常州市1季度职业供求状况分析Word文件下载.docx
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排在第二位的是第三产业,共需求4646人,占总需求的33.94%。
表2:
按行业分组的需求人数
需求比重
%
第一产业
5
0.04
农、林、牧、渔业
第二产业
9038
66.02
采矿业
4
制造业
8800
64.28
电力、燃气及水的生产和供应业
6
建筑业
7
238
1.74
第三产业
8
4646
33.94
交通运输、仓储和邮政业
9
82
0.6
信息传输、计算机服务和软件业
10
批发和零售业
11
1305
9.53
住宿和餐饮业
12
1890
13.81
金融业
13
16
0.12
房地产业
14
142
1.04
租赁和商务服务业
15
28
0.2
科学研究、技术服务和地质勘查业
0.01
水利、环境和公共设施管理业
17
0.07
居民服务和其他服务业
18
896
6.55
教育
19
38
0.28
卫生、社会保障和社会福利业
20
27
文化、体育和娱乐业
21
80
0.58
公共管理与社会组织
22
49
0.36
国际组织
23
合计
24
100
四、用人单位需求情况
从用人单位来看,本季度用人需求最大的是有限责任公司,共需求5750人,占需求总量的42.57%;
其次是私营企业,需求2659人,占用人总需求的19.95%。
本季度私营企业的需求人数首次超过股份有限公司,企业设计机械、纺织、电子电器、饭店、超市各个领域,招收的岗位也涉及到各类操作工、服务员、营业员、收银、文员、各类技术人员等。
近年来常州市各级政府相继出台一系列鼓励、引导和扶持个私经济发展的政策和举措,个私经济发展的环境越来越宽松,平均每天都要新成立近30家私营企业,而且注册资本、从业人数增幅都较为可观。
表3:
按用人单位性质划分的需求人数
企业
13506
98.66
其中:
内资企业
11204
82.96
国有企业
548
4.06
集体企业
118
0.87
股份合作企业
216
1.6
联营企业
92
0.68
有限责任公司
5750
42.57
股份有限公司
1473
10.91
私营企业
2695
19.95
其他企业
312
2.31
港、澳、台商投资企业
705
5.22
外商投资企业
753
5.58
个体经营
844
6.25
事业
机关
25
0.18
其他
156
1.14
五、分职业供求情况
按职业分组情况看,供需双方都主要集中在商业服务业人员和生产运输设备操作工这两类,其需求为11294人,占需求比重的82.5%,求职为7132人,占求职比重的71.79%。
从求人倍率上看,农林牧渔水利生产人员的求人倍率最高,为2.2,但是岗位都求职者都非常少,工种匹配率很低。
表4:
按职业分组的供求人数
劳动力供求人数比较
求职比重
单位负责人
512
3.74
169
1.7
3.03
专业技术人员
677
4.95
431
4.34
1.57
办事人员和有关人员
1195
8.73
2197
22.12
0.54
商业和服务业人员
2953
21.57
2880
28.99
1.03
农林牧渔水利生产人员
0.08
0.05
2.2
生产运输设备操作工
8341
60.93
4252
42.8
1.96
/
无要求
100.00
本季度排在需求大于求职缺口最大的职业前三位分别是裁剪缝纫工、机械冷加工工、部门经理。
裁剪缝纫工排在第一位,由于工作条件较差,且经常加班,所以求职者较少。
排在第二位的是机械冷加工工,在常州的第二产业中,制造业占据主导地位,而在制造业中,机械制造是主体,需求比较大。
部门经理的范畴很大,包括车间管理、企业管理、酒店楼层经理等等,由于很多此类求职者都只会去现场招聘会上通过面谈的形式寻找适合自己的企业,因此到前台登记的求职者不多。
表5:
需求大于求职缺口最大的十个职业(职业小类)
职业
缺口数
工资指导价位
1.裁剪缝纫工
1472
340
1132
4.33
2200
2.机械冷加工工
1998
1247
751
1.60
2500
3.部门经理
744
65
679
11.45
3500
4.推销展销人员
616
41
575
15.02
3000
5.营业人员
345
107
3.22
1600
6.机械热加工工
287
79
208
3.63
7.机械设备装配工
86
201
3.34
2000
8.机械工程技术人员
272
29
243
9.38
4000
9.餐厅服务员、厨工
205
56
149
3.66
10.电子元件、器件制造工
165
33
132
5.00
需求小于求职缺口最大的职业,前三位分别是其他采集缝纫和毛皮革制作工、其他社会中介服务人员、收银员。
其中其他采集缝纫和毛皮革制作工、其他社会中介服务人员属于小众岗位,需求量不大,由于对技术含量要求不高,所以求职者偏多。
收银员排在第三位,该岗位对求职者的技术、年龄、工作经验等要求不高,很多年龄偏大的求职者都选择这个岗位,但是岗位数量还不够多,造成了一定的缺口。
表6:
需求小于求职缺口最大的十个职业(职业小类)
1、其他裁剪缝纫和毛皮革制作工
253
560
-307
0.45
2、其他社会服务人员
362
-306
0.15
3、收银员
306
452
-146
1400
4、计算机工程技术人员
155
-117
0.25
2300
5、社会中介服务人员
135
-103
0.57
6、电气工程技术人员
35
108
-73
0.32
7、缝纫制品再加工人员
78
147
-69
0.53
1800
8、林业、家具设计工程技术人员
51
-48
0.06
9、物业管理人员
47
-39
0.17
10、机动车驾驶员
-21
1.26
六、求职人员构成情况
从求职者的分类看,外埠人员和就业转失业人员是求职者的主体,共有6452人,占总求职人数的64.95%。
春节前,大量外埠人员都回家过年,很多本地人就趁此机会出来找工作,因此节前来前台求职登记的主要是就业转失业人员;
节后,尤其是正月十五过后,大量外埠人员来常找工作,外埠求职者的人数超过了就业转失业人员。
表7:
按求职人员类别分组的求职人数
新成长失业青年
534
5.38
应届高校毕业生
221
2.22
就业转失业人员
3579
36.03
其他失业人员
2710
27.28
在业人员
0.38
下岗职工
退休人员
37
0.37
在学人员
本市农村人员
157
1.58
外埠人员
2873
28.92
七、招聘、应聘条件情况
1、性别
本季度,男性求职者为5060人,多于女性求职者的4874人,求人倍率分别为1.38和1.37,男性求职者的求人倍率略高。
表8:
按性别分组的供求人数
男
3143
22.96
5060
50.94
女
2971
21.7
4874
49.06
1.37
7575
55.34
2、年龄
从年龄上看,求职者主要集中在25-34岁年龄段,为3076人,占求职总数的30.96%。
从需求来看,6162个岗位对求职者年龄没有要求,占了需求总数的45%。
节后初期,用工紧张,企业纷纷降低对求职者的要求,首当其冲就是降低求职者的年龄和文化程度(见表10),只要求职者有一定的工作经验,肯吃苦耐劳,企业就会招收。
到3月中旬时,很多企业的员工队伍都得到了很好的补充,此时很多企业开始对求职者的年龄、身高进行限制,因此,我们建议年纪较大的求职者,节后要尽早外出务工。
表9:
按年龄分组的供求人数
16-24岁
2108
15.4
2625
26.42
1.42
25-34岁
3189
23.3
3076
30.96
1.66
35-44岁
1683
12.3
2534
25.51
1.28
45岁以上
547
1699
17.1
0.94
6162
45
3、文化程度
按文化程度分析,求职者主要集中在初中及以下文化程度,共有4609人,占了求职总数的46.4%。
需求方面,6723个岗位对求职者的文化程度没有要求,占了需求总数的49.11%。
9年制义务教育已普及多年,求职者已经具备了基本的文化水平,因此很多单位在填招聘简章时往往不填这一项,另一方面,受用工紧张影响,很多企业降低了对求职者的要求,包括在文化程度方面的要求,很多单位只要求“识字就行”。
表10:
按文化程度分组的供求人数
初中及以下
3162
23.1
4609
46.4
1.36
高中
2658
19.42
3147
31.68
1.52
职高、技校、中专
1178
44.32
13.14
1.63
大专
831
6.07
1404
14.13
1.27
大学
315
2.3
747
7.52
1.1
硕士以上
0.27
0.67
6723
49.11
4、技术等级或职称
本季度,共有717名求职者具有专业技术职称,占求职总数的7.22%。
需求方面,1642个岗位对求职者的技术等级有要求,占需求总数的12%,主要以机动车驾驶员、焊工、电工、厨师以及各类技术人员为主。
表11:
按技术等级分组的供求人数
职业资格五级(初级技能)
0.99
59
0.59
2.49
职业资格四级(中级技能)
237
1.73
129
1.3
3.05
职业资格三级(高级技能)
1270
9.28
529
5.33
3.61
职业资格二级(技师)
职业资格一级(高级技师)
初级专业技术职务
中级专业技术职务
高级专业技术职务
无技术等级或职称
9217
92.78
1.21
12047
88
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