小学优秀团员先进个人事迹材料Word下载.docx
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2009年,**种植的160多亩**香芋,长势喜人,可到收获季节,当年市场行情差,香芋无人问津,市场批发价也仅有每斤0.5元,2000多吨优质香芋一等再等,在年底不得已以每斤0.76元的价格出售,细算帐本,还亏了五万余元.这两年的失败让她明白,蔬菜种植一定要结合天气,掌握一整套科技知识,根据市场来合理安排茬口,无论哪一环节出错,未能及时、迅速地解决问题,都有可能全盘皆输.
2010年,**经大量的市场调查,结合对地区的气候条件的研究,引进早秋白菜苔的种植,种植面积50余亩,由于阳河村的土质成沙性,又处潜水河边,温差较大,采摘的白菜苔品质极好,一经上市,受到广大消费者的欢迎,每天2000斤的白菜苔在本地市场上也能销售完成,实现当年白菜苔收入共10万余元,但在当年种植中,又表现出两个主要问题:
一是劳动力不足,由于白菜苔的采摘用工量大,特别是双季初收获期间,农户忙于自家的水稻收割,劳动力严重不足,很多白菜苔采摘不及时或未采摘,造成一定的损失;
再一个就是市场问题,在零陵、冷水滩两区批发市场内,每天超过3000余斤白菜苔就很难销售完成.如若扩大生产,必会造成滞销,如何解决劳动力不足和市场的问题成了扩大白菜苔种植的关键.近两年中,**实行分散各村各农户种植,共同对白菜苔进行远销**、郴州、长沙等市场,使这两个问题得到了一定的解决.
当然种植业中最核心的问题还是技术,要想蔬菜获得高产,必须加大科技投入、设施投入,为了更合理地安排茬口,掌握各种蔬菜的种植技术,**先后到山东、桂林、新田、江华等多地考察学习,引进以**菜心、早秋白菜芸、紫薯、早秋红皮萝卜为主的高效益品种,还从网上《中国瓜菜》、《上海蔬菜》等书籍上搜集相关的蔬菜种植技术,与此同时,积极请教市县农业局,科技局等相关部门和零陵农校的有关专家,把一系列先进的科学技术用到实践当中,在蔬菜种植上采用高垄种植、滴灌栽培等措施,在水稻种植中采用配方施肥,统防统治,稻草还田等一系列先进科学技术,取得了产量效益较当地农户平均水平高10%的良好收益,也为当地农民起到良好的示范带头作用.
种植业中最关键的是市场,为了开拓市场,**先后对**江南批发市场,长沙马王堆批发市场等一些大型批发市场和本地各大超市进行调查研究,进行合理安排茬口,使蔬菜能在空档期上市,跟家家福、步步高、建都、心连心等超市及几位**老板签订供货合同,实行了订单种植,解决了销售难的问题,在2012年中,供应本市各超市和江南批发市场紫薯70余吨,早秋白菜苔100余吨,水稻稻谷110余吨,实现纯利25万余元.
由于近年来农村青壮年外出务工,常年在家的村民大部分在50岁以上,是以妇女为主,**主动与当地农村妇女签订了用工合同20余份.为解决当地剩余劳动力就业问题,作出了自己的一份贡献,在她的带动下,以阳河、张阿复、大庙头、木山底等地出现一批种植大户,她以自己的理论、实践经验毫不保留地对他们进行技术上指导更新,让大家少走弯路,取得最大的经济效益,深受广大种植户欢迎.
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语文教师先进事迹材料
xxx,女,xxxx年x月xx日生,语文教师先进事迹。
xxx年6月毕业于xxx师范学院汉语言文学专业。
1983年7月参加工作。
参加工作以来,一直担任班主任工作,并担任两个班级的语文教学工作,在教育教学方面,成绩突出,得到学生、家长和学校领导的好评。
多次被评为校、区教育先进工作者。
一、言传身教,以身作则
作为一名教师,尤其是作为一名班主任,我能严格地按照教师的职业道德来严格要求自己。
因为我认为教师的职业道德在教育行为上具有典范性。
教师在教育的过程中,教师的职业道德不仅是自身行为的规范,而且也是对学生教育的手段。
教师是学生的榜样,教师的职业道德对于学生有较强的示范性,教师的言行举止、道德修养、处事方法、性格爱好,都能给学生以潜移默化的影响。
因此,为了给学生以高尚的道德影响,我处处严格要求自己,事事以身作则,给学生作出榜样。
比如:
我要求学生每天7点以前到校,我总是在7点以前就到校,放学后,我每天是最后一个离开班级。
每逢大扫除时,我都身体力行,和同学们一起劳动,用手拧拖布,用刷子刷地,用抹布擦玻璃等,挥汗如雨。
每当学校有劳动任务或各项活动分派给我们班的时候,我都欣然接受,从不抱怨,并且保质保量的完成任务。
在军训的时候,同学们站在毒毒的太阳下,走正步,站军姿,我也跟他们一样,从不躲到阴凉处。
在劳动基地时,我和同学们吃住在一起,不搞特殊化,受到了同学们的欢迎,事迹材料《语文教师先进事迹》。
20多年来的工作,从不迟到早退,任劳任怨,曾被学校评为“老黄牛”奖。
二、爱护学生,教书育人
三、辛勤耕耘,忘我工作
我热爱教师这个职业,乐于奉献,忘我地工作。
有时头疼脑热,身体不舒服,挺一挺就过去了,得了大病有时也因拖延耽误了治疗时间。
xxxx年x月我检查出xxxx,为了不影响工作,我一直拖到“五·
一”放假才去做手术。
术后医生说有条件的可以休息3个月,可是我连一个月也没有休上,就回到学校上课了。
刚上班时,有气无力,站都站不稳,浑身直冒虚汗,可当我望着讲台下那一双双期待、可盼知识的眼神,硬是坚持下来了,半学期下来,体重减了好几斤。
党员先进材料
×
同志先进材料
,男,1986年1月参加工作,1990年加入中国共产党。
历任×
技术员、工程队副队长、队长、水利工程公司经理、×
副处长,现任×
副处长。
15年来,他的人生轨迹始终与水利施工队伍的壮大紧紧地地联系在一起。
自从上水利中专的第一天起,他就与水利工程结下了不解之缘。
在秦汉渠,在他坚持不懈的努力下,在短短的四五年的时间里,处水利工程公司由小到大一跃而成为水利系统赫赫有名的三级施工企业,拥有资产500多万元,年创利逾百万元,使得施工建筑业成为管理处综合经营的拳头项目和支柱产业。
他工作15年来,经手完成的大大小小各类工程120多项,完成产值6000多万元,创利税800多万元,为秦汉渠的双文明建设以及行业脱贫、职工致富做出了突出贡献。
凭着过硬的素质和一往无前的勇气,他为管理处赢得了荣誉,同时,他也多次获得各级各类多次表彰奖励。
自参加工作以来,他年年是管理处的先进工作者,多次获得优秀党员称号;
1988年被评为水利厅优秀团员,19
8
8、1989年连续两年获得自治区团委“优秀团支部书记”称号,同年被区团委、经委、总工会评为“双增双节先进个人”;
1989年被区团委授予“五四精英”称号;
1992年被吴忠市评为建筑施工先进工作者;
1994年被水利厅评为“十大杰出青年”;
1995年被水利厅评为优秀党员;
1996年被水利厅评为优秀施工员,同年被评为全国防洪抗旱劳动模范,获得20xx元奖金;
当年还获得了自治区“新长征突击手”的光荣称号。
由于他的突出表现,得到了上级组织与群众的充分肯定和信任,也引起了新闻媒体的关注。
1990年4月15日《宁夏日报》2版登载了题为《管渠的小秀才——记共青团员、区“五四精英”荣誉称号获得者刘文秀二三事》的文章;
1996年10月23日《青年生活导报》头版登载了题为《刘文秀:
工程质量的坚守者》的文章。
1997年11月23日《中国青年报》头版头条刊登了人物通讯《铜帮铁底刘文秀》。
由此,他声名鹊起,当然也是实至名归。
但他依然保持着朴实无华的本色,兢兢业业地为水利事业默默地奉献者热血、青春。
同志的事迹突出地表现在以下五个方面:
一、抓自身建设,思想坚定,作风扎实。
打铁须得自身硬,他始终将自己摆在一个学习者的位置上,坚持学习,严于律己,在实践中磨练、提高自己。
他不满足于上水校中专时所学,为了系统掌握水利工程方面的专业理论知识,他除了自学,参加各种形式的业务培训外,百忙之余,报名参加了宁夏农学院工程专业的自学考试,并以刻苦的精神和优异的成绩完成了学业。
为了提高自己理论水平和经营管理能力,他又参加了中央党校本科班的函授学习。
他深知,现代化的企事业单位需要有现代化意识的人来管理,掌握和运用计算机是大势所趋。
在他的呼吁下,管理处逐年挤出资金,培训人才,购置设备。
几年来,处机关共购买计算机12台,培训计算机操作人员达30多人次。
他本人积极带头参加学习和实践,初步掌握了计算机操作技能。
为了学习和掌握更多的工程施工和管理知识,他自费订阅了《建筑技术》、《工程施工与管理》等专业杂志,通过各种渠道获取知识。
他并且能够做到学以致用,结合实践写出了论文《河冬灌区渠道滑坡治理措施刍议》,发表在《宁夏水利》1999年第二期上。
作为管理处思想政治研讨会的理事,他思想活跃,发言积极,每年都能提交论文。
对于下属,他言传身教,促其进步。
二、抓工程建设,把质量当生命,公而忘私。
正如他的那句口头禅所说:
工程是百年大计,要“铜帮铁底”。
他正是这样身体力行的。
十几年在工地上的摸爬滚打,使他练就了一副过硬的识假打劣的本领。
经他施工的大大小小120多项工程没有一项不合格,其中:
获得处优良工程的不下20项;
马莲渠改道工程、汉渠南干沟涵洞工程、贡碑沟涵洞工程、秦渠纪家湖涵洞工程、农场渠砌护工程、水利厅院落改造及道桥工程等获得了水利厅优良工程;
1995年的管理处培训大楼工程被评为自治区优良工程;
在1998年的红三干渠12标段工程施工中,由于他加强管理,狠抓质量,使该段被评为优质工程,受到了扶贫扬黄灌溉工程指挥部的嘉奖。
多年来,他总结摸索出了一套“四早五定三把关”的施工经验,即早安排、早勘测、早设计、早施工,坚持定方案、定任务、定人员、定资金、定时间,严把设计、审核、验收关。
严格实行工程建设法人制和项目责任制,积极配合实施监理制。
他注重规范管理,每项工程都要求签订安全合同,层层把关,按章操作,严格施工。
他坚持原则,铁面无私。
他的只看质量不看人情的严厉态度,使许多施工人员不寒而栗。
他不分昼夜,坚守工地,为管理处赢得了安全保障和信誉。
三、抓制度建设,科学管理,因材用人。
1、建章立制,规范管理。
他接手工程队以后,打破旧框框,建立了各类人员岗位责任制和目标管理责任制。
成立公司后,又制定章程,完善用工合同,制订了详尽的《工程施工规范》等,并带头严格执行。
2、奖优罚劣,奖勤罚懒,打破喝“大锅水”的平均主义分配方式,无论在工程公司当经理,还是在任副处长后主管财务、综合经营、工程时,他都制订了明确的奖罚细则,兑现起来也决不手软。
3、抓后备队伍建设,着力培养、使用年轻人,放手使用,给他们以锻炼机会。
他提出每年抽调一批大、中专学生和各所的技术员上大工地实践锻炼,为全处培养了一批懂业务、会管理、能吃苦的技术人才。
四、抓经营管理,大胆改革,大刀阔斧上马新项目。
刘文秀同志在任工程队长期间,就曾顺应形势,提出了试行公司制的构想。
经处研究后完成了改制,他又动脑筋、想办法,积极对外承揽工程,增收节支。
他提出,发展我处水利经济,必须以建筑施工业为龙头,以其雄厚的实力,支持、发展农牧业,发展沿渠经济,以工保农,以农养牧,促进良性循环。
经过管理处的反复研究、确定,最终采纳了这一建设性的建议。
开发渠堤保护范围内的土地,利用水土资源优势,在东干渠两侧进行农业综合开发,已开发农田20xx亩,养猪500头,养牛100头,初步形成了规模。
另外,他摸准了市场脉搏,上马、扩建了水泥预制厂,也取得了十分可观的经济效益。
五、抓植树造林,固渠护堤,造福一方。
虽然是施工的“行伍”出身,但他始终认为,工程投资大,寿命短,远远比不上树木的护渠效力。
因此,他大力提倡工程措施与生物措施并举的方针,经过多年的摸索,他积累了一套植树的经验,比如说:
植树要严把选苗、挖坑、栽植、灌水、养护的“五关”,尤其强调要乔灌结合,科学搭配,合理布局,选苗要选择臭椿、白蜡等抗天牛性较强的树种。
在他担任秦汉渠管理处副处长期间,每年投资近30万元,大搞植树造林。
每逢植树季节,他就成了大忙人,风里来,雨里去。
他的执着精神和近乎苛刻的要求令人感动,栽一遍不满意,就亲自上去拔掉让重栽,两遍不行就三遍,直至满意。
功夫不负有心人,如今,几条干渠的第二代林网已初步形成,为管理处取得了极大的经济效益和社会效益。
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