4职业病危害因素监测与检测评价档案文档格式.docx
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7:
职业危害事故报告
表5-1__年度职业病危害控制实施表
危
害
种
类
可
能
造
成
的
损
管理
意义
(是/
否)
消
除
隔
离
限
制
治
理
措
施
完
期
检
查
计
划
实
结
果
负责部门:
负责人(签名):
日期:
年月日
表5-2__年度职业病防治经费一览表
用途
工作内容
经费
(元)
备注
职业健康管理
机构
的组织工作经
费
生产车间改造
生产工艺改进
防护设施建设
与维护
个人劳动防护
用品
工作场所健康
检测评价
职业健康宣传
培训
职工健康监护
职业病人诊疗
警示标识
工伤保险
合计
表5-3职业病危害防护设施检修、维护记录表
车间名称
车间负责人
防护设备
名称
检修时间
验收意见
表5-4用人单位职业健康检查和处理记录表
车间
负责人
检查地点
检查情况记录:
1、生产车间的总体卫生状况:
____________;
2、生产车间警示标识:
______________;
3、防护设施运行情况:
4、应急救援设施、通讯报警装置运行情况:
________;
5、工人个人防护用品使用情况:
___________;
6、工人操作规程执行情况:
____________;
7、工人规章制度执行情况:
8、其他:
__________________;
检查人员(签名):
年月日时分-时分
整改意见:
落实情况
车间负责人(签名):
表5-5职业健康监督意见和落实情况记录表
上级检
查部门
检查日期
发现的问
题以及提
出的整改
意见
(主要内容摘录,附原件):
有关职能
部门提出
的落实措
施建议
企业领导
审批意见
日期年月日
样例:
职业病防治工作计划及实施方案
为了搞好本公司职业病防治工作,促进本厂的经济发展。
使生产作业环境符合国家职业安全健康标准和要求,保护职工健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定,经职业健康领导小组工作会研究,制定本单位2011年职业病防治计划和实施方案。
一、职业病防治工作计划
1、建立、健全职业病防治责任制计划
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位(是指企业、事业单位和个体经济组织)应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生韵职业病危害承担责任”的规定,制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责,部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
2、依法参加工伤社会保险计划
为确保劳动者依法享受工伤社会保险,按照劳动保障行政部门的有关规定,如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。
按时缴纳工伤社会保险金,积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。
使在本厂职业活动冲所发生的工伤、职业病以及因此而死亡,造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障,保证劳动者或其遗属的基本生活,为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。
3、作业场所改善计划
按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的安全健康防护工作,主要做好以下内容:
(1)控制职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业安全健康标难;
(2)建立职业病危害防护设施;
(3)合理布局生产单位,将有害与无害作业分开;
(4)建立配套的更衣间、洗浴间等安全健康设施;
(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;
(6)法律、行政法规和国务院安全健康行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、建立或完善职业健康安全防治管理措施计划
根据《职业病防治法》第十九条规定的内容,建立或完善职业健康安全防治管理措施:
(1)设置或者指定职业安全健康管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业安全健康专业人员,负责本单位的职业病防治工作;
(2)制定职业病防治计划和实施方案;
(3)建立、健全职业健康安全管理制度和操作规程;
(4)建立、健全职业健康安全档案(内容有:
全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数;
全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价;
各种职业健康防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理;
个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业安全健康检验报告书、实际配带情况等)和劳动者健康监护档案《内容有:
劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;
相应作业场所职业病危害因素监测结果;
职业健康检查结果及处理情况;
职业病诊疗等劳动者健康资料。
》;
(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测(用人单位由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态)及检测评价(定期检测、评价必须由取得省级安全健康行政部门资质认证的职业健康技术服务机构承担)制度;
(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)。
5、职业安全健康健康培训计划
(1)培训对象:
公司所有负责人与劳动者。
(2)培训方式:
负责人的职业安全健康健康培训;
对劳动者进行的上岗前职业健康安全培训和在岗期间的定期职业安全健康培训。
(3)培训内容:
A:
职业病的概念
B:
职业病的危害
C:
职业病的防范
(4)培训目的:
普及职业安全健康知识。
让员工在享受工作乐趣的同时,了解工作环境给自身带来的负面影响,从而自觉主动加以防范,更有利的保护自身的健康及安全。
二、职业病防治实施方案
依据以上制定的本年度职业病防治工作目标,确定本年度职业病防治工作的具体事项。
然后,将各项工作事项分解、细化。
最后,将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人,实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。
为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实,各部门将积极配合公司职业病防护计划,公司在年初计划实施初期,将把职业病防护计划所需资金全部落实,专款专用,确保计划的实施。
企业名称
2011年月日
职业病危害事故应急救援预案
为了规范本单位职业病危害事故的调查处理,及时有效地控制职业病危害事故,减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化,最大限度降低事故损失,根据《职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》及《危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)》,制定本预案。
一、
职业病危害事故应急组织机构及职责:
(一)职业病危害事故应急救援机构
1、本单位设立职业病危害事故应急救援组,其组成如下:
组长:
副组长:
刘海霞
成员:
项龙张承梓陈益洲秦龙廷
(二)职业病危害事故应急救援机构的职责
组织制订危险化学品事故应急救援预案;
负责人员、资源配置、应急队伍的调动;
确定现场指挥人员;
协调事故现场有关工作;
批准本预案的启动与终止;
事故状态下各级人员的职责;
危险化学品事故信息的上报工作;
接受政府的指令和调动;
组织应急预案的演练;
负责保护事故现场及相关数据。
二、事故报告
发生职业病危害事故时,立即向所在地安全健康行政部门报告。
职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
公司和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
三、事故处理
发生职业病危害事故时,公司应当根据情况立即采取以下紧急措施:
(一)停止导致职业病危害事故的作业,控制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度;
(二)疏通应急撤离通道,撤离作业人员,组织泄险;
(三)保护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;
(四)对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,及时组织救治、进行健康检查和医学观察;
(五)按照规定进行事故报告;
(六)配合安全健康行政部门进行调查,按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品;
(七)落实安全健康等部门要求采取的其他措施。
(八)工会组织在发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;
发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向单位建议组织劳动者撤离危险现场,公司应当立即作出处理。
四、事故的应急救援保障
对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
五、事故的预防
(一)操作人员培训合格后上岗,组织定期训练;
(二)岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程,按时、按点进行检查;
(三)化学品工段禁止烟火,并严禁放置易燃易爆物品;
(四)定期进行安全安全健康检查,发现问题及时整改,并做好检查整改记录;
(五)参加救援的人员,必须熟悉应急救援的知识,组织演练,在做好防护的前提下参与救援;
(六)定期委托职业安全健康技术服务机构进行职业病危害因素的检测与评价,接受安全健康监督机构的监督,发现问题及时治理。
明珠建材有限公司
2014年4月1日
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- 职业病 危害 因素 监测 检测 评价 档案