项目业主先进事迹共7篇.docx

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项目业主先进事迹共7篇

项目业主先进事迹（共7篇）

项目业主先进事迹（共7篇）

第1篇私营业主先进事迹私营业主先进事迹材料杨建，芷江霞霞化妆名品中心老板。

一个来自芷江杨公庙乡浪圭山的山里妹子，从一名乡村教师到霞霞化妆名品中心的执行官，一路艰辛走来，白手起家直到今天事业的蓬勃发展，她创造了“霞霞”的辉煌。

“霞霞”也从最初的一个小小的日用品店到现在拥有3个化妆品专卖店.1个美容部,并拥有面积达40亩的绿化苗木生产基地，员工总数达XXX名的跨行业连锁经营的私营业主。

一.艰辛的创业之路。

20XX年杨建从芷江职业中专幼师专业毕业后，先到深圳打工，后又到梨溪口中学当了半年的乡村教师。

由于，她从小对美好生活有着一份执着的追求，从来就不相信自己的这一辈子就这么过下去，20XX年元月杨建毅然放弃有着稳定收入的教师职业，向父母借了2万元钱盘下县城北街的“怡月鲜花店”。

从此，开始了她的创业之路。

杨建是学幼师出生，论教书育人还行，但对陌生的鲜花行业她一窍不通，什么也不懂，一切都必需从头开始。

要开好鲜花店就得懂专业的插花技艺，为此，她多次长沙.云南等地的拜师学艺，学_插花技艺和如何开好鲜花店。

经过半年多的摸索，杨建基本上掌握鲜花经营技巧与插花艺术，生意也一天天的好了起来，每天的营业额也从开始每天的一二百元到后来的稳定的五百元以上。

居安思危是杨建对做生意的一贯理解。

虽然，花店的生意稳定了，但她总认为开花店技艺要求不是很高，入行的门槛比较低，市场竞争的压力也会越来越大。

同时，鲜花店作为手工作坊，很难做到连锁经营，要想做成大的事业难度非常大。

在一次到长沙到出差的候，杨建随手买下了一份杂志，从这份杂志上她找到了另外一个商机，一个美丽的事业女士美容产品与服务。

相对开鲜花店，女士美容产品与服务专业性强，不懂行的很难做好。

而且，随着社会经济的不断发展，人们的生活水平也不断提高，其女士美容产品与服务的市场发展潜力巨大。

通过多方论证，杨建决定改行从事女士美容产品销售与服务。

由于，有前次开鲜花店的前车之鉴，她明白要想做一门好生意，必须要先学会如何去做好这门生意。

在家人的反对下，她毅然放弃生意非常不错的鲜花店，只身带着盘店所得的几万多元钱到杭州毛戈平形象艺术学校学_形象设计。

在杭州学_一年毕业后，又再次回到芷江进行二次创业。

机会总是降临到有准备的人身上，20XX年X月，芷江惠康购物中心正进行整体装修招商。

刚刚从杭州毛戈平形象艺术学校学_回来的杨建，意识到机会的来临，经过与购物中心多次谈判，终于租下惠康购物中心的大厅一个13平方米的地方进行化妆品的联合经营。

代理了上海伽集团旗下的“自然堂”护肤品牌在芷江的经营权。

由于杨建专业知识过硬.市场洞察敏锐，很快生意就做得如火如荼，引进经营的品牌一个接着一个。

代理品牌也由原来的“自然堂”.“卡姿兰”两个品牌，逐步扩大到“活能”.“曼秀雷敦”.“美宝莲”.“珀莱雅”.“可采”.“色彩地带”.“伊贝诗”等九大知名品牌。

经营场地由原来的一个不到13平方米的专柜扩大到拥有下马路.中山花园.河西农贸市场共4个门店的化连锁经营机构。

经营的项目，也从原来的单一经营化妆品扩大到女士的生活美容。

杨建意识到生态环境建设所涉及的园林绿化行业会成为今后几年市场的亮点之一。

为此，她在做好化妆品经营的同时，开始投身园林绿化事业。

从20XX年下半年，在麻缨塘乡租赁了10亩田土进行桂花.广玉兰的培植。

后来，又杨公庙.罗旧二个乡镇又租赁30余亩田土进行绿化苗木培育。

到目前为止，初步形成了育苗基地面积40亩，绿化苗存圃量达1万株的苗圃。

霞霞化妆名品中心的跨行业经营之路正迈向一个新的台阶。

二.执着的品牌之路。

从开始涉足化妆品这个行业之初，杨建就意识到无论做什么都要做特色.做品牌.做品质。

在进行品牌选择上她充分考虑到这一点，她所选择的品牌都是国内的一些知名公司，经济实力雄厚，且都有自己的生产基地，而不是一味的去选择那些利润相对较高.而无自己生产基地的杂牌子，这也为霞霞的稳健发展奠定了坚实的基础。

在店的经营理念上，杨建坚信，做生意，就是做人，要想把生意做好，必须要讲究一个诚信和品质。

店要发展，诚信非常重要，必须要树立自己店的品牌。

杨建在自己的店内实行了统一的服务标准。

要求每个员工要保持良好的工作心态，微笑迎宾.态度热情.讲究礼仪，使用文明服务用语，以优质服务满足客人要求。

开始推行服务用语标准化.接待顾客标准化.产品配制标准化的“三个标准化服务”。

为解决顾客购买产品的后顾之优，杨建又率先推行“3.3.9”顾客回访制度，并承诺产品过敏无条件退款。

通过几年的努力，“霞霞”开始得到芷江爱美女性的肯定，霞霞化妆名品中心逐步走向品牌化经营之路。

三.饮水思源，积极参加公益事业，回馈社会。

也许是因为来自农村，也许是成长过程的曲折，一路走来，杨建得到太多太多好心人的帮助，在她事业一步步壮大的时候，她没有忘记那些曾经帮助过她.鼓励过她的人；她没有忘记那需要别人帮助的人，积极参加公益来回馈社会。

20XX年X月，杨建带领霞霞化妆名品中心的5名员工来到偏远的罗岩小学，对家庭条件非常差.而成绩又好的几名同学，送上了学费.送上了大米.送上了油；去年“512”汶川大地震，杨建组织店内员工进行“支持灾区重建献爱心活动”，把所筹资金的800多元现金损给了灾区；在芷江的义工团里有霞霞化妆名品中心员工的影子，扫马路.洗公交站台等公益活动中更是少不了霞霞化妆名品中心员工。

杨建带领霞霞化妆名品中心的全体员工用自己的方式来回馈社会来对她们的肯定。

“路漫漫，其休远兮，吾将上下而求索”这是杨总经常挂在嘴边的一句话，也是支持着她一路走来的精神动力。

这段话也将伴随霞霞的成长.霞霞的跨行连锁之路一路走下去第2篇美发厅业主先进事迹演讲稿美发厅业主先进事迹演讲稿美发厅业主先进事迹演讲稿美发厅业主先进事迹演讲稿爱心浇灌文明花记某某镇张某某美发厅业主张某某各位领导.各位同志放眼神州，改革的大潮波澜壮阔，激起一朵朵绚丽多姿的浪花；仰望苍穹，浩繁的天际风起云涌，闪烁着一颗颗璀璨夺目的明星。

朋友，今天我演讲的题目是爱心浇灌文明花，说的是省“光彩之星”张某某。

她就是这绚丽浪花中的一朵.璀璨明星中的一颗。

某市某工商局某分局辖区，提起个体工商户张某某，真所谓无人不知，无人不晓。

她不但有一门人人称道的美容美发手艺，更有一颗金子般的爱心。

张某某今年35岁，1988年毕业于某县职业中学。

同年，被分配到某县服装总厂工作。

第二年，她被厂里派往深圳宝丽金制衣有限公司学_。

回厂后，她以娴熟的技能得到了厂领导的赏识，成为厂里技术尖子。

一天，她从报纸上看到一条外地培训美容美发人员的信息，于是决定到外面闯一闯，学一门美容美发手艺，干一番自己的事业。

张某某的父母在供销系统工作，家境不错，她自幼被父母视为掌上明珠。

她的公婆从事教学工作，经济上虽算不上特别富裕，但整个家庭生活还算过得去，并不急着张某某挣钱买米下锅。

这样一听说张某某要学美容美发手艺，娘家人和婆家人都竭力反对，把头摇得像拨浪鼓。

张某某的姑母更是直言不讳地对她说“剃头匠属于下九流，我们张家祖宗八代也没人干过这一行”婆婆也劝她“你没有工作，我们全家照样能养活你。

”张某某心想，社会上只有分工不同，没有职业贵贱，一个人只有靠自己的双手去自食其力，生活得才有意义。

于是，她顶住了来自方方面面的压力，独自一人背景离乡先后到杭州.南京.广州等投师学艺。

年7月，张某某学成归来，在某县城宝淮影剧院租了一间约几个平方米的门面房，开起了理发店----“张某某理发店”。

由于学的是外地新技术再加服务态度好，生意特别红火。

消息不胫而走。

一次下岗女工姜琳来到张某某店上剪发，姜琳向她吐露了下岗之后一时还找不到合适工作而苦恼的心事。

张某某一边给她理发，一边用自己的亲身经历开导她，人生道路没有坦途，须靠自己去拼搏才行。

姜琳觉得张某某很实在，提出要拜她为师，张某某爽快地答应了。

社会是一个万花筒，形形式式的人都有。

由于张某某的店名声越来越响，不少顾客慕名而来。

其中，也有一些不三不四的人掏出百元大钞对她欲行非礼。

对此，她怒言正色道“请尊重我们的人格”来人自讨无趣，知道她为人正派，再也不敢来此造次了。

还有一次，一位不怀好意的老板要高薪聘请她到一家休闲娱乐中心，但她听出了这位老板的话外音，一口回绝道“不干净的钱再多我也不要”这位老板气急败坏，扬言要雇人将她的店砸了。

面对威胁利诱，张某某毫不畏惧“你再不走，我就报警了”张某某疾恶如仇，这位心怀鬼胎的人终于灰溜溜地离开了。

干自己的事业，走光彩大道，成了张某某的座右铭。

因此，她也得到了越来越多的消费者甚至是同行的夸赞，有几位待业青年的父母还专门来到张某某的店上，恳求张某某将他们的女儿收为徒弟。

他们说，张师傅不但手艺好，人品更好，把孩子交给她，我们放心。

张某某美发厅开业至今先后吸纳40余名下岗职工与待业青年学艺。

这些人学成之后自己开店经营的有近20人，还有不少的凭着手艺去了一些名店去打工，也有一些人就此长期留在她的店里。

张某某用自己的言传身教向她们传授技艺，并用自己的一言一行教她们如何做人。

他们说张师傅的唯一规矩就是先学做人，后学手艺。

电缆厂待业女青年徐为琴，先由于不知情去了一家理发店学艺，不理想，为此很后悔。

张某某知道后主动叫她过来学手艺，学艺6个月未收任何费用，学成后立即给她开工资。

20岁的待业女孩唐璐，父亲过早的离开了人世，母亲又下岗，生活无着落。

张某某主动伸出热情的手把她迎进到店里来。

唐璐学_不足两个月就领到了张某某发给的工资。

她泣不成声地连连叫大姐。

和张某某学艺的人多了，店上的生意更忙了。

去年，张某某投资8万多元，添置了美容美发设备，店堂也被布置一新。

这不但留住了客户，更留住了她学艺的徒弟们。

和她学手艺的6个人学成之后，谁也不愿离开她，决定就在她的店上工作。

张某某待她们则像亲姐妹一样，忙里抽闲，把她们组织起来，共同切磋和交流如何提高服务质量，而她自己则定期到外地学_美容美发新知识，还与两家美容用品有限公司建立了业务关系。

一份耕耘，一份收获。

张某某通过不懈努力，为自己也为别人成功地开辟了一条就业之路。

她本人的年收入，远远超过了在工厂的工资报酬。

就连原来反对她从事个体经营的姑母如今也对她刮目相看，夸她有远见，路子走得对。

然而，张某某值得人们夸赞的事远不止这些。

某广电局的一位职工在一次交通事故中不幸变成了植物人，生活不能自理，张某某主动上门为她义务理发；城镇中学一位退休老校长患老年痴呆症，她自告奋勇地承担起为他理发的义务，两年多时间从未中断。

老校长病危弥留之际，她还是上门为他理了最后一次发。

还有一位下肢瘫痪患者，别人嫌脏，家人找了几个理发店都拒绝为他理发，找到张某某二话没说，便爽快地答应了。

像这样的事例对于张某某来说真是数不胜数。

张某某为弱势群体义务服务在某县城可以说是众所周知的，她热情奉献社会的举动也是有目共睹的。

平时她积极参加各项创建活动，还主动当起了计划生育知识义务宣讲员，引导经营户优生优育共同致富。

去年，公民道德建设实施纲要颁布以后，她向经营户发出了倡议，明礼诚信，恪守职业道德。

特别值得一提的是，去年，某工商所组织经营户开展无偿献血活动，张某某第一个报名参加了无偿献血，还说服店上的从业人员和自己的丈夫都来参加无偿献血。

在她的影响和带动下，有100多名个体经营户加入到了无偿献血的行列。

今年8月下旬她又一次献上200cc青春热血，她们店上所有6名职工无偿献血计1200cc。

今年抗击非典时期，张某某挨家逐户向同行散发工商部门负责制的宣传材料，自告奋勇地当起了义务宣讲员，还慷慨解囊，向在外地打工的特困家庭伸出了热情的援助之手，在她的带动下，一个扶贫济困献爱心活动迅速在某个体私营经济协会中拉开帷幕，短短两天时间，协会就收到会员捐款近万元走进张某某美容美发店，带给人的心境，如临里荷塘；与张某某打交道，其一言一行犹如春风拂面。

由于张某某心眼好，不少顾客都把她当成知心朋友。

一位前来做美容的中年妇女因家庭琐事与丈夫闹别扭而分居。

张某某得知后，耐心地开导她，反复和她探讨人生的价值。

结果，这位妇女深受感动，终于和自己的丈夫重归于好。

她激动地逢人便说，张某某不但是位美容师，还是一位“心理医生”呢张某某的确是一个普普通通的人，但她所做的一切的确又是不平凡的。

在张某某的店上挂满了奖匾一本本红彤彤的荣誉证书是她奉献社会的真实写照。

她先后被评为某县“巾帼创新业”大明星.“下岗再就业先进个人”.“计划生育先进会员”等。

20xx年，还被某县委县政府授予“两个文明建设先进个人”光荣称号。

面对这种种荣誉，张某某总是淡淡一笑，她说，荣誉只能代表过去，只是鼓励，只是鞭策，今后的路还长着呢在她的面前只有起点，永远没有终点。

这就是省光彩之星获得者张某某我的演讲完了，谢谢大家第3篇事迹项目党支部先进事迹项目党支部先进事迹材料l

一.加强党的建设，提高党员素质天津集装箱项目党支部现有党员8名，预备党员1名，都在项目部任重要岗位，担当项目部建设的重任，支部班子清醒认识到全体党员的政治素质.工作作风关系到项目部的整体发展，所以经常和每一个党员交流.谈心，每个党员按党章办事，发挥带头模范作用，各项工作冲在最前面，各负其责，通力协作，较好开展党支部各项工作。

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二.扎实工作，为群众办好事.办实事。

这一年以来，我支部在上级组织的关心爱护下，积极为群众办好事.办实事得活动。

项目部年轻人多，文化层次高，思想比较活跃，支部及时向上级组织申请资金，购买乒乓球桌.篮球架.象棋等体育用品，丰富了职工业余生活。

支部还细致入微地了解职工工作.生活状况，及时对困难群众伸出帮助之手，使群众充分感受到支部的温暖。

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三.大力支持团支部建设团员是我党的后备力量，高素质的团员青年是新鲜血液，支部对团的建设高度重视，关心广大团员的生活，每个党员积极向上，带动和影响广大青年利用青年优势，积极工作，努力进取，团结奉献，在项目部建设中发挥青年的主力军和突击队作用。

支部始终坚持鼓励青年向党组织靠拢，培养和吸收优秀青年加入党组织。

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四.在项目部建设中发挥先进性.完善自身建设集装箱项目部的前期工作主要是真空预压地基处理施工，采用增压防堵专利技术，无成熟施工经验可供参考，支部带领所有党员和团员青年认真听专家授课，努力实地钻研学_，不断研究改进，使大家都熟练掌握了这项新工艺，并据实际情况，研究出了适合我项目工程特点的一套施工方案，使集装箱的工作顺利展开，并为增压防淤堵真空预压技术的成熟做了良好的实践工作和技术参考。

在新形势下，我项目党支部在上级领导的关心和帮助下，一定吸取经验，勇于创新，努力提升自身实力，不断完善自身建设，引导青年服务企业.服务广大职工，切实发挥支部在生产生活中的表率作用。

第4篇供电公司业主项目经理事迹材料让党徽在奋斗中闪光保定供电公司张静林同志事迹材料张静林同志1994年毕业于石家庄电力学校发电厂及电力系统专业，分配到保定电业局工作。

年参加华北电力大学电力系统及自动化专业学_，年取得本科学历，现任保定供电公司建设部业主项目经理。

履职尽责争先创优做为一名共产党员，始终将党的路线方针政策同公司发展相结合，在多年的检修和项目管理工作中，始终入党誓言，脚踏实地.严格要求自己，常用勿以善小而不为.勿以恶小而为之警示自己，团结同志.一心扑在工作上，几年如一日，得到了公司领导的肯定，多次被评为省先进个人年胡村和大王店省公司110kV输变电工程设计获一等奖；年2月省公司电网建设先进个人荣誉称号；年1月被评为省公司优秀业主项目经理。

年接到顺平县政府的关于加快110kV甘城主变扩建工程建设的函件，公司领导高度重视，要求项目部一定要满足政府的用电需求。

我项目部迎难而上，制定攻坚目标，上交了一份满意的答卷。

年110kV大王店变电站工程在省公司项目管理流动红旗检查中，夺得安全管理流动红旗。

同年11月国网公司基建工程创优检查过程中，110kV大王店线路工程得到了国网公司专家的肯定和省公司基建部的好评。

博野220kV变电站做为年示范建设项目，省公司在5月27日组织了河北南网各地市公司的现场观摩，得到省公司建设部各领导的肯定。

现场的PPT汇报材料（做为典范）在省公司基建系统内学_，创建了变电站工程的管理特色。

在年12月博野220kV变电站工程夺得省公司项目管理流动红旗。

220kV清苑-博野线路工程被列为国网公司机械化施工扩大试点工程。

在项目建设过程中，年6月2日省公司组织了河北南网各地市公司建设单位的现场观摩，得到了省公司副总经理白林杰的肯定。

建管单位项目部的PPT汇报材料在省公司基建系统内学_，提升了线路机械化施工的管理水平。

同年7月清苑-博野线路工程夺得省公司的安全质量管理流动红旗。

爱岗敬业无私奉献在年冬天父亲病重期间，为了南留变电站投运，一心扑在工程上，直到12月31日中午母亲打电话回家，请了半天假回到家中和已不能认出自己的父亲度过了最后一个晚上，第二天（元旦）当母亲和姐姐看到我忧心忡忡的神态，撒谎告诉我，医生说父亲能坚持到过春节，为了提高1月2日的线路协调效率，做出了选择，在元旦下午含泪回到了保定。

父亲却在我离开家不到5个小时便永远离开了。

由于我是长子，将家中的事情料理完毕于1月8日来到了南留线路的施工现场，该工程于年1月13日投运。

创新管理岗位建功做为业主项目经理，在工程管理过程中，狠抓内部管理，跟踪落实基建例会等会议要求。

在220kV博野输变电工程及110kV曲阳城西.博野张岳等基建工程现场，明确现场办公，定期组织工地例会，同时带项目部章到现场集中审核资料等，简化各参建单位的跑办环节，提高了工作效率，为工程创优夯实了基础。

220kV博野变电站工程.博野220kV变电站110kV送出工程及110kV曲阳城西.博野张岳输变电工程，以国网公司输变电工程的管理手册为依据，在业主项目部严细实的管理过程中，通过各参建方的共同努力，以上工程提前30天投产或具备投产条件。

年2月保定建设部明确徐水沙口110kV站主变扩建工程被列为迎峰度夏工程。

项目部紧急部署，科学安排工期，积极协调物资.设计等相关部门，在3月初土建进场施工，克服了环境治理等不利因素，强化内部管理，建立周调度会，加大协调力度，在各级领导的正确指导下，克服种种困难和不利条件，在6月11日竣工投产，提前省公司里程碑计划6个月。

解决了迎峰度夏期间徐水沙口站一台主变过负荷的电网风险，提高了供电可靠性，满足了当地经济发展的用电需求信守承诺善于总结担任项目经理以来，张静林负责基建工程管理一直坚持把诚信放在第一位。

严格遵守合同约定，认真履行职责，在工期上绝不拖延，在质量上决不马虎，保证每项工程在保质保量的前提下完成建设任务。

平时注重总结管理经验，积极与项目部成员探讨。

每项工程开工前确定工期目标，制定周密的阶段性工期计划，对照执行。

时光荏苒，张静林已经在保定供电公司工作了二多年，他用自己的顽强拼搏践行着国网人爱岗敬业，追求卓越的誓言，以自己的实际行动让鲜红的党旗更加熠熠生辉，光彩照人，用__大精神武装自己，向更高水平的先进事迹看齐，继续努力为电力事业贡献力量。

第5篇项目总工先进事迹项目总工先进事迹XXX，男，1979年11月生，年8月毕业于黑龙江工程学院土木工程专业，先后参加了西宁海xx路桥.西宁南绕城-共和路立交桥.南昌生米大桥.XXXXX大桥等项目的建设。

年10月调至XXX长江公路大桥XX合同段，担任总工程师，负责技术及技术管理工作。

一.工程技术管理在XXX长江大桥建设第一阶段，按项目部领导班子的分工，他主管工程部.试验室及质量工作。

在项目开工前期，完成了本项目实施性施工组织设计.大临施工设计.精细化.标准化管理.精品示范工程等方案的编制及优化，主持完成了桩基.系梁.墩柱.帽梁.箱梁预制及架设，悬浇梁挂篮施工等方案的编制。

主持开展项目技术交流及技术研讨会10次。

其中项目精细化管理实施细则获得全线一等奖，奖励5000元。

年7月项目开工以后，针对岩溶区钻孔桩施工，编制完成了溶岩区钻孔桩施工作业指导书；年8月配合业主总工办编制完成了XXX长江公路大桥标准化施工指南；年9月份主要工作为混凝土外观创优工作的开展，

根据业主下发混凝土外观创优实施细则及奖惩办法，制定了XXX长江公路大桥XX合同段混凝土外观创优实施细则及奖惩办法，同时参与配合比设计及优化工作，带领试验人员完成了墩柱C30混凝土5组配合比的设计及优化，验证水泥品牌2种，外加剂品牌3种，外掺料品牌3种，脱模剂3种，开展线外试验17组，验证了胶凝材料用量.外加剂.外掺材料.脱模剂的选择.混凝土拌合.施工操作等方面对外观的影响，确定了施工配合比，目前线内实体已正常进行，混凝土外观达到项目要求。

与此同时

根据试验墩线外试验情况进行了预制箱梁C50配合比的设计及优化。

年1月7日，完成试验梁成功浇筑，取得了良好的效果。

二.工程质量管理在主抓岩溶区桩基成孔质量及混凝土外观创优的同时，XXX同志还主持完成了提高钢筋直螺纹接头连接一次性合格率的QC小组活动，并形成成果在中铁一局集团有限公司取得了优异成绩，被推荐到陕西省建筑业协会。

工程质量是企业的生命,他要求所有施工人员牢固树立“百年大计，质量第一”的思想,把创优质工程作为质量管理的出发点和落脚点。

在施工过程中，严格按质量保证体系组织施工，严把各工序.各环节的操作标准，工艺标准和检验标准，确保业主“建一流大桥”的目标。

三.注重人才培养，加强自身素质的提高在技术管理工作中，他还注重对年轻技术人员的培训及交流，并能及时对阶段性技术工作进行总结，使技术管理工作在不断创新中更加完善。

为适应社会及XXX项目管理的要求，在工作之余积极学_相关文件及读物，不断提高自身思想素质，同时努力学_专业知识，特别是较为常用的有限元分析软件Spa__.midas的学_，通过科技武装自身，提高施工技术及管理水平。

第6篇项目经理先进事迹项目经理先进事迹xxx同志在结束了xxx大桥建设工作之后，就被任命为XXX合同段项目经理，从年10月份进场至今，不顾疲惫，积极投身到xxx新长江大桥的建设工作中。

“招兵买马,建造兵营”xxx一边对XXX合同段人员配备进行了详细规划，并通过桥梁公司人力资源部，调集各部门负责人及征地拆迁等关键人员；同时派人积极协调，进行项目征地拆迁.标准化营地建设工作。

在他的带领下，XXX合同段一边进行征地拆迁及项目标准化营地.“一站两场”（1个拌合站.1个钢筋场.1个梁场）建设，一边着手现场施工，陆续开展工作面，为全面打响福银高速xxx新长江大桥XXX合同段施工生产攻坚战奠定良好的基础。

年5月，标准化驻地建设全部完成；年10月，人员状态基本达到饱和。

截止目前，XXX合同段内部人员（除劳务队伍人员外）已达73人。

强化管理，积极备战XXX合同段由省投资建设，施工地点位于xx省黄梅县境内，属跨省项目，途经陶圩和圩坝两个村庄.五大鱼塘及一条乡村公路，地理位置复杂，既要跨105国道，还要跨长江黄广大堤施工，拆迁及现场施工协调难度大；该合同段施工任务重，技术要求高，环保要求高。

但他不畏艰难，带领自己的团队齐心协力.攻坚克难.努力奋战，待人员基本到位后，他立刻召开临建工作会议，将前期征地拆迁.工地临建.人员物资设备进场工作，进行了详细全面部署，并要求立即开展工作，不可懈怠。

积极组织人员编写XXX合同段临建施工方案及XXX合同段管理制度汇编.XXX合同段管理计划等指导性文本，为前期临建及后续项目管理.施工生产起到非常重要的作用；亲自组织员工进行XXX合同段工作计划及实施方案培训，极大地确保了前期工作的有效开展。

年6月初，XXX合同段临建工作除梁场外，全部结束；年12月份，梁场基础建设基本完成。

合理安排，抢抓进度为满足项目办的施工要求，他不断

根据现场情况灵活调整策略.合理安排工作，在保证安全.质量.环保的前提下，狠抓施工进度。

为确保工期的顺利进行，彻底解决施工中的重点.难点问题，他多次组织召开专题研究会，集思广益，广泛征求.采纳大家的意见和建议，并采取“继续加强现场值班和签认制度”.“细化人员分工.明确工作职责，完善奖惩机制”.“工程施工全面开展，重点对待，以点带面”等一系列有效措施。

在各部门.各班组.各片区之间进行月度劳动竞赛，并以此作为每月考核奖励.奖金发放的有效依据，通过科学.合理的奖惩激励措施，调动广大员工的工作积极性，并取得显著效果。

截至目前，