三级安全教育制度.docx
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三级安全教育制度
安全教育制度
目的:
为了贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,实现安全生产,提高管理者和广大员工安全意识和安全素质,防止产生不安全行为,增强管理者和广大员工的自我保护能力,特制定本制度。
适用范围
本制度适用于本公司安全生产培训教育和安全资格证的管理。
职责
1公司负责各级管理人员和专业技术人员培训。
2安监部负责部门级培训,各部门负责班组级培训,安监部负责对班组级培训抽查和监督。
3各部门负责本制度的实施
三级安全教育内容
凡新招(聘)、调入公司员工、实习、代培、临时务工人员以及变换工种人员都必须进行三级安全教育。
经考试合格者,在领用劳动防护用品后方可上岗。
一、培训层次及内容
1公司级安全教育:
1.1新员工到达公司后,到办公室领取三级安全教育卡(见附件),由安全部门负责开展公司级安全教育和安全考试。
1.2教育内容:
(1)有关安全生产规章制度及劳动纪律;
(2)介绍公司区域内特殊、危险部位及安全规定;
(3)公司内历年典型的工伤事故案例及原因分析。
1.3时间:
一天。
2公司各部门安全教育:
2.1公司各部门在新员工进入本部门,由主管安全领导组织专职安全员协助开展安全教育。
2.2教育内容:
(1)公司各部门的安全生产状况、生产工艺流程、主要设备的特点及相关的安全生产规章制度;
(2)公司各部门危险作业场所和危险源必须遵守的安全事项;
(3)预防工伤事故和职业病的主要措施;
(4)公司各部门历年发生的工伤事故案例及事故应急处理措施。
2.3时间:
一天。
3班组安全教育:
3.1新进入人员进入班组后,由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。
3.2教育内容:
(1)班组工作性质及职责范围;
(2)所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施的性能和维护方法;
(3)本岗位的安全操作规程及规章制度;
(4)岗位间工作应注意的安全事项;
(5)正确保管、使用劳动防护用品。
3.3时间:
半天。
4进行三级安全教育后,根据办公室下发的“三级安全教育卡”(见附件),受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写,并签字加盖本部门公章后,交生办公室存档备案。
5经办公室确认新员工符合上岗资格后,盖章(三级安全教育合格),由库管放相应的劳动防护用品。
二、班组长教育
1班组是公司的细胞,是公司管理和员工从事生产劳动的基本单位,做好班组安全生产管理,是公司实现安全生产的基础保障。
2班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。
3凡公司内各部门、各作业区的班组长,必须参加由安监部组织的安全教育,班组教育应每一年进行一次。
4公司各部室、各作业区可根据本部门生产、管理工作的特点,开展定期与不定期的班组长培训。
5教育内容:
(1)安全生产的重要意义;
(2)班组安全生产管理;
(3)班组坚持“五同时(同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
)”和“四不放过(事故原因没有查清不放过、事故责任者没有受到处理不放过、责任者和群众未受到教育不放过、安全防范措施没有落实不放过)”的原则;
(4)班组如何处理、分析工伤事故。
6教育时间:
二天。
三、特种作业人员培训、复审教育
1特种作业人员在生产过程中担负着特殊的任务,它具有技术性强、危险性大、不安全因素多等特点。
因此,必须进行专门的安全技术培训,并经过严格的考试,合格后持证才能上岗。
2特种作业人员范围:
2.1电工;
2.2压力容器操作工;
2.3液氨
2.4乙炔
2.5液氧液氮液氩液体二氧化碳
2.6凡要从事特种作业人员,须由公司各部室、各单位提出书面申请,经生产部、安监部门审批合格后,方可进行相关工种的安全培训与实习。
特种作业学员在实习期内严禁独立作业。
3特种作业实习期限:
3.1电工:
二年
3.2厂内机动车辆:
半年
3.3压力容器操作工:
三个月
3.4液氨:
半年
3.5乙炔:
半年
3.6液氧液氮液氩液体二氧化碳:
半年
3.7特种作业学员培训、实习期满后,必须经市、区级劳动安全部门考核合格后,持证才能上岗。
3.8持有特种作业安全操作证的人员,每年必须进行一次公司内部的专业性的复训教育,复训率必须达到100%。
3.9复训教育办公室负责组织,参加复训人员不得无故缺席、缺考。
因故缺席,必须由所在领导开据证明,到办公室补训、补考。
无故缺席不补课、补考者或补考不合格者,办公室有权取消本人特种作业上岗资格。
4进入本公司的特种作业人员,必须持证到办公室进行验证、复训,否则不准从事特种作业工作。
四、全员安全教育
1全员安全教育是公司做好安全生产与劳动工作的重要前提,是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。
全员安全教育必须全员参加。
2全员安全教育安监部门负责组织开展。
3全员安全教育内容:
(1)安全生产法规、政策、方针及意义;
(2)正确使用劳动防护用品;
(3)本岗的安全技术知识和安全操作规程;
(4)工伤事故的紧急救护及应急措施;
(5)工伤事故案例及教训。
4安监部负责全员安全教育考勤记录与存档工作,因故缺勤者安监部门负责进行教育。
5全员教育需经考核,不合格者必须经过二次培训与补考,合格后方可上岗工作。
6中层(含中层)以上领导干部教育
6.1加强中层以上领导干部的教育,切实贯彻本岗位安全生产责任制,为保证全公司广大员工树立安全思想,提高安全生产的科学管理水平,增强遵章守纪的自觉性,实现安全生产起到积极的作用。
6.2中层以上领导干部必须接受由办公室、安全部门安排的安全培训。
6.3培训内容:
(1)国家有关安全生产方针、政策、法律法规;
(2)公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制;
(3)工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则;
(4)结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。
6.4中层以上干部培训率要求100%,所有中层以上领导必须按时分批、分期参加培训。
五、复工教育:
1凡长期脱离工作岗位,又回到原岗位之前,必须接受复工教育。
2复工教育范围:
2.1脱岗外出学习或外借半年以上人员;
2.2产假半年以上人员;
2.3病休半年以上人员;
2.4工伤痊愈的上岗人员;
3复工人员的教育同三级安全教育程序相同,无复工手续,单位领导不得安排其工作,无复工手续上岗作业,一经发现视为违章作业论处。
六、四新教育:
1四新即:
新工艺、新产品、新设备、新材料。
2四新的投产使用,要求操作者采用新的操作方法,因此开展对员工进行“四新”前的安全教育至关重要
3四新教育内容:
(1)新工艺、新产品、新设备、新材料的特点及操作方法;
(2)四新投产过程中存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位以及预防方法、新的安全防护装置的特点和使用方法;
(3)新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求;
(4)正确使用个人防护用品的要求。
七、其它形式安全教育
1各部门通过板报、图片、标语、展览等形式开展安全教育;
附:
三级安全教育卡
三级安全教育卡
姓名
年龄
部门
公司级
厂级
班组级
教育内容:
签字:
盖章:
教育内容:
签字:
盖章:
教育内容
签字:
附:
内部培训计划
内部培训计划
序号
时间
培训部门
培训内容
培训人员
授课人
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
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