汽车销售人员个人简历模板8doc文档格式.docx
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民族:
汉族
求职意向
电话销售/销售代表/汽车销售/经纪人:
工作经验/年:
6
专业职称:
就职时间:
一个星期
期望薪资:
2000--3500
求职地区:
广东省,广州,天河区
工作履历:
巨力电子有限公司
起止年月:
2004-10-01~2006-07-01
公司性质:
私营企业
所属行业:
通信/电信/网络设备
担任职位:
品管员
工作描述:
负责半成品进出材料的质管与检验。
离职原因:
语言能力
外语:
英语一般
粤语水平:
一般
国语水平:
良好
简历自我评价
积极进取,善于沟通,具有强烈的上进心,愿接受工作压力,不畏难。
动手能力强,能够独立完成,上级领导下达的任务。
做事认真仔细,有耐心不畏难。
本人热爱生活,对工作认真负责,积极主动,擅长文艺活动,有丰富的舞台经验,爱好舞蹈,曾多次代表学校参加比赛获得良好成绩;
有较强的组织能力,能很好的处理人际关系;
喜欢接触新鲜事物,并迅速地适应新的环境。
我是一个对理想有着执着追求的人。
为人热情,活泼,大方,认真好学,聪明精干,以人为镜,身体力行,基础扎实,热爱销售,希望能凭借我的实力加盟贵公司,成为一个优秀的公司人员。
希望企业给我一点阳光,我就能给您一片灿烂。
汽车销售维修企业4S店员工手册完整版1
包头宝龙汽车销售服务有限公司
员
工
手
册
目录
(1)
第一章总则……………………………………………………….
一、公司简介………………………………………………………………
二、企业文化………………………………………………………………第二章人事制度
一、总则……………………………………………………………………
二、招聘……………………………………………………………………
三、入职……………………………………………………………………
四、试用及转正……………………………………………………………
五、离职……………………………………………………………………
六、辞职与辞退……………………………………………………………第三章考勤和假期管理制度…………………………………….
一、考勤管理制度…………………………………………………………
二、休假制度………………………………………………………………
三、考勤补充规定…………………………………………………………第四章办公用品管理制度
一、办公用品的采购………………………………………………………
二、领用办法………………………………………………………………第五章培训管理制度…………………………………………….第六章员工奖罚条例…………………………………………….第七章宿舍管理制度…………………………………………….第八章工作服管理规定…………………………………………第九章财务制度…………………………………………………
一、公章印信管理…………………………………………………………
二、财务返款规定…………………………………………………………
三、业务结账规定…………………………………………………………
四、费用报销规定…………………………………………………………第十章行政制度…………………………………………………
一、会议制度…………………………………………………………..
二、值班制度…………………………………………………………..
三、夜勤制度…………………………………………………………..
四、对讲机使用要求……………………………………………………
五、电脑、洗衣机使用管理………………………………………………
六、书籍资料管理………………………………………………………
七、油票领取制度………………………………………………………
八、会员卡制度…………………………………………………………第十一章安全……………………………………………………..
一、安全制度…………………………………………………………….
二、各工种安全操作规程……………………………………………….第十二章车间制度……………………………………………….
一、售后试车制度………………………………………………………
二、维修车辆钥匙管理规定……………………………………………
三、机具设备管理规定…………………………………………………
四、现场会执行制度……………………………………………………
五、定损流程……………………………………………………………
六、定损制度……………………………………………………………
七、公司内部返修的管理规定…………………………………………
八、免费检测制度………………………………………………………
九、车辆管理……………………………………………………………
十、维修车辆钥匙领用规定……………………………………………
十一、汽车修理竣工出厂检验制度………………………………………第十三章配件……………………………………………………
一、配件采购流程………………………………………………………
二、预定配件的暂行规定………………………………………………
三、车间旧件管理规定…………………………………………………
四、事故车拆卸下的旧件保管…………………………………………第十四章岗位职责………………………………………………第十五章6S现场管理…………………………………………..第十六章六方位环车介绍心法…………………………………
第一章总则
一、公司简介
包头市宝龙汽车销售服务有限公司始建于2004年,是集“整车销售、配件供应、售后服务、信息反馈”于一体的韩国现代汽车品牌销售服务店。
公司目前地处包头市东河区巴彦塔拉西大街,地理位置优越,交通便利。
公司体制完善,人员结构合理,现有员工90多名,其中大专以上学历的人员占80%以上。
维修技术人员全都具有中高级职业资格证书,且各岗位员工每年不定期的参加现代汽车总部的培训,提升了员工素质能力,加上一流的维修设备,为客户提供全方位服务。
公司自成立以来一直坚持“追求卓越品质,创造幸福生活”的服务理念,为新老客户提供了满意的服务。
公司是包头市政府公务用车定点采购维修企业。
公司职能部门包括:
销售部、售后服务部、配件部、市场部、财务部、综合管理部。
并在乌海、临河、达旗等周边地区设立了二级代理机构。
由于进口现代汽车在包头及周边地区的保有量增大,为了更好的为客户提供更完善更便捷的服务,我公司于2010年在稀土高新区滨河新区申请建成包头市晟平贸易有限公司。
具备整车销售、配件供应、
售后服务、信息反馈、美容及相关产业的一条龙服务的进口现代汽车品牌4S店。
注册资金1000万元,将于2011年底也将投入运行。
公司在2010年十一月又代理郑州海马品牌,是整个西部地区的第一家代理商,并在开发区稀土路建设4S店。
该4S店的销售部已经正常营运,售后预计将在2011年12月投入使用。
并在包头市建设路的上有销售展厅,在2011年5月投入运行。
该品牌公司已经在乌海、临河、达旗、萨拉齐建立的二级网点,预计年销量将达到1500台。
随着汽车行业的发展,公司将继续引进世界高端汽车品牌入驻包头。
公司将紧紧抓住西部大开发和汽车市场持续走强的历史性机遇,力争通过自身努力,逐步发展壮大,将公司建设成为西部地区最具影响力的汽车公司。
二、公司企业文化
追求卓越品质,创造美好生活。
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