医学院各类人员岗位职责Word文档格式.docx
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9.完成学校和学院交办的其他任务。
三、研究生培养副院长岗位职责
1.按照阳光治校的要求,认真完成学校下达的研究生培养和学科建设任务,保障研究生培养和学科建设工作顺利进行。
2.制定研究生招生计划,按照学校要求、规定、程序完成招生任务。
3.审核研究生培养方案并严格实施。
4.负责研究生课程建设、教学运行及培养过程管理。
5.负责研究生培养质量保证体系的建设、监控和实施。
6.负责研究生师资队伍建设,重视优秀论文评比推荐工作。
7.做好研究生学位授予等相关工作。
8.制定学院学科建设与发展规划,完成学科建设项目的申报、建设、管理与评估。
9.负责研究生和学科建设相关经费审核。
10.完成学校和学院交办的其他任务。
四、行政副院长岗位职责
1.分管学院办公室,按照阳光治校的要求,认真做好行政和后勤服务工作,保障全院日常工作顺利进行。
2.组织制定、完善和修订各类规章制度,各部门工作职责及各类人员岗位职责,经院党政联席会议研究,报经学校有部门审批、审核、备案后执行。
3.负责各种法规、制度、规定、办法、职责、纪律等的监督执行。
4.负责职工的考勤、考核、奖惩及请假审批工作。
5.负责各种仪器、设备、工具、器具、材料采购及保管、维护工作。
6.协调管理教学、科研、研究生培养、学科建设以及学生行政事务性工作。
7.负责安全保卫和信息化建设工作。
协助做好安全稳定工作,及时处置突发事件。
8.协助做好人才引进、师资队伍建设工作。
9.负责职工住房、工资、保险、待遇等工作。
10.负责各种会议的筹备、协调、安排和对外联络交流及接待等工作。
11.负责档案、资料、信息、统计和资产管理等工作。
12.负责行政业务等经费审核。
五、学院党委副书记岗位职责
1.负责学院本科生、研究生的教育、管理和服务工作,分管团委、学工组、研工组,按照阳光治校的要求,统筹规划和落实学生工作。
2.做好研究生班集体的建设工作。
指导团委、学生会开展工作。
3.负责本科生思想道德教育工作,加强学生中党的建设工作,积极开展思想政治教育,理想信念教育,廉洁教育,安全教育和行为方式教育等工作。
4.负责本科生素质教育工作,着力培养、提高学生的实践创新能力、组织管理能力等独立分析问题和解决问题的能力。
5.落实学校学生管理及奖惩的有关制度,执行学生管理及奖惩的有关规定,负责特困生审批、资助和管理工作。
6.组织学工组、研工组老师和辅导员、班主任定期召开学生工作会议,总结、研究、布置阶段性工作。
7.深入学生中间,联系学生思想、学习、生活实际,开展深入细致的思想政治工作,寓学生思想政治教育于日常管理之中。
8.组织、协调和落实全院重大学生活动,按照校党委和院党委的统一要求,及时妥善处置学生中的突发事件。
9.认真落实学生毕业管理的有关规定,积极开展学生就业指导工作,帮助学生做好职业规划。
10.协助落实学院的学风建设和学生科技实践活动,以及本科生实验实习安排、管理等。
11.负责学生助学金、奖学金、“三好学生”、“优秀学生干部”等学生奖励的评定和“推优”工作,协助做好推免研究生工作。
12.负责学院网页管理工作,及时审核学院上报、上网的有关信息。
13.负责本科生、研究生迎新工作。
14.兼管党务和工会工作。
15.负责党务、工会和学生工作相关经费审核。
16.完成学校和学院交办的其他任务。
科级及以下管理干部岗位职责
科级管理干部岗位职责
一、院办公室主任岗位职责
1.认真学习教学、科研和研究生培养及其他方面的管理知识,按照阳光治校的要求,全面负责院办公室工作。
2.起草全院综合性行政工作的请示、报告、决议、布告、通知、通报和工作计划、总结、汇报等文件。
3.参加或列席学院、医院各类主要会议,收集议题,记录整理会议内容,制发会议纪要,协助院领导督促检查会议决议执行和落实情况。
4.组织安排办公室人员做好全院性重要活动及重要会议的会务工作。
5.对学校的文件,学院、医院各部门请示的重要事项提出拟办意见,报院领导审批。
负责以学院、医院名义印发的行政公文、材料、信函的审核工作。
6.协助院领导做好群众来信来访事宜,做好重要事项的督查督办工作。
7.协助院领导做好重要来宾的接待工作。
8.做好办公室制度建设和办公自动化建设,促进科学化、制度化、规范化管理。
9.做好信息化建设工作和宣传工作。
10.协助院领导做好招标采购工作。
11.负责全院后勤保障和安全保卫工作,及时妥善处置突发事件。
12.组织编撰审核全院性管理规定、办法、意见、岗位职责等规章制度,制定院办公室各类人员岗位职责等规章制度。
13.保管使用印鉴,负责信函管理。
严格执行有关规定,凡涉及合同、协议、签约、承诺、许诺、证明等重要内容、事项的用章和信函须经主管院领导审签。
14.完成院领导交办的其他任务。
二、院办公室副主任岗位职责
1.协助主任做好办公室日常工作。
2.主任不在时主持办公室日常工作。
3.完成院领导交办的其他任务。
三、院团委书记岗位职责
1.接受校团委和院党委的领导,执行团章规定,按照阳光治校的要求,全面负责团委工作。
2.反映广大团员意志,向团代会、团委会负责。
3.制定共青团工作计划,负责组织落实,督促检查,总结上报工作。
4.召集团委会议,贯彻落实团代会、团委会决议,认真执行校团委和院党委的决定。
5.搞好团委会自身建设,做好组织工作,发展新团员,按时收缴团费,办理超龄团员离团手续,负责团费收支审批工作。
6.指导学生会和学生社团工作,结合青年特点,开展生动活泼、形式多样的团内活动。
7.制定共青团工作计划,制发团内文件,审批对外宣传报道等。
8.开展共青团工作理论研究,组织指导具有青年特点的形式多样的思想理论教育、文化宣传活动。
9.抓好团干部的教育和培训,关心他们的思想、学习、工作和生活,通过多种途径提高他们的自主、自立能力,促进他们健康成长。
10.组织全院学生暑期社会实践活动。
11.做好本科生、研究生的思想政治工作和日常管理工作。
负责全院团员的推优工作和学生的各种评优工作。
12.组织安排本科生、研究生迎新工作。
13.完成校团委和院党委交办的其他任务。
四、基础医学研究室主任岗位职责
1.贯彻执行党的教育方针,制定本研究室工作计划,按照阳光治校的要求,带领本研究室职工,完成教育教学、科学研究、医疗服务任务。
2.根据教学计划要求,组织教师拟订教学大纲,对课程的教学目的,教学任务,教学内容的范围、深度和结构,教学进度,教学法的基本要求,讲授和实验、实习、作业的时数分配等做出科学规定。
3.组织制定本科生学期教学工作计划,协调与相关部门的教学关系,选聘授课教师,布置落实教学任务。
4.组织制定教材编写、征订计划,保证使用优秀教材。
5.加强师德师风和学风建设,深入教学一线,及时解决教学活动中出现的问题。
6.检查、督导教学活动,组织教学经验交流,对教师教学质量做出评价。
7.组织期末考试,审定考题,安排监考教师,督促评卷。
8.认真检查本科生毕业论文指导工作,重视优秀毕业论文评比推荐工作。
9.负责本研究室本科课程建设、教材建设,组织申报重点课程和精品课程。
10.组织全体教师积极参加教改工作,组织申报教学改革项目,检查其进展情况,督促按期结题。
11.制定本研究室学科建设与发展规划,完成学科建设项目的申报、建设与管理。
12.大力开展科学研究,制定本研究室科研发展规划,组织教师积极申报各类科研项目,督促教师按时完成承担的科研任务。
13.加强队伍建设和学术交流,促进学科发展,不断提高科研能力和水平。
14.审查研究生培养方案,加强研究生课程建设,负责研究生培养全过程管理,提高研究生培养质量。
积极开展优秀毕业论文评比推荐工作。
15.完成学院交办的其他任务。
五、临床医学研究室(科)主任岗位职责
1.贯彻执行党的教育方针,制定本研究室(科)工作计划,按照阳光治校的要求,带领本研究室(科)职工,完成教育教学、科学研究、医疗服务任务。
积极开展优秀论文评比推荐工作。
15.认真开展临床工作,积极引进和应用国内外的新技术、新疗法,不断提高本科的医疗服务水平。
16.负责本科的医疗护理质量和医德医风建设。
督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,及时处理差错事故,严防医疗事故发生。
17.主持召开科务会议及临床病例、治疗前后差错事故讲座、病案分析等各种讨论会。
18.做好病区管理工作,定时查房,研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。
19.确定医师轮换、值班、会诊、出诊、安排手术等。
20.参加门诊、会诊,决定科内病员的转科、转院。
21.负责本科人员的业务培训和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
22.协助相关辅助医技科室的建设与管理。
23.组织制定本科各类人员岗位职责,各类仪器设备操作规程和各种设备材料使用规定。
24.管好科室经费,对本科室各类人员工资提出分配意见。
25.完成学院、医院交办的其他任务。
六、教学实验中心副主任岗位职责
1.根据学院建设发展规划和专业建设计划,以及实验教学和科研任务,组织制定实验中心建设规划,仪器设备购置计划和工作计划,并组织实施。
2.努力改善实验条件和工作环境,抓好实验仪器设备使用与管理,提高仪器设备完好率。
3.完善实验指导书、实验教材等教学资料,安排实验指导教师,按照学院教学计划要求,完成实验教学任务。
4.吸收科研和教学的新成果,更新实验内容,改革实验教学方法,提高实验教学质量。
5.积极开展学术、技术交流活动,提高科学实验能力,保障高效率、高水平地完成科学实验任务。
6.完成实验教学和科学研究各种资料、实验室管理和仪器设备管理各种数据的采集、整理、保存和上报工作。
7.制定各种实验设备的操作规程和管理细则,贯彻执行本中心各项规章制度。
做好安全保卫工作。
8.提出本实验室仪器设备的损坏、丢失、报废申请报告。
参加事故处理,并提出处理意见。
9.制定本中心实验管理规定和各类人员岗位职责,负责工作人员的培训与考核,定期检查总结工作,不断提升学术水平和管理水平。
10.完成学院交办的其他任务。
一般管理干部岗位职责
一、教学秘书岗位职责
1.负责学院本科生教学日常运行管理工作,保证本科教学顺利进行。
2.落实教学计划的制定、执行、修编工作,组织教学大纲制定和审定工作。
3.下达教学任务书,并及时将汇总表报送教务处。
4.组织学生选课,负责排课、调课、补课,安排考试,成绩登记、统核和归档上报等教学管理工作。
5.协助分管院长和研究室落实教学用书、安排学生实验实习等方面事宜。
6.加强师德师风和学风建设,及时了解教学动态,对出现的问题及时向有关领导汇报。
7.及时掌握教师的教学和教材使用情况,学生学习情况及学习效果,组织落实好教学实验、实习和撰写毕业论文等重要教学环节,定期组织教学检查,推行全面教学质量管理。
8.积极参加并组织教师开展教学研究工作,不断推进学院教学改革。
9.及时了解、汇总、统计有关教学情况,起草、保管和收发教学管理方面的文件和工作计划、总结等。
10.建立健全教学业务档案,负责有关教学文件、试题、成绩、论文等教学资料和教学信息的收集、整理、归档和保管工作。
核实教师工作量,报送教师工作量表。
11.组织评比推荐优秀毕业论文。
12.完成教务处布置的各项任务,及时准确上报各种材料。
13.接待、处理教学方面的来信、来访。
14.办理学生休、退、复、转学手续。
15.做好毕业生资格审查和证书发放工作。
16.完成院领导和院办主任交办的其他任务。
二、科研秘书岗位职责
1.协助分管院长制定、审定和修订本院科研发展规划,拟订院级科研管理规定。
2.负责组织、申报各类科研项目。
如:
国家自然科学基金各类项目(重点项目、重大项目、重大研究计划、杰出青年基金等)、甘肃省基金各类项目(甘肃省自然科学基金项目、甘肃省科技厅项目、教育厅项目等)、教育部、中科院的各类基金项目(博士点基金、回国留学人员基金等各类项目)、校内各类基金项目,医学科研扶持基金项目等。
3.负责科研项目的过程管理,随时掌握各类科研项目进展情况、经费到帐情况、验收鉴定情况和已发表的论文、著作、获得专利等成果情况、获奖情况,并及时统计、整理、上报。
4.起草、保管和收发科研管理方面的文件、工作计划、总结等。
5.完成科技处布置的各项任务,及时准确上报各种材料。
6.接待、处理科研方面的来信、来访。
7.建立并管好专业技术人员业务档案。
8.完成院领导和院办主任交办的其他任务。
三、研究生秘书岗位职责
1.在研究生院的指导安排下,完成研究生培养日常运行管理工作和学科建设工作,保证研究生培养工作顺利进行。
2.根据研究生院统一部署,组织制定研究生培养发展规划和研究生培养方案,形成贯穿研究生招生、培养、答辩等全过程的规章制度、实施细则以及质量评估、考核体系。
3.组织制定学院研究生招生计划,编辑招生目录,积极开展招生宣传、政策咨询。
负责研究生招生考试考务,组织专业课考试命题、评卷以及复试、调档、录取等工作。
4.组织编写研究生课程教学大纲,下达教学任务书和排课。
负责学院专业课教学运行、考试考务、成绩管理以及学风教育、教学检查与评估工作。
5.负责研究生课程体系建设、教育质量评估、教学成果奖励申报等工作。
参与研究生实验室的论证与建设。
6.负责研究生学位论文开题报告、论文答辩、学位申请审批以及优秀论文的评比推荐工作。
7.做好研究生课程教学档案管理,学籍管理,研究生信息管理系统维护和教学工作量统计与考核等工作。
8.加强研究生导师队伍建设与学科建设,负责研究生导师任职资格与博士点申报审批具体工作。
9.起草、保管和收发研究生培养方面的文件和工作计划、总结等。
10.完成研究生院布置的各项任务,及时准确上报各种材料。
11.接待、处理研究生招生、培养方面的来信、来访。
12.完成院领导和院办主任交办的其他任务。
四、行政秘书岗位职责
1.协助院领导、院办主任完成全院综合性活动及行政会议的准备、安排工作。
2.协助院领导、院办主任处理有关来信、来访工作。
3.负责学院、医院文件、资料印制、登记、分送工作。
4.负责预订学院、医院用车及费用报账工作。
5.负责电话费、办公用品费、邮寄费等的报账工作。
6.负责办公用品等物品的采购工作。
7.负责学院、医院的统计工作。
8.做好公用房屋、器具修缮维护等后勤保障工作。
9.准确记录各种来电,耐心解释,迅速转达,及时报告有关领导。
10.负责办公室内勤,协助做好接待工作。
11.做好考勤统计上报管理工作。
五.固定资产管理专干岗位职责
1.负责学院、医院固定资产登记、建账、造卡,办理固定资产出入库手续。
2.参与学院、医院各类固定资产购置论证和采购招标投标工作。
3.定期检查固定资产管理使用情况,对出现的问题及时向有关领导汇报。
4.按规定办理固定资产折旧、损坏、报废、丢失、赔偿手续。
5.负责固定资产的统计普查和上报各类报表。
6.完成院领导和院办主任交办的其他任务。
六、专职辅导员岗位职责
1.全面贯彻执行党的教育方针,认真开展学生思想政治教育,积极探索新形势下开展学生工作的新思路、新途径、新方法。
2.认真组织指导学生学习中国特色社会主义理论体系,对学生进行思想政治教育,理想信念教育,廉洁教育,安全教育和行为方式教育,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
3.对学生进行专业思想教育和学习方法指导,抓好学风建设,形成勤奋,求实,进取的优良学风。
4.经常性地对学生进行社会公德、职业道德、法制意识、纪律观念教育,参与学生违法违纪事件的调查、教育、沟通和处理工作。
5.加强本科生素质教育,着力培养、提高学生的实践创新能力、组织管理能力等独立分析问题和解决问题的能力。
6.指导学生开展自我教育、自我约束、自我管理活动,积极带领学生开展社会实践、青年志愿服务等有益活动,使学生在活动中受到教育,得到锻炼,增长才干。
7.负责班级日常管理工作。
培养、选拔班级学生干部,帮助指导班委会、团支部制定工作计划,落实具体措施,积极有效地开展班级工作。
及时妥善处置学生中的突发事件。
8.协助院团委开展入党积极分子培养考察和推优入党工作,指导学生党支部做好学生党员发展对象的培养、考察和发展工作。
9.经常与任课教师沟通并深入学生当中,了解学生的思想、学习、生活状况,做耐心细致的思想教育工作,及时解决学生在思想上和学习、生活中出现的问题。
10.协助做好迎新工作和本科生实验实习安排、管理等工作。
11.负责学生的综合测评、评优工作,做好学生的毕业鉴定和就业指导工作。
12.完成学院和学工组、研工组交办的其他任务。
会计岗位职责
1.认真贯彻执行财经法规制度,根据有关财经法规定,结合医院的实际情况,拟定医院的各项财务制度、实施细则和具体规定。
2.及时准确地编制年度预、决算及月、季度会计报表以及其它财务统计报表数据等。
审核工资表和工资提取发放工作。
3.正确执行预算,专款专用,合理依法组织收入,厉行勤俭节约原则,节约一切可节约的开支,加强成本核算,定期进行经济活动分析,会同有关部门做好经济核算的管理工作,充分发挥资金的最大经济效果。
4.正确、及时、完整地记录和反映经济活动财务收支情况,为加强经济管理与改革提供准确可靠的会计核算资料,做好领导的参谋。
5.根据国家有关方针政策和各项制度,正确地进行会计核算,加强财务监督,严格财经纪律,确保国家财产物资的安全、完整。
6.参加上级财务部门组织的业务培训、考核,不断提高业务素质。
7.对财产的调入、调出、报损等督促有关部门办理审批验收等会计手续。
8.及时清理、管理各项暂存、暂付款。
9.与有关部门配合定期对设备、家具、药品、器械、材料等国家资财进行清查库存盘点和帐目的核对。
防止不必要的浪费和积压。
10.负责物价的管理,监督严格执行物价收费标准,做好收费年检工作。
11.做好会计档案的及时整理工作。
12.参与院内外经济合同的可行性分析及签订工作。
13.配合上级主管财政、税务、物价、审计等部门做好各项检查工作。
出纳岗位职责
1.执行国家有关法律法规,根据中国人民银行《现金管理暂行条例》、《支付结算办法》规定,办理银行结算业务和现金收付款业务。
2.根据会计填制的有关收付款凭证,收取支付各种现金、支票、汇兑业务。
根据各部门提供的数据及时计算工资。
3.保证现金提款、存款过程的安全。
到银行提款、存款时必须由出纳和保卫人员共同办理,
4.妥善保管开户许可证、省财政票据准购证,及时购买收费票据,核对和收取收费资金,确保医疗收入及时入账。
5.及时领用各种银行票据,妥善保管空白票据。
使用支票要在登记簿上登记,不得有缺页、缺号现象。
6.负责保管一枚银行预留私人印鉴,保管所有账户的银行印鉴卡。
7.及时了解各银行账户的存款余额,随时向主管领导汇报。
每月进行银行对账,按月编制银行余额调节表,及时清理未达账。
8.加强与开户银行业务联系,协调好工作关系。
保管员职责
1.在财务科长领导下负责医院卫生材料、药品、工作服、办公用品、医疗表格、电气、维修材料等物资的保管工作。
2.对库存物资要定期盘点,建立账本,做到账物相符。
3.入库物资要验收入账,细心保管,防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。
4.按时报送材料消耗报表,核算医务人员材料消耗明细。
5.做好防火、防爆炸工作,在库房内禁止吸烟。
6.经常深入科室,了解需求、使用情况,按时报送材料库存报表,汇总科室材料需求明细表,做到计划供应,满足医院需要。
勤俭节约,修旧利废,物尽其用。
7.建立器械、低值易耗品备查登记簿,实行交旧领新。
8.完成领导交办的其他任务。
9.勤俭节约,修旧利废,物尽其用。
挂号收费员职责
1.在医务科科长领导下,负责收费挂号工作。
2.挂号收费员在开诊前20分钟开始挂号,配合导诊随时宣传看病的注意事项及制度等。
3.挂号收费员必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作,如各科挂号顺序号、初诊门诊病历、挂号收费票据等。
4.挂号收费员必须每日终了向出纳提交银行刷卡及现金日报表,做到当日结清挂号、医疗收费收入。
5.及时核对医疗人员收入明细,
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