最新版精选大学生就业指导考核复习题库58题含标准答案Word文档格式.docx
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D在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色
AC
5.关于试用期和见习期正确的说法有哪些?
A、两者一回事
B见习期有强制性
C见习期可延长
D试用期可延长
BC
6.造成自我中心的原因有哪些?
B过分溺爱
C圈养
D学校教育缺少针对性
7.如何理解职业锚?
A、核心职业价值观
B需要3——5年的探索澄清
C一旦形成比较稳定
D影响职业决策
8.面试中的心理策略都有哪些种类?
A、自我控制类
B调整关系类
C巧问妙答类
D合理竞争类
9.关于违约与改派正确的说法是哪些?
A、改派手续很简单随时可以办;
B万不得已也可以违约;
C违约须受罚;
D尽量不违约;
BCD
10.办公室五大礼仪包括哪些?
A、电话
B迎送
C名片
D介绍
E、
握手
ABCDE
11.下列属于“如何克服紧张”的叙述是?
A、事前彩排
B袒露紧张
C深呼吸
D转移注意力
12.用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?
会提问哪方面的问题?
A、你为什么申请这个职位?
B你了解这份工作的职责吗?
哪一方面最吸引你?
C你为什么想加入本公司工作?
D你认为考试成绩能否反映你的实际才能?
13.下列哪些属于办公室的忌讳?
A、偷听
B把办公室当家
C过分打扮
D烟酒不离口
大声打电话
14.
15.以下选项属于职业化素养的有?
A、认真
B责任心
C主动性
D团队合作意识
专业化
16.关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是()。
B、讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现
C、如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误
D、在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色
17.为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点?
A、与他们和谐相处
B、对号入座避免消极面过分暴露
C、深度理解自己与他人
D、跟上潮流
18.办公室五大礼仪包括哪些?
B、迎送
C、名片
D、介绍
E、握手
19.以下选项属于职业化素养的有?
B、责任心
C、主动性
D、团队合作意识
E、专业化
20.认识企业主要从哪些方面入手?
A、企业文化、用人标准
B、成立时间、员工数量与结构
C、负责人、资本额、营业额
D、产品、关系企业、人事制度
21.面试中的心理策略都有哪些种类?
B、调整关系类
C、巧问妙答类
D、合理竞争类
22.观念与信念的关系是什么?
A、信念比观念程度深
B、有某观念未必有该信念
C、信念衍生观念
D、观念信念都影响行为
23.以下哪些措施有利于规避就业风险?
()。
A、甄别虚假就业信息;
B、不相信口头承诺;
C、外文合同要中文对照;
D、看清楚再签名
24.关于试用期和见习期正确的说法有哪些?
B、见习期有强制性
C、见习期可延长
D、试用期可延长
25.关于违约与改派正确的说法是哪些?
B、万不得已也可以违约;
C、违约须受罚;
D、尽量不违约;
26.在就业协议书上签字的包括哪几方?
B、用人单位
C、学校(培养单位)
D、政府人社部门
27.用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?
B、你了解这份工作的职责吗?
C、你为什么想加入本公司工作?
D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?
28.“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些?
A、公文筐问题
B、无领导小组讨论
C、角色扮演
D、管理游戏
29.压力面试主要考察的是面试者的()。
A、心理承受能力
B、抗高压能力
C、应变能力
D、专业知识
30.“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些?
B无领导小组讨论
C角色扮演
D管理游戏
二、判断题
31.行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。
32.面试中不宜低头,应平视面试官。
33.对于大学毕业生来说,毕业生报到证没有什么作用。
34.对于大学毕业生来说,毕业生报到证没有什么作用。
×
35.行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。
√
36.面试中不宜低头,应平视面试官。
37.面试过程中被面试官问到优点时,应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。
三、单选题
38.面试视频《机遇偏爱有准备的人》中,小个子女孩求职成功的原因是()。
A、目标明确
B准备充分
C方法正确
D以上都是
D
39.
40.关于档案投递正确的说法是什么?
A、毕业生自带
B用人单位自取
C不是所有用人单位都可以接收档案
D有政府部门可以接收毕业生档案
C
41.在《应聘培训师助理》面试视频中,马克的专业是()。
A、教育学
B行政管理学
C应用心理学
D人力资源管理学
42.下列关于避免过于谨慎描述不正确的是?
A、动机适度
B谨慎不等于不敢尝试
C利用大满贯疗法
D不敢尝试
43.在圆桌上,最尊贵的座位的位置是()。
A、斜对门口的位置
B紧邻门口的位置
C正对门口的位置
D背对门口的位置
44.结构化面试的最大特点是()。
A、氛围很正式;
B题目灵活;
C标准化;
D面试官众多
45.下列关于“家-职平衡”叙述正确的是?
A、从事一项工作,如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功
B从事一项工作,如果不能得到家人支持就不能成功
C从事一项工作,就要放弃生活
D从事一项工作,能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要
A
46.下列关于“如何上大学”叙述正确的是?
A、找工作也是一种工作,需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
B找工作虽然一种工作,但无需早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
C找工作不是一种工作,但是需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
D找工作不是一种工作,也不需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
47.下列关于打破依赖的叙述不正确的是?
A、寻求帮助是行为
B依赖是一种消极心态
C独立自主者才能最终赢得成功
D依赖是一种积极心态
48.下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?
A、表示尊重,有针对性的回答面试问题。
B不需要了解
C仅仅表示尊重
D只是为了帮助自己回答面试问题
49.面试视频《机遇偏爱有准备的人》中,小个子女孩求职成功的原因是()。
B、准备充分
C、方法正确
D、以上都是
50.下列不属于缓解工作压力的是?
A、选择逃避
B、老中青相互带
C、及时宣泄
D、参加心理文化活动
期末考试
51.下列关于打破依赖的叙述不正确的是?
B、依赖是一种消极心态
C、独立自主者才能最终赢得成功
D、依赖是一种积极心态
52.关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是?
A、知、情、意、行相互作用,态度决定心情,心情影响行为和行动。
B、好的心情就会有好的结果
C、虽然心情不会影响行为,但是好心情总是好的
D、做好准备会奠定好的基础
53.报到证的作用不包括()。
A、用人单位接收毕业生报到凭证
B、档案接收
C、上户口
D、安排提升
54.以下不属于面试中的职业规划类问题的是()。
A、进入我们单位你准备干几年?
B、如有其他的工作机会,你怎样看待?
C、假如你被录用,你准备怎样开展工作?
D、你为什么来到本公司应聘?
我的答案:
B得分:
55.下列关于“家-职平衡”叙述正确的是?
B、从事一项工作,如果不能得到家人支持就不能成功
C、从事一项工作,就要放弃生活
D、从事一项工作,能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要
56.在《面试竞争比心态》的视频中,班长面试通过的主要原因是()。
A、学习成绩优异
B、竞争心态良好
C、好胜心强
D、着装得当
57.下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是?
A、赞同。
自卑者可以变得自信,自负者难以回落到自信。
B、不赞同。
自卑者可以变得自信,自负者也能回落到自信。
C、不赞同。
自卑者不能变得自信,自负者难以回落到自信。
D、赞同。
自卑者可以变得自信,自负者也可以回落到自信。
58.大部分企业招聘员工的首要渠道是()。
A、网络招聘
B举办招聘会
C熟人推荐
D社会招聘
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