再上一个新台阶。
在党的十六大和十六届四中全会精神指引下,在各级党政领导的重视关怀下,在各级体育部门和各有关方面的指导和支持下,我省门球运动经过各级门协和门协会员的努力工作,继续健康向前发展,城乡门球运动进一步普及,门球队伍不断扩大,各级门协加强制度建设,改善管理工作,全面建立了对骨干队伍的培训管理制度。
同时对门球赛制进行了多种有益的改革试验,在探索门球竞赛形式多样化和社会化市场运作等方面,也取得了新进展新经验。
一、建立健全门协规章制度,加强管理工作,推动门球运动的发展。
在2月召开的全省门协工作会议上大家一致认为,我省绝大多数州、市、县门球协会已经建立,今后一段时间的工作重点应放在加强各级门协自身工作建设上来,通过加强管理工作来推动我省门球运动的健康发展,会议总结交流了各级门协开展工作的经验,进一步推动全省门协工作建设。
会议认为当前加强门球骨干队伍的培养与管理,是保持全省门球运动持续发展的关键。
会议讨论通过了省门协提出的《关于门球裁判员管理细则》和《关于门球教练员管理试行办法》两个文件,并下发各级门协。
现在我省已全面实施了对门球裁判员的分级管理制度。
省门协负责对一级裁判员的培训、考核与申报,实行注册登记和管理使用,去年向省门协注册登记的一级裁判员达139人,在全年六项全省门球大赛中,我们共调集使用11个州、市门协的国家级,裁判员4人,一级裁判员100余人(次〉。
各州市级门协和县级门协则分级负责对二级、三级裁判员的培训、考核与申报,并相应地实施了注册登记和管理使用办法。
在比赛中我们严格实行裁判员持证上岗,统一着装上场执裁,全省裁判队伍精神面貌焕然一新,整体水平进一步提高。
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各州、市门协还按照教练员管理办法的要求,积极举办教练员培训班,开展门球技战术的研讨,并按规定权限批授教练员等级称号,为下一步教练员持证上岗做准各。
通过加强管理工作,有效地促进全省门球运动的健康发展。
如弥勒县老年体协和门协非常重视对门球裁判员、教练员的培训工作,9月他们集中全县城乡门球教练员74人,请省门协李长林、闵顺昌二同志指导训练,为提高全县门球技战术水平打下坚实基础,现在全县对门球裁判、教练员全部实施注册管理,对全正式比赛,进行升降级,以鼓励各门球队努力提高竞技水平。
现在全县门球队已从两年前的55支发展到现在的105支,门球运动迅速向农村乡镇发展。
二、积极进行改革创新,促进门球技战术水平的提高。
为推动全省门球队伍基本功训练,省门协结合我省实际情况,提出了《关于技术训练项目考核标准的意见》,下发各级门协,在全省门球运动员中掀起了勤学苦练技术的新高潮。
如丽江市门协专门召开了市门协技术委员会扩大会议,部署对门球运动员进行技术训练的考核标准,经过自身实地演练后,在全市全面开展了技术考核工作。
临沧地直门协由技术委员会将省门协提出的技术能手考核标准加以图解细化,提出实施方案,对各门球队教练员分批进行轮训。
马龙县门球分会于11月28-29日举办了首次门球技能竞赛,有87人参加,大大提高了队员的技术竞争意识,加紧练习基本功。
由省门协主办,省行业门球俱乐部承办,于”五一”大假期间举办了一次全省单人、双人门球大赛,这既是我省探索门球竞赛多样化的一次改革试验,也是对我省开展门球技术大练兵的一次动员和检阅。
大批门球技术骨干和优秀教练员前来参赛,调集了30名一级裁判员参加执裁,使大赛真正变成了一次门球技术大演练大交流和门球战术的现场研讨会,对提高我省门球技战术水平产生了深刻的影响,在全省引起了强烈的反响。
赛后各地门协积极行动,充分运用单、双人赛的形式,培训提高门球技术骨干,收到了良好的效果。
如思茅市门协举办了全市首届单人、双人门球赛,为了加强提高技战术水平,以战术促技术,比赛要求各队(人)必须开局打四角战术和一门留球战术,使大家通过实践加深了对四角战术的理解,起到了促进作用。
三、坚持走社会化道路,办好各项比赛工作
几年来,我们坚持”依靠党政领导,争取各方支持,寻求社会资助,鼓励自费参加”的方针,走出了一条社会化办门球竞赛的道路,保证了我省具有地方和民族特色的五项门球大赛(城市、农民、少数民族、妇女、中青少年)做到按时按届定期举办。
3月26-30日在保山市举办的”永昌杯”第二届全省妇女门球运动会,就是由省妇联、省体育局、省老年体协、省门球协会、共同主办,保山市妇联、市体育局、市老年体协、市门球协会具体承办。
保山市党政领导非常重视,拨给大赛所需经费,共调集了9个部门的人员参与大赛工作,保证了大赛圆满完成。
共有来自15个地、州、市的43支妇女门球队参加了比赛,参赛地区之广,队数之多,都超过了第7届。
8月21-23日在昆明举行的”五华杯”第十二届全省中青〈少〉年门球赛,则是由昆明市五华区人民政府和省门球协会联合主办,五华区体育局和区门球协会承办σ五华区政府为大赛提供了所需经费,区体育局和门协领导全力以赴做好大赛组织工作。
共有来自7个州、市和各大口门协和俱乐部的23支中青年门球队和来自5个县的7支少儿门球队参加了比赛。
8月31日至9月3日在江川县举办的全省老年门球赛是由省斗老年体协、省门球协会、玉溪市老年体协、门协主办、江川县老年体协、门协承办,有来自12个州、市的32支代表队参加。
此次比赛得了江川烟花爆竹企业的支持,为大赛增添了热烈欢乐的气氛。
全省第三届少数民族门球运动会于11月54日在大理市举重行,本届比赛是由省民委、省体育局、省老年体协、省门球协会兰主办,大理州民宗局、州体育局、州老年体协、州门球协会承办。
大理州党政领导全力支持,拨给了大赛所需经费,为大赛创造了良好条件。
共有来自14个州、市,包括白、弈、回、纳西、傈僳、布朗、傣、哈尼、拉枯、爱尼、壮、苗、土、藏等14个少数民族的32支代表队参赛。
由省老年体协、省门球协会主办,省门球器材厂出资承办的。
”云松杯”门球邀请赛己成为我省由企业办球赛的典型,深受省内外广大门球爱好者的欢迎。
第五届杯赛于11月15-18日在昆举行共有来自山东广西四川贵州和我省的时门球队参赛。
获奖的前八名中,只有胜利油田队获第五名,其余名次均导由我省参赛队荣获。
各省代表反映,云南省门球运动不仅普及好水平也高,今后举办时我们还要动员更多的队来参加。
最后一项全省大赛是于12月13-16日在思茅市举行的”天壁杯”第三届全省城市门球运动会,是由省总工会、省体育局、省老年体协、省门球协会主办,思茅币总工会、市体育局、市老年体协、市门球协会承办,普泻天壁水泥有限公司参与承办,并赞助大赛所需经费,大赛则以企业产品品牌冠名,实现互惠互利,为门球竞赛市场化运作提供了有益的经验。
由于有经费支持,本届比赛规模超过了已往各届,共有来自12个州、市的48支代表队参寒,这次比赛也是对一年来全省开展门球技术大练兵的实践检验,打出了近年来我省门球技战术的较高水平。
各地门协和各门球俱乐部也都积极主动争取各方支持和企业资助,举办各种杯赛比往年增多,参赛队从几十个队发展到上百个队,形式多样,深受各参赛队的好评。
如10月由曲靖市门协主办,天津赛远曲靖分公司承办的嗅远杯”门球赛,参赛队达128个之多,该公司是产销高科技保健品的企业,为大赛提供了价值4万元的纪念品和部分资金,他们还在赛场上积极宣传科学健康知识,深受老年人欢迎。
阳光门球俱乐部全年前后举行了五次比赛,参赛队最少一次有84个队参加,有四次均超过100个队,有三次是由企业赞助,每次开幕式和闭幕式,企业领导参加,并派出公司员工为大会服务,达到互利双赢的目的。
四、组队参加全国比赛,取得了较好成绩
全国少儿门球赛于8月在河北廊坊市举行,我省派出会泽县、马龙县两支少儿门球队参加,会泽县少儿队获本次大赛第五名,为我省少儿参加全国比赛创造了佳绩,也为该县门球运动的普及发展作出了贡献。
全国老年门球赛于11月底12月初在深圳市举行,我省委派全省老年赛冠军红塔集团玉溪烟厂代表队参赛,他们在高水平的角逐中,不畏强手,团结一致,充分发挥自己技战术水平,经过努力奋战,荣获本次大赛的第四名,受到参赛各队的好评。
五各级门协进一步重视宣传舆论工作
全省门协工作会议后,各级门协都把加强宣传舆论工作,推动精神文明建设,做为工作建设的重点之一,更加重视宣传先进人物事迹,总结推广先进典型经验,开展赛纪赛风评比活动,在竞赛中普遍进行体育道德风尚评奖,门球场上的良好风气吸引了更多的人参加到门球运动中来。
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