服装专业人才培养方案计划Word文档下载推荐.docx

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（3）懂得操作服装机械、服装CAD基本知识。

（4）懂得服装的制板、缩放基本知识。

（5）对服装面料具有基本鉴别能力，并对服装的流行趋势具有良好的感觉。

（6）掌握服装营销的基础知识。

（1）了解人体工程学知识以及服装裁剪技术的基本原理。

（2）具有熟练分析服装人体结构的基本技能、技巧，正确领会设计理念，合理分析设计图稿。

（3）具备一定的服装打样能力，能指导样衣师进行样衣的缝制。

（4）掌握普通服装的结构制图技巧。

（5）熟练运用计算机辅助设备（CAD）来制作服装制板、缩放。

（6）具有基本的缝纫技巧，能熟练运用缝纫机制作服装。

（7）掌握基本的手针工艺，在实践中应用。

（8）服装裁剪设备的熟练运用以及如何排料,合理运用面料。

（9）掌握服装产品质量，检验要领。

（1）具有从事服装专业人员的良好的职业道德，热爱本专业并对业务具有精益求精的精神。

（2）具有诚信、严谨的工作态度和较强的安全、质量意识。

（3）具有一定的创新精神和创业能力。

（4）健康，学习能力强，独立生活能力强。

三、培养对象与学制

1、培养对象：

初中毕业学生或具有同等学历的学员。

2、学制：

三学年，其中校内学习两年，顶岗实习一年。

3、学历层次：

职业高中或中专毕业

四、课程设置

（一）本专业“校企合作、工学结合”人才培养模式的实施。

全面贯彻科学发展观，以服务为宗旨，以就业为导向，大力推进校企合作人才培养模式，突出实践能力的培养，加强我校为地方和区域经济社会发展服务的能力，深化校企合作融合度，更新教学理念，依托企业行业优势，充分利用教学资源，建立校企深度合作、紧密结合，优势互补、共同发展的合作机制，达到“双赢”的目的，提升我校教育教学水平和人才培养质量，努力开创校企合作的新局面。

“校企合作、工学结合”实施的主要方式有：

1、订单培养模式

根据我校服装设计与工艺专业的综合实力，将继续主动了解本地区和区域内各大企事业单位的用人需求，积极主动地与企事业单位沟通协商，使学生直接学习用人单位所急需的职业岗位（群）知识和技能，达到供需共识，签订订单培养协议书；

明确双方职责，学校负责招生，根据企业用工要求，制定切合培养目标的教学计划和开课计划，并与企业共同组织实施教学，对学生进行定向培养；

企业提供实习教学条件并投入一定资金，用于学校添置必需的教学设施、实习实训场地建设、改善食宿等办学条件和学生专项奖学金等方面；

学生毕业并取得相应的职业资格证书后接收学生就业。

2、见习模式

主要针对第1学期的新生。

安排学生到企业参观和见习两周以上，让学生了解企业，了解生产流程和设备设施工作原理，学习企业文化，体验企业生活。

这样有助于学生理论联系实际，提高学习兴趣和培养他们爱岗位敬业的精神。

3、工学结合模式：

主要针对2---4学期学生。

实行轮换制，即把本专业同年级的学生分为两组，一组在学校上课，一组去企业实训，根据根据企业需要和教学实际情况，按周或月轮换。

4、顶岗实习模式：

主要针对第5、6学期学生。

第5学期，根据企业需求工种和用工条件，在校外实习实训基地进行教学实习和实训，在企业实践教师指导下实现轮岗实操培训，熟悉企业一线相应岗位的实际操作标准与要求，提升职业岗位技能，做到与工作岗位“零距离”对接，为顶岗实习奠定坚实基础；

第6学期进行顶岗实习，拟定就业岗位，以“准员工”身份进行顶岗实际工作，熟悉企业环境，接受企业文化熏陶，熟练掌握相应岗位的操作技能，形成职业能力和养成职业素养，为今后就业奠定良好基础。

（二）典型工作任务及学习领域

1、深入企业调研，搭建校企合作平台。

派管理骨干、教学骨干到对口企业指导行业进行技术服务，同时邀请企业实践专家来校参与课程建设、教学改革、教材建设、开展教学活动等进行学生素质培养，实现教学资源共享。

实行订单培养，共同确定“以解决生产问题为中心”的专业核心课程，共同开发学生的工作岗位和典型工作任务；

共同创设适宜教学的学习情境和课程实施条件；

共同制订顶岗实习管理制度，共同完成学生工作和学习效果考核评价；

在企业环境的课程实施过程中，共同管理和监控教学运行，使学校培养的人才更加符合企业实际。

2、召开专业建设指导委员会，构建“工学结合”专业课程体系。

服装专业教师与企业专家、能工巧匠一起分析企业生产经营活动，职业岗位群典型工作任务，根据相应专业能力，方法能力和社会能力，运用教学论的基本原理进行加工，将企业中实际工作任务转化为学习型工作任务，依靠职业成长和认知规律，以能力为本位，以工作过程为导向，确定需开设的课程门类，以工作的开展顺序为主要依据，并兼顾教学规律，建构专业课程体系。

表1—2人才培养目标

职业岗位

工作任务

对应的知识、能力和素质要求

拟设主要课程

服装制作工

熟练运用缝纫机制作服装

（1）掌握服装人体测量的基本内容、要点，并能熟练操作。

（2）掌握服装机械的基础知识和具有维修服装机械的基础技术。

（3）具有基本的缝纫技巧，能熟练运用缝纫机制作服装。

（4）掌握基本的手针工艺，在实践中应用。

制作工艺、手工工艺、结构制图等；

服装裁剪工

排料裁剪,合理运用面料

（1）服装裁剪设备的熟练运用以及如何排料,合理运用面料.

（2）了解人体工程学知识以及服装裁剪技术的基本原理。

服装质检员

对服装产品进行检验

（1）负责仓库到货大货质量检验或抽检；

（2）配合开发跟单人员，负责次品退厂返修，并跟踪返修后到仓情况；

（3）配合销售AD，负责处理店铺、客户的质量退货，包括检验和处理；

（4）负责对部分存在质量问题的产品（疵/次品）进行修复处理。

（5）负责对每季大货各大类抽样送第三方检验（送到权威质检机构进行检验），并取回质检报告，并交行政存档；

（6）协助货品跟单，不定期到加工厂进行质检；

（7）协助其它部门开展工作；

（8）其它临时性任务。

服装样衣工

独立缝制完成一件服装的工序，保质保量的做出样衣；

（1）独立缝制完成一件服装的工序；

（2）与打版师及设计师沟通，保质保量的做出样衣；

（3）熟悉服装工艺流程，熟练使用各种缝纫设备；

（4）具有较好的理解能力；

（5）具有较强的责任心和团队意识；

（6）能承受工作压力。

服装跟单员

准确的将生产进度向公司汇报，确保将生产成本降到最低；

（1）通过《生产通知单》了解生产款式的工艺，以及所需物料，确认加工厂工期；

（2）与派单员，库管同时核对生产所需物料，并签字确认《领料单》；

（3）与加工厂沟通，清楚明白的表明公司生产要求，工艺要求，同时与加工厂确认物资；

（4）建立公司与加工厂之间及时准确的沟通渠道；

（5）密切关注生产情况，确认每个环节的工时进度，保证每道工序在计划时间内完成；

（6）准确的将生产进度向公司汇报，同时填写《生产跟踪单》；

（7）参照产品工艺单严格要求加工厂的生产工艺，确保每道工序都达到公司要求的质量标准；

（8）严格控制原辅料的损耗，确保将生产成本降到最低；

（9）生产完毕后，核对好数量，检查好生产质量，填写《装箱单》。

服装整烫工

负责成品整烫；

（1）按产品工艺要求，负责成品整烫，达到产品美观效果；

（2）能吃苦耐劳，工作有责任心。

服装包装工

按产品包装方法负责成品包装任务；

（1）包装人员应预先做好包装准备工作，刷好唛头，正确填写好一系列箱外说明。

（2）包装车间应由专人负责领取包装辅料，并做好与原始贴样的核对工作。

（3）衣服在装入胶袋时，应注意产品表面部位的外观质量情况，不符合但能纠正的及时纠正。

发现有较大质量问题必须杜绝装袋，并向包装组长汇报。

（4）在大包装前必须做好断针检验工作根据不同尺码、花型分类放置待装。

（5）打包人员应明确包装产品的每箱包装数量及其搭配情况杜绝数量或搭配错误产生。

（6）箱内服装要求堆放整齐、端正，上下层放有护箱纸板、封箱带、打包带捆扎整齐牢固。

（7）运输、堆放成品箱时要轻拿轻放杜绝污损发生做好产品的防潮保护工作。

裁剪辅助工

负责在裁剪车间拉布、电剪、打号、粘衬等工作；

负责在裁剪车间拉布、电剪、打号、粘衬等工作，协助裁剪工进行工作；

服装设计助理

协助设计师制图，完成设计师交代的工作任务；

（1）根据设计师或设计总监指示，协助制图；

（2）跟进样板开单，收入洗水；

（3）开制单，跟进产品生产，收发洗水；

（4）协助设计师，参与交易会及日常设计宣传设计；

（5）对面、辅料特性与成份有一定认识，并收集市场流行料样，供设计总监和设计师选择；

（6）能有条理的做好面、辅料的资料备份；

（7）能够完成设计师或设计总监交代的工作任务，包括根据设计总监和设计师的要求，采集面料与辅料样品及配饰样品。

缝纫车工

服从班组长安排，对所分配的每道工序认真操作；

（1）服从班组长安排，对所分配的每道工序认真操作；

（2）按照跟单员或检验员的正确辅导进行每道工序生产，如发现辅导与实际操作不相符，应及时反映；

（3）将裁片按顺序叠放，生产时对号缝制，如发现编号字迹潦草，模糊不清，应及时反映；

（4）保证本工序产品线头、粉迹修理干净；

（5）后道工序检查前一道工序，后一道工序发现不合格现象的应及时递交前道工序进行返工；

（6）虚心接受检验员的监督，及时做好本工序的返修工作；

（7）生产过程中产生断针现象，应保持断针的完整，到检验员处调换签字，如发现断针残缺的必须注明款式的跟踪卡号码或产品的部位，并在该产品上做明显标志；

（8）注意文明生产、安全生产。

编号工

按企业要求进行字体编号；

（1）按企业要求进行字体编号，确定裁片的编号位置，原则上缝制后看不出编号；

（2）字迹要清楚，不得有重叠、双号；

（3）挑选编号所用笔、油墨，防止面料表面产生渗透，发生化学反应；

（4）编好的裁片要分清规格、批号，堆放不得串位，以防搭包错误。

粘烫工

粘烫时，控制温度、速度、压力、注意面料、粘衬的正反面等

（1）粘合人员应根据布料种类，粘衬特性控制温度、速度、压力等，粘合前应做好测试工作，经品控部确认后，方可批量生产；

（2）在操作过程中发现设备运转不正常、安全装置不符规定，在未经修复前操作工不得自行使用；

（3）粘烫时，注意面料、粘合衬的正反面；

（4）粘好后的衣片要顺序堆放，不得串包、串规格乱放；

（5）负责粘朴机日常保养，保持干净。

验片工

核对裁片的规格等是否正确，逐一检查样板与裁片的符合性；

（1）核对裁片的规格、数量是否正确，逐一检查样板与裁片的符合性；

（2）仔细检验裁片的裁剪质量和疵点情况，发现不合格品及时挑出换片；

（3）被调换的不合格衣片要隔离存放，调好的裁片要编号并放入原位；

（4）做好换片的裁片疵点统计、归类工作，完成后交品控部存档。

辅料仓管

负责辅料的清点、核实、入帐及相关工作。

（1）负责进出辅料的清点、核实、入帐，确保数量准确、帐卡物相符；

（2）负责仓库分管区域5S管理工作，确保仓储货品的安全、清洁、整齐有序、标识清晰；

（3）协助公司进行盘点，确保仓贮辅料数量的准确；

（4）收发辅料及时、迅速、不出差错并保证数量的准确；

（5）做好协助及配合工作：

复核、打包、清点整理、搬运等；

（6）负责及时、快速、准确无误打印好货品合格证和商品条码，并及时寄出，保障OEM工厂生产出货不影响；

负责每年订货会样品合格证和条码的打印；

（7）负责货品换标、缺标、补标等合格证和商品条码的打印；

（8）负责终端或其他部门要求的合格证价格打印或商品条码打印和更换工作；

（9）负责打印机设备维护和保养工作；

（10）其它临时性任务。

（三）课程设置

表1—3专业课程设置（39课时/周）

课程类别

顺序号

课程名称

计划课时

成绩

第一学年

第二学年

第三学年

理论•考核

技能•考核

第一学期

第二学期

16周

40周

周学时

公共基础课程•含选修课

1

德育

128

√

2

顶

岗

实

习

语文

192

3

普通话（选）

32

4

数学

160

5

英语

6

信息

96

7

体育

8

音乐（选）

9

礼仪（选）

10

团会

64

11

创业教育（选）

12

安全（选）

13

写字（选）

小计

1120

20

15

专业技能课程•含选修课

14

服装设计

服装结构

320

16

服装工艺

448

17

服装设备

18

服装材料

　2

19

服装CAD

生产管理

21

手工工艺

22

立体裁剪

23

市场营销

1376

24

其他

入学教育+军训

36

安排在第一期初

岗前教育

安排在第四期末

合计

2568

按39学时/周，第1-4学期平均16个教学周/期，第5-6学期20周/期

（四）学习领域课程描述

1、学习领域的结构

服装设计基础、服装结构制图、服装制作工艺、服装手工工艺、服装材料、服装CAD、服装市场营销、服装立体裁剪。

专业学习领域课程的教学设计见表1-4

表1-4

序号

课程主要教学内容与要求

课程技能考核项目与要求

参考学时

服装结构制图

　主要教学内容:

以服装量体、裙装结构制图与裁剪、男女西裤结构制图与裁剪、男女衬衣结构制图与裁剪、男女西服结构制图与裁剪、女时装结构制图与裁剪、*男女春秋装结构制图与裁剪、*中山装结构制图与裁剪、旗袍结构制图与裁剪、*大衣结构制图与裁剪等为教学内容。

要求：

正确进行人体测量、正确识读并绘制款式结构制图，能独立裁制一般品种的服装，并能运用服装结构变化基本规律的基本理论去认识、分析、解决标准体型的服装款式变化，具有处理服装结构的初步应变能力，初步掌握样板制作的基本理论及技能，达到中级工的专业技术水平。

制图理论联系实际，反复练习，不断操作，强化动手能力，提高技术水平。

帮助学生进一步熟练掌握各种服装款式变化的结构制图与裁剪。

学习服装原型裁剪，使学生掌比例裁剪、原型裁剪的区别和联系，能运用原型裁基本变化规律准确处理标准体型各类服装的款式变化，加强女装款式变化的训练，培养学生的应变能力。

对特殊体型的服装款式变化有进一步的应变能力。

独立完成毕业设计作品制板。

考核方式：

考试与考查相结合

服装制作工艺

主要教学内容:

　以手缝针工艺、工业电机缝纫工艺为教学内容，系统地指导学生进行服装缝纫制作实践。

学习裙装类、衬衣类、外套类、西服类服装的缝制。

要求：

学生掌握服装制作的基本技能技巧，对各零部件的缝制工艺熟练掌握，对各类服装的工艺流程有透彻的理解和认识。

能独立缝制女裙、女西裤、男西裤、女衬衫、男衬衫、上衣，时尚服装等并有选择地指导学生制作西服、旗袍、中山服、大衣等。

独立完成毕业设计作品制作。

576

　以服装立体裁剪基础及操作方法，立体裁剪应用及方法为教学内容，主要有立体裁剪概述、衣身、衣袖、衣领立体造型；

立体造型的确良设计解析、立体造型的应用、立体造型的艺术手法等。

具有服装设计，结构设计的初步能力，了解以下几个问题：

立体裁剪与开式美法则、立体裁剪与面料肌理设计、立体裁剪与制板技术、立体裁剪与平面裁剪的有机结合。

能熟练运用服装立体造型的艺术手法和服装材料的装饰和再创造等艺术手法独立完成服装款式设计、结构设计。

对立体裁剪的直观性、实用性、适应性、灵活性有综合的理解和运用。

培养学生的设计能力、动手能力、实践创新能力。

考核方式：

以计算机服装CAD制图、打板、推板、排料及电脑CAD设计服装为教学内容。

具有初步运用电脑CAD辅助服装设计制作能力。

能利用自由设计、公式法不同的方式打板，能熟练使用排料系统，用自动、手工、人机交互排料方式进行排料。

能熟练使用电脑服装CAD软件，独立制图、打板、推板，进一步掌握纸样读入技术，并熟练使用输出设备，进行小样打印太１：

１绘图及切割。

独立完成毕业设计作品ＣＡＤ打板、放码、排料、纸样输出。

　　考核方式：

考试与考查相结合。

服装设计基础

讲授平面构成、色彩构成、立体构成等三大构成等。

掌握平面设计的基本要素和色彩的正确表现方法，掌握平面形态的基本构成原理、构成方法，丰富造型语言及手段。

提高学生视觉审美能力、分析思考能力，以及对平面形态的综合组织能力与表达能力。

提高三维空间想象能力综合了解各种抽象的造型语言，为今后的设计课程打下坚实的理论和实践基础。

服装市场营销

市场营销的各种基本知识；

懂企业经营过程中的市场调查分析、产品开发定位、销售定价、销售渠道、促销等营销策略制定方法与要求；

能用所学知识对具体的营销案例进行科学的综合分析。

服装市场营销调查报告，服装市场营销调查报告符合格式规范、