国税局优秀科室事迹申报材料与国税局依法治税上半年工作总结汇编Word文档下载推荐.docx
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坚持“机关使用从严,基层保障优先”的原则,认真落实基本支出最低保障线政策,压缩会议、购置、接待等一般性支出指标,全力保障基层基本建设和税收业务工作的需求。
年,人均中财基本支出预算达到元,比最低保障线元高出.%;
保障有力,把住预算分析环节。
坚持按月通报经费收支情况、按季分析预算执行情况分析,督促指导基层单位合理安排预算开支,提高保障能力;
严格落实,把住预算执行环节。
依照财务制度严格审核各项经费开支,做到没有列入当年预算的不报,超出预算安排的不报,特殊情况未经批准的不报,提高了各单位的预算执行力度。
三、注重四个强化,实现管理程序规范化
工作中,科室从健全制度、规范管理、夯实基础的角度出发,大力加强财务基础建设,以“四个强化”积极探索出了财务管理新路子。
强化机制建设,科室结合全市国税系统实际,修订并完善了有关财务管理制度,制定了《市国家税务局差旅费管理办法》、《市国税系统政府采购管理办法(试行)》、《市国税系统固定资产管理办法》等规章制度,逐步形成了一套较为科学、系统、规范的财务管理制度体系;
强化“保节流促增收”,严格执行政府采购法规,对基建、车辆保险、维修、计算机等大宗物品实施政府统一采购,货比三家,压缩资产日常消耗性支出,我市近三年政府采购年节约资金率都在%以上;
强化服务保障。
坚持“服务是本色,优质是特色”的理念,开展承诺服务活动。
”地震后,及时安排房屋建筑物受损鉴定工作,筹划灾后建设项目,争取建设资金。
正如科长同志所说:
“只要能让基层的同志尽快有一个安全、舒适的办公环境,我们苦一点、累一点不算什么。
”;
强化队伍建设,以苦练“内功”为着眼点,强素质,比干劲,开展工作交流,鼓励和提倡科室人员参加会计师、税务师资格考试,不断提升业务水平。
四、突出四个“抓好”,推动财务监管经常化
科室突出重点环节,全过程、全时段、全方位的对经费使用管理情况进行监督管理,确保了资金安全。
抓好财务监查,对县局单位财务审计和财务监督检查中发现的问题,分类梳理,认真分析,及时反馈,除要求限期整改外,并积极协助和敦促被查单位认真纠错整改。
及时发现问题,把问题解决在萌芽状态,杜绝了违法违纪问题的出现。
抓好审计监督。
对负有经济责任的基层领导干部和财务人员进行任期和离任审计,切实做到人走账清。
同时,依托地方审计部门和具备相关技术资格的单位或中介公司,对基建工程和装备、大宗物资采购项目进行审计,确保了程序规范、开支合理。
近年来,先后完成了城固县国税局综合业务用房、镇巴县国税局办公楼维修项目等基建工程审计,共核减工程款余万元;
抓好动态监管。
充分利用网络版财务管理软件的监管、分析和预警功能,加强对财务数据的分析,通过分析及时发现本单位财务管理的潜在风险和问题。
将监督检查的重点内容列入考核项目,每月进行案头考核,每半年进行一次全面的实地考核,提升了动态监督的效果;
抓好财务公开。
大力推行“阳光理财”,设立财务公开专栏,定期公布经费开支情况,接受群众监督;
通过设立邮箱,广泛听取基层单位对财务工作的意见和建议。
年以来,科室在全市系统均保持着零违纪工作目标。
市局财务管理科所取得的成绩,是团结和谐、锐意进取、提升服务的必然结果,更是开拓创新、跨越发展、创先争优的集中体现。
展望未来,“十二五”规划壮美蓝图徐徐展开,财务管理科将继续坚持以科学发展观为指导,以聚财为国、执法为民为根本出发点和落脚点,规范管理,优化服务,勤政廉洁,开拓进取,为国税系统的科学发展、和谐发展作出不懈努力。
国税财务管理科现有人员人,负责机关及县区局个预算单位的财务管理工作。
近年来,财务管理科在市局党组和省局财务处的正确领导下,紧紧围绕国税中心工作,积极应对全市经济发展的新形势、新变化、新要求,以夯实基础、科学管理为重点,全面提升财务规范化管理水平。
近年,科室围绕“资产配置和使用管理”、“行政成本核算的研究”和“基层基本建设情况调查研究”三个课题先后提出了四大类项观点,形成调研文章篇,连续三年被市局评为先进科室,科长同志荣获“省巾帼文明岗”荣誉称号,同时多名科员荣获市局“优秀公务员”、“创优争先标兵”荣誉称号。
国税局依法治税上半年工作总结
中共**区委、区政府:
**年上半年,我局在市国税局和**区委、区政府的正确领导下,坚持收入中心,加强队伍建设,坚持依法治税,强化科学管理,全面落实“一岗两责”,各项税收事业稳步发展,较好地完成了上半年各项工作任务。
现将上半年主要工作总结如下:
一、围绕中心工作,推进收入总量与质量的持续发展
**年上半年,我局共组织税收收入47072万元,比上年同期增收23873万元,增长102.91%,完成年度计划65.08%,超序时进度个15.08个百分点。
其中,增值税入库28530万元,比上年同期增收11480万元,增长67.33%;
消费税入库24万元;
企业所得税入库11385万元,比上年同期增收6952万元,增长156.81%;
利息税入库1125万元,比上年同期增收41万元,增长3.74%;
车购税入库5165万元,比上年同期增收1702万元,增长49.16%。
在完成全局税收任务的同时,实现区级收入7396万元,比上年同期增收2266万元,增长44%,完成区政府下达任务64.19%,超序时进度14.19个百分点。
其中,地方级收入2097万元,比上年同期增收653万元,增长45.2%,完成区政府下达任务64.5%,超序时进度14.5个百分点。
(一)加强税收计划管理。
年初,区局及时将市局下达的年度任务,迅速分解落实到各基层征收单位,并由局长与各单位负责人签订年度收入目标,加强考核,挂钩科(室)同奖同罚,形成上下齐抓共管的良好局面,确保了组织收入工作抓早、抓紧、抓实。
(二)认真做好税收计划执行情况分析。
坚持按月、季及时对税收收入情况,税种税源增减情况,组织收入中的具体措施和成效,存在的问题和困难做出客观分析,如实上报,为领导决策提供依据,充分发挥计征工作的参谋助手作用。
(三)认真开展税源调研,提高税收分析和预测水平。
组织对全局的重点税源企业开展调查,对税收增减原因认真分析,提高税收分析水平和收入预测的准确性,把握组织收入的主动权。
(四)加强对重点税源企业监控。
认真贯彻落实总局制定的《重点企业税源监控数据管理暂行办法》,开展全员税源调查管理软件培训学习,对上半年重点税源执行情况进行通报,并就如何做好重点税源软件和税源分析进行辅导,建立企业操作员、重点税源管理员、计征重点税源管理员“三位一体”的问题反馈机制,确保数据做到真实、准确,以便于税收收入的分析预测和税收政策的分析,提高计划管理水平,促进税收征管,推动依法治税。
(五)发挥计统数据信息功能。
加强会统核算,规范会计行为,严格执行收入、退库制度,及时更新税收电月报和会统报表任务,准确上报各类报表月份数据,核对修改V2.0系统升级及新版车辆购置税征收管理系统上线后所出现的会统、企业登记数据信息,更正会统年报会审预算科目不正确的问题,及时办理调库,确保税款入库级次、预算科目、税收报表数据的准确性,为税源监控提供准确数据及参数。
二、突出基础建设,推进征管质量和效率的持续提高
(一)强化了所得税管征。
一是抓好税源管理,从源头上加强控管。
按月从工商部门取回新办照户数资料,及时将新办户纳入管征,上半年新增税源户415户。
二是实施分类管理,加大核定征收力度。
企业所得税征收方式统一由区局业务小组进行审定,上半年审批核定征收方式的企业992户,核定征收企业占应纳企业所得税企业的83.92%。
三是认真抓好汇算清缴工作。
20**年企业所得税户的汇算清缴工作已于5月17日正式展开,应汇算清缴1146户,其中:
核定征收765户,查账征收381户,已汇算清缴1146户,汇算清缴面达100%,汇算核增纳税所得额279万元,补缴所得税92.07万元。
(二)强化了一般纳税人管理。
一是严格执行一般纳税人认定标准,逐户查看企业生产经营场所,认真审核企业所报资料。
上半年共暂认定一般纳税人80户,其中:
商业企业48户。
认真贯彻总局《关于加强新办商贸企业增值税征收管理有关问题的紧急通知》规定,严把新办商贸企业认定关,对新认定的商业企业48户均都纳入辅导期管理。
二是认真做好一般纳税人的年审工作。
为认真做好年审工作,我们在3月份依托市局组织了一期一般纳税人企业财务人员培训,提高了企业财务人员素质。
20**年应参加年审增值税一般纳税人619户,另有126户不需参加年审(20**年暂认定未到转正期),已参加年审增值税一般纳税人619户,经年审合格及保留一般纳税人资格企业601户,取消一般纳税人资格18户,其中防伪税控企业取消12户,非防伪税控企业取消6户,年审补税63.37万元。
三是加强执法检查。
三月份,组织开展了税收执法检查和税收执法监察,检查重点是企业所得税征管情况和增值税专用**的监管情况。
共抽查83户企业所得税管征情况和11户企业增值税专用**监管情况。
检查发现有6户企业所得税控管不到位,3户企业增值税专用**保管不到位,1户漏征漏管户。
对此,区局对相关责任人员和分局长进行责任追究。
(三)强化了小规模纳税人定额管理。
上半年,区局加强了小规模纳税人定期定额的税收管理,年初制定全年定额调整工作计划,定额户均调高10%,将工作分配至分局以及管理员,将计划列入年初考核,并不定期通报定额情况,以促进分局、管理员齐抓共管,完成计划。
截止5月末,区局定期定额户2169户,户均税额417.63元,比去年末404.91元增长了3.14%,调整定额户252户占定期定额户的11.62%,月调增税额3.14万元。
同时,区局将定额与**领购版面进行挂钩,商业企业申请购买仟元版**,定额不低于120**元,依此执行调整定期定额户104户;
将有限责任公司采取定期定额户管理的核定最低标准为120**元。
(四)强化了日常管征。
一是加强路段管理,管理员每月开展路段日常检查,督促办理税务登记,漏征漏管户有所减少。
上半年区局办理税务登记491户,同时,从南平市工商取得登记信息户数为212户,已办理税务登记197户,税务登记率达到92.9%;
上半年共征收临时户387户次,征收税收14万元。
二是加强对非正常户的清查.充分利用CTAIS系统,做好失踪户的配对核查工作,对失踪户的企业法人代表、经营负责人出现在现有的正常户中配对出的人员,责成其办理有关注销手续,对查出的各类税务违法行为,根据《征管法》规定补缴所有欠缴税款并处以罚款。
上半年非正常重新恢复4户,罚款0.2万元。
三是加强对未达起征点纳税户的清理检查,对城区营业面积大于8平方的未达起征点户进行重新核定,上半年调整为起征点以上31户。
四是对停业、注销户的清查。
对正处于停业状态或已办理注销的纳税户下户实地核实,一经发现有假停业的纳税户除按规定补缴税款及处罚外,责成及时办理复业手续。
上半年加强了督查力度,加强了分局内部管理,共发现假停业11户次,办理了复业手续,补申报税收0.6万元。
(五)依托信息化建设,优化管理手段。
坚持“以票控税”管理思路,发挥各科室之间的牵头配合作用,加强金税工程稽核系统和增值税防伪税控系统的日常管理,积极推行废旧物资回收经营企业使用增值税防伪税控“一机多票”系统推广工作,及时反馈、解决运行中的各种问题,确保我局金税工程的管理安全和平稳运行。
在此基础上加强增值税专用**及普通**的供应审批,严格实施一般纳税人专用**“先比对、后抵税”制度和辅导期一般纳税人“先缴税、后开票”制度,严格执行修订后的《增值税专用**使用规定》,对企业的实际经营规模和能力进行实地核查,规范防伪税控企业开票限额的管理,加强对专用**“作废**率”、“失控**率”、“红字**率”及“人工干预率”的监控,开展增值税专用**存根联滞留专项核查工作,严格规范窗口****行为,加强**验旧换新工作,进一步加强对普通**印制单位防伪用品购进、使用和结存情况监控。
三、不断探索创新,推进征管工作重点和难点的持续突破
一是创新委托代征模式。
我们组织力量,成功开发了代征税收软件,规范了代征流程和计税金额,将代征开票纳入了电脑管理,实现了税库行一体化。
目前已在我区农林产品行业、透辉石矿、生猪屠宰销售行业全面推广开来,效果明显,其他县、市也多次来学习,下一步市局还要求进行经验介绍。
二是创新对纺织服装行业的管征办法。
我们组织专门人员深入到纺织服装企业进行调研,根据调查了解的情况,印制下发了《企业基本情况表》和《产品单、料进销表》。
根据这“两表”综合测算企业的生产规模和生产能力,把产、供、销和进、销专用**一体化,进而对企业增值税专用**的开具使用、进项抵扣凭证等实行跟踪监控,及时发现纳税疑点,从而建立起对纺织服装行业进行监管的长效机制。
三是严格资源综合利用企业的管理。
我们加强日常跟踪管理工作,做到月核季查实时实地监控企业“三废”掺配比例是否符合要求,核实其真实性,并做好监控记录,制作资源综合利用产品情况调查报告,交给减免税审批委员会审查查;
对资源综合利用产品进行分别核算成本、利润和税金;
将享受资源综合利用税收优惠政策的企业纳入纳税评估对象,防止企业利用税收优惠政策进行税负转移;
严格按退税审批程序及时办理退税的审批,**年上半年为综合利用企业办理退税577.61万元,审核不予退税0.4万元。
四是加强福利企业增值税退税的管理。
我们严把资格认定年审关,经年审合格19户;
检查辅导企业账册设置、会计核算、残疾人员考勤持证挂牌等情况,对达不到规定要求的,责令限期整改;
规范报送资料。
对企业申请“先征后还”资格认定、税款返还等事项需报送的资料和要求重新做出了明确;
充分保障残疾人合法权益。
残疾人员与企业正式签订了规范的劳动合同,参加社保,严格按退税审批程序及时办理退税的审批,**上半年福利企业办理退税465.33万元。
五是农产品预约定耗和试行“以电控税”效果明显。
上半年我局又有20户农产品加工企业按要求推行了预约定耗管理,通过推行农产品预约定耗管理,34户企业税负有所提高,同比增收税款46.79万元。
在“以电控税”方面,我们将已推行“以电控税”企业的名单及单位电度最低产量通过会议记要形式进行了确认,对未纳入“以电控税”机砖企业进行调查,计划在8月份机砖行业全面推行“以电控税”,同时对缺少的资料和程序进行重新补齐。
上半年,对辖区内实行“以电控税”管理的户数分别为机砖16户,竹木制品18户。
其中,1月至6月机砖行业实行“以电控税”申报销售收入146.36万元,同比增长23.58%,实现增值税8.78万元,同比增长28.33%;
木制品行业实行“以电控税”申报销售收入430.15万元,同比增长19.25%。
实现增值税31.26万元,同比增长31.28%;
竹制品企业实行“以电控税”申报销售收入183.96万元,同比增长21.32%。
实现增值税10.16万元,同比增长27.89%。
六是加强落实欠税核算,加大清欠力度。
半年来在区局网页上通报欠税情况2次,督促分局、管理员齐抓共管,规定对欠税企业,管理员必须每年至少下户两次了解欠税企业生产经营情况,向企业领导人耐心做好宣传解释,并送达《催缴欠税通知书》,告知纳税人欠税的数额及欠税应承担的法律责任。
同时,建立欠税企业以票控税制度。
在CTAIS系统对欠税企业设置监控软件,所有欠税企业购买**均需通过分管局长审批后购买,严格控制欠税企业的**使用量,欠税企业一次购买**不得超过一个月使用量。
上半年共清理欠税213.86万元,核销陈欠5.64万元,06年新欠全部清回。
四、坚持以人为本,推进干部队伍思想和业务素质的持续提升
(一)以教育培训为重点,建设“学习型”机关。
今年来,区局共选派了45人,分三批参加了市局组织的税收管理员培训、选派了9人,分二批参加了市局组织的稽查干部培训;
区局自身组织了10多场次的税收管理员培训辅导。
同时,我们以迎接总局、省局税收管理员抽考为契机,掀起学习竞赛高潮,区局制定下发了《关于迎接税收管理员考试工作的奖惩办法》,先后利用节假日和晚上时间,邀请市局教学骨干举办了十多次培训。
4月28日,区局组织了税收管理业务考试,5月21日对考试不及格人员进行了补考,并兑现了奖惩办法:
对参加市局、区局培训缺勤的10同志人员按正常出勤制度扣发考勤奖;
对区局组织税收管理员业务考试成绩前三名给予奖励200元;
对区局组织税收管理员业务考试成绩不及格的10名同志进行了补考,并扣发奖金100元。
通过学习,干部业务素质有了明显提高,还有一位同志被授予福建省国家税务局“百佳税收管理员”的荣誉称号。
(二)以完善管理制度为重点,建设“务实型”机关。
一是大力推行政务公开制度。
对后勤管理、财务支出、人事管理等工作的过程和结果及时通过网络等载体在一定程度上公开;
全面加大督促检查力度,发挥督查督办的职能作用,促进行政效率的提高,积极改进机关主页功能,建立请销假及考勤等内容的工作枢纽,提高行政管理的信息化水平;
认真执行政府集中采购目录,对新增设备实行集中政府采购,降低成本费用,大力压缩会议费、招待费、办公费用支出,严格执行财务经费、基建经费管理等财务制度;
精心组织,认真完成了全局资产清查工作,对全局的各项资产进行了重新登记。
同时还按要求开展对双代经费管理的检查、稽查办案经费的大检查、20**—20**年度津补贴发放自查统计;
认真细致地做好人事档案的管理工作,认真做好人事信息采集工作和人事变动内容的修改工作,高质量地完成了公务员登记,工资套改工作。
(三)以健全惩防体系为重点,建设“平安型”机关。
一是认真落实党风廉政责任制。
认真传达贯彻省、市局以及**区党风廉政工作会议精神,部署了今年党风廉政工作任务,落实党风廉政责任制和“一岗两责”,班子副职与所分管科室(分局)领导一同签订《廉政责任书》,切实把廉政责任落实到人,形成了一级抓一级,层层抓落实,人人齐抓共管的责任机制。
二是认真落实廉洁自律规定。
认真学习贯彻《省委反腐办关于**年元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知》等文件精神,局班子成员带头在全局大会上承诺廉洁自律,并将承诺内容在区局局城网进行公开。
节前,全体干部职工都向纪检监察部门承诺廉洁自律,节后,全体人员对照承诺内容进行自查,并填写《廉洁承诺书践诺情况表》。
三是认真做好民主生活会。
上半年,区局党组先后两次召开民主生活会,会上,班子成员就工作学习、思想作风、廉洁自律和干部队伍建设等进行了认真剖析,并认真查找分析不足,开展批评与自我批评,并提出努力方向。
四认真落实廉政谈话制度。
按照“分级管理,下管一级”的原则,局领导按分工分别与27位二层领导进行廉政谈话,通过廉政谈话,及时了解队伍思想动态,增强了队伍的凝聚力和感召力,促进了廉洁从政。
五是认真贯彻落实中纪委《规定》。
6月19日,组织干部职工学习中纪委规定,开展自查自纠,收回《自查表》116份。
五是积极开展预防职务犯罪教育活动,及时与检察院互通预防职务犯罪有关信息,探讨预防职务犯罪有效措施。
5月18日,举办预防职务犯罪知识讲座,邀请检察院领导对全局人员进行预防职务犯罪知识辅导讲解,增强了干部职工守法意识和预防职务犯罪能力。
同时,进一步完善了安全管理制度,加强车辆、办公场所、出租场地的管理,针对重点部门、关键环节开展经常性的安全教育和检查,建立安全生产责任追究机制。
(四)以思想政治建设为重点,建设“文明型”机关。
一是积极开展思想政治教育。
开展了“读书修德、以德律已”活动,各支部购买《党员干部修养镜鉴》读本,组织党员撰写学习心得,以学习践行胡锦涛同志倡导的“八个方面良好风气”,切实抓好干部队伍建设为根本,不断解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题,使广大党员干部心灵得到净化,思想得到熏陶,认识得到升华,觉悟得到提高,在读书活动中获得真知。
二是举办《行政机关公务员处分条例》学习讲座。
认真学习贯彻《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《福建省国税系统工作人员行政告诫规定(试行)》为重点,切实加强和改进干部作风建设,积极开展以干部职业道德教育为重点的教育学习活动,加强纪律作风整顿,引导干部自觉投身于国税改革和建设的大潮中,不断提升国税队伍形象。
三是积极开展文明创建活动。
在全局深入开展了创建“文明单位”、“青年文明号”等争先创优活动,在讲求实效上下功夫。
进一步完善和推行了“文明办税八公开”等优质服务制度,使我局国税行业风气有了明显好转,通过一系列文明创建活动,形成政通人和的政治局面。
五、落实优质服务,推进依法治税秩序和环境的持续和谐
(一)加强行风效能建设。
按照“围绕大局、求真务实,突出重点、展示形象,制度保证、确保实效”的要求,我局发挥惩防结合、综合治理的整体效能,不断深化行风、效能建设。
一是强化干部职工对行风、效能建设工作的认识,在机关局域网上宣传行风、效能知识,提高对行风、效能建设的认识,促进干部职工提高工作效能。
二是努力优化办税环境,积极从队伍建设、简化程序、人性化服务、强化监督等方面入手,推行电子申报系统、一次性综合告知制,预约上门办理领购**手续,定期巡回征收日等方便纳税人办税举措,不断优化闽北投资环境。
三是不断完善政务公开和“文明办税八公开制度”,方便群众办事,便于群众知情,利于群众监督。
四是严格实行“上班影像刷卡、外出登记、不定期查岗”等机关管理制度,不断改进工作作风。
五是完善绩效考评制,建立管理员绩效制度,调动干部职工工作积极性。
六是组织监督员组织廉政监督员开展明查暗访活动。
5月30—31日,邀请4位廉政监督员走访企业,了解税务人员廉政情况,共走访31户企业,涉及福利企业、废旧物资回收、针纺服装等15个行业,从走访情况看,企业对国税部门廉政建设给予较高评价。
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(二)强化“两权”监督。
一是通过税收业务领导小组会议、定额小组会议参与一般纳税人资格认定、税收优惠政策审批、所得税征收方式确定、稽查案件审理、定期定额核定过程的监督。
二是认真对政府采购工作的监督,上半年参与稽查局复印机、一体机的采购监督。
三是积极开展廉政预警工作,结合工作实际,重点对福利企业管理相关人员廉政预警工作,分别召开福利企业负责人、财务人员和税收管理人员会议,组织学习有关税收政策、
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