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3、培养转变适应能力
对每一位从业者来说,在职业发展的道路上都会面临多次转变,其中横向转变可能包括身份转变、跨职位类别、跨行业等;
纵向转变可能包括由普通员工到管理者、由初级技术人员到核心技术人员以及伴随角色转变所带来的工作内容和职责的转变等。
如果缺乏转变适应能力,职业发展往往会遭遇失败,这样的例子不胜枚举,因此,培养良好的转变适应能力是职业规划的核心环节之一。
那该如何培养转变适应能力呢?
中软卓越建议可以采取“尝试—>
总结—>
改进—>
再尝试”循环策略。
尝试环节主要是通过尽可能多地参与实践活动,尝试扮演不同角色,感受自己在转变过程中各方面的变化;
总结环节主要是总结分析自己在转变过程中产生了哪些变化、哪些方面做得好、哪些方面没做好、原因分别是什么;
改进环节主要是针对总结分析结果制定相应的解决方案;
再尝试就是要验证改进方案的有效性。
在此过程中,要培养的核心能力是对新事物的总结分析能力、快速制定解决方案能力、学习能力以及落地执行能力。
4、寻找“职业导师”
无论是在校学习还是工作,大学生都有可能因为经验的缺乏而犯错误,也可能会在面对未来的不确定因素时感到迷茫,此时如果有一位经验丰富的长者或朋友指引自己,将是很大的帮助。
因此,中软卓越特别建议大学生无论是在校期间还是在职场中,都应积极寻找能够指导自己并且愿意指导自己的“职业导师”。
这里所讲的“职业导师”并不一定是比自己年长的前辈,也有可能是自己的朋友或者同事,甚至是偶遇的朋友。
但如果有机会拥有一位或数位“职业导师”,一定要加以珍惜,切勿“唯利是图”。
个人职业规划书范文
做好职业生涯规划,可以分析自我,以既有的成就为基础,确立人生的方向提供奋斗的策略。
前言:
生活是需要自己创造把握的,幸福也要靠自己争取。
每个人都有自己的路要走,也都有他的选择权利。
正因为这样才有了丰富多彩的世界。
人生匆匆,我们应该作到的是努力过好每一天,让自己的生活充实。
而明确的人生目标就好比一面指引人前进的旗帜,有了它才有我们前进的方向,才会拥有奋斗的目的地。
对自己说“一分耕耘,一分收获”,天道酬勤,我会努力的!
个人职业规划书
一、自我盘点
1、个人兴趣爱好
业余爱好:
听音乐、上网、看书
自己的优势盘点:
曾经在学生会做事并成功竞选为编辑部部长、现任班级团支书、待人随和有亲和力
弱势盘点:
家里经济不是很好、自己身高不够
个人优点:
心态良好、心地善良、做事踏实谨慎、遇事比较理智
个人缺点:
做事缺乏恒心、不够大胆、事业心不强
生活中成功经验盘点:
成功竞选为学生会部长、成功入选管委会记者
生活中失败教训:
不好好学习,导致成绩下降
二、职业取向分析测试
1.霍兰德博士测试你的个性
(1)现实型16。
2%
(2)传统型16。
5%(3)研究型14。
6%(4)艺术型17。
2%(5)社交型17。
7%(5)社交型17。
8%(6)事业型
2.职业能力倾向
适合职业:
社会服务助理人员
3.创业能力测评
4.创造能力倾向测试:
冒险性22好奇性26想象力26挑战性
5.成就动机测试:
23成就动机中
6.交际能力:
7.性格:
62外倾、内倾混合型性格
8.气质
胆汁质-1多血质7黏液质11抑郁质
9.职业价值观取向
(1)科学型111
(2)实用型79(3)社会型
(4)政治型90(5)信仰型89(6)审美型
10.艾森克情绪稳定性测验
自卑感14抑郁性14焦虑7强迫症16依赖性17疑心病观念9负罪感
我心目中的理想职业:
文员、作家、编辑、会计
三、未来职业规划
(一)确定职业通路
职业目标方向:
文字类型工作
个人特征:
性格比较开朗也比较文静、爱与人交往、生活乐观、追求比较轻松和谐的工作环境、不喜欢技术科技、不爱动手
成功标准:
能够出国到自己喜欢向往的韩国、能够找到一个稳定自己喜欢收入不错的工作
主要职业领域:
金融经济
培训和准备:
在校期间学好韩语、工作时拿到驾照、考取教师资格证书、参加韩语等级考试。
(二)短期目标:
在校期间目标规划
大学生活匆匆而过,我还有两年的大学生活可把握。
在这两年的时间里,我必须好好把握自己,为了自己毕业后能够顺利实现自己的人生目标。
学习方面:
学生以学为本所以我首先应该把握的是自己的学习。
由于自己选择了不喜欢的专业,所以一直都在失望中度过。
但是既然没有退路可选择,那我必须接受现实。
东西学多点总是有好处的所以不管怎样我还是要好好学好自己的专业知识。
同时我很希望去韩国,所以我也会利用业余时间学习韩语。
思想政治方面:
我现在是一名预备党员,在余下的两年里我会争取转为正式党员。
工作提升:
我曾经在学生会做过部长,虽然现在已经退下。
但是我又接手了班级团支书,我会利用这个机会好好锻炼自己。
提高自己的工作能力,处理好人际关系。
在校期间的其他打算:
过英语六级、拿到计算机二级证书、拿到教师资格证书
(三)未来人生总规划
人的一生有时很长但有时感觉是那么短暂,我觉得在这里规划好自己的一生未免太不实际,漫长的人生多变故。
所以我只是想规划下我近十年的人生目标。
2006年-----2008年:
在校生活,努力学习的同时争取提高自己的综合素质,为毕业就业做好准备。
努力锻炼好身体!
2008年-----2010年:
做好自己的第一份工作,努力工作挣钱为自己出国作好准备。
同时也要不断学习来提高自己,并且要学好韩语。
2010年----2012年:
能够到韩国发展两年,那毕竟是自己喜欢的国家。
自己会出去在那里努力立足,在那里好好工作。
2012年-----2016年:
回国找到一份自己比较满意的工作,找到一段美好的感情,一个理想的伴侣。
然后结婚能够组建一个幸福美满的家庭过平凡快乐的生活。
我始终信奉的是平平淡淡才是真,简简单单才是福!
竞争。
描写城市规划部门个人工作总结
还记得今年五月十二号正好是“汶川大地震的二周年纪念日”,全国以不同的形式纪念这场灾难,街道上拉响了防灾警报,当人们看到一幅一幅灾区震后倾倒的建筑物照片,对于我(一个刚从事建设行业不久的从业人员)的感触是可想而知的,这也激起我从事房产建筑工作的决心,朋友的鼓励也让我坚定来到这里,就在这一天我和童工经过楼总的安排一起从杭州来到杜桥,融入到恒邦房地产公司。
台州是—片美丽且处处充满生机的热土,台州恒邦置业有限公司是我职业的新起点,因为这个刚刚成立的房地产开发公司在全球经济复苏进程尚不明朗和国家宏观调控政策对整个楼市影响初见的情况下,公司依然注册成立并竟得杜桥镇第三菜场地块,对于公司和每个员工来说这不仅是个机会更是一个挑战。
五月份是踏上征程的起点,工程部里的五个人便开始了自己的工作,楼总是工程总监,周经理是工程部经理,谢工负责强弱电,童工负责土建,我负责给排水,领导很亲切,大家很好沟通,很有意思的是我们都不抽烟。
第二件事、配合建筑工程质量通病的总结,我们查阅了多种版本的建筑工程质量通病及防治,包括当地的和杭州市建设工程质量监督站总结的。
把一些容易发生质量问题的节点分专业归类,这对于今后我们万邦国际中心项目的总包合同的制定,工程的质量目标控制,确保整治不合格工序,有效地管理总包方,做到有依有据都是十分必要的。
第三件事、临水方案的确定。
在工程部李主任的协调下,自来水公司同意给我们在杜北路的市政给水管网末端开一个dn100的口引至工地的西北角围墙内,相应的管道、阀门、水表已安装到位,这一工作在五月二十一日顺利完成,临水点的确定使我们完成了“三通一平“的其一。
第四件事、配合地块周边已建建筑物的测量。
我们经过几次的实地测量,终于测量出了项目所在附近牌门路、杜北路、沿河路和中心路两侧已有建筑物总高和一层阳台高,经过整理把这些数据传递给设计院,设计院进行日照分析这是必不可少的。
第五件事、配合地质勘探。
五月二十号是个重要的日子,勘探工作的全面展开,标志着我们向前迈进了一大步,南北两台钻机紧张工作,经过将近一个月的施工四十个勘探井将全部结束,其中十六个钻井取土样送往核工业金华工程勘察院经过他们分析,所得出的地质勘探研究成果将作为设计院设计桩位图的依据。
第六件事、配合工程总工期计划的排列。
经过不断地讨论和多次的修改初步完成了一级节点计划,这个工期计划将会根据实际情况不断调整完善,这对于控制施工进度和总工期将起到指导作用,预计到XX年底“万邦·
国际中心”将通过竣工验收,到时一座有标志性的高层商住小区将以她那美丽的姿态呈现给在杜桥。
第七件事、配合围墙施工和广告架的放置。
六月二十九工地围墙砌筑开始,按照当地抗台风要求围墙采取了加固措施,确保围墙坚固可靠。
第八件事、配合临电施工和安装。
八月十日临海供电局接通箱式变压器内部电路和电表,至此“三通一平”中的通水、通电、通路工作已经基本结束。
第九件事、审查初步设计。
十月份设计院初步设计文本和设计图纸设计完毕,送到工程部审查,楼总和周经理指导审图工作,我们分专业把初步设计的不足之处和遗漏之处包括结构、建施、强弱电、给排水、暖通。
所能查到的问题初步逐项列出,然后反馈给设计院以便在施工图阶段得到修整。
一、本专业知识,需要不断的更新和提高,专业能力是基础,只有不断的充实专业知识才能更有效的工作。
二、协调能力,努力培养当地话的能力,向有经验的同事们学习,协调能力体现在工程管理各参建单位的方方面面,在建筑工程管理过程中协调占得比重是比较大的,高效的协调能力对促进质量、进度等等方面的管理是富有成效的。
三、专业间配合能力,专业的分工并不意味着工作的独立,比如给排水专业在管理过程中,就必须和土建、强弱电、暖通紧密协调。
因此争取以全面发展的.能力来弥补单一专业的缺陷。
四、房产开发流程的掌握,房产开发过程复杂,这点我要不断的深入学习,关注国家政策的出台和变动,及时了解房产信息。
只有不断总结经验教训,才能发现自己的不处,明年的工作才能找到努力的方向和目标,到明年的工程开工后,那时的工作量会比现在大很多,提前规划自己的工作才能理清思路,我规划了一下几个方面:
一、紧跟项目进展,密切配合现场。
二、根据设计的不断深入,不断完善给排水工程材料和设备的清单。
三、排列给排水工程计划工期。
四、给排水工程专业质量通病的完善,做好工程管理的事前控制。
五、施工前的准备,理清项目管理要点,积极配合各类合同的制定。
以上是我明年的重点规划,同时我也会根据实际情况和领导的安排不断地完善自己的工作,相信明年的工作会做的更好。
恒邦房地产开发集团有限公司今年成立,站在一个高的起点用发展的观念去规划自己,我们要走的路还很多。
在全球经济危机复苏还
职业生涯规划的12个人致命缺陷
(2)
7.过度自信,急于成功
这种人过度自信,急于成功。
他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。
进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。
结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。
这种人大多是心理上缺乏肯定,必须找出心理根源,才能停止不断想挥棒的行为。
除此之外,也必须强制自己“不作为,不行动”。
8.被困难“绳捆索绑”
他们是典型的悲观论者,喜欢杞人忧天。
采取行动之前,他会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。
这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。
因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。
这种人必须训练自己,在考虑任何事情时,必须控制心中的恐惧,让自己变得更有行动力。
9.疏于换位思考
这种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。
他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。
这种人必须为自己做一次“情绪稽查”,了解自己对哪些感觉较敏感;
问朋友或同事,是否发现你忽略别人的感受,搜集自己行为模式的实际案例,重新演练整个情境,改变行为。
10.不懂装懂
工作中那种不懂装懂的人,喜欢说:
“这些工作真无聊。
”但他们内心的真正感觉是:
“我做不好任何工作。
”他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们“不胜任”,所以他们只好装懂。
而且,他们要求完美却又严重拖延,导致工作严重瘫痪。
11.管不住嘴巴
有的人往往不知道,有些话题可以公开交谈,而有些内容是只能私下说。
这些人通常都是好人,没有心机,但在讲究组织层级的企业,这种管不住嘴巴的人,只会断送事业生涯。
他们必须随时为自己竖立警告标示,提醒自己什么可以说,什么不能说。
12.我的路到底对不对
这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。
“我走的路到底对不对?
”他们总是这样怀疑。
他们觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。
华德普与巴特勒认为:
应该重新找出与自己的价值有关的事情,因为这是一个人生命的最终本质。
每个人或多或少都具备上述12种行为模式的影子,然而,在迈向成功之路,不论主管或基层员工、都有必要时时检视自己。
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