安全生产管理制度修订Word文档下载推荐.docx
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强化公司安全经营基础条件,全面提升安全管理水平,防止各类事故发生,杜绝重大人身伤亡事故发生,为公司安全生产目标。
三、奖励和惩罚种类
(一)奖励种类:
表扬、物质奖励、记功、记大功、晋级;
在给予上述奖励时,可以发给一次性奖金。
(二)惩罚种类:
批评、经济处罚、行政处分(警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除)、构成犯罪的,依法追究刑事责任等。
四、奖励对象和奖励条件
(一)公司负责人认真贯彻安全生产方针、法规、规章、标准和公司安全生产管理制度,成绩突出者。
(二)公司管理人员在工作中有重大革新、在消除事故隐患方面取得显著成绩者。
(三)操作人员认真遵守公司安全生产规章制度和本公司安全要求,在防范事故发生方面有突出贡献者。
(四)安全管理人员认真履行监督检查职责,积极协助公司抓好安全文明经营,成绩突出者。
(五)其他职工认真履行安全生产责任制,及时发现并采取有效措施,防止重大事故发生的有功者。
五、奖励规定
(一)根据公司每月检查,日常检查,进行量化考评名列前三名的公司负责人分别奖励300元、200元、100元。
(二)对有显著贡献、发挥模范带头作用的职工可视情节给予1-3名职工奖励每人次奖励金掌握在20元—100元。
(三)对安全管理人员根据职责履行情况贡献大小每年经经理批准奖励一次,奖金由公司决定。
(四)对于作出特别重大成就的有关人员,可以给予记功以上级别的奖励。
六、惩罚对象和惩罚条件
(一)发生工伤事故的有关责任人员(含直接责任者、领导责任人)。
(二)违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
(三)现场管理混乱、未达到安全生产条件;
发现事故隐患不采取有效措施整改或经上级发现,未按规定期限、规定标准整改事故隐患的有关责任人。
(四)其他违反安全生产管理制度、安全操作规程的行为以及属于违章表现范围的。
七、惩罚规定
(一)发生工伤事故,按照工伤管理规定处理。
(二)公司根据检查的情况,指出的事故隐患和问题,要求限期解决,逾期未整改的,对责任人扣罚50元;
再检查仍未整改的,扣罚100元,第三次仍未整改的扣罚200元;
三次后仍未整改的,报公司研究,按程序处理。
(三)发现有直接违反管理制度和操作规程的行为,给予批评教育和经济处罚。
对职工的经济处罚掌握在20—100元。
安全生产检查制度
一、安全检查是预防事故隐患的重要手段,是安全工作的重要环节,通过安全检查,监督储存过程中各项安全规章制度和操作规程的实施和运行,可以及时发现问题,清除隐患,保护职工的生命安全和人民群众的利益不受侵害。
二、安全检查的形式主要有专业检查,定期检查和日常检查。
安全检查的对象包括:
车辆运输、设施设备、规章制度、操作行为、职工思想等。
三、安全检查坚持领导与职工相结合的原则,查思想、纪律、制度、设备、教育、操作行为及防护用品的使用。
以查事故隐患为核心,动员和依靠职工,消除隐患。
四、公司安全检查每月一次,由经理和主管安全的副经理组织实施,安全员、保管员共同参与。
重点检查:
监控设施、消防设施、防雷设施、装卸搬运等是否符合安全规程,是否存在事故隐患。
五、日常检查,由安全监督管理员在职责范围内履行监督检查时间不少于90%,检查中发现的问题及时处理,并将检查和整改情况计入安全检查记录本。
六、每月召开一次安全工作会议,讲评安全检查情况,传达上级文件和有关精神,布置下一步安全工作。
安全生产监督保证制度
一、认真执行安全生产的法律、法规、熟悉并掌握安全操作规程。
二、进入库区必须按规定穿工作服,不穿代铁钉鞋、化纤衣服、不带收音机、手机及铁制工具。
三、严禁酒后作业。
四、严禁带烟火进入库区。
五、作业人员必须持证上岗,认真执行操作规程和安全规定。
六、严禁在库区明火作业。
七、严格按照库房设计用途存放商品,不得混装。
八、不得擅自离岗。
九、产品搬运必须轻拿轻放,绝对不能推拉和拖动。
十、库区值班照明必须按规定安装。
十一、加强组织纪律,严格遵守维护公司的治安秩序,要爱护公司的财物,不许随便拿公司内的物资,不准打架斗殴,不准在工作期间打扑克、赌博。
十二、库房应采用符合要求的地面。
必须安装防静电装置,进入库房必须先放静电。
十三、发现事故隐患立即报告并采取果断措施保证安全。
安全生产技术措施审批制度
一、所有用电、动火作业必须经主管安全的副经理批准,制定出必要应急救援措施,准备必要消防等应急设备、物资,由专职安全员现场监督实施。
二、安全生产设施、设备更新维护必须按国家标准要求进行,由主管安全的副经理审批实施。
三、职工可积极献言献策,提出安全技术措施建议。
四、专职安全员负责各项安全技术措施的监督落实。
五、新技术设施的引进必须由经理审批并现场监督测试。
六、新建和改建工程必须由经理亲自审批并组织安全管理人员现场验收。
。
七、公司内部所有安全技术措施和岗位安全操作规程随国家有关规定出台或修改而及时进行完善和修订,并对有关人员进行学习培训,达到熟练掌握,运用得手。
安全生产设施、设备管理制度
一、对安全设施、设备按规定进行维护、保养,并定期检测,保证安全设施、设备正常运转。
维护、保养、检测应做好记录,并由有关人员签字,部门盖章、核发相关证明材料。
二、消防器材只能用于火灾扑救,严禁任何人私自动用或用于与消防无关的方面,违者除赔偿器材损失外,视情节按有关规定处罚。
三、安全设施器材因保管不善造成损失,保管员、看护员除照价赔偿外,另按有关规定处罚。
四、消防器材用于火灾扑救后,应及时更换补充,各储水罐加满水,使之有效使用。
五、防雷设施应定期检测,确保雷雨期有效使用。
六、防盗报警设施每晚布控,出现故障及时联系维修。
七、防静电设施按期检测,确保正常有效使用。
事故隐患整改制度
一、建立严格的事故隐患整改制度,利用上级部门检查,公司领导排查,岗位日常巡查等多种形式,及时发现生产经营中的事故隐患,及时研究制定整改措施,做到早发现,早整改,早完善。
二、违反规章制度,操作规程等一般事故隐患,应立即指出,当即整改。
三、一般设备、设施等隐患,不能当场整改的要限期整改。
整改期间,要认真执行公司制定的事故隐患防范措施。
四、安全管理员要对整改事项是否符合安全要求等情况进行跟踪检查,必须在规定的时限内达到整改要求,对整改复查不合格的,一直到合格为止。
五、事故隐患整改,必须明确整改责任人、整改内容、整改要求、整改时间、安全标准。
六、建立健全事故隐患档案。
动火作业管理制度
一、严禁在库区内使用明火、明电作业。
二、库区内严禁吸烟、禁带火种、禁止接打手机。
三、库区内如需动用明火,必须经主管安全副经理或有关部门的批准,并落实安全措施,设专人监护现场,不得擅离职守。
作业结束后要认真检查,确认火源完全熄灭后方可离开现场。
四、大风天不许使用明火作业。
五、库区内禁止使用电源。
六、生活区电线、电缆设备要定期检修,发现问题要及时更换,不准乱拉、乱接电线。
七、库区内如需接临时电源,必须经安全负责人或有关部门批准,由专业人员操作,作业结束后立即切断临时电源恢复原样。
从业人员安全教育培训制度
一、公司必须依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。
建立新员工上岗前三级安全教育,脱岗、转岗员工上岗前专项安全教育,从业人员再教育和再培训等教育培训制度。
安全生产教育培训的内容和结果要记入从业人员安全生产教育考核档案,由单位负责考核的人员和从业人员本人签字,并按规定的期限保存。
未经安全生产教育和培训合格的人员,不得上岗作业。
特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可上岗。
二、本单位主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员,必须经具备相应资质的安全培训机构进行专门培训,经安全资格培训考核合格取得由安监部门颁发的证书后方可上岗。
三、所有人员应挂牌上岗。
四、安全生产教育培训应当依据管理人员和从业人员的不同岗位制定相应的培训内容,主要内容包括:
1、安全生产法律、法规和规章。
2、安全生产规章制度和操作规程。
3、岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素。
4、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识。
5、生产安全事故的防范和应急措施,自救互救知识。
6、生产安全事故案例。
7、其他应当具备的安全生产知识和技能。
安全生产投入保障制度
为了保证公司烟花爆竹安全生产所需资金投入,根据国家《烟花爆竹生产企业安全费用提取与使用管理办法》结合本单位实际,制订以下制度:
一、优先保证安全生产资金投入,确保安全市场资金投入满足公司安全生产条件需要。
二、公司每年提取销售收入的3%作为安全生产投入资金,做到专户核算。
三、安全生产投入资金使用的用途和项目须经经理办公会研究确定,由经理一支笔审批使用和报销,不准移作他用。
四、安全生产资金投入专项资金用于下列安全生产事项:
1、安全技术措施工程建设。
2、安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测、检验、改造和维护。
3、安全生产宣传、教育和培训。
4、劳动防护用品配备。
5、整改安全事故隐患。
6、其他保障安全生产的事项。
重大危险源监控和安全评估制度
一、公司库区为重大危险源,明确库区主管人和责任人。
二、完善库区管理制度,严格执行库区检查、巡查、监控、设施维修、隐患整改等规定,并登记建档。
三、库房作为检查重点,要做好商品存量控制,确保不超量储存,高温高湿季节适当减少仓储量,降低风险系数。
四、设置重大危险源标志。
五、编制库区重大危险源应急救援预案,并每年至少演练一次。
六、按国家标准每年对库区进行重大危险源安全评估,确保库区在安全状态下运行。
烟花爆竹产品流向等级制度
一、按照《烟花爆竹安全管理条例》之规定,采购烟花爆竹应当向取得安全生产许可证资质的烟花生产厂家采购烟花爆竹,向取得烟花爆竹经营零售许可证的经营者供应烟花爆竹,购销票据存档备查。
二、开票员不得随意供应给个人按照国家标准规定应由专业燃放的A级产品。
三、公司只对有燃放资质的单位提供由专业人员燃放的A级产品,并做好登记。
购买、入库验收、销售和保管制度
一、购买:
1、所购进烟花爆竹产品的制造商必须是具有《安全生产许可证》的合法厂家。
2、所购进产品必须符合国家相关质量标准,具有省部级以上质监部门的检测报告,确保不购进违禁产品。
3、所购进产品必须在当地适销对路。
4、确保购进产品不超量。
二、入库验收:
1、查验相关手续是否齐备、合法、有效。
2、查验产品包装及标识是否符合规定。
3、查验产品品种、规格、数量与合同是否相符。
4、查验产品质量是否符合合同规定。
三、销售:
1、经销商必须具备《烟花爆竹经营许可证》。
2、销售人员要熟悉产品性能及安全知识,指导消费。
3、严禁在销售现场试放烟花爆竹。
四、保管:
1、烟花爆竹产品严禁与其他商品混存。
2、库区严禁烟火。
3、做好防火、防爆、防雷、防静电、防潮、防盗工作。
4、建立严格的出入库登记制度。
门卫、保卫管理制度
一、认真学习,提高认识,增强安全防范意识,充分认识本岗位工作重要性,做好防火、防盗,严格控制及检测各种人员的流动。
二、忠于职守,坚持原则,不徇私情,坚持24小时值班制度,不得串岗、脱岗、擅离岗位。
值班人员因有事不能按时到岗交接班的,必须提前请假。
三、负责查询进出物资。
物资出库需查出门证、出门手续和有关票据,无手续者一律不准放行。
四、负责查询入库人员并办理登记手续。
杜绝无关人员及儿童进入库区。
五、严禁各种机动车辆入内,外来车辆必须停放在指定停车场,对装卸货物车辆进入库区的必须佩带防火帽,停放指定地点。
六、做好晚间值班巡逻检查,不准大声喧哗、打逗。
七、值班人员每天必须围墙外巡查两次,特别是麦熟期间,做好安全防火及预警工作。
八、值班人员要加强责任心,按时交接班,交接班要有详细记录、签名。
不得玩忽职守,欺上瞒下,发现火险、盗窃、破坏等情况及时处理并报告。
防护用品(具)管理制度
为加强对安全防护用品的管理,消除因安全防护用品而产生事故所引发的安全隐患,保障职工能使用到合格、符合要求的安全防护用品,制定以下制度:
一、安全防护用品的采购
1、严格按照国家和省的有关规定购置合格的安全防护用品。
2、所购安全防护用品有效证照(产品使用说明书、产品合格证、实行许可证制度的产品许可证等)必须齐全。
3、购置实行生产(制造)许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。
4、对未实行生产(制造)许可证制度的安全防护用品必须通过国家或省级主管部门鉴定认可后,方可购置。
5、不得采购国家明令淘汰的安全防护用品。
二、安全防护用品管理要求
1、有关部门必须做好安全防护用品、用具和安全工具的使用与保管,应严格贯彻执行国家有关劳动保护的政策、规定。
2、必须使用前进行严格的检验和鉴定,并做好安全防护用品使用管理台帐,包括定期检验检测记录和情况。
3、劳动保护用品管理人员,必须是作风正派、工作认真负责、能认真贯彻执行劳动保护条例的责任性强的人。
4、必须做好防止职业病措施,做好特殊作业劳动保护用品、用具的合理使用和及时发放工作。
5、所使用的防护用具,要经常检查、更新、决不可贪图省事、省钱,搞一劳永逸之作法。
必须把关心职工、改善劳动条件作为衡量、检验各级领导工作的标准。
职业卫生管理制度
认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,预防、控制和消除职业病危害,制定公司职业卫生管理制度:
一、各部门履行各自职责,做好职业病防治工作。
建立好职业卫生管理台帐及有关档案,并妥善保管。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务,提高职工对职业病危害的防范意识。
四、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等,落实各项防护措施,积极改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
五、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置。
六、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训,
七、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测,建立好本单位的职业病危害因素检测档案,并妥善保存。
安全生产费用提取制度
参照财政部、国家安监总局颁发的《烟花爆竹生产企业安全费用提取与使用管理办法》结合本公司实际,制定以下制度:
一、安全费用按年计算,分月提取。
具体标准是:
当年销售收入在200万元(含200万元)以下的按3.5%提取;
当年销售收入超过200万元至500万元(含500万元)的部分按3%提取;
当年销售收入超过500万元至1000万元(含1000万元)的部分按2.5%提取;
当年销售收入超过1000万元以上的部分按2%提取。
二、安全费用由本公司自行提取,专户核算。
年度结余资金结转下年继续使用。
三、安全费用使用范围包括:
1、安全设施完善和改建支出。
2、防雷、防爆等设施的完善及检测支出。
3、设施、设备及危险源监控支出。
4、与公司安全生产直接相关的其他支出。
四、安全费用定额提取,规范使用,年底将提取的费用情况汇报当地安监、税务部门备案,接受监督。
上下班考勤与违章登记制度
一、出勤:
每日列队至下班铃响起之间正常当班的
二、迟到早退:
列队至解散时到者,三次为一次迟到,下班铃声没有响时,提前离岗的为早退。
三、卫生不洁:
所用机器、工具、地面沾有油渍、尘土等,不及时清除。
仓库留有与工作无关的物品。
四、当班喝酒:
正常工作时间喝酒,产生不安全隐患。
五、乱丢垃圾:
不按规定将垃圾放到指定地点,随意丢弃。
六、墙壁乱划、画:
在库区或公司的墙壁上划、画一些与工作无关的,影响墙壁美观。
七、损坏公物:
人为恶意破坏生产工具等公共用品。
八、矿工:
未经批准无故离岗者。
九、串岗:
无故离开自己的工作岗位,到别的工作岗位闲聊或滞留。
十、违反着装:
配戴金属装饰品或不按规定穿着工作服、鞋等。
十一、未使用劳保:
作业中不按规定使用劳动保护用品。
十二、带非生产用具:
操作规程外的生产工具,易产生火花的金属工具与工作无关的生产工具进入工作岗位。
凡违反以上规定者,实行当日检查,当场纠正,当月奖罚兑现,扣除相应考核分数,扣发考核奖,情节严重按相关法律法规处理。
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