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一、活动目的及意义:
丰富学校社团活动,加强校园与社会的联系,让广大学生更早的走向社会,同时也响应学校号召,让校园走向社会化。
我导游协会在桂林旅游高等专科学校即将迎来新一届的有生力量之际,希望在为协会今后的发展注入新的活力,增强协会发展的动力的同时,通过扩大招新活动的规模,积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。
第十三届导游协会干部在招新事宜上基本准备完毕,准备进入下一阶段的工作-——面试,导游协会需要注入新的活力与激情。
针对此情况,导游协会特召开此次面试会,让协会注入新的动力新的干事们。
二、举办单位:
桂林旅游高等专科学校导游协会
三、活动时间:
四、活动地点:
五、活动对象:
2012级导游协会新会员
六、活动前期准备:
1、通知好大一新生方面2、面试安排
3、各部门准备好面试问题
4、各各部门派出一人在外站礼仪4、申请好8间教室
5、布置好教室,各部门在面试前10分种准备就位6、穿着正装
七、面试流程:
1.新生到场并派发面试表为他们讲解流程
2.安排到等候室等到传唤并提醒他们拿来报名表3.传唤,入场面试
4.回收报名表,在后面做好登记和评价
八、材料准备1、面试表若干份2、各部门自备笔纸
九、财务预算
十、面试后期工作
1、各各部门将本部门所有面试表整理好2、各各部门自己确定要新干事名单
3、确定好名单后上交给会长4、记得把教室整理好十一、注意事项
1、各部门干事不得无故缺席2、实在来不了找人顶替
策划:
导游协会2011年10月11日
篇二:
第二轮面试策划书
第二轮面试策划书时间:
开始面试的第4天地点:
一个大教室(3405)
内容:
讲师团讲课,导师团引导大家玩游戏
物资:
卡纸*3,签到表*1,笔*10,白纸*200
附表:
教室申请在策划书确认后开始申请,上课短信在第一轮面试结束后发出提醒自带笔,面试标准:
以前来上课以及上课心得来表明面试者的积极性和态度
篇三:
模拟面试策划书
城规系12级模拟面试
策划书
二零一五年四月二十三日
一、活动主题............................................................................................2二、活动背景............................................................................................2三、活动目的及意义................................................................................2四、活动对象............................................................................................2五、活动时间和地点................................................................................2六、活动内容............................................................................................2七、活动推进............................................................................................3八、预期效果............................................................................................3九、应急方案............................................................................................4十、可行性分析........................................................................................4十一、经费预算........................................................................................4
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模出经验,拟出胆量
二、活动背景
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
所以在12级走出校园奔赴实习职
场之际,城规系展开此次模拟面试活动,让同学们在本次活动中身临其境更加了解面试。
三、活动目的及意义
本次活动的目的和意义在于:
(1)激起12级学生走出校园奔赴职场的信心,让同学们身临其境感受面试,
更加了解公司招聘者的聘用心态,学习面试的技巧,从而在真实的面试中发挥自己最大的优点。
(2)本次活动能够让同学们在模拟面试中真实体验,也是即将踏出校园走
向社会的第一步,让同学们能够从中积累经验,为面试做好准备
四、活动对象
中山大学新华学院城规系12级学生
五、活动时间和地点
时间:
2015年
地点:
广州校区
六、活动内容
邀请公司招聘人员来学校进行模拟面试
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(一)前期筹备与宣传
1.设计简历并发放给12级学生填写
2.向学校申请前期宣传和后期作品展示所需的场地、物资;
3.购买活动所需其它物品;
4.发布活动启事,积极利用微博、微信等新媒体进行宣传;
5.制作活动海报、宣传单及其他张贴物并进行张贴;
6.宣传人员及时跟进,记录和保存活动相关的图文资料。
7.申请活动场地
8.开展工作人员大会,展示活动方案和流程
(二)活动主体推进
1.工作人员进行活动场地的布置
2.应聘者携带简历入场,工作人员按编号回收简历,并放置各嘉宾桌面2.工作人员引导嘉宾签到及入场
3.主持人讲话及系主任讲话,并宣布模拟面试开始4.应聘者有秩序按编号排队进行面试
5.邀请嘉宾讲话并传授面试技巧,主持人宣布模拟面试活动结束6.工作人员在活动中进行拍摄8.工作人员清理活动现场
(三)后期总结与宣传(4月中旬-4月下旬)
1.将最终成果放在陈列柜和宣传栏中进行展示;
2.对活动过程中的精彩照片和视频进行后期制作,并通过线上线下两种方式进行传播;
3.综合活动各个环节的情况,撰写活动总结和通讯稿。
八、预期效果
(1)让12级学生身临其境感受面试,并学习到制作简历的技巧
(2)更加了解招聘公司招聘人员选取人才的心态,从而更易于展示自己的优点,规避自己的短处。
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(3)懂得面试需要自信也要谦虚。
九、应急方案
1.若模拟面试期间天气状况恶劣,则及时与各方沟通,灵活调整时间;
2.若出现活动中某些环节无法完成,可以根据实际情况进行调整。
3.某部门因人手不够不能正常完成所分配的任务则动员其他部门干事和班
干部参与任务。
十、可行性分析
选题贴近当代大学生生活实际,具有很强的现实意义。
本次模拟面试活动与我们走出校园奔赴职场息息相关,并且邀请公司招聘嘉宾为同学们进行走出校园的第一战。
这次活动意义重大,让即将奔赴职场的学生了解面试技巧,提高学生参与面试的信心。
十一、经费预算
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