家政服务劳动合同简约版Word格式.docx
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不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。
未经甲方答应私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。
4.服务期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责。
5.有权拒绝,转换为第三方服务,或带往外地服务。
三、合同解除:
经双方同意后,可以解除服务合同。
四、本合同经双方商洽期限自年月日起至年月日;
本合同一式两份,甲乙双方各执壹份。
本合同自订立后马上生效。
甲方(签字):
乙方(签字):
_________________年____月____日________年____月____日
篇二:
家政人员劳动合同
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务的相关事宜协商订立本合同。
第一条家政服务内容
乙方选派家政服务员_______人,为甲方提供下列第____项服务。
1、一般家务;
2、孕、产妇护理;
3、婴、幼儿护理;
4、老人护理;
5、家庭病人护理;
6、医院病人护理;
7、_____________________
第二条服务地点:
_____________________________________
第三条服务方式:
乙方家政服务员与甲方协商约定,采用以下第种工作方式确立本合同。
1、工作方式为住家:
甲方须保证乙方家政服务员每天不少于8小时睡
眠;
2、工作方式为不住家:
乙方家政服务员工作时间不得超过8小时/日;
3、工作方式为钟点计时工:
乙方家政人员工作时间为3小时;
第四条服务期限
本合同服务期限为_____年____月____日起至_____年____月____日止。
第五条管理费及工资交纳规定
1、乙方双方签订本劳务合同时,甲方须一次性交纳合同期限内的管理费(签订合同最低期限为半年)人民币:
元,月管理费为乙方服务员月工资的10%,甲方并支付甲方服务员当月实际工资。
2、甲方每年向乙方共交纳服务费人民币:
元,乙方在收取甲方服务费后,为甲方在服务人员三天试用期期间,可提供三次人员更换服务。
在乙方为甲方提供三次更换人员服务后,由于甲方原因再次提出人员更换调整的,乙方将每次收取甲方服务费人民币:
元。
3、合同履行期间,甲方每月支付乙方工资人民币:
元。
(¥:
元)合同生效当月起,甲方须在每月25日之前将下月工资汇到乙方指定帐户或交到乙方财务。
4、合同履行期间,甲方须严格按照乙方规定的交费日期交纳乙方家政服务员工资。
若甲方在当月最后一个工作日结束前仍未交纳下月工资,乙方有权停止服务,并召回在岗的家政服务员。
5、合同履行期间,乙方家政服务员住家的食宿由甲方提供(不住家的家政服务员住宿甲方不予提供)。
乙方家政服务员在甲方工作服务期间,若遇本行业工资上调原因;
甲乙双方友好协商的情况下,应给家政服务员提加相应的月工资。
6、甲方与乙方家政服务员没有任何经济关系。
若甲方私自将工资及加班补助等直接交予乙方家政服务员,此后产生的一切经济纠纷及其连带责任由甲方承担。
7、合同履行期间,若甲方单方面原因要求终止协议(本合同规定的第八条除外),乙方不予退还甲方所缴纳的服务费、管理费。
甲方并支付家政服务员月工资的20%作为违约金。
第六条休假及加班规定
1、甲方每月安排乙方家政服务员休假四天。
如果甲方需要家政服务员休假期间在岗服务,需经乙方及家政服务员同意,并按当月日工资支付加班补助。
2、按照国家相关规定,乙方家政服务员春节期间享有三天带薪休假。
春节期间若甲方仍需乙方家政服务员在岗服务的,需经乙方及家政服务员同意,并按当月日工资的三倍支付加班费
3、按照国家相关规定,乙方家政服务员在清明节、端午节、中秋节各享受一天带薪休假,即当月公休假为五天。
4、夏秋农忙时节,甲方须安排乙方家政服务员一周农忙假,其中四天为当月公休假,三天为无薪假。
特殊情况三方协商解决。
第七条家政服务员管理规定及其他
1、家政服务员的日常管理和培训工作由乙方全权负责。
乙方每月安排工作人员进户回访,悉心指导家政服务员工作。
对甲方提出的服务问题及相关要求,乙方负责指导并监督家政服务员予以改进。
2、根据公司相关规定,乙方在每月15日及月底对家政服务员进行定期培训。
甲方有义务给予配合,并合理安排家政服务员培训当天的工作,使家政服务员能安心回公司参加培训,进一步提升职业技能和素质,更好地完成对甲方的服务工作。
3、乙方家政服务员在照顾护理老人时,由于老人突发疾病等一切不可抗力因素造成的后果与乙方及家政服务员无关。
4、甲方的贵重物品应妥善保管。
若发生失窃事件,乙方全力配合甲方及相关部门调查,并提供相应资料,协助妥善解决。
5、甲方须对乙方家政服务员的人身安全负责,不得让家政服务员违规工作,如:
在无安全防护措施的情况下让家政服务员爬到阳台外擦玻璃等。
如因此导致家政服务员发生意外,甲方承担全部责任。
6、甲方和家政服务员发生矛盾时应及时和乙方联系,乙方负责沟通调解。
7、符合下列情况之一的,乙方有权单方面解除合同,并追究甲方的经济及法律责任:
1)、甲方唆使家政服务员脱离乙方管理;
2)、甲方成员中有传染病人隐瞒不报;
3)、甲方未按时交纳乙方家政服务员工资;
4)、甲方住址变更后两周内未通报乙方或私自将服务员带出服务范围或者转借给第三方服务;
5)、甲方工作要求违反国家法律、法规,或甲方发生刁难、虐待或打骂服务员的行为。
注:
当发生第2条问题并导致服务员染病时甲方承担一切责任。
第八条、符合下列情况之一的,甲方有权提出解除合同
1、合同履行期间发生的特殊情况;
如:
被护理老人去世;
2、乙方家政服务员发生有损甲方利益的行为(证据确凿);
3、家政服务员发生刁难、虐待或打骂甲方家庭成员的行为;
符合以上任何一条,甲方均可提出解除合同,同时乙方无条件退还甲方剩余工资及剩余管理费。
4、本合同期满即行终止。
解除合同时甲方需持本合同原件到公司,并将家政服务员送交乙方,方可办理合同解除手续。
5、本合同未尽事宜甲乙双方可另行协商解决。
6、本合同一式两份,自双方签字之日起生效。
甲、乙双方各执一份,同具法律效力。
合同有效期为:
自年月日至年月日。
甲方:
身份证号:
电话:
地址:
年月日
乙方:
(盖章)
法人代表(或代理人):
开户行:
户名:
汇款帐号:
篇三:
家政公司服务人员劳动合同
家政公司服务人员
劳动合同
目录
1、服务员与雇主合同
2、服务员与公司合同
3、家政服务合同(三方合同)
服务员与雇主合同
一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意,签定服务合同,在合同有效期间,
甲、乙双方必须遵守国家法律、法规,遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员
守则》,以保护甲、乙双方的合法权益,不受侵犯。
二、甲方(用户)的权利和义务
1.有权要求乙方提供为内
容的家庭服务工作。
2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)
不得让乙方与异性成年人同居一室。
4.负责保护乙方安全。
5.按月付给乙方工资元每月,不得拖欠克扣。
6.保证乙方每月休息不少于天,如因特殊情况不让乙方休息,征得乙方同
意,并应按天付给报酬。
7.乙方为甲方服务时,造成本人或他人的意外事故,甲方应立即通知有关部门
和公司,积极处理好善后事宜,并承担一定经济责任。
8.乙方在服务过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和
经济赔偿的要求,依照国家法律和有关法规处理。
甲方不得采取搜身、扣压钱和物以
及殴打、威逼等侵权行为。
9.不得擅自将乙方转换为第三方服务,不许将乙方带往外地服务。
三、乙方(家庭服务员)的权利和义务
1.自愿为甲方提供为内容的家庭服务工作。
3.不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方
家庭纠纷。
5.每月可休息天,如因甲方需要而停休,有权向甲方按天收取报酬。
6.有权拒绝,转换为第三方服务,或带往外地服务。
7.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担,如双方协商同意,乙方有权要
求增加劳动报酬。
8.乙方合法权益受到侵害,有权向有关部门和公司提出申诉,直至向司法部门
控告。
四、合同签订与解除:
1.签订合同时,双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费,介绍费
一律不退。
2.合同到期后或合同内容有所变更时,七天之内应由双方持合同到公司办理续
签和变更手续。
3.经公司同意,双方持合同办理解除合同手续,服务合同才视为终止。
4.乙方擅自离开用户家,甲方必须在24小时内通知公司备案,否则乙方所出
问题均由甲方承担责任。
5.合同未到期双方均要解除合同,各收违约金整,任何一方要求解除
合同,则由提出方交纳元违约金。
6.本合同经双方商洽期限自_________年_________月_________日起至
_________年_________月_________日。
如果双方有特殊要求,经公司同意后在合同上注明。
此合同一式三份_________交用户、服务员、公司各自存查。
_________乙方(签字):
__________________年____月____日_________年____月____日签订地点:
_________签订地点:
_________
服务员与公司合同
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限的劳动合同。
合同期自年月日止。
其中试用期自年月日
至年月日,在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。
二、工作内容,
第二条乙方同意由甲方根据生产需要安排担任或从事岗位。
第三条乙方应按本合同规定及甲方的要求,自觉地进行工作,按时完成规定的生产
数量、质量标准或工作任务,并爱护设备和所使用的工具。
第四条甲方可以根据生产需要,适当调整或协调另行安排职务或岗位。
三、劳动报酬和保险福利待遇
第五条甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,
确定并按时向乙方支付劳动报酬。
经甲乙双方协商,拟支付乙方基本工资工资或岗位技能工资和国家统一规定的各项物价、副食品补贴和津贴)元甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬。
乙方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的劳动数量、质量另行确定。
第六条甲方根据本单位的经济效益状况,为乙方提供以下福利待遇,并根据效益变
化适时调整。
第七条乙方的休息休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期待遇等,按
国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。
第八条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家和本省有关规定执行。
第九条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇,按国家和本省及甲方依法制定的
规章执行。
四、劳动保护和劳动条件
第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产条件和必要
的劳动防护用品,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
第十一条甲方应将本单位所制定的各种劳动行为规范,于乙方上岗前以书面形式发
给,并按照国家规定对乙方进行安全生产知识、法律、法规教育和操作规程培训以及文化、业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守。
五、劳动纪律
第十二条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。
保守本单位生产或业务秘密。
第十三条乙方应服从甲方因生产需要的临时性派遣或调整。
六、劳动合同的变更、续订、解除或终止,
第十四条由于生产需要、或客观条件发生变化,经甲乙双方协商同意,可以
变更本合同的部分条款。
第十五条本合同期满终止后,经甲乙双方协商,可以续订劳动合同,续订的劳动合
同期限、工作内容等由双方协商确定。
劳动合同期满,没有办理终止劳动合同手续,而存在事实劳动关系,视为延续劳动合同,延续合同的期限与原合同相同。
第十六条有下列情形之一的,劳动合同即告终止:
劳动合同期满并办理了终止手续的;
乙方到达法定退休年龄的;
甲乙双方约定的无固定期限劳动合同终止条件出现,并办理了终止手续的:
1、
2、
3、
第十七条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。
任何
一方提出解除劳动合同,均应提前一个月以书面形式通知对方。
国家劳动法律法规规定不能解除合同的,甲方不得单方解除劳动合同。
第十八条甲乙双方认为劳动合同可以解除的其他条件:
第十九条本合同解除或终止后,甲方应及时办理有关手续,为乙方出具“解除、终
止劳动合同证明书”、移交档案等。
。
第二十条劳动合同终止或解除后,甲方应按有关规定给予乙方经济补偿。
七、违反劳动合同的责任
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