学院本科教学工作自评指标及自评表Word格式.docx
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学院本科教学工作自评指标及自评表Word格式.docx
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中心地
位
有以提高质量为核心、落实教学工作中心地位的政策与措施,重视建立并完善内部教学质量保障体系;
各级教学管理人员责任明确,各职能部门服务人才培养情况好,师生满意。
有提高质量、落实教学工作中心地位的政策与措施,注重建立并完善内部教学质量保障体系;
各级教学管理人员责任基本明确,各职能部门服务人才培养情况较好,师生基本满意。
•人才
培养思
路
坚持育人为本,德育为先,能力为重,全面发展;
突出应用型人才培养,思路清晰,效
果明显;
关注学生不同特点和个性差异,注重因材施教。
注重学生创新能力的培养。
注重应用型人才培养,思路基本清晰,效果较明显;
注重因材施教。
•产学
研合作
教育
积极开展产学研合作教育,在企(事)业或行业合作举办专业、共建教学资源、合作培养人才、合作就业等方面取得良好效果。
有开展产学研合作教育,在企(事)业或行业合作共建教学资源、合作培养人才、合作就业等方面取得较好效果。
•生师
比
生师比W16:
1;
各专业的教师数量满足本专业教学需要;
合理的控制班级授课规模、有足够数量的教师参与学生学习辅导。
生师比W22:
1;
各专业的教师数量基本满足本专业教学需要;
有控制班级授课规模、有较多的教师参与学生学习辅导。
级
指
标
导
作
用
1.3
人
才
培
养
模
式
2.1
自评
等级
专任教师中具有硕士学位、博士学位的比例为》75%;
在编的主讲教师中95%以上具有讲师及以上专业技术职务或具有硕士、博士学位,并通过岗前培训;
教师队伍年龄、学历、专业技术职务等结构合理,有一定数量的具备专业
(行业)职业资格和任职经历的教师,整体素质能满足学院定位和人才培养目标的要求。
专任教师中具有硕士学位、博士学位的比例为》50%;
在编的主讲教师中85%以上具有讲师及以上专业技术职务或具有硕士、博士学位,并通过岗前培训;
教师队伍年龄、学历、专业技术职务等结构基本合理,有一定数量的具备专业(行业)职业资格和任职经历的教师,整体素质基本能满足学院定位和人才培养目标的要求。
2.2
•师德
水平
履行教师岗位职责,教书育人,从严执教,为人师表,严谨治学,遵守学术道德规范,学院重视师德师风建设。
能履行教师岗位职责,教书育人,为人师表,严谨治学,遵守学术道德规范。
教学水平高,科研促进教学成效明显;
教学效果好,学生满意。
教师的课堂教学、实践指导总体上能满足人才培养目标的要求,教学效果较好,学生基本满意。
有计划开展了教学团队建设、专业带头人培养等工作,效果明显;
有提高教师教学水平和能力的措施;
有加强教师专业职业资格和任职经历培养的措施,效果好;
重视青年教师培训和专业发展,有规划、有措施、有实效。
有计划开展了教学团队建设、专业带头人培养等工作,初见成效;
有加强教师专业职业资格和任职经历培养的措施,效果较好;
能够重视青年教师培训和专业发展,有一定的规划和措施。
3.1
教
学
基
本
设
施
•实验室、实习场所建设与利用
生均教学科研仪器设备值》6000元,
新增教学科研仪器设备所占比例》
12%
实验室、实习场所及其设施能满足教学基本要求,利用率咼。
生均教学科研仪器设备值》4500元,
8%
实验室、实习场所及其设施能达到教学基本要求,利用率较高。
•图书资料和校园网建设与利用
生均藏书量》80,生均年进书量》6。
图书资料(含电子类图书)能满足教学基本要求,利用率咼;
重视校园网及网络资源建设,在教学中发挥积极作用。
生均臧书量》40,生均年进书量》4。
图书资料(含电子类图书)能满足教学基本要求,利用率较咼;
较能重视校园网及网络资源建设,在教学中发挥作用。
•校舍、
运动场所、活动场所及设施建设与利用
生均教学行政用房面积》16m/生;
教室、实验室、实习场所和附属用房面积以及其它相关校舍基本满足人才培养的需要,利用率高。
运动场,学生活动中心及相关设施基本满足人才培养的需要。
生均教学行政用房面积》12m/生;
教室、实验室、实习场所和附属用房面积以及其它相关校舍基本满足人才培养的需要,利用率较高。
3.2
经费投入
•教学经费投入
教学经费投入较好地满足人才培养的需要。
其中,教学日常运行支出占经常性预算内教育事业费拨款(205类
教育拨款扣除专项拨款)与学费收入之和的比例》15%。
生均年教学日常运行支出》1400元人民币,且应随着教育事业经费的增长而逐步增长。
教学经费投入能满足人才培养的需要。
其中,教学日常运行支出占经常性预算内教育事业费拨款(205类教育拨款扣除专项拨款)与学费收入之和的比例》13%。
生均年教学日常运行支出》1200元人民币,且应随着教育事业经费的增长而逐步增长。
4.1
专
业
建
•专业设置与结构调整
专业总体布局与结构合理,有与重点学科相匹配的、有一定影响的优势专业;
有一定影响的特色专业。
有专业设置标准和建设规划,能根据区域经济社会发展需要和本校实际调整专业,专业结构总体合理;
注重特色专业的培育。
•培养方案
培养方案反映专业培养目标,体现了德、智、体、美全面发展的要求;
构建了科学合理的培养应用型人才的
课程体系,其中,人文社科类专业实
践教学占总学分(学时)不低于25%
理工农医类专业实践教学比例占总学
分(学时)比例不低于30%培养方案执行情况良好。
构建了培养应用型人才的课程体系,其中,人文社科类专业实践教学占总学分(学时)不低于20%理工农医
类专业实践教学比例占总学分(学时)比例不低于25%培养方案执行情况较好。
4.2
内容与
课程资
源建设
课程建设有规划、有标准、有措施、有成效;
根据培养目标的要求和学生的需求,开设了保质保量的选修课;
教学内容符合本专业人才培养目标,能够反映本学科专业发展方向和经济社会发展需要,教学大纲等教学资料规范完备,执行严格;
教材建设良好,有科学的教材选用和质量监管制度;
多媒体课件教学效果好,能有效利用网络教学资源。
根据培养目标的要求和学生的需求,开设了足够数量的选修课;
教学内容符合本专业人才培养目标,能够反映本学科专业发展方向和经济社会发展需要,教学大纲规范完备,执行严格;
注重教材建设,有科学的教材选用和质量监管制度;
•教
方法
学习
价
积极改革教学方法,成效显著,注重学生创新精神培养,教师能够开展启发式、参与式等教学,课程考核方式科学多样。
有鼓励教师参与教学方法改革的政策和措施,注重学生创新精神培养,教师能够开展启发式、参与式等教学,课程考核方式多样。
•实践
教学
实验开出率达到教学大纲要求的
98%;
有一定数量的综合性、设计性实验,有开放性实验室;
实验指导人员结构合理,实验教学效果良好。
90%;
实验指导人员结构基本合理,实验教学效果较好。
•实习
实训
能与企事业单位紧密合作开展实习实
训;
时间和经费有保证;
指导到位,考核科学,效果好。
能与企事业单位合作开展实习实训;
时间和经费有保证;
指导到位,效果较好。
•社会实践
把社会实践纳入学院教学计划,规定学时学分,对学生参加社会实践提出时间和任务要求,社会实践效果好;
把教师参加和指导大学生社会实践计入工作量。
把社会实践纳入学院教学计划,规定学时学分,对学生参加社会实践提出时间和任务要求;
把教师参加和指导大学生社会实践计入工作量。
4.3
实
践
•毕业论文(设计)与综合训练
选题紧密结合生产和社会实际,
工作量适当,全面体现专业综合训练要求;
有60%以上毕业论文(设计)在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成;
教师指导学生人数比例适当,指导规范、论文(设计)质量良好。
难度、
选题结合生产和社会实际,难度、工作量适当,体现专业综合训练要求;
有40%以上毕业论文(设计)在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成;
教师指导学生人数比例适当,指导规范、论文(设计)质量合格。
5.1
•结构
与素质
结构合理,队伍稳定,服务意识强;
注重教学管理队伍培训,积极开展教学管理研究,研究与实践成果显著,研究成果对教学改革起到促进作用。
结构较为合理,队伍基本稳定,服务意识较强;
注重教学管理队伍培训,有开展教学管理研究,有一定数量的研究实践成果。
5.2
质
量
监
控
•规章制度
教学管理制度规范、完备,主要教学环节的质量标准执仃严格,教学运仃平稳有序。
教学管理制度规范,主要教学环节的质量标准执行较严格,教学运行平稳有序。
•质量
控制
学院建立了自我评估制度,充分发挥
高校基本状态数据库的作用,教学质量监控体系科学、完善,运行有效,成效显著。
学院建立了自我评估制度,并注意发
挥高校基本状态数据库的作用,对教学质量进行常态监控。
6.1
风
•政策
与措施
有调动学生学习积极性的政策与措施,学风建设效果显著。
有调动学生学习积极性的政策与措施,开展了行之有效的学风建设活动。
•学习氛围
营造了良好的学习氛围,学生学习主动、奋发向上,自觉遵守校纪校规,考风考纪优良。
营造了良好的学习氛围,学生学习主动,自觉遵守校纪校规,考风考纪良好。
•校园文化活动
校园文化活动丰富多彩,学生社团建设与发展良好,学生课外科技及文体活动丰富活跃,措施具体,学生参与面广泛,对提高学生综合素质起到了积极作用,学生评价好。
积极开展校园文化活动,指导学生社团建设与发展,搭建了学生课外科技及文体活动平台,有措施,学生参与面广泛,对提高学生综合素质起到了积极作用,学生评价较好。
6.2
•组织
保障
•学生
服务
每个班级配有兼职班主任或指导教
师;
按师生比不低于1:
200的比例设置一线专职辅导员岗位;
专职就业指导教师和专职就业工作人员与应届毕
1:
400;
按
师生比不低于1:
5000的比例配备专
业生的比例要保持不低于
职从事心理健康教育的教师且不少于
2名,并设置了相关机构;
有调动教师参与学生指导工作的政策
与措施,形成教师与学生交流沟通机制,效果良好。
开展了大学生学习指导、职业生涯规
划指导、创业教育指导、就业指导与
服务、家庭经济困难学生资助、心理
健康咨询等服务,学生满意;
有跟踪调查毕业生发展情况的制度。
按师生比不低于1:
250的比例设置一线专职辅导员岗位;
业生的比例要保持不低于1:
500;
按师生比不低于1:
与措施,形成教师与学生交流沟通机制。
健康咨询等服务,学生比较满意;
7
7.1
•思想
政治教
学院创新思想政治教育形式,丰富思想政治教育内容,思想政治教育工作的针对性和实效性较强,学生满意,评价咼。
学院创新思想政治教育形式,丰富思想政治教育内容,思想政治教育工作的针对性和实效性较强,学生比较满意,评价较高。
品德
学生展现出优良的思想政治素质,表现出服务国家和服务人民的社会责任感和公民意识,具有团结互助、诚实寸信、遵纪寸法、艰苦奋斗的良好品质,学生能积极参与志愿服务等公益活动,社会反馈良好。
学生展现出良好的思想政治素质,表现出服务国家和服务人民的社会责任感和公民意识,具有团结互助、诚实寸信、遵纪寸法、艰苦奋斗的良好品质,学生能积极参与志愿服务等公益活动。
•专业基本理论与技能
达到培养目标的要求,学生专业基本理论、基本知识和基本技能扎实。
达到培养目标的要求,学生掌握了专业基本理论、基本知识和基本技能。
•专业
从事本专业相关工作的能力高。
具备了从事本专业相关工作的能力。
'
^育
7.2
知
识
和
能
力
7.3
体育美'
•体育禾n美育
《国家大学生体育健康标准》合格率达95%,学生身心健康;
开设了艺术教育课程,开展了丰富多彩的文化活动,注重培养学生良好的审美情趣和人文素养。
《国家大学生体育健康标准》合格率达85%,学生身心健康;
7.4
校内外评价
•师生
评价
学生对教学工作及教学效果满意,评价好;
教师对学校教学工作和学生学习状况
、卄
满意。
学生对教学工作及教学效果比较满
意,评价较好;
教师对学校教学工作和学生学习状况比较满意。
•社会
学院声誉好,学生报到率高;
毕业生对学院教育教学工作认可度高,评价好;
用人单位对毕业生满意度高。
学院声誉较好,学生报到率较咼;
毕业生对学院教育教学工作认可度较高,评价较好;
用人单位对毕业生满意度较高。
•就业率
应届毕业生的初次就业率超过本地区高校平均水平。
应届毕业生的初次就业率达到本地区高校平均水平。
•就业
质里
就业面向符合学院培养目标要求,毕业生就业岗位与所学专业相关性高,就业岗位适应性强,有良好的发展机会。
毕业生和用人单位对就业工作的满意度咼。
就业面向符合学院培养目标要求,毕业生就业岗位与所学专业相关性较高,就业岗位适应性较强,有良好的发展机会。
毕业生和用人单位对就业工作的满意度较高。
7.5
就
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学院 本科 教学工作 指标