石材加工厂岗位责任制.docx

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石材加工厂岗位责任制

石材加工厂岗位责任制

　　篇一：

石材厂规章制度

　　企业规章制度

　　第一条总则我厂的宗旨：

质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合同。

为了加强企业管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。

保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行。

保证产品生产质量，满足顾客需求，特订立本制度。

　　第二条员工守则

　　1、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做一个遵纪守法的好员工。

　　2、遵守厂规、厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责的理念。

　　3、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行；

　　4、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼貌待人，诚实守信；

　　5、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋、赤膊，上班时佩戴安全帽及防护手套、口罩等劳保用品，确保个人人身安全；

　　6、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标；

　　7、不生产出不合格产品，保证产品质量。

　　8、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源和原材料。

　　9、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。

　　10、上班期间严禁饮酒，住厂职工下班后严禁离厂。

　　第三条劳动合同

　　1、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。

　　2、劳动合同由厂方与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。

劳动合同一经签订产生法律效率。

　　3、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行３－６个月的试用期。

试用期内发现不符合用工条件，

　　可即时辞退。

　　4、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方并做好交接工作。

　　5、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。

　　6、签订劳动合同时，应出具本人身份证。

　　第四条考勤和请假制度

　　1、上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。

　　2、考勤内容包括：

出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。

　　3、员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资。

　　4、凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。

　　第五条奖惩制度

　　1、上班期间饮酒者，一经发现罚款100元，并责令其休息半天，休息期间不支付工资。

　　2、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过五天，或者一年以内累计旷工时间超过二十天的，属于严重违纪行为厂方有权解除与该职工的劳动合同，并不支付任何费用。

　　3、职工上班期间打赤膊、不佩戴安全帽、防护手套等劳保用品，一经发现罚款50元。

　　4、厂方为职工提供免费住宿，未经允许下班后不得外出，一经发现罚款200元。

　　5、未经批准擅自留宿外来人员的、一经发现罚款200元。

　　6、职工在宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，造成安全隐患的，一经发现罚款50元。

　　7、有违规操作和违反安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的，一经发现或举报经核实的罚款200元。

　　8、职工上班期间严禁串岗、脱岗、嬉闹、闲谈，一经发现警告处理，发现三次以上罚款50元。

　　第六条厂方有权解除劳动关系的情形

　　对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关处理。

　　1、有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；

　　2、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；

　　3、损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及他人造成不良影响或损害的；

　　4、擅自挪用本厂资金和财产、经教育不及时归还的；

　　5、玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的；

　　6、无故旷工，经教育不改的；

　　7、经营违反本厂规章制度，屡教不改的；

　　8、有意损害公共财物的；

　　9、偷窃本厂、同事或客户钱物的；

　　10、触犯国家刑事法律的；

　　11、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；

　　12、工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；

　　13、泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。

　　第七条门卫岗位职责

　　1、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

　　2、负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。

严格收发登记手续，对急件、快递包裹要妥善保管，及时转送。

　　3、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律登记入厂，私人会客办好登记手续。

　　4、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

　　5、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。

　　6、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。

　　7、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。

　　8、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

　　9、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

　　10、搞好传达室周围环境卫生。

　　篇二：

工厂岗位职责

　　中磊石材（深圳）有限公司

　　文件名称：

　　文件编号：

ZLWI5009

　　工厂岗位职责

　　编制：

审核：

　　批准：

日期：

　　修订记录：

　　未经许可不得翻印

　　工厂组织架构图

　　1.生产副总岗位职责：

　　1.1跟进生产线的资源状况，确定对人、物、设备、技术的需求。

1.2负责协调工厂与其它部门关系，处理工厂重大事务。

1.3监督其部门内相关作业文件的制定、实施情况。

　　1.4跟进并组织人员统计生产线的人员效率、设备利用率、材料利用率，制定并落实各岗位责任。

1.5岗位要求：

本科以上文化，四年以上大型石材厂管理经验。

　　2.生产主任岗位职责

　　2.1负责各自管辖范围内工厂整体管理运作。

　　2.2负责各自管辖范围内工厂管理制度和生产流程的制订。

　　2.3负责与业务部门及客户的沟通协调，对反馈意见及时进行处理。

2.4负责对生产计划进行审核并监督完成情况

　　2.5负责工厂产品质量、加工成本、定置管理、安全、设备使用和维护管理工作。

2.6负责各岗位人员定岗及招聘工作，组织进行岗位培训。

2.7协调管辖范围内相关车间的关系。

　　2.8组织开发新工艺和新产品，研究新技术，提高生产效率和产品质量。

2.9协助业务对重大工程和特殊产品进行报价、审价。

2.10总结生产完成及其他管理情况，定时召开生产例会。

2.11岗位要求：

大专以上学历，多年石材生产管理经验，有较强的组织协调能力。

　　3.壁炉车间主管职责

　　3.1.服从生产副总的一切工作安排，做好本车间的管理工作及与其他车间或部门的协调工作。

3.2接到新的通用加工单后及时下发到车间的各个岗位，并认真阅读加工单，收集加工单中不合理或错误的地方及时与技术部沟通，并将正确的加工单及时通知各岗位，接到新的加工单后，根据加工单的数量落实材料是否足够，并将信息及时反馈给业务。

　　3.3接到生产加工单后应全面考虑整批壁炉的生产加工，并对加工工艺提出指导性意见。

　　3.4负责落实本车间的壁炉生产计划，确认各款壁炉的交货期，对不能及时完成的应及时向生产副总或业务反映。

　　3.5负责整个车间的安全生产，６Ｓ实施工作，

　　3.6负责整个车间的成本管理工作，努力降低整个车间的辅料消耗，提高原材料的利用率，

　　3.7负责整个车间质量监督工作，提高壁炉的加工质量，对于有大的缺陷的材料及时向生产副总或品管经理反映，以便妥善解决。

　　3.8负责整个车间各个工段的工艺改进，寻找最佳的加工工艺，不断提高生产效率。

3.9负责整个车间各工段报表的审核，确保生产报表的准确性。

　　3.10负责整个车间各工段的培训工作，各位员工的考核工作，及时了解员工的思想动态。

3.11监督各工段正确使用设备，督促各工段对设备的日常保养及定期保养，

　　3.12岗位要求：

机械类中专以上文化程度，三年以上石材加工经验，有一定的管理协调能力及较强的责任心。

　　4.工艺车间主管岗位职责

　　4.1服从主管生产副总的领导和生产计划安排。

　　4.2接到生产加工单后，认真消化加工单及加工工艺，对不明或错误之处及时反馈给工程技术部及主管生产副总。

　　4.3综合考虑各加工单的最佳工艺方法，结合生产技术部下达的生产计划进行车间内生产计划的排定。

　　4.4精心组织生产计划的落实实施，协调与其它部门之间的协作关系。

　　4.5督促并控制车间内生产过程的计划执行情况，及时处理生产过程中的一些技术性加工问题处，将生产过程中可能对工程质量造成较大影响的质量问题，及时向主管生产副总反馈。

　　4.6负责指导车间内加工技术，并促进车间加工工艺的改进及加工效率提高，不断开发新的设备性能及新的加工工艺，努力提高产品质量。

　　4.7负责车间成本管理工作，不断降低生产加工成本，督促各班组的生产统计工作。

4.8对设备的正确使用和保养负责，监督车间设备的日常保养和维护。

4.9负责车间的定置管理和安全生产工作。

　　4.10岗位要求：

机械类大专以上文化，三年以上石材加工管理经验。

　　5.精加工车间主管岗位职责

　　5.1服从主管生产副总的领导和生产安排。

　　5.2了解生产加工单各项内容，确定合理的加工工艺、有序地组织生产。

5.3负责安排车间各班组的生产任务，加强车间岗位的定员、定额管理。

　　5.4负责检查并督促车间人员设备的日常维护、保养和按岗位操作规程正确操作。

　　5.5填写加工领料单和加工退料单，负责与配送部办理大板的领用手续及余料的退库手续，负责散板的管理工作。

　　5.6准确记录每一加工单的用料情况，对工程板的出材率负责。

5.7负责提高边料利用率。

　　5.8对本车间产品加工质量和生产成本负责，努力改进加工工艺，降低生产成本，提高产品质量。

5.9负责车间的定置管理和安全生产工作。

　　5.10协助主管生产副总处理车间的其他日常事务。

5.11岗位要求：

中专以上学历，三年以上石材加工工作经验，工作积极主动，组织协调能力强，熟悉石材加工设备及工艺。

　　6.大板车间主管岗位职责

　　6.1负责大板车间整体运作和日常管理工作。

　　6.2根据工厂生产计划制订车间生产计划，安排生产并落实任务完成情况。

　　6.3对大板产品质量负责，生产过程中对生产线进行技术指导，努力开发新工艺、新技术，提高产品质量和生产效率。

　　6.4对全车间加工成本负责。

　　6.5及时审核各生产线工作记录，及时发现并解决问题。

6.6负责车间6S管理工作。

　　6.7负责车间员工的技能/安全和相关制度培训工作。

6.8负责车间设备的正常使用和维护保养工作。

6.9完成上级交办的其它事务。

　　6.10岗位要求：

高中以上文化，有三年以上大板加工经验，有较强的组织能力和生产统筹能力，能吃苦耐劳。

　　7.打磨车间主管岗位职责