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三、护士值班时,应按规定规范着装,热情、礼貌的接待病人、家属来访群众。
四、准时交接班,接班者一般提前15分钟到岗,在接班人员未到之前,交班人员不得离开岗位,交班者必须交接清楚方可离去。
五、值班人员应严格遵照医嘱和各班工作职责,按疾病护理常规队病人进行护理工作,认真执行交接班制度,查对制度及操作规程,完成
当班职责。
六、值班护士按分级护理要求,主动巡视病人,动态观察病人的病情变化,发现异常情况,及时报告医生,配合处理。
七、值班者应全面负责病房的整洁及安全保卫工作,严禁收留外来人员在值班室住宿。
八、如果重大抢救及特殊事件时,应按抢救及特殊事件报告处理制度
执行。
查对制度
各项医嘱的正确执行和实施关系着病人的治疗和护理的效果及安全。
因此,各项操作前、中、后均应严格地执行护理查对制度。
护士值班室管理规定3
1、值班室是医护人员工休期间临时休息场所,需大家共同保持安静、
整洁,其他人员不得在此聚集、闲谈、会客及娱乐,以免影响值班人
员休息。
2、护士值班室卫生由下夜班护士负责打扫,标准包括更换垃圾袋、整
理床铺、保持地面清洁、物品摆放有序、桌面无残留食物。
白班护士
应共同保持值班室清洁、整齐,不随地吐痰,乱扔杂物。
3、护士值班室内床铺为护士休息区,严禁堆放工作服与其他杂物,禁
止穿工作服坐卧,使用后应整理床铺,清理卫生,创造良好的休息环
境。
4、每周五由中午班护士负责更换床铺被服。
5、工作人员所有鞋应一律放置于鞋柜内,不得随意放置或放于床下,
换季后,暂不穿着的鞋子由个人收起,避免个人物品暂用公共空间。
6、为保证安全,人员离开时应随手锁门。
7、值班室卫生由护士长或主班护士随时监督,发现不合格或不打扫的
责令重新打扫清理,直致合格才予以下班。
以上规定旨在为大家营造一个良好的工作与休息环境,望大家共同遵
守,工作愉快。
护士值班室管理规定4
(一)各科在非办公时间及假日均须设医师值班,原则上应由住院医师任
一线值班,科主任(主治医师)任二线。
值班医师条件:
取得执业助理医
师资格后方可参加临床第一线单独值班(医技科室根据本科情况,可酌
情放宽条件)。
工作达上述条件后,就可以由本人和科室提出申请,报
医务科批准备案,方可单独值班。
(二)值班医师应提前半小时到岗,接受各级医师***的医疗工作,***时,
应巡视病房。
危重病员,应于床前交接。
每日下班前到科室接受各级
医师交办的医疗工作。
***时,应巡视病室,了解危重病员情况,并做
好床前交接。
(三)医师下班前,应将危重病员情况和处理事项记录于***簿,值班医
师亦应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录,并同时重点扼
要的记入***簿医学教|育网搜集整理。
(四)值班期间急诊入院病人,原则上要及时完成病历书写,如需急救处
理或急诊手术来不及书写病历时,应记首次病程记录,急救处理或急
诊手术后6小时内补记病历。
(五)值班医师在班期间,必须尽职尽责,负责各项临时性医疗工作和病
员的临时处理,遇有疑难问题时应请上级医师处理。
(六)值班医师必须坚守工作岗位,不得擅离职守,不得随便找人顶替,
确有特殊情况时经住院总医师或科主任批准并交待工作后方可调换。
(七)值班医师若有事需暂时离开,须向值班护士说明去向,当病员有需
要时应立即前往巡视。
(八)值班医师一般不脱离日常工人和,如因抢救病员或其他特殊原因未
能得到足够休息时,过后可酌情予以补休。
(九)每天早晨,值班医生将病员病情及处理情况向主治医师或主任医师
报告,并向经治医师交待清楚危重病员情况及尚待处理的工作。
(十)值班医师每晚21:
30分与值班护士共同查房,包括对陪伴人员、
病房卫生及安全等全面检查一次。
(十一)值班医师负责值班室的清扫工作。
护士值班室管理规定5
1.护士值班制度
1)医院临床各科及急诊科均实行24h
五、值班人员应严格遵照医嘱和各班工作职责,按疾病护理常规队病人进行护理工作,认真执行交接班制度,查对制度及操作规程,完成当班职责。
七、值班者应全面负责病房的整洁及安全保卫工作,严禁收留外来人
员在值班室住宿。
值班制。
门诊及医技科室的护理人员可根据实际工作需要合理排班。
2)护士应按照周排班表安排进行值班。
3)值班护士必须按照医院统一要求着装上岗,坚守护理岗位,认真履行
岗位职责,遵守劳动纪律,不擅自脱岗、离岗。
4)值班护士按照分级护理要求做好病情巡视和临床护理工作,认真执行
查对制度,按时、准确完成各项治疗措施和基础护理,密切观察、记
录危重病人病情变化,做好抢救准备和抢救配合,如实记录抢救过程。
5)值班护士应认真履行病区管理制度,做好病人和陪伴人员管理,维持
好病房秩序,保证病区安全,创造有利于病人治疗和休养的良好环境。
6)值班护理人员应将本班内病人的重要情况记入护理记录,班班交接,
遇有特殊情况逐级上报。
7)为了加强病房管理和业务领导,护士长在正常情况下不值夜班。
8)护士调班须经护士长同意,并在班表上注明,未经护士长同意不得擅
自调换班次。
2.护理二线值班制度
1)二值护士必须由具备夜班护士资格、主管护师以上专业技术职称、高
级责任护士以上的护士担任。
2)二值护士职责包括:
①二线值班护士必须具备丰富的业务知识和较强的工作责任心,参与正常轮班,晚上轮流上二线班,保证接到呼叫后10min内到位。
②二值护士接班前应到科室巡视病室,了解危重病员情况,遇特殊情
况或科室工作较忙时到病房指导或参与护理工作:
组织或协助抢救;
解决护理疑难问题;
处理护理纠纷等。
发现问题及时解决,并在护理二线值班登记本上做好二值记录。
③二值护士解决不了的护理问题,应及时向护士长或护理总值班汇报,使问题得到妥善解决。
3)大科护士长应每月总结二线值班护士工作情况,讨论并分析存在的问
题,制订改进措施并落实。
4)为使二线值班护士能有效地发挥其作用,应对其进行培训。
3.连续性排班制度
1)护士按早中晚(apn)三班工作,护士的工作时间分配为a班8:
00—15:
00,p班14:
30—22:
00,n班21:
30—8:
30。
2)除护士长外科室所有护士进入apn排班系统。
3)每日各班护士工作时间连续不间断。
4)日夜班护士人力相对均衡(a班3—5人,p班2—3人,n班1—2人),
各班均设护理组长。
5)夜班护士人力足够,危重手术等重病人多时要求双人夜班。
6)护士周班时35—40h,日工作不超过12h,两班间休息时间12h以上。
7)护士交接班时间计入工作时间。
8)建立排班需求登记卡,力求公平公正公开,人性化管理。
4.临床护士分层级管理制度
1)建立护士分层级管理,病区设立专科护士、高级责任护士(组长)、初
级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位。
2)不同层级护士的工作权限和待遇不同,履行不同的岗位职责和工作任
务。
3)各层级护士岗位相对固定,各班次均有护理组长。
4)同一班内各护士的岗位职责、年资、职称和能力互为补充。
5)高级责任护士分管病情更重、护理需求更复杂的病人,并承担评估/
开护嘱/专科护理/健康教育等。
6)在一定周期内,责任制小组成员相对固定。
7)赴港专科护士有岗位,能发挥作用。
8)层级管理与护理查房、护理会诊、交接班、分级护理、查对制度等相
衔接。
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