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培养独立思考的习惯,培养抗击风险、抗击挫折的思维能力,正确认识自己的潜能,让自信快乐的心态伴随一生;
2.做人习惯:
学会关心别人、心中有他人、理解尊重、宽容、与他人互相帮助、务实、言行一致、积极乐观及服从意识;
3.做事习惯:
学会有计划、有始有终、亲力亲为、善于自我评价和吸取经验教训、勇于创新、不墨守成规、善于克服困难、善于合作,善于利用资源,从起跑线培养青少年的领导气质;
4.学习习惯:
学会在思考中学习、收集信息整理信息、虚心学习、集思广益、合作交流、多角度考虑问题、有问题意识、善于提问、反思、多渠道学习。
一个新的习惯的诞生,必然会冲击相应的旧习惯,而旧习惯不会轻易退出,它要顽抗,要垂死挣扎,孩子的肌体、心灵也需要时间从一种心态过渡到另一种状态,需要一个适应过程,从记忆的角度讲,需要不断复习分析把新建立的好习惯进行强化;
5.集体观念:
培养青少年正确的集体观念,让青少年通过短短的集体生活,感受集体的温暖,真正体会团队合作的重要性,增强团队凝聚力;
6.沟通协作:
培养青少年同龄之间的沟通能力,与父母之间的沟通能力,学会聆听,搭建相互理解与信任的平台。
活动安排
主题:
齐心协力勇于挑战
时间:
09:
00——09:
30学员到达基地(北山纪念碑广场)
30——11:
00培训项目
11:
00——13:
00学员聚餐
13:
00——14:
30培训项目
培训项目:
风中劲草
形式:
10人一组为最佳
类型:
建立信任,团队精神
15-20分钟
材料及场地:
不需要材料,空地
适用对象:
所有学员
活动目的
帮助学员体会信任的建立,取决于自己对团队成员的信心,相互之间的沟通是树立这种信心的基础,一旦信任完全建立,你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松,愉快。
操作程序
1.培训师让每组学员围成一个向心圆,而培训师自己站在中央来做示范。
2.培训师双手绕在胸前,作出以下的沟通对话。
培训师:
“我叫……(自己的名字),我准备好了,你们准备好了没有?
3.这时培训师整个身体完全倒在团队成员的手中。
在培训师做完了示范之后,小组中的每位成员都要来试一试。
有关讨论
●该游戏最难的地方是那里,下次你会怎样改进。
●在活动过程中,你感觉团队的合作精神怎样,是否有信任感。
信任进步行
2人一组为最佳
建立信任
10分钟
眼罩每人两个,课室及通道
全体参加团队建设的学员
团队业绩的体现,离不开队员之间的信任度,但往往学员们很难理解信任是如何建立的,这个小游戏就是为了让学员们体会在某一环境下自己怎样建立起对伙伴的信任。
让学员们二人组成一对,给每对发一个眼罩,而后让其中一位学员戴上眼罩另一位学员的言语指导下进行障碍通过,而后对换角色进行体验。
●当你什么都看不见,有什么感觉?
●当了解对方感受后,你会怎样进行带领?
呼啦圈
10人为一组都可以
创造力,团队合作
20分钟
每组一个呼啦圈,2个足球,空地
参加团队建设及领导力课程的全体学员
通过该游戏说明如果不改变方法而仅仅是改善熟练程度及技巧对结果的改善是缓慢的,但如果有创意,有创新的方法,会产生对结果的改善有突飞猛进的效果。
1.培训师交给每个小组1个呼啦圈及2个足球并要求全组人都要手拿着球穿过呼啦圈。
2.最好有2个小组进行比赛,以最快完成的一组为优胜组。
3.每个小组有10分钟的练习时间,而后开始比赛。
4.在2个小组开始比赛前,让他们报出自己对完成这个任务所需要的预定时间。
队名
比赛1
比赛2
比赛3
红队
预计
实际
黄队
5.在第一次比赛之后给每组3分钟的时间进行回顾,总结而后再进行比赛。
6.由培训师来掌握是做3次还是只做2次。
●培训师利用比赛计分表格引导学员讨论:
1.2次比赛中最大的差别在哪里,为什么?
2.为什么2次比赛的比分差距这么大,或这么小?
3.革新及创造力在改善动作过程中所起到的作用。
建大桥
10人为一组最佳
材料:
每组废纸(A4)50张,胶带一卷,剪刀一把,彩色笔一盒,
场地:
教室
参加团队建设及领导力训练的全体学员
让学员体会在团队执行过程中,每位队员所应该扮演的角色及团队创意的产生。
1.培训师发给每个小组材料,并要每组在25分钟之后把建好的跨世纪长江桥的模型展示在全体学员面前。
2.每组要派出一位代表来解说该组的建桥过程。
3.最后由培训师带领选出最佳大桥并给该桥的建设者发奖品。
4.在建桥过程中,每位组员的角色是怎样分配的,并且每个角色的扮演情况如何。
●你们组的创意是怎么得来的?
●在小组合作过程中大家的协调程度如何?
飞行器
5个人为一组最佳
每组废纸(A4报纸)5张,,剪刀一把,胶带
教室或户外空地
发挥团队的创造力。
培训师将飞行器模型发给每组学员,而后让他们模型组合出最优秀的飞行器。
●在小组中都出现了哪些好主意?
●小组成员们对好主意反应如何?
●你认为还有什么改进的地方?
踩轮胎
8人一组为最佳
为破冰类或合作类的小游戏
5分钟
一只汽车备用轮胎,空地
如果作破冰类的游戏使用,这将被用来增加一些团队合作的气氛也可以用来调节课堂上课时间长,学员们的疲劳状态,也可以作为团队合作活动,用以加强团队意识,可以在此时喊喊口号。
1.培训师把一只备用轮胎放在空地上,而后让团队的全体成员一起站上去并至少能够停留5秒。
2.在学员做的过程中,培训师要留意他们的安全问题。
●好的主意是怎样产生的,你认为大伙在达成共识上是否容易,有没有冲突及争议出现,对于这些争议团队是怎样处理的?
寻人游戏
10人一组为最佳全体人员一起参加(包含家长)
相互了解/破冰游戏
15分钟
寻人游戏工作表及教室
参加培训的全体人员
增进学员之间的相互了解,活跃课堂气氛。
1.把寻人游戏纸条发给每一位学员。
2.让每位学员以最快的速度找到与纸条中相匹配的人在纸条中签名,每人只能签一个纸条。
3.最先获取签名者为胜利者,培训师应准备一些小礼品作为奖赏。
●通过这一活动,你是否对本班的同学有了进一步的了解,这些住处对于增进同事之间的友谊及改善人际关系有什么作用?
进化论
破冰类
无需材料,空地
全体人员
活动一下改善课堂气氛,增强同事间的友谊关系。
1.全体人员先蹲下作为鸡蛋,而后相互找同伴进行猜拳。
赢者进化为鸡仔;
而后找鸡仔同伴再猜拳,赢者进化为凤凰。
2.一直进行几分钟,直到大部分的人都进化为凤凰为止。
●这只是一个破冰游戏,意在轻松与开心,不需要作学习讨论。
注意事项:
有些项目需要家长协同参加
以上项目可选作
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