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在公开的内容上将公司的经营指标完成状况、平安施工作业状况、先进人物典型事迹、住房公积金、职工教育培训、扶贫捐款、干部提拔运用、汲取新党员等状况逐一进展了公示，厂务公开的内容不断丰富和充溢。

XX年上半年举办了一期厂务公开传播专栏，并对公司领导业务费和电话费进展了公示。

为加强厂务公开工作，对公司厂务公开网页再次进展了更新，充溢了公开内容。

厂务公开工作得到进一步完善。

（二）大力开展群众经济技术创新活动，职工队伍建立不断加强

XX年，工会把开展职工技术比武、劳动竞赛等群众性经济技术活动作为工会重要工作之一，并不断加大了工作力度，严密结合平安生产、经营管理等实际工作，努力营造爱岗敬业、岗位成才的良好气氛，踊跃为职工搭建岗位练兵和技术比武平台。

通过举办和组织职工参与技术比武活动，进一步激发了广阔职工刻苦学技术、钻业务、练本事的工作热忱，职工业务技术素养得到了明显提高。

技能比武活动成效显著。

XX年10月，公司举办了营销及窗口效劳学问竞赛活动，来自公司营业窗口的40多名职工、农电工参与了比武活动。

堵城所余秀英等几名同志取得了较好的成果。

同时依据这次比武的成果状况，公司组队参与了市公司组织的七彩阳光杯效劳技能技术比武活动，全体参赛队员奋力拚搏，取得了团体第一名，个人有3名同志分获其次、三等奖的好成果。

在35kv线路技能比武中，以潘中海、李红、付雄、张江海等组成的代表队，技高一筹，取得了团体总分第一名及个人一等奖和一个二等奖的好成果。

通过开展技能比武活动，在职工中营造了学业务学技术的良好气氛，提高了职工的技能水平。

劳动竞赛形式多样。

XX年，公司工会接着开展了标杆集体、标杆个人劳动竞赛活动，并在每个季度对标杆集体和个人的先进事迹以传播栏形式进展了展示，营造了树标杆、做标杆、学标杆、超标杆的比、学、赶、超气氛。

开展标杆劳动竞赛活动以来，得到了公司职工的踊跃响应和参加，取到了明显的鼓励效果，广阔职工争先创优意识得到进一步加强。

XX年工会还与市场营销、安保、生产技术等部门组织开展了百问百查平安生产和优质效劳十大星级员工竞赛以及营销、调度运行、35kv变电站等劳动竞赛，并取得了好的成果。

调度所获得了XX年度黄冈电网标准县调。

　　（三）深化开展创立一流标杆班组活动，班组建立整体水平进一步提高

强化班组建立的动态管理。

结合创争活动的要求，公司深化开展一流班组创立及学习型班组创立活动。

加强对省、市公司一流班组及学习型班组的动态考核和管理。

目前公司有省公司一流班组8个，市公司一流班组6个。

工会对全部班组实行省公司一流班组管理标准实施管理，为防止个别班组重创立轻保持，创立后工作出现松懈现象，工会先后两次组织相关科室人员对全部班组进展检查，对检查中发觉的问题刚好指出，并在公司工会网页上进展通报。

另外还通过春秋季平安检查、百问百查活动的检查时机，对班组建立过程中存在的问题进展督办。

去年底在市公司组织的党群工作综合检查中，市公司检查组对区公司一流班组建立工作状况赐予了高度评价。

踊跃开展班组双五小竞赛活动。

为努力改善基层站所生产生活条件，提高班组自主管理实力，工会刚好对班组双五小活动作了部署和支配，依据五小工程建立要求，深化基层开展了调研和传播发开工作，制定了班组五小工程建立设施配套打算，并踊跃争取行政支持，落实资金到位。

投资6万余元，为堵城、路口、火车站开发区、陶店和南湖五个农村基层供电所小阅览室、小食堂、小消遣室、小卫生间建立配备了图书、阅览室桌、椅、书柜和室外健身器材、电器等器材设备，全面完成了班组五小工程建立打算任务，基层班组生活环境得到了改善。

路口供电所和火车站供电所分别被推报市公司工会双五小建立示范班组和十大优秀食堂单位。

班组根底管理工作进一步完善。

基层班组进一步加强了根底资料的管理，遵照管用、优化的原那么统一了资料的内容，少数还试用了市公司开发的班组建立管用化智能软件，班组资料管理进一步优化。

基屋班组一库一室进一步标准，投入数万元，对基层班组的平安工器具室进展了改造，统一了平安工具的品种和存放，做到整齐划一，标准管理。

　　（四）切实维护职工利益，和谐企业建立不断推动

切实履行集体合同。

近年来，公司在生产经营及职工劳保福利、培训、奖惩、劳动保险等方面，充分听取了职工代表的看法和建议，在提高经济效益的同时，逐步提高了职工工资和福利水平，职工工作和生活条件得到了明显地改善;

不断完善劳动用工制度，依据改革及生产经营状况，本着优化配置原那么，合理地聘、调用职工，稳定了劳动关系;

加强职工根本养老和医疗保险制度执行的监视工作，在实行职工根本养老保险和根本医疗保险制度中，坚持统一政策、统一标准;

谨慎贯彻平安第一，预防为主的方针，不断加强劳动平安和劳动爱护制度，对职工开展了经常性的劳动平安卫生教育，不断提高职工现场平安可控、在控实力。

不断加强劳动平安和劳动爱护制度。

工会劳动爱护工作的主要任务是在平安第一，预防为主根本方针的指导下，踊跃维护职工的平安安康权益，重点是监视企业切实落实国家有关法律法规，发动广阔职工踊跃参加单位平安生产活动。

为此，工会踊跃发挥其优势和特色作用，大力开展平安生产传播教育和开展争创平安双零文化建立活动。

通过开展平安生产标杆集体、标杆个人劳动竞赛活动，广泛传播平安生产的先进典型和经历，促进了广阔职工提高平安生产自我爱护的意识和实力，缔造人人关注平安、关爱生命，人人为平安做奉献的良好风气和气氛。

重视和关怀职工的身体安康。

为保障职工劳动平安，XX年7月，组织了全部员工（包括离退休职工）近6百人开展了身体检查。

还组织了29名一线女职工分别到西安和桂林疗养观光。

坚持开展慰问及扶贫帮困活动。

工会坚持对困难职工家庭和住院职工进展慰问探望制度。

XX年春节前，工会组织了对离退休干部职工、困难职工、农电工、军烈属、遗属160余人进展了上门慰问;

踊跃做好省公司困难职工送暖和工程基金申报工作和向上级有关部门刚好反映特困职工家庭的困难状况，争取省、市公司的慰问金1万多元。

XX年探望住院职工27人次。

在XX年迎峰渡夏高温季节期间，工会组织了屡次慰问奋战在施工抢修一线职工，在有限的工会经费中开支近万元购置防暑降温用品，并亲自送到施工抢修现场进展慰问。

踊跃开展捐赠活动。

XX年6月，工会和共青团一起向黄冈市社会福利院献爱心，公司组织青年志愿者到黄冈市福利院义务修理电器和线路并向福利院捐款。

XX年9月，公司响应黄冈市总工会的号召，开展了爱心助学活动，公司全体职工捐资1.4万元，协助特困大学生圆了大学的梦。

XX年12月，工会组织了向遭遇夏秋旱灾、虫灾的困难群众的送暖和、献爱心活动建议，组织职工捐献棉被、棉衣等衣物共计650余件。

春节前，工会再次响应上级号召向雪灾地区捐款3.2万余元。

血防改水工程顺当竣工。

为推动省、市公司血防改水改厕工程实施，尽快解决局部基层站所饮用水困难，改善基层站所生活条件和生活环境，工会踊跃向上级部门申请改水改厕资金到位，并抓紧组织落实开工。

XX年，堵城、南湖供电所改水工程顺当竣工。

工会并将改水工程竣工资料收集整理装订成册，在省、市公司工会组织的竣工验收中获得好评。

　　（五）踊跃开展丰富多彩的职工文体活动，企业文化建立取得新成效

XX年春节之前，公司胜利举办以爱心、平安、和谐为主题的迎新春职工文艺汇演活动。

文艺汇演晚会节目形式丰富多彩，呈现了电力职工精湛的表演技艺和踊跃进取的精神风貌。

工会还踊跃组织参与了青砖湖社区文明家园展演和**区庆祝八一建军节等文艺演出活动，并获得胜利。

春节之后，公司又举办了长跑、拔河和旱地龙舟竞赛职工运动会，公司全体干部职工踊跃踊跃参与了体育竞赛活动，促进了职工群众体育活动的蓬勃开展。

公司工会作为市公司足球协会的牵头单位，举办了XX年迎新春足球赛暨球队冠名仪式，屡次开展足球竞赛活动。

组织职工参与了市公司庆五一、迎奥运职工羽毛球、乒乓球竞赛活动。

公司两名选手分别取得羽毛球女子单打其次名和乒乓球女子单打第三名的好成果。

工会还举办了纪念三八妇女节女职工联欢活动，编排了平安学问答题竞赛、踩气球、抢凳子、猜谜语和歌舞等消遣工程，联欢活动洋溢着快乐与喜庆，让公司女工度过了一段美妙、开心的时间。

为提升女职工整体素养，踊跃响应开展以提升素养，效劳企业为主题的女职工读书活动，在女职工中大力倡议爱读书、常读书、渴求学问、踊跃进步的文化气氛。

女工委广泛发动和组织全体女职工踊跃开展读一本好书、写一篇读后感、开展一次读书沟通活动的三个一读书活动，公司广阔女职工踊跃响应踊跃参与了读书征文活动，公司有6名女职工的读后感在公司工会女职工专栏中刊用，有3篇引荐到市公司工会网页上登载。

公司工会还踊跃组织参与了市公司工会创和谐职工家庭多媒体作品评比活动，引荐汪梅芳同志家庭《母爱跨越重洋》dv参选作品网上投票名列前矛。

在六一前，举办了少儿手工制作竞赛活动，丰富了公司少年儿童的课余生活;

XX年重阳节，还组织了离退休职工到鄂州梁子湖秋游观光活动，为老同志供应了一个增进相互沟通、促进身心安康的时机。

（六）不断创新工作思路，工会组织建立得到进一步加强

加强工会根底管理。

一年来，工会紧紧结合公司年度目标，围绕中心工作，立足工会主要任务，在加强企业民主管理、完善和标准职代会提案办理程序、加强班组建立、开展职工技术比武、劳动竞赛和开展职工文体活动等方面，踊跃创新活动方式，扩大活动规模，提高活动质量，工会工作取得了新的进展。

加强了企业工会标准化建立，充分利用计算机网络加大了工会信息工作力度，刚好传播报道了工会工作动态和企业文化建立等方面的信息。

加强工会经费管理。

收好、管好、用好工会经费，是工会独立开展工作、维护好广阔职工群众利益的重要保证。

始终以来，公司工会踊跃催促企业依法向工会拨缴经费，并加强工会经费审查和资产管理，健全企业工会资产档案，加强工会资产监管，刚好足额上解工会经费，依法加强工会财务管理。

工会屡次在上级工会开展的工会财务竞赛中获得一等奖。

XX年，公司工会工作取得了必须的成果，但也存在一些困难和问题：

民主管理工作程序需进一步标准，职工参加民主管理和群众性经济技术创新活动的踊跃性、自觉性有待进一步提高;

创立学习型班组工作进展不平衡，活动开展不够深化扎实，缺乏特色亮点。

对存在的这些问题必需高度重视并着力解决。

　　二、XX年工会的主要工作

XX年，是全面执行党的xx大精神的第一年，依据市公司七届一次职代会暨XX年工作会议精神，广阔干部职工要谨慎分析当前面临的机遇和挑战，全面把握新形势、新任务和新要求，最大限度地激发全体职工的劳动热忱和缔造力，推动公司又好又快开展。

XX年，公司民主管理和工会工作的指导思想是：

以执行党的xx大精神为主线，以推动和谐企业建立为目标，全面落实科学的开展观，以全面履行维护职责、更好地效劳职工为重点，以标准化建立为平台，实现重点工作的创新开展，增加公司凝合力和职工队伍的战斗力，为开创公司科学开展新局面作出新奉献。

XX年的工作目标是：

围绕一个中心，即：

工会工作要围绕公司中心工作开展，全面融入到中心工作中。

突破三个重点：

即：

班组建立、经济技术创新创效、文体活动形式上要有新突破。

争创三个目标，即：

湖北省一级达标工会，湖北省安康杯劳动竞赛先进单位，湖北省电力公司标杆班组;

一促进，即促进企业和谐稳定。

依据上述工作目标，XX年公司民主管理和工会工作主要从以下几个方面重点抓好：

（一）抓好理论学习和思想教育，把学习贯彻党的xx大精神不断引向深化

党的xx大的主题是全面建立小康社会，灵魂是科学开展观，核心是加快推动中国特色社会主义宏大事业。

xx大报告提出的一系列治党、治国方略，事关中华民族的复兴大业，表达了全党全国各族人民的共同愿望和长远利益，也给予了我们新的使命和新的任务。

全体干部职工要深化领悟和把握科学开展观的深刻内涵，以xx大精神统领工会工作全局。

要深刻相识和把握公司加快开展，对民主管理和工会工作提出的新任务;

深刻相识和把握公司内外部环境改变中，民主管理和工会工作面临的新状况;

深刻相识和把握电力企业改革改制过程中的诸多冲突，给民主管理和工会工作带来的新问题，要不断丰富和拓展民主管理和工会工作的载体和手段，增加工会组织的吸引力和感召力。

努力做到在推动公司开展和依法维护职工权益上有新作为，在企业核心价值体系建立和职工思想政治工作上有新进展;

在解决事关职工群众的民生问题、确保同等共享开展成果上有新成效;

在加强工会组织自身建立上有新突破，为开创公司科学开展新局面做出新奉献。

（二）抓好职工经济技术创新创效，为完成XX年的各项重点工作做奉献

深化职工经济技术创新创效活动。

围绕这次会议确定的年度目标和重点任务，以提高职工队伍整体素养和提升企业效劳水平为目标，以班组创新为支撑，以岗位练兵为根底，组织职工广泛深化开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和独创缔造活动，形成良好的竞赛机制。

踊跃探究和创新技术比武形式，优化职工队伍技能构造，扩大人才库储藏，拓宽职工成才通道。

扩大职工参加面和覆盖面，让技术比武成为职工岗位练兵的大舞台。

今年，遵照省、市公司的要求，结合电网平安生产、稳定运行的实际状况，踊跃组织开展线路维护、市场营销及优质效劳等劳动竞赛活动，注意管用性技术技能训练，突出岗位技能提升，提高职工的实际操作实力，促进提升电网平安稳定运行、提高经营管理和优质效劳水平。

踊跃选拔优秀选手参与省、市公司技能比武活动和市公司职工技术比武运动。

XX年，要重点组织好参与省、市公司直流设备检修专业、电气试验专业、抄核收专业、调度值班等四大板块的高技能比武活动。

通过踊跃组织参与技术比武活动，力争让更多人才脱颖而出，进入省、市公司人才库，营造岗位练兵、岗位奉献的进取气氛，努力造就一批生产能手和营销能手，造就一批技术精湛、作风优良、勇于创新、敢于拼搏的职工人才队伍，提高企业的核心竞争力。

努力争创湖北省安康杯劳动竞赛先进单位。

着力提升班组建立水平。

接着在班组开展小建议、小设计、小改革、小缔造、小独创活动，以精细化管理为主题，开展班组qc攻关、合理化建议活动，引导职工关怀企业、关爱企业，围绕推动企业技术进步、提高管理水平、增加经济效益、降低生产本钱献计献策，逐步提高科技含量，努力解决企业管理难点、薄弱点和关键点问题，促进企业持续安康开展。

进一步推动一流班组和标杆班组建立，着力解决制约班组创新开展的瓶颈问题。

开展标杆班组和同类型班组之间的竞赛活动，不断提高班组管理水平和自主创新实力，夯实企业开展根底。

XX年在加强班组建立工作中，一是要创新班组管理机制。

大力开展创争活动，建立动态考核管理机制，进一步加强一流班组、学习型班组建立，全面提高班组整体创立水平，严格遵照一流班组考核标准要求，加强检查、督导和调研工作，将班组建立工作与绩效考核结合起来，确保班组创立质量;

稳固班组小食堂、小阅览室、小消遣室、小浴室、小菜园五小工程建立，进一步改善班组生活环境。

二是创新班组鼓励机制，大力弘扬先进典型，促进工作经历沟通，充分发挥标杆班组的典型示范作用，力争使更多的各具特色的示范班组、典型单位脱颖而出，激发企业细胞工程的朝气和活力，有效提升班组的学习力、竞争力和创新力。

三是在创立一流班组工作中，要扎扎实实地从根底工作做起，加强班组根底工作标准化、程序化、制度化管理，做到班组活动记录微机管理。

下大力气进一步充溢和完善班组根底资料、台帐，努力提高班组管理水平。

努力使一个班组成为省公司一流标杆班组。

　　（三）抓好维护职工合法权益，不断推动企业民主管理

深化企业民主制度建立。

以落实职工知情权、参加权、监视权，建立完善公司民主决策体系为目标，谨慎执行企业民主管理条例，不断推动公司民主管理的创新开展。

要完善民主管理网络，落实职代会职权，标准日常工作程序，不断提高职代会质量和职工代表参政议政实力，进一步标准职代会流程，推行职代会议案申报制、预审制、分项表决制和票决制;

发挥闭会期间各特地委员会作用，坚持代表组长联系会议制度，拓宽民主管理渠道，努力使职工关怀、反映剧烈的问题逐步得到解决，从而充分调动和发挥职工参加企业民主管理的踊跃性，促进企业和谐稳定协调开展。

进一步推动厂务公开工作。

围绕企业改革、开展、稳定大局，不断深化厂务公开工作。

建立和完善厂务公开ipe管理认证体系，推行厂务公开民主管理限制程序，强化过程限制，落实责任和内容，真正将厂务公开工作与企业党的建立、领导班子建立、职工队伍建立和企业生产、经营等制度严密融为一体，将厂务公开工作贯穿和表达到企业各项管理工作中去。

提高公司职工对厂务公开的满足度，推动厂务公开工作标准化、制度化、程序化建立，努力保障职工对企业的改革、开展享有充分的知情权和参加权，促进发挥企业民主管理、民主监视作用。

　　（四）抓好职工队伍稳定，促进建立和谐供电企业

全面履行集体合同。

谨慎做好监视履行集体合同工作，实行集体合同履约动态管理，把职工关怀的劳动关系方面的热点、难点问题作为同等协商集体合同履约的重点，遵照省、市公司要求，全面推行1+x模式，结合实际签订劳动平安卫生、女职工权益爱护集体协议，建立利益协调机制。

进一步建立健全劳动关系冲突预防、预警机制，构建稳定协调的劳动关系。

要关注和驾驭《劳动合同法》施行后出现的新状况、新问题、新动向，协调企业加强全员劳动合同管理，主动做好劳动争议调处工作，逐步理顺和标准农电工以及临时用工人员的劳动关系，躲避用工风险，爱护职工权益。

标准岗位平安责任，提高全员平安意识和自我防护实力，确保公司平安双零目标。

踊跃做好困难职工帮扶工作。

接着大力实施送暖和工程，切实履行好工会第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责，深化开展职工生活状况调查，完善困难职工档案，建立和完善大病救助、爱心助学、特困帮扶的常态机制。

踊跃探究新的帮扶举措，切实做到扶贫帮困工作的经常化、制度化、标准化，亲密工会与职工群众的关系，维护职工队伍稳定。

做好高温酷暑、寒冷季节、重要节假日、大型工程工地的慰问工作，努力为一线职工送凉爽、送暖和、送安康、送平安，使职工切实感受到党和企业的关心和暖和。

关怀职工安康平安，谨慎落实劳动爱护监视检查工作，健全工会劳动爱护监视网络，严格执行监视检查制度，保证职工的生命安康和平安，促进企业平安生产水平的进一步提高。

三是切实关怀职工生产生活。

充分发挥工会组织自身优势，推动爱心活动、平安工程常态机制建立，深化一线，关爱职工，着力解决职工群众最关怀、最干脆、最现实的利益问题。

努力改善基层站所职工生活学习环境，建立和完善一流班组长、先进模范职工等疗养息制度，催促年休假制度的执行和各类保险、大病救助制度的执行，努力构建与现代企业开展相配套的职工生活保障机制，切实维护职工的切身利益。

踊跃关注职工思想动态。

在公司全体职工中开展思想动态、和谐指数调查，依据调查状况，对公司和谐稳定形势进展分析，为公司领导决策供应依据。

营造宽松和谐、拼搏进取的工作气氛，促进公司和谐开展。

　　（五）抓好职工文体活动，促进企业文化建立

进一步抓好文体活动的普及和开展。

今年是奥运年，要遵照迎奥运、讲文明、树新风活动要求，围绕外塑形象、内强素养要求，发挥工会组织开展群众性文体活动的优势，广泛开展丰富多彩、职工喜闻乐见、安康有益的文体活动，活泼职工精神文化生活，保障职工身心安康。

制定文体活动实施方案，组织实施迎奥运系列活动，大力开展职工思想道德教育，群众性文化体育活动，提高职工文明素养，展示公司良好形象，把加强职工思想教育、提高综合素养同开展安康有益、生动活泼的文体消遣活动结合起来，大力弘扬努力超越、追求卓越的企业精神，丰富职工文化生活，引导和鼓励职工树立自强不息、奋勉进取精神。

加强基层文体阵地建立。

立足基层职工小家建立，加大对文化根底设施的投入，逐步完善职工活动中心、站所乒乓球室、棋牌室、阅览室、健身房等建立，为职工群众供应安康文明、平安标准的活动场所。

把职工小家建立成为民主管理、开展文化活动的新阵地。

依托职工文体爱好小组，以文体俱乐部、文艺小分队为主体，促进文体活动的开展更具群众性、广泛性和自发性，从而更好地丰富职工业余文化生活，增加企业的凝合力和向心力。

今年要重点抓好公司职工活动中心标准化建立，努力争创市公司模范职工活动中心。

进一步推动女职工素养达标工程。

重视和加强女职工工作，充分发挥女职工委员会的作用，广泛开展具有女职工特色的建功立业活动，接着组织好女职工巾帼建功立业和巾帼文明示范岗活动。

依法维护女职工的合法权益和特别利益。

接着开展女职工读书活动，在三八妇女节举办以讲奉献，展风采、促和谐的女职工演讲竞赛活动，提升女职工素养，展示女职工风采，为女职工在企业建立实践中施展才华缔造条件。

进一步深化企业文明建立。

加强企业文明建立，争做文明职工，促进企业和谐开展，工会在总结文明家庭，文明职工建立的根底上，踊跃开展文明庭院，文明楼栋的评比活动，制定创立规划和实施方案，在年终进展评比表彰。

　　（六）抓好工会达标建立活动，不断提升工会工作水平

努力创立湖北省一级达标工会。

以创立省、市公司一流标准工会为目标，谨慎执行《企业工会工作条例》，开展标准化建立达标活动。

保证工会组织建立与职工队伍开展壮大相适应，工会工作机制和工作方式与现代企业制度相适应。

不断建立健全和完善工会各项工作制度，标准工会运作机制，使工会工作不断向制度化、标准化迈进。

发挥基层工会小组和两长五大员作用，踊跃组织职工开展民主管理、加强一流班组、学习型班组建立、平安学问培训、师带徒和文体等活动，增加班组活力。

进一步转变工会工作作风，创新工作思路，改良工作方法，增加政治意识、责随意识和群众意识，坚持深化基层、效劳基层，倾心为职工解决实际困难和问题，使工会真正成为职工之家，力争使公司工会通过湖北省一级达标工会。

进一步加强工会根底管理工作。

加强工会根底管理工作，加强工会理论探究、工会信息沟通和传播报道工作，充分利用计算机网络资源，完善工会台帐计算机管理和工会网站建立，大力弘扬、传播报道典型先进人物事迹和企业文明创立、文化建立等成果，不断提高工会工作的信息