城管局纪律作风整治工作总结与城管局纪检组长述职述廉报告汇编Word文档下载推荐.docx
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局长亲授专题党课,班子成员结合分管工作作辅导讲座,示范带动党员干部自觉加强学习。
二是调查研究深学。
围绕机动车辆人行道违法停放行政处罚、户外广告规划设计及健全完善市容环卫管理、城市建筑风貌长效机制等课题,深入基层调研,撰写考察报告,做到学以致用、学用相长。
三是经验交流互学。
通过座谈讨论、设置学习心得宣传栏,搭建交流互动平台,做到互帮互学,共同提高。
四是检查指导督学。
配备统一学习笔记本,明确必学篇目、自学要求,建立学习考勤、检查指导制度,确保学习落到实处。
截止目前,编发了学习资料8份,撰写了学习笔记、学习心得。
五是网络平台送学。
在我局qq群设置集中专项整治专题,及时上传各类学习资料,便于党员干部随时能学、学得轻松。
六是警示教育助学。
组织观看警示教育片,引导党员干部从反面典型中汲取教训,防微杜渐,牢固树立以人为本、执政为民的执政理念。
4.联系实际,深入查摆问题。
一是广泛征求意见。
从8月15日开始,局机关纪律作风突出问题专项整治活动领导小组坚持“走下去、请上来”原则,采取发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、深入群众走访等形式,广泛征求县级各单位、环卫保洁人员、管理相对人对我局机关纪律作风突出问题专项整治活动开展情况、领导班子及成员的意见建议,共征求到涉及5方面8条意见建议,准确反映了当前城管工作中的热点难点问题。
二是深刻自我剖析。
针对查摆出来的问题和征求到的意见建议,局党支部成员结合工作分工,认真对照检查自己在贯彻以人为本、执政为民理念,坚持党的群众路线、密切联系群众,贯彻落实《廉政准则》等方面存在的问题和不足,着重从主观上、工作上深入分析问题存在的原因,制定整改措施。
三是全面谈心交心。
围绕征求到的意见建议和查找出的突出问题,认真开展局党支部书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与所分管部门负责人之间“三层谈话”活动,开诚布公地交流思想,推心置腹地交换意见,相互帮助,增进了解,达成共识。
据统计,谈心交心6人次,为开好专题民主生活会打牢思想基础。
四是开好专题会议。
局党支部在充分学习和准备的基础上,召开专题民主生活会,重点分析查找班子及班子成员在贯彻以人为本、执政为民理念,坚持党的群众路线、密切联系群众,贯彻落实《廉政准则》等方面存在的突出问题,深刻剖析原因,坦诚开展批评和自我批评,真正做到了解剖自己不怕严,亮出问题不怕丑,触及思想不怕痛。
重点查找党员干部作风建设存在的突出问题,为做好整改落实工作奠定坚实基础。
5.制定方案,理清工作思路。
围绕分析查找出来的问题,局召开机关纪律作风突出问题专项整治活动专题整改会,深入剖析存在问题的原因,在充分发动群众积极建言献策的基础上,进行了多次修改,形成了《县城管局纪律作风突出问题专项整治活动整改方案》,对存在的问题逐一研究确立整改原则、制定整改措施、确定整改目标、明确整改责任、完善保障措施。
6.落实整改,推动城管发展。
局机关把整改方案向广大党员干部职工进行公布。
明确单位主要负责人为第一责任人,切实加强对整改落实工作的组织领导,务必做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位、任务落实到位。
对整改落实工作的推进情况,及时向党员干部职工进行通报,自觉接受党员干部职工的监督,确保整改方案提出的目标任务落到实处。
二、初步成效
通过机关纪律作风突出问题专项整治活动的开展,取得了初步的成效:
1.思想认识进一步深化。
通过开展机关纪律作风突出问题专项整治活动,全体干部职工都认识到,机关纪律作风突出问题专项整治是加强党的建设的重要举措,是全面完成今年经济社会发展各项目标任务的内在要求,也是城管科学发展、和谐发展的助推器。
2.机关形象进一步改善。
这次机关纪律作风突出问题专项整顿活动对干部职工的纪律观念是一次有效的教育,精神面貌焕然一新,工作作风更加扎实,工作干劲和责任心明显增强,干部作风明显转变,遵守纪律不严、自我要求不高的问题得到有效克服,机关人员“不作为”、“乱作为”现象得到纠正,全面推行恳谈式执法、说理式处罚、首违不罚等人性化举措,依法管理、文明执法的要求得到了较好的落实,积极探索行政奖励、行政指导、行政示范在行政执法工作中的运用,不断改善执法环境,取得了良好的执法效果,重塑了城管形象。
3.服务水平进一步提升。
局各股室把转变工作作风、提高服务水平作为重点,结合各自实际,不断完善了机关内部管理的各项制度,促进了机关作风转变。
同时,从简化办事程序、减少审批项目、缩短办事时间、提高办事效率、实行公开承诺等方面加以完善和改进,建立健全执法人员管理、行政执法程序、行政执法公开、执法质量考评、执法责任追究等制度,使机关工作人员服务意识得到增强,服务质量得到提高,服务水平再上台阶,规范服务、高效服务进一步体现。
三、主要特点
我局在开展活动中紧密结合工作特点,坚持“四个注重”:
一是注重领导带头。
我局在机关纪律作风突出问题专项整治活动中,领导坚持带头:
带头自觉学习、记笔记,带头撰写心得体会,带头谈心交心,带头查摆问题制定整改措施,带头开展批评与自我批评,带头深入基础调研,带头整改提高,起到很好的示范效应。
二是注重贴近群众。
我局的各项工作是直接面对基层、面对群众的,所以从活动开展,就本着请群众监督、让群众检验,请群众评价、让群众满意的原则,在查摆突出问题向群众征求意见,制定整改方案向群众问计,整改承诺向群众公开,整改落实情况向群众通报,真正做到请群众参与、让群众知情,请群众建言、让群众表达。
三是注重宣传引导。
通过县政务网站反映活动开展情况,及时交流先进经验和好的做法,充分发挥信息的指导、交流和参谋作用。
截至目前,编发了4期简报。
四是是注重取得实效。
创新整治举措,提升管理效能。
在整治突出问题、加强日常管理、构建责任体系、提升工作效能等四个重点方面不断创新举措,着力解决群众关心的热点、难点问题,确保机关纪律作风突出问题专项整治取得阶段性成效。
领导在一线垂范。
始终坚持把群众的愿望和需求作为开展城管工作的主要依据,主动上门指导施工单位规范渣土运输,积极疏导流动摊点到指定地点规范经营,规范人行道车辆停放秩序,依法拆违控违,协调解决群众反映的下水道堵塞、小区垃圾无人清理等城管部门职责外的问题,真正为基层办实事、解难事,进一步密切党群干群关系,着力解决联系群众不够、城管形象不佳的问题。
我局机关纪律作风突出问题专项整治活动取得了一定的成效,但也存在一些不足,主要表现在:
一是政治理论学习还不够深;
二是开拓创新力度还不够大;
三是服务民生措施还不够完善。
下一步,我局将以这次纪律作风突出问题专项整治为加油站,认真按照整改方案加强整改,不断取得新的成效。
城管局纪检组长述职述廉报告
一、认真履行工作职责,努力完成各项工作任务
(一)强化监督、完善制度、增强为民服务的意识。
城市管理工作任务繁重。
局机关下属综合执法大队、园林所、路灯所、环卫所、中心广场管理所、工业园公益管理所等6个所(大队),工作岗位流动性大,工作人员相对分散等特征,加强监督完善制度显得尤为重要。
通过完善健全财务制度、接待制度、车辆管理制度、责任过错追究制、岗位监督考核制度、首问责任制、服务承诺制、限时办结制等有效规章制度的实施,形成环环相扣、分工负责而又相互衔接、相互协作的科学管理。
坚持以人为本,采取制度管人,规范机关干部管理秩序。
增强了为民服务意识,提高了办事效率,赢得了市民的好评。
(二)大胆开展清理违法违规专项整治工作,耐心仔细地做好群众思想工作,确保城市管理与社会稳定两不误。
为维护城市建设正常秩序,每次开展专项整治工作时,我局都坚持依照《城乡规划法》和《县人民政府关于清理整治违法违规的通告》精神,精心组织、周密部署,并在实施宣传教育调查摸底后,走家串户上门讲清政策法规、以理服人,先做思想工作,然后再组织力量,根据有关法规,遵照法定程序开展专项整治工作,在县整治领导小组的精心指导下,去年我局联合国土局、建设局、房管局、镇政府等有关部门,对南门老城改造的拆迁房及沿江路A、B段的拆迁进行“强拆”,接着又组织150多人对城南大道两侧4户违章建筑物进行“强拆”。
椐统计,去年共查处未办“规划两证”建房面积12113.6㎡,未经批准加层建房面积15328.5㎡,超批准建房面积5421.5㎡,乱搭乱建的2213.1㎡,依法拆除违法建筑面积5312.8㎡。
有力地打击了少数违法建筑行为,教育了广大市民,使城区建筑秩序良好,城市管理水平得到了提高。
(三)稳步实施抓改制,创新城管新模式。
体制改革是激活城管人员内在潜能的有效方式。
去年,我局在抓好环卫改制试点的基础上,由领导带队组织有关骨干人员赴外地考察学习。
借鉴先进县(市)城市管理的工作经验,提出了适合我县实际的环卫保洁,园林养护管理、公园广场管理的新模式实行事企分开,强化监督机制,狠抓管理上水平,通过市场化运作,将我县城市清扫保洁、垃圾清运、园林养护管理等承包给广州市环净美保洁有限公司。
改制前后相比较,有明显的变化,别一方面提高了环卫机械化水平,增加了环卫清扫车等设备,明显提高了环卫保洁效率和减轻劳动强度。
(四)挂点新农村建设工作成效显著。
根据县新村办的年初安排,我局挂点在镇村施组连村整体推进的新农村建设点。
我们坚持以农民为主体,全面推进普惠制。
一是发挥理事会作用,成立社区建设理事会。
由建设点的全体农户共同推选产生9人为新农村建设点理事会。
具体组织实施村民整治,基础设施和公益事业建设。
通过理事会的共同努力,农民捐资10万多,完成主干道水泥硬化2600米和公共便道2980米。
已改水136户、已改厕120户、拆除空心房2680㎡、砌街檐3600㎡、公共水沟3160米、种植绿化树2300株。
清理垃圾30余吨,路障38处、粉刷墙壁1XX㎡。
二是坚持以产业为主导、带领群众致富。
我们工作队坚持村、组、户三级联动,多次召开户主会议、群众代表会、走访座谈会等方式了解民意及传达党和政府的惠农政策。
结合当地群众的志愿和土壤气候情况,因地制宜地确定大面积种半夏和西红柿两大主导产业。
现已种植药材半夏516亩,西红柿100多亩。
三是坚持以文明和谐为目标,“五新一好”整体推进。
二、加强党风廉政建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
(一)加强学习,努力提高自身素质和业务水平。
学习是一项永恒的功课,俗话说得好“活动老,学到老”。
本人十分注重政治理论,政策法律法规和业务知识学习。
特别是现在换岗后,更加着重学习《中国共产党纪律处分条例》、《反腐倡廉教育读本》及党纪政纪方面的法规文件,坚持理论联系实际,写好学习笔记,虚心向纪检监察的老同志学习实践经验,加速提高自己的业务水平、早日进入角色。
认真学习和贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委县政府的工作部署,恪尽职守,以身作则、加强廉洁自律。
努力把自己锻炼成为城管系统的好领导、纪检监察的好干部。
(二)深入开展反腐倡廉教育活动,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
组织全体机关干部(职工)认真学习了党的十七大精神和胡锦涛总书记一系列党风廉政建设的重要讲话及中央、省、市、县纪委全会的主要精神和《党纪政纪条例》,全局开展了“三爱”(爱党、爱国、爱家)三珍惜(珍惜幸福的家庭、珍惜干事的工作岗位、珍惜单位的形象)教育活动。
紧密结合开展突出践行科学发展观学习教育和机关效能年活动。
加强“艰苦奋斗、廉洁从政”教育,使全体党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。
使领导干部都能自觉常修为政之德、常怀自律之心、常思贪念之害、常守为民之规。
争当一名合格的领导干部,大力营造良好廉政氛围,筑牢党风廉政建设和反腐败工作的思想道德防线。
(三)自己加强廉政自律修养,坚决做廉政自律的标兵。
身为单位的廉政工作的分管者,首先就得加强自己的廉政道德修养,事事处处以身作则,自觉遵纪守法。
率先执行单位的各项工作制度。
大但落实党风廉政建设工作。
狠抓单位各项制度的落实。
三、在工作中存在的问题及其原因分析。
虽然在实际工作中尽心尽力,努力拼搏取得了一定的成绩,但离组织和市民的要求还有差距。
主要存在的问题:
1、本人从事农村工作20多年转换为城市管理工作,确实存在工作经验不足,业务水平有待于提高,自己认为不但要加强业务理论学习,更要向城管和纪检监察的老同志学习,尽早进入角色,更好地为城管服务。
2、上进心不强,有“船到码头车到站”的消极思想,总认为完成了组织上和领导交给的工作任务就可以,在实际工作中没有开拓创新的精神。
3、请示汇报少,总是凭着自己的工作热情,努力完成自己的本职工作,很少主动向组织和领导请示汇报。
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