gmp物料部岗位职责Word下载.docx

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2责任和义务：

2.1经济责任：

2.1.1对公司财产的安全、保值、增税负责；

2.1.2对经济效益、利润的追求义务负责。

2.2法律责任：

2.2.1遵守国家法律、法规的义务。

2.2.2遵守公司规章、董事会决议的义务。

2.2.3履行经济合同。

2.3道德责任：

2.3.1对公司诚信、忠诚、勤勉的义务。

2.3.2不参与其他经济组织对本公司的商业竞争行为。

2.4对员工的责任：

2.4.1尊重员工的多种权利，保障员工有正当权益。

2.4.2改善员工待遇、福利和工作生活环境。

一、目的：

建立总经理职责，尽职尽责，抓好生产管理。

总经理。

1．全面协助董事长的日常管理工作，当好董事长的参谋和助手，当董事长出差时，代理行使董事长职权。

2．督促各职能部门严格遵守各项规章制度、管理标准、质量标准、工作标准，并组织有关人员进行检查。

3．经董事长授权负责审批健全的公司质量标准、检验操作规程、生产工艺规程等技术性文件。

4全面负责行政部、工程部人员的工作，使人员认真做好本职工作。

5负责公司行政部的管理，主抓公司制度与文明建设、人事管理、行政后勤保障工作。

6．负责公司公告、广告、宣传方面的策划及组织实施工作。

7．组织设备、设施事故的抢修工作。

8．负责所有设备设施的维护，保证运转正常运行。

9．负责公共关系的处理与协调工作。

10.认真学习gmp知识，掌握gmp的有关内容。

明确行政部公室人员工作职责，确保公司各部门正常运作。

适用于行政部。

行政部部长。

1．贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时反应情况，反馈信息，搞好部门间配合，协调工作。

2．负责公司日常行政事务，处理正常工作安排公司办公会议。

3．负责公司联往信函的收发、登记、传阅、批录，做好公文拟稿审核，传递及文稿资料的归档立案工作及各类文件的打印工作。

4．负责公司有关法律方面的工作，指导各部门处理法律事宜，妥善保管和正确使用公司印章、介绍信、法人委托书及证照。

5．做好办公室设施的管理，包括公司办公用品的采购、发放、使用、登记、保管和传真机等设施的管理及使用工作。

6．负责公司内部计划生育工作，对外工作会议的召开。

7．负责公司总务工作，做好后勤保障，主要有卫生保洁，安全门卫电话总机服务等工作。

8．负责公关、文化、宣传工作。

8.1负责组织各类对内的公关活动，营造公司与员工协调和谐的关系，增强公司的凝聚力。

8.2负责前台接待，客人来访，迎送等各项工作。

8.3负责做好公司有关的资料、图片、文件的保管存档工作。

9．信息管理职责：

9.1建立信息管理系统，制定计算机使用管理制度。

9.2负责通过信息网络收集整理信息，并定期或不定期编辑，信息动态，写出分析报告。

10．负责各部门员工的考勤、调休、请假、加班管理等统计。

11．在总经理的领导下负责公司行政工作，起草有关行政管理工作初步意见。

12．根据国家有关法规和公司规定，确定员工养老、失业、工伤、医疗和福利等项目支出，并办理相应的手续。

篇2：

gmp办公室主任岗位职责gmp办公室主任岗位职责1、目的：

明确gmp办公室主任岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。

2、范围：

gmp办公室主任3、职责：

gmp办公室主任4、内容：

4.1gmp办公室主任质量责任制4.1.1带领公司各部门对gmp、《药品管理法》、《产品质量法》及国家对药品质量的有关方针政策的贯彻执行。

4.1.2负责组织建立生产、质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。

4.2gmp办公室主任岗位职责4.2.1负责对公司各部门贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、gmp及国家对药品质量的有关方针政策的审查。

保证gmp的贯彻执行。

4.2.2协助质量总监的工作，制订有关质量管理制度。

4.2.3负责组织建立生产质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。

4.2.4按gmp的要求组织内部进行自查并监督改进措施的执行落实情况。

4.2.5配合人力资源中心建立公司员工培训制度和健康档案，并对体检不合格者提出调岗意见。

4.2.6配合人力资源中心组织公司各级人员的gmp培训，并监督、指导和检查培训计划在各部门的实施情况。

4.2.7按国家规定进行gmp年审和gmp认证申报。

4.2.8不断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。

4.2.9随时跟踪、观察国内外的gmp发展、动态，并以此作为制订公司gmp标准文件的依据。

篇3：

gmp专员岗位职责gmp专员的职责

1.负责公司gmp自检计划的制订工作。

2负责按照gmp自检计划，制定整改方案及整改措施。

3监督各部门按照整改要求进行整改。

4对整改记录进行汇总、整理工作。

篇4：

制粒岗位工作职责（最新按2010版gmp修订）工作职责文件

目的：

建立制粒岗位职责。

范围：

制粒岗位。

责任者：

制粒岗位人员。

内容：

1.遵守工艺纪律，文明生产，严格执行制粒岗位操作规程和相关产品工艺规程等各项质量技术管理标准。

2.每次生产前，要认真检查、核对待制粒物料的品名、规格、编号、数量，必须与生产指令相符；

检查制粒岗位上次清场合格证。

3.认真按称量、配料岗位操作规程进行称量，确保投料量准确无误，按生产指令进行制粒，认真按质量内控标准，检查制粒物料的粒度、外观质量，精心操作，保证所生产的产品符合规定。

4.正确使用制粒设备，保持这些设备处于良好性能，当设备发生异常时立即停机检查，组织处理；

做好制粒设备维修保养，严格执行制粒设备维护保养规程。

做到“四懂三会”（懂设备结构、设备原理、设备性能、设备用途；

会操作、会维护保养、会排除故障）。

5.生产过程中，按状态标志管理程序做好状态标志管理工作，做到状态标志清晰、明了。

6.制粒过程中及时准确填写生产记录，准确计算记录制粒生产过程中的物料平衡值，发现偏差及时报告班组长、工艺员或车间主任。

7.做好制粒操作间清洁卫生工作。

8.做好本岗位交接工作及上、下工序岗位的交接工作，确保不合格品不投入生产，不合格品不流入下工序。

对人为差错负责。

9.努力学习全面质量管理知识，积极参与质量管理活动，提高制粒生产质量。

10.提高经济效益，降低废品和各种消耗。

11.遵守公司相关规章制度。

服从分配，负责完成车间主任临时安排的工作任务。

篇5：

gmp管理文件体系--岗位责任制gmp管理文件

（岗位责任制）*******有限公司gmp管理文件

（岗位责任制）gzg001总经理岗位责任制gzg002质量副总经理岗位责任制gzg003生产设备副总经理岗位责任制gzg004行政副总经理岗位责任制gzg005总工程师岗位责任制gzg006gzg007gzg008gzg009gzg010gzg0l1gzg012gzg013gzg014gzg015gzg016gzg017gzg018gzg019gzg020gzg021gzg022gzg023gzg024gzg025gzg026gzg027gzg028gzg029gzg030生产部经理岗位责任制质监部经理（qa）岗位责任制保管部经理岗位责任制财务部经理岗位责任制供应部经理岗位责任制办公室主任岗位责任制销售部经理岗位责任制设备部经理岗位责任制认证办工作职责办公室工作职责质监部工作职责销售部工作职责财务部工作职责供应部工作职责保管部工作职责生产部工作职责设备部工作职责验证管理员岗位责任制理化检验员岗位责任制精密仪器管理员岗位责任制留样观察员岗位责任制生产现场质量巡监员岗位责任制质监部统计员岗位责任制质检员岗位责任制

车间主任岗位责任制gzg031车间副主任岗位责任制gzg032车间统计员岗位责任制gzg033车间工序精工岗位责任制gzg034车间工序主操作工岗位责任制gzg035设备管理员岗位责任制gzg036机修员岗位责任制gzg037配电员岗位责任制gzg038制水操作工岗位责任制gzg039gzg040gzg041gzg042gzg043gzg044gzg045gzg046gzg047gzg048gzg049空调岗位责任制车间维修工岗位责任制保安员岗位责任制基建管理员岗位责任制劳资员岗位责任制财务部核算员岗位责任制财务部出纳员岗位责任制销售员岗位责任制采购员岗位责任制仓库保管员岗位责任制化验室主任（qc）岗位责任制1目的：

建立总经理岗位责任制，明确总经理工作职责，确保其对公司的有力有效管理。

2适用范围：

总经理。

3责任者：

4责任制：

4.1总管公司全面工作，负责公司的领导管理，建立健全公司制度，促进公司各项工作的开展，促进精神文明建设。

4.2行使人事管理权，任免和调配公司各级员工，确定对员工的奖罚。

4.3行政上直接主管公司质量管理工作，主持处理重大质量问题。

4.4指挥调度生产经营，安排落实公司重大决策。

4.5负责公司高层公共关系的处理等高层涉外活动。

4.6决定公司发展的长远规划及资本运营工作。

第3篇：

GMP岗位职责董事长。

适用范围：

二、确保其对公司的有力有效管理。

明确董事长工作职责，的：

目一、

责：

四、职者：

任三、责

．职责和权利1董事长作为公司法人代表，是公司最高行政管理领导人，直接对董事会负责，执行1.1董事会的各项决定。

全面负责、主持公司的日常行政和业务活动。

1.2拟定公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案。

1.3代表公司和授权公司员工对外1.5确定对员工的奖罚。

任免和调配公司各级员工，1.4签订合同和处理业务。

享1.7生产工艺规程等技术性文件。

检验操作规程、负责审批健全的公司质量标准、1.6责任和义务：

2对质保部直接领导。

有财务审批权和投资决策权经济责任：

2.1利润的追求义务负责。

对经济效益、2.1.2增税负责；

保值、对公司财产的安全、2.1.1法律责任：

2.22.2.3董事会决议的义务。

遵守公司规章、2.2.2法规的义务。

遵守国家法律、2.2.1道德责任：

2.3履行经济合同。

对员工的责任：

2.4不参与其他经济组织对本公司的商业竞争行为。

2.3.2福利和工作改善员工待遇、2.4.2保障员工有正当权益。

尊重员工的多种权利，2.4.1生活环境。

适用范围：

二、抓好生产管理。

尽职尽责，建立总经理职责，的：

目一、三、总经理。

任责

代．全面协助董事长的日常管理工作，当好董事长的参谋和助手，当董事长出差时，1理行使董事长职权。

组织．督促各职能部门严格遵守各项规章制度、管理标准、质量标准、工作标准，并2有关人员进行检查。

3生产工艺规程等技术性检验操作规程、经董事长授权负责审批健全的公司质量标准、．

文件。

全面负责行政部、工程部人员的工作，使人员认真做好本职工作。

4工作。

负责公司行政部的管理，主抓公司制度与文明建设、人事管理、行政后勤保障5．组织设备、设施事故的7．负责公司公告、广告、宣传方面的策划及组织实施工作。

6抢修工作。

．9保证运转正常运行。

负责所有设备设施的维护，．8负责公共关系的处理与协调工作。

的有关内容。

gmp知识，掌握gmp认真学习10.二、适用范的：

一、目

任三、责围：

．贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时反应情况，反馈信息，搞好部门间1配合，协调工作。

．负责公司日常行政事务，处理正常工作安排公司办公会议。

2．负责公司联往信函的收发、登记、传阅、批录，做好公文拟稿审核，传递及文稿资料3的归档立案工作及各类文件的打印工作。

妥善保管和正确使用公司指导各部门处理法律事宜，负责公司有关法律方面的工作，．4印章、介绍信、法人委托书及证照。

．做好办公室设施的管理，包括公司办公用品的采购、发放、使用、登记、保管和传真5机等设施的管理及使用工作。

．负责公司内部计划生育工作，对外工作会议的召开。

6安全门卫电话总机服务等工作。

主要有卫生保洁，做好后勤保障，负责公司总务工作，．7．负责公关、文化、宣传工作。

8负责组织各类对内的公关活动，营造公司与员工协调和谐的关系，增强公司的凝聚8.1力。

负责前台接待，客人来访，迎送等各项工作。

8.29负责做好公司有关的资料、图片、文件的保管存档工作。

8.3．信息管理职责：

建立信息管理系统，制定计算机使用管理制度。

9.1写出分析报告。

信息动态，并定期或不定期编辑，负责通过信息网络收集整理信息，9.2．负责各部门员工的考勤、调休、请假、加班管理等统计。

10根据．12起草有关行政管理工作初步意见。

在总经理的领导下负责公司行政工作，．11国家有关法规和公司规定，确定员工养老、失业、工伤、医疗和福利等项目支出，并办理相

应的手续。

办公室主任岗位职责gmp办公室主任岗位职责gmp、目的：

1办公室主任岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。

gmp明确

、范围：

2办公室主任gmp、职责：

3办公室主任gmp、内容：

4办公室主任质量责任制4.1gmp《产品质量法》及国家对药品质量的有关、《药品管理法》、gmp带领公司各部门对4.1.1方针政策的贯彻执行。

负责组织建立生产、质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。

4.1.2办公室主任岗位职责4.2gmp及国家对药品质gmp、《产品质量法》、负责对公司各部门贯彻执行《药品管理法》4.2.1的贯彻执行。

gmp量的有关方针政策的审查。

保证

协助质量总监的工作，制订有关质量管理制度。

4.2.2负责组织建立生产质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。

4.2.3的要求组织内部进行自查并监督改进措施的执行落实情况。

gmp按4.2.4并对体检不合格者提出调公司员工培训制度和健康档案，配合人力资源中心建立4.2.5岗意见。

培训，并监督、指导和检查培训计划gmp配合人力资源中心组织公司各级人员的4.2.6在各部门的实施情况。

认证申报。

gmp年审和gmp按国家规定进行4.2.7不断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。

4.2.8标准文件的gmp发展、动态，并以此作为制订公司gmp随时跟踪、观察国内外的4.2.9专员岗位职责gmp依据。

专员的职责gmp自检计划的制订工作。

gmp负责公司1.制定整改方案及整改措施。

自检计划，gmp负责按照2监督各部门按照整改要求进行3整改。

）修订gmp版2010最新按（制粒岗位工作职责篇4：

整理工作。

对整改记录进行汇总、4

工作职责文件

的：

目

围：

范

容：

内

遵守工艺纪律，文明生产，严格执行制粒岗位操作规程和相关产品工艺规程等各项质1.量技术管理标准。

每次生产前，要认真检查、核对待制粒物料的品名、规格、编号、数量，必须与生产2.指令相符；

认真按称量、配料岗位操作规程进行称量，确保投料量准确无误，按生产指令进行制3.粒，认真按质量内控标准，检查制粒物料的粒度、外观质量，精心操作，保证所生产的产品

符合规定。

正确使用制粒设备，保持这些设备处于良好性能，当设备发生异常时立即停机检查，4.（懂组织处理；

做到“四懂三会”

。

设备结构、设备原理、设备性能、设备用途；

会操作、会维护保养、会排除故障）

明了。

做到状态标志清晰、按状态标志管理程序做好状态标志管理工作，生产过程中，5.发准确计算记录制粒生产过程中的物料平衡值，制粒过程中及时准确填写生产记录，6.现偏差及时报告班组长、工艺员或车间主任。

做好制粒操作间清洁卫生工作。

7.做好本岗位交接工作及上、下工序岗位的交接工作，确保不合格品不投入生产，不合8.格品不流入下工序。

努力学习全面质量管理知识，积极参与质量管理活动，提高制粒生产质量。

9.提高经济效益，降低废品和各种消耗。

10.遵守公司相关规章制度。

11.岗位责任制--管理文件体系gmp管理文件gmp（岗位责任制）

有限公司*******管理文件gmp（岗位责任制）

总经理岗位责任制gzg001质量副总经理岗位责任制gzg002gzg003gzg004gzg005gzg006gzg007gzg008gzg009gzg010gzg0l1gzg012gzg013gzg014

gzg015gzg016gzg017gzg018gzg019gzg020gzg021gzg022gzg023gzg024gzg025gzg026gzg027

生产设备副总经理岗位责任制行政副总经理岗位责任制总工程师岗位责任制gzg028gzg029生产部经理岗位责任制gzg030保管部经理岗位责任制）岗位责任制qa质监部经理（

销售部经理岗位责办公室主任岗位责任制供应部经理岗位责任制财务部经理岗位责任制

设备部经理岗位责任制任制销售部工质监部工作职责办公室工作职责认证办工作职责

生产部工作职责保管部工作职责供应部工作职责财务部工作职责作职责设备部工作职

留样观察员精密仪器管理员岗位责任制理化检验员岗位责任制验证管理员岗位责任制责

质检员岗位责任制生产现场质量巡监员岗位责任制质监部统计员岗位责任制岗位责任制

车间主任岗位责任制

车间副主任岗位责任制gzg031车间统计员岗位责任制gzg032车间工序精工岗位责任制gzg033车间工序主操作工岗位责任制gzg034设备管理员岗位责任制gzg035机修员岗位责任制gzg036配电员岗位责任制gzg037制水操作工岗位责任制gzg038gzg039gzg040gzg041gzg042gzg043gzg044gzg045gzg046gzg047gzg048gzg049劳基建管理员岗位责任制保安员岗位责任制车间维修工岗位责任制空调岗位责任制

财务部核算员岗位责任制资员岗位责任制采销售员岗位责任制财务部出纳员岗位责任制

）岗位责任制qc化验室主任（仓库保管员岗位责任制购员岗位责任制第4篇：

物料统计员岗位职责物料统计员岗位职责

【篇1：

60物料统计员岗位职责】

西安惠丰生化有限公司

1.目的：

明确物料管理部统计员岗位职责，实现制度化管理。

2.范围：

物料管理部。

3.责任：

物料管理部统计员对此制度实施负责。

4.依据：

《中华人民共和国会计法》、《内部会计控制制度》、《药品生产质量管理制度》。

5.内容：

5.1物料管理部统计员在本部门经理的领导下工作。

5.2认真做好物料部计帐工作，做到帐物相符，帐卡相符，帐帐相符。

5.3把好物料进厂入库数据关，执行程序入库制度，严格领用物料审批手续，无审批手续的不得开票领料。

5.4协助库管员管理物资，做到不短缺、不变质、不损坏、收发准确无误。

5.5协助库管员清查、盘点仓库，及时申报盘存报表。

5.6负责按时统计并按规定上报。

5.7定时向本部门经理书面报告关于生产进度和成品出厂的统计情况及说明。

5.8完成物料管理部经理安排的其它临时任务。

【篇2：

物资统计员岗位职责】

[键入文字]

物资统计员岗位职责

1．在部长领导下，负责编制各种定期、不定期的物资统计报表。

2．负责物资部的mis系统管理和使用维护工作，掌握mis系统填报统计报表的要求和方法，按

规定及时报送各类报表，做到数据准确、真实，杜绝谎报、漏报现象发生。

3．收集各种统计资料，建立健全物资统计原始记录，积累材料消耗数据，掌握材料、设备到货

及出入库情况，统计资料要做到标准化、系列化，统一编号。

4．每月20日各仓库保管员将料单返回后，于次月1日前报出《材料月消耗表》，《设备到货统计表》，每季末的次月5日前根据保管员库存盘点，报出盘点表。

每年7月5日前报出上半年报表，元月5日报出上年的年报表。

5．负责与各部门及施工单位协调使用物资mis管理系统。

【篇3：

仓库及仓库统计员岗位职责】

仓库统计员工作职责

1、负责货物入库数据的录入工作。

准确核对入库货物的数量、品名；

2、做好库存货物的安全管理。

随时跟踪库存货物的安全状况，对处于警戒区域内的货物要及时报告；

3、做好发货单、退货验收报告单的整理，并及时对帐处理，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈；

4、协助仓库员做好货物出库的配货及装、卸和入架整理等。

5、做好办公室场所和仓库的卫生工作；

6、完成上级交办的其它工作任务。

7、管理好仓库对生产正常发料的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作。

8、做好仓库发往车间物料使用情况、使用数量分析，为车间主管、财务主管决策提供可靠依据。

9、